兼职招聘专员（宝妈/在校学生/有人脉资源均可）岗位职责 一、岗位简介 无需坐班，时间自由支配，利用碎片化空闲时间开展工作，适合居家宝妈、在校大学生、手头拥有务工、求职人脉资源的人群，主打工厂普工、蓝领岗位推荐。 二、核心工作职责 1. 人脉资源挖掘 借助朋友圈、社群、同乡群、校园群、宝妈交流群，发布正规工厂招聘简章，主动对接有找工作需求的求职者。 2. 求职咨询答疑 简单解答求职者关心的薪资待遇、上班地点、入职要求、面试时间、住宿伙食、工期时长等基础问题，复杂问题统一汇总对接主管。 3. 求职者信息收集 登记意向人员姓名、电话、意向岗位、到岗时间，整理简单意向名单提交即可，无需复杂填表。 4. 协助邀约面试 按照统一安排，通知合适求职者集合面试时间、集合地点，跟进确认对方是否按时到场。 5. 后期简单跟进 新人入职后简单回访入职情况，遇到入职受阻问题及时反馈给全职工作人员处理，不用独自解决纠纷。 6. 资源长期维护 沉淀自己手里的求职人脉，老员工离职返工、身边亲友找工作都可以持续推荐，。 三、岗位优势（适配人群） 1. 时间灵活：接送孩子间隙、课余时间、碎片空余时间就能做，不强制打卡考勤。 2. 门槛较低：不需要人力资源专业经验，只要善于沟通、有身边人脉资源即可上手。 3. 收益模式：按成功入职、做满指定工期结算推荐佣金，多推多得，上不封顶。 4. 全程扶持：统一提供招聘文案、海报、岗位资料，面试、入职手续由专人负责办理。

一、人力资源统筹管理 1、招聘配置：根据公司业务发展需求，拟定年度招聘规划，开拓多样化的招聘途径，组织实施简历筛选、面试评估、录用决策及入职手续办理等全流程工作，严格把控人岗匹配质量与招聘投入产出比，确保各业务单元人员及时到位；完善员工全周期人事流程管理，包括入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职手续，规范劳动合同的签署与续签操作，落实背景审查机制，防范用工法律风险。 2、培训发展：构建符合医疗行业特性的内部培训机制，实施新员工通用类入职培训，面向业务团队定制专业化课程内容，策划并推动管理层领导力提升项目，跟踪培训执行过程与成效评估，建立个人成长记录档案，设计职业发展通道，助力内部人才储备与梯队建设。 3、绩效薪酬：制定并持续优化适用于医疗行业的绩效管理体系，区分业务岗位的业绩导向考核与职能岗位的职责履行考核，组织绩效目标设定、过程反馈、绩效面谈、总结复盘及结果运用；搭建科学合理的薪酬结构与福利方案，完善激励机制，增强员工稳定性与组织认同感。 4、员工关系与合规：高效处理员工间矛盾及劳动争议事项，定期开展员工沟通与心理疏导；策划执行团队建设活动、节日关怀、慰问帮扶等员工关爱项目，营造和谐向上的组织氛围；掌握国家劳动法律法规及医疗器械领域合规标准，主导人力资源相关制度的起草、修订与落地，保障人力资源管理工作全过程合法合规。 二、行政后勤统筹管理 1、日常办公保障：全面负责公司日常行政事务运作，统筹办公环境维护、办公物资采购与发放，确保办公秩序有序运转。 2、资产费用管控：主导公司固定资产的登记建档、定期盘点及报废处置流程，加强日常行政支出管控，严格执行费用报销审核机制，推动成本节约措施落地，实现行政经费合理化使用。 3、会务外联与业务协同：组织安排公司内部会议、培训活动及客户接待等相关会务支持工作，跟进会议决议执行情况，提供高效会务服务，协同保障各项业务顺利推进。

岗位职责： 1. 协助项目负责人推进项目内容的交付并跟进反馈信息。 2. 依据项目进度安排，监督美术团队成员按时完成各项任务。 3. 每日更新所辖项目人员的工作进展与状态。 4. 执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备良好的逻辑思维能力，表达有条理，富有责任心，工作态度严谨。 2、对游戏行业有浓厚兴趣，具备至少2年相关领域工作经验。 3、熟练使用各类办公软件。 4、具备一定审美素养，有平面设计或原画设计背景者优先考虑。 福利：早9:30晚18:30、双休，五险一金，底薪+管理提成等等 加分项 有以下行业经验：游戏

