
行政人事负责人
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
全面负责人事及行政相关事务的统筹与管理
人力资源主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上
一:岗位职责
1、统筹公司人力资源管理与支持工作,主导人力资源部整体运作,搭建并持续优化人力资源管理体系,依据公司发展战略及经营目标,制定人力资源战略规划及部门年度工作计划;
2、带领人力资源团队高效开展各项管理工作,为公司运营与发展提供有力的人才保障,推动人力资源的科学配置与效能提升;
3、组织相关部门及人员汇总编制年度、月度人力需求计划,开展岗位调研与工作分析,编制岗位说明书,优化招聘流程与标准,实施招聘全过程质量控制,结合公司实际需求拓展多元招聘渠道,推动招聘模式创新与效率提升;
4、健全员工培训体系,主导内部讲师选拔与培养,推进培训管理制度完善,确保培训计划落地执行,强化培训效果评估与成果应用,推动培训工作的系统化、规范化、标准化,定期维护与更新培训资源库;
5、构建多维度、公平合理的薪酬结构,组织开展岗位定岗定级,拟定各职级薪酬标准,经审批后组织实施,并统筹薪酬核算及相关管理工作;
6、制定绩效管理制度与操作流程,牵头设计年度绩效考核方案,指导各级管理者开展绩效培训与考核实施,监督绩效管理全过程,组织推进绩效反馈与面谈工作;
7、整合分析人事数据信息,诊断人力资源现状,提出优化建议,持续完善人力资源相关政策与机制;
8、深入理解并传承管理层经营理念,推动企业文化建设与有效落地;
9、妥善预防和处理劳动争议及其他突发性人事事件。
二、任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;
2、具备10年以上人力资源管理工作经验,其中5年以上在大型企业担任同级别管理职务;
3、精通人力资源各模块运作流程,包括人力规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系等,熟悉国家及地方劳动法律法规与政策;
4、具备优秀的书面表达、人际沟通、应变协调及问题解决能力;
5、工作认真负责,具有高度敬业精神、强烈责任感及良好亲和力;
6、熟练掌握常用办公软件及互联网工具应用。
市场部总监
1-3万元/月
渠道经理11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOC混合办公房地产互联网/科技15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力业务风险监督及防范市场开发及维护团队建设及管理
岗位职责:
1.全面负责公司销售战略制定与落地执行,统筹法拍房助拍、不良债权处置、金融服务等多业务线销售管理工作2.带领并培养跨区域销售团队,搭建标准化销售流程与绩效考核体系,持续提升团队专业力与战斗力
3. 深度对接银行、AMC、保险及互联网平台等核心合作伙伴,拓展渠道资源,推动战略合作项目落地
4. 分析市场动态与竞品策略,结合城市布局规划,制定差异化区域销售目标与增长路径
5.定期复盘销售数据与客户反馈,优化产品服务组合与客户转化链路,保障年度业绩目标达成
任职要求:
1.5年以上销售管理经验,具备不良资产、金融信贷、司法拍卖或泛房地产相关行业背景者优先
2.具备从0到1组建销售团队及规模化复制成功经验,有跨区域团队管理实操案例3.熟悉金融机构合作逻辑与合规要求,拥有银行、AMC、拍卖平台等B端资源者加分
4. 本科及以上学历,具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同推动力
5.认同长期主义价值观,抗压能力强,结果导向,愿与公司共赴全国化发展新征程
招聘主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上技术岗位招聘销售岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、依据公司业务发展需要,制定并执行年度、季度及月度招聘规划,高效推进人才引进进程,保障用人需求及时达成。
2、拓展并维护多元化招聘渠道,构建行业人才图谱与关键岗位人才池,支持研发、销售等多类岗位的精准招聘。
3、全面主导招聘流程管理,完善面试评估机制,严格把控录用标准,提升候选人与岗位要求及企业文化匹配度。
4、定期汇总招聘核心数据(如招聘周期、成本投入、渠道转化等),形成分析报告并提出优化建议,持续提升招聘效能。
5、协同部门开展员工培训体系搭建、员工关系维护等人力资源相关模块工作,支持组织能力建设。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源或工商管理等相关专业优先,具备3-5年互联网或科技领域招聘实操经验。
2、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识与抗压能力,责任心强,乐于学习与知识传递。
3、熟悉招聘全链条运作,有招聘体系搭建或优化实践经验,能独立应对复杂招聘挑战,拥有中高端职位寻访背景者优先。
4、具备基础的数据分析思维,熟练操作办公软件及招聘管理系统,善于通过数据驱动决策,聚焦结果达成。
5、有参与过员工培训、员工关系或绩效管理中2-3个非招聘模块的实际工作经验。
行政经理
1.甲方的对接和沟通(活动、财务、产品、人员等)
2.项目内人员管理:
项目内各点位执行人员管理,以及人员安排及统筹项目内产品内容研发与迭代(手工/户外活动)
3、节点的活动策划与安排
4独立带领团体/个人执行客人活动;
5.客户服务与关系维护:
与客人、酒店工作人员等保持良好沟通,提供热情、专业的服务
6突发事件的处理和信息反馈与报告:
准确记录活动执行情况(包括参与人数、流程执行、突发事件、客人表现等)。
协助收集客户满意度评价。
招聘招聘经理月6K起月休5天早九晚六
6000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