全流程项目交付与商务管理： 对机电项目（尤以暖通系统为核心）的完整交付负责，确保项目目标全面达成。 凭借暖通专业能力，独立完成或深度审核施工图预算、竣工结算，精准核算材料与设备成本，主导项目收款流程，并参与技术标编制与答辩。 专业技术实施与质量管控： 负责审查暖通专业图纸，组织技术交底，并能在现场对施工方案（如管道工艺、系统调试等）做出专业判断与决策。 监督整个施工过程，确保暖通系统（如空调、通风、管道）的安装严格遵循国家规范（如GB 50243）、设计图纸及公司工艺标准。 供应链、资源与分包管理： 基于施工进度，制定并管控主辅材及设备供应计划。 开发、评估并管理施工分包商与劳务队伍，利用专业经验对外包商的施工工艺、技术方案进行审核与现场指导，实施有效管控。 客户关系与综合协调： 作为项目现场技术接口人，高效管理与客户（用户）、设计师、销售及内部团队的沟通，能就专业技术问题提供权威解释与解决方案。 及时响应并闭环处理客户在交付过程中提出的所有问题，维护高满意度。 任职资格 硬性要求： 全日制大专及以上学历，暖通、建筑环境与能源应用工程、制冷等相关专业毕业。 5年以上暖通或机电工程行业工作经验，其中至少3年以上担任现场管理或项目经理职责，完整负责过中型及以上暖通项目。 具备出色的抗压能力、沟通协调能力和客户服务意识，能够有效协调业主、设计、总包及多专业分包，推动项目进展。 精通CAD，能熟练审图、深化及修改；熟练使用Project、Office等项目管理及办公软件。 优先条件： 持有 机电工程专业一级或二级建造师执业资格证书。 熟悉中央空调系统、多联机系统、净化空调等项目的全流程管理，具备独立编制技术方案及施工组织设计的能力。 具备良好的成本意识和商务谈判能力，有成功的项目预算、结算及收款经验。

建立管理自己的团队，带领团队完成一定目标，可接受小白，需要参与培训，培训工资较低。

【岗位职责】 一、项目前期规划 · 负责弱电智能化项目的前期需求调研、方案深化设计与技术对接 · 配合设计院完成系统图、点位图、管线综合图深化，参与招标文件技术参数编制及投标答疑 · 提前介入土建阶段，协调预留弱电间、桥架、预埋管、设备基础等，重点核查机房位置、管线路由、预留条件是否满足要求 二、施工过程管理 · 制定总体施工进度计划，统筹协调各子系统（综合布线、网络、安防、广播、一卡通、会议系统、机房工程等）进场顺序及交叉作业 · 审核进场设备材料品牌、型号、规格，确保与合同一致 · 监督施工工艺，确保线缆敷设、标签标识、机柜配线、设备安装符合规范 · 审核工程变更签证，配合监理完成隐蔽工程验收 · 落实现场安全管理，重点关注高空作业、临时用电、动火作业等环节 · 定期组织项目例会，对接业主、监理、总包、分包等多方，解决现场问题 三、系统调试与验收 · 组织各子系统单机调试及跨系统联动调试，确保功能达标 · 配合完成系统试运行，记录运行数据，处理试运行期间问题 · 编制竣工资料（竣工图、设备清单、操作手册、维护手册、隐蔽工程记录、检测报告） · 组织项目最终验收，完成整改销项、资产移交及审计配合 任职要求】 基础条件 · 大专及以上学历，楼宇智能化、电气自动化、计算机、通信工程等相关专业 · 3年以上弱电智能化项目管理经验，完整负责过至少2个中大型弱电项目（单个项目合同额500万以上） 专业技能 · 熟悉弱电智能化主流系统架构及设备性 能熟练使用CAD、Project、Office等工具，具备施工图深化能力 · 熟悉项目全流程管理，掌握进度、质量、成本、安全控制方法 综合能力 · 具备良好的沟通协调能力，能同时对接业主、监理、总包、分包等多方 · 具备较强的抗压能力，能适应项目节点前高强度抢工 · 有驾照，能自带车辆跑现场（公司提供油补）

一，岗位职责 1. 组织施工图纸审查、编制施工方案及专项技术方案论证，制定整体施工部署计划； 2. 依据项目工期安排施工进度计划，分解关键节点目标，监督各项工序执行，统筹协调现场人员、机械与材料调配； 3. 负责施工现场变更、签证及工程量确认工作，及时整理相关资料并完成审批流程，确保各类款项应计尽计； 4. 组织进度款申报，对接建设单位及审计单位，积极推动工程款项回收； 5. 负责项目团队管理，协调建设方及相关职能部门关系，妥善处理投诉与现场纠纷； 6. 主导工程竣工验收、现场清理、场地交接、档案归档及竣工资料移交等工作； 二、任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业； 2. 5年以上施工现场管理经验，具备独立负责市政类项目经历，熟悉市政道路、机电安装、房屋建筑等工程工艺流程； 3. 熟练掌握现场组织协调、政府与企业对接、变更签证办理及成本控制能力； 4. 持有一级建造师（市政工程）证书者优先录用。

1. 学历：硕士及以上（条件优异者可放宽至本科） 2. 专业：人工智能、计算机科学、软件工程、数学、自动化、信息管理等相关领域 3. 英语：通过CET-6（表现突出者可放宽至CET-4） 4. 专业能力要求： 掌握大语言模型、多模态技术、RAG与智能体的基本原理；熟练使用Python及常用数据处理与模型训练工具库；具备数据库、向量数据库和API开发的基础知识，理解机器学习与深度学习核心概念（如监督学习、CNN/RNN结构、模型训练与推理流程）。 熟悉LangChain、LlamaIndex等低代码或AI开发平台，能够运用Prompt工程与RAG技术构建基础AI应用系统。 了解企业级系统架构设计，掌握Linux操作与Git版本控制工具；具备BI工具操作经验，能进行数据可视化与业务数据分析，实现AI技术在实际业务场景中的融合落地。 有汽车行业相关应用场景认知（如智能制造、智能座舱、供应链优化、质量检测等）者优先考虑。 5. 综合素质：思维条理清晰，具备快速学习能力，对前沿技术方向（如大模型、智能体发展）保持敏感度；工作态度认真细致，抗压性强；具备良好的跨团队协作能力（涵盖业务、算法、开发等职能），能够高效推进项目进展并实现业务成果目标。

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-600020-50

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眉山市仁寿县招桥架/支架安装 +小工 1.有公路桥梁 桥架/支架安装相关实操经验 工地小工经验 2.吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理安排 3.桥架/支架 持有登高作业证或电工证者优先 4. 无犯罪记录，身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病

眉山市彭山区招工地小工/杂工

兼职住建厅信号工，必须是住建厅的证！有意来电！

办公地点（就近入职）： 1、朝阳区：百子湾能+中心A座； 2、朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 3、丰台区：丽泽平安金融中心A座； 4、石景山区：古城中海大厦B座； 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（）+提成（2.5K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

人事驻场管理员15名 包吃包住，可预知工资， 4人间宿舍 （厂区工作管理，前面15天必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：7500元加奖金 月工资到手：9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排2人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 岗位职责： 1. 负责驻厂人事日常管理，包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据，协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求： 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强，能适应驻厂管理节奏，接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件，无违法犯罪记录 4. 形象端正，沟通良好，服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力，能快速融入团队并独立开展工作

任职要求： 1.同时具有人力资源管理师（或以上）证书+档案相关专业中级（或以上）职称。 （人力资源管理师证书：初级、中级提供专业技术人员职业资格证书及中国人事考试网查验验证截图，高级及以上提供相应职称证明材料既可） 工作内容： 1.负责统筹管理项目保障团队； 2.带领项目保障团队，对项目推进过程中所需的人员招聘、培训、人员日常管理、设备、车辆管理、档案资料管理等服务提供保障工作； 薪资待遇： 1.食宿福利：包吃包住，无需承担食宿费用，生活成本低； 2.薪资标准：转正税后综合月薪12000元以上，具体薪资结构、面议。 3.双休，工作时间9：00-18：00，节假日休，偶尔安排事情加班

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

招聘：办公室人员2 薪资：4000~6000 熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底

一、岗位职责1. 负责国有背景企事业单位日常茶叶使用需求，提供个性化茶叶定制服务。 2. 开展区域范围内国有涉茶企业的合作拓展，推动品牌宣传、销售实施及营收增长服务。 3. 承担区域国有涉茶企业品牌整体方案策划与执行落地，包括加盟支持等相关工作。 4. 统筹协调公司内部团队与外部合作单位协作，保障项目顺利推进。 二、任职资格 1. 具备国资项目经历，有与国有企业、国资平台或政府类项目合作背景。 熟悉项目立项、招标投标、采购流程、资金运作、审计验收及绩效评估全流程。 2. 拥有编制内工作经验，曾在机关、事业单位或任职。 熟知体制内办公流程、公文处理、会议组织、审批程序及汇报机制。 3. 行业认知匹配，熟悉茶叶、农产品、农业产业化或乡村振兴领域业务。 具备种植基地、生产加工、品牌建设、销售渠道或供应链管理任一环节经验者优先。 4. 学历要求大专以上，农业、管理、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 5. 工作年限满3年及以上，须同时具备国资项目经验与编制内工作背景。 6. 能力要求：掌握与国资单位合作各环节操作规范，包括招投标、政府采购、审计合规等事项。 具备良好的组织协调、商务沟通、公文撰写及汇报表达能力。

岗位内容： 1. 分析市场状况与行业发展趋势，搭建并持续更新人才资源库 2. 深入理解客户用人需求，实施高效的候选人寻访与推荐工作 3. 协同客户推进面试流程，参与薪酬协商及相关后续环节 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备优秀的沟通技巧、逻辑思维能力以及问题分析与解决能力

岗位职责： 1. 在MES实施主管的指导下，承担天府光电MES系统的落地执行工作； 2. 根据生产运营实际需求，编制实施规划，开展业务需求收集与分析； 3. 设计业务流程解决方案，并与核心用户对接、验证及迭代优化； 4. 组织MES各模块的知识传递与系统操作培训，协助用户编制操作文档，指导完成测试任务； 5. 负责MES系统的日常运维，推动功能持续改进与提升； 6. 深入掌握MES开发技术，逐步参与基础性开发工作； 7. 配合其他数字化专员完成系统维护与优化任务，保障企业网络稳定、安全运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业； 2. 具备1年以上软件系统实施或运维经验，熟悉MES系统的使用或实施流程。

岗位职责： 1、团队管理： 全面负责数据中心基础设施运维团队的日常运作，涵盖人员排班、绩效评估、技能提升及团队凝聚力培养，致力于建设一支高效且专业化的运维力量。 2、系统运维： 主导数据中心电气系统（高压/低压/UPS/柴油发电机）、暖通空调系统（精密空调/冷站）以及弱电系统（动环监控/安防）的日常运行管理，保障设施持续稳定运转，确保SLA达标率不低于99.99%。 3、故障响应： 作为重大突发事件处置的核心负责人，牵头开展紧急抢修作业，制定并完善故障升级机制，组织事后复盘分析，并提交详尽的故障总结报告，持续改进应急处理流程。 4、优化改造： 基于机房实际运行指标（如PUE），主导推进基础设施节能方案与技术升级项目的规划与实施，提升系统可靠性与能源利用效率。 5、流程制度： 建立健全数据中心运维管理体系，编制和优化标准操作流程（SOP）、维护计划（MOP）及应急预案（EOP），推动运维工作标准化、规范化执行。 6、供应商管理： 负责与设备维保单位、工程改造服务商的技术协调、现场施工监督及项目验收工作。 任职要求： 1、学历专业： 大专及以上学历，主修电气自动化、暖通空调、机电一体化等相关领域； 2、工作经验： 具有3年以上数据中心（IDC）基础设施运维实战经验，同时具备至少1年带领5-10人团队的管理经历； 3、专业技能： （1）熟练掌握数据中心电力系统架构（如10KV/0.4KV配电、UPS、HVDC、柴油发电机等）及暖通系统设计（水冷/风冷系统、精密空调）； （2）熟悉动环监控平台，能够通过数据趋势识别潜在风险； （3）具备独立应对突发故障的能力，可自主编写运维规程与系统割接方案。 4、证书要求： 必须持有高压电工证/低压电工证/制冷操作证；具备PMP、ITIL、Uptime ATD认证或国家承认的中级及以上工程师职称者优先考虑。 5、综合素质： 具备出色的抗压能力、跨部门协作沟通能力以及敏锐的风险预判意识。

岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1. 项目全流程管控：主导硫酸铵等资源化回收利用项目（如MVR、常温结晶）的落地实施，全面统筹项目立项、方案衔接、施工组织、进度控制、质量验收、成本核算及安全管理，确保项目按时、按质、按量顺利完成交付。 2. 多方协调对接：作为项目核心负责人，联动客户、施工单位、供应商及公司内部各职能团队，建立高效协作机制，及时处理项目推进过程中出现的技术难题、资源配置问题及突发情况。 3. 风险预判与管控：提前识别项目在进度、成本、质量、安全等方面的潜在风险，制定应对策略，主动推动各项任务执行，打破沟通壁垒，扫清实施障碍，保障项目可持续稳定运行。 4. 现场标准化管理：严格执行公司成本控制与安全生产制度，规范现场作业流程，定期开展安全检查与成本分析，确保项目在预算范围内安全有序推进。 5. 项目复盘优化：项目完成后牵头组织总结复盘，提炼经验与改进点，持续优化项目管理流程与标准，积累项目成果资料，提升团队整体交付水平。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，环境工程、化工工程、机械工程等相关专业优先，具备2年以上工业项目管理工作经验。 2. 具有MVR蒸发结晶项目全流程管理经历，或参与过硫酸铵等工业副产物资源化利用项目者优先；有BOT/BOO/EMC模式项目管理经验者优先。 3. 熟练掌握项目统筹规划、现场管控、进度安排及质量管理方法，能独立完成施工方案编制、进度计划制定与成本预算工作。 4. 责任心强，执行力突出，具备良好的问题分析与解决能力，可在高压环境下推动项目高效落地。 5. 具备较强的成本控制意识和安全风险防范意识，了解工业项目现场管理要求及相关法规标准。 6. 沟通协调能力强，擅长跨部门及外部合作方协作，能够有效化解分歧，促进多方高效协同。

1. 负责医院HIS等信息化系统的日常运行维护，以及任务调度与协调相关工作。 2. 承担项目实施职责，推动项目顺利验收，具备相关行业背景者优先，短期发展方向为实施项目经理。 3. 日常办公地点位于眉山市青神县人民医院信息科，根据公司安排，省内其他项目需现场参与实施及验收工作。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机服务·计算机软件·医疗健康

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责 1、负责游戏研发全流程的统筹管理，涵盖项目立项、开发实施、测试验证及正式上线等环节； 2、协调并推进研发外相关环节的执行，如运营推广、市场策划、用户研究等工作； 3、深入研发实际工作场景，准确把握业务需求，制定可执行计划并持续跟踪，保障进度如期达成； 4、持续改进研发管理体系，组织专项会议，运用多种手段提升团队协作与开发效率； 5、前瞻性识别项目中的潜在风险，及时干预，防止项目出现重大偏差或失控。 任职需求： 1、大专及以上学历，具备3年以上互联网项目开发管理经验，其中至少2年专注于游戏项目领域； 2、熟悉国内外主流网络游戏产品，对游戏行业有深刻理解，具备强烈的行业热情； 3、具备出色的沟通协调与组织能力，逻辑清晰，善于通过结构化思维进行高效交流； 4、熟练使用各类项目管理工具，拥有规范化、标准化的工作习惯与方法论； 5、工作积极主动，责任心强，注重细节，具备良好的执行素养； 加分项 具备游戏行业相关从业经验

岗位职责： 1.全面负责所负责项目的全生命周期管理，结合客户需求，制定科学合理的项目实施计划、资源调配方案，全程把控项目需求、进度、质量、成本、风险、采购管理，确保项目按期保质通过验收、顺利回款，并做好项目后续运维统筹工作。 2.统筹硬件相关对接与把关工作，熟悉仪表设备、PLC自动化设备等相关知识，对接供应商推进设备安装、调试、校准校验等工作，全程把关硬件施工质量、进度及合规性，推进硬件与公司软件开发平台的数据对接、联调测试，协调解决硬件安装实施过程中的各类技术及协同问题，保障硬件系统稳定运行。 3.主导软件系统安装部署、业务落地工作，深度对接客户梳理智慧水利、水务核心业务流程，收集和管理项目各类需求和数据，完成系统数据配置、功能调试，确保软件系统贴合客户实际业务场景，满足客户核心需求。 4.负责客户关系维护，对项目干系人进行管理，提供专业的技术咨询、操作指导及全流程技术支持，及时响应并处理客户反馈，定期同步项目进展；联动产品研发部门，传递客户需求及项目实施过程中的产品优化建议，推动产品迭代升级。 5.规范项目实施过程管理，收集、整理项目实施中的各类技术问题、协同问题，建立并完善实施部文档、项目知识库及标准化实施流程，沉淀项目经验，支撑团队高效开展工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、水务信息化等相关专业，3年及以上IT项目实施、项目管理工作经验，具有智慧水利、水务领域项目管理经验者优先。 2.具有ToG项目从业背景，熟悉软硬件集成项目实施流程，具备硬件安装调试、数据对接及软件部署配置相关实操经验，了解水利、水务核心业务流程者优先。 4.熟悉政企项目验收标准、回款流程，具备良好的政企沟通、需求挖掘及问题解决能力，具有水利水务主管部门、地方水司等项目服务经验者优先。 5.具备良好的逻辑思维、沟通表达、团队协作及项目风险管控能力，责任心强，统筹协调内外部资源，高效推进项目落地，具有一定的项目抗压能力。 6.持有PMP、系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师证书，具有大型智慧水利、水务软硬件集成项目经验者优先。 7、熟练掌握CAD专业设计软件及其他办公软件。 8、优先选择具有二级及以上的建造师资质。