1:早九点半晚六,无需外勤加班
【薪资待遇】
1、每月综合6000~9000上不封顶(只负责招聘邀约不用面试,工作轻松无压力,社恐社牛都可来)
2、福利:每月各种现金激励,带薪培训,下午茶,生日福利,团队聚餐,舒适的上班环境,年轻化团队氛围
【上班时间】9:30~18:00
(午休1.5小时)不加班 法定假休
工作地点:武侯区簇摩尔国际A座【成都配送运营总站】
成都社保、季度不定期旅游、帯薪年假20~30天,工领奖做一年加500等,
【晋升空间】公司不埋没人才,
专员~组长~主管~总部高层
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力
岗位职责:
1.负责员工关系管理,涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等环节;
2.梳理并优化人力资源工作流程,提升运营效率与员工满意度;
3.跟踪人力资源相关法律法规更新,确保公司制度符合合规要求;
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能妥善处理各类员工关系事务;
2.具有较强的统筹与计划能力,可独立推进多项工作任务;
3.熟悉人力资源各模块运作流程,能灵活应对实际工作中的各类挑战;
岗位福利:五险+生日福利+节假日福利+超长带薪年假
人事行政专业/主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
工作职责:负责公司人事行政相关工作
工作要求:大专及以上学历,35岁以下,3年以上相关工作经验
薪酬福利:4000-6000元,提供工作餐,月休4天,购买五险以及其他节假日福利
餐饮招商负责人
1.5-2.5万元/月
销售总监5-10年学历不限销售管理经验餐饮招商加盟团队管理能力对机构(To B)销售经验
需具备多年品牌餐饮招商经验者优先
【岗位职责】
1、开展全国范围内的招商拓展,达成个人业绩指标
2、负责团队成员业务能力培养及日常运营协调管理
3、设定团队业绩目标,建立激励与考核机制,带领团队完成公司下达的招商任务并对其结果负责
4、定期核查团队成员客户跟进进度,协助完成招商邀约、接待及谈判工作,推动快速签约
5、执行上级交办的其他工作任务
【岗位要求】
1、5年及以上餐饮行业招商管理经历,精通团队运作
2、拥有扎实的招商团队管理实战经验,熟练掌握电话销售与商务洽谈技巧
3、执行力强,能承受工作压力,具备良好的协作意识与进取创新能力
4、事业心强,工作热情高涨,具有强烈的目标导向和成果追求
搅拌罐车司机B2社保
现招聘混凝土罐车驾驶员数名,持B2或以上驾照,要求从事罐车驾驶工作经验两年以上,无重大交通事故主责记录,证件齐全并有效期内。工资准时有保障。薪资待遇.计件➕社保➕年终综合考核绩效奖。
工作地点:仁寿县
联系电话:邓,!
服务员厨师长
眉山一酒店招厨师长,有酒店管理经验,包吃包住,工资面议,
招服务员4人,有大型酒店工作经验,包吃包住,有保险,工资面议
电话
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进(只负责邀约到面就行)
2.上班时间早9晚6,坐班好耍,永不加班,一个月休息4天(调休)
3.底薪加提成加社保,综合薪资5k-8k
4.没得经验都可以,有师傅教
面试经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试官
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上招聘员工关系绩效管理
具备3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,可独立开展各项人力资源相关工作。
猎头顾问/助理
4000-15000元/月
猎头顾问大专及以上
招聘资深猎头顾问/猎头顾问四川眉山
任职要求:25-46岁,统招大专及以上,2年以上招聘\市场\项目管理类跨部门内外沟通协调类工作;
工作职责:
1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作;
2、与客户方进行工作对接,进行职位需求分析,必要时为客户提供一定的咨询和引导;
3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作;
4、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5、协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查;
6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
【工作时间】9:00-18:00,双休,其他节假日按国家法定休假;
【职业晋升】实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人/分支VP(享受股份分红)
文员 会会计更好
3000-4000元/月
文员中专及以上
TCL十分到家仁寿区域,现招工单员多名:
工作职责:
1、负责系统工单信息的派发及监控,实时跟进上门工程师维修进度;
2、针对遗留工单及特殊客户做好服务工作,提升客户满意度,保证交付质量:
3、协助直接上级整理及分析各考核项目数据,提出合理可行的解决方法,改善提升。
4、协调师傅上门时间,处理售后进度与回访;
整理售后数据、台账,确保信息准确无误。
工作要求:
1、中专及以上学历,具备相关从业经历者可放宽学历;
2、普通话标准,具备客户服务意识及抗压能力;
3、熟练使用办公软件。
有意者可与我联系!能力越强薪资待遇越高!
区域主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
好医生药业集团抗之峰事业部招聘:
1、负责一个地级市的统筹管理;承担所辖区域内1个县或区的药品销售任务;
2、负责辖区内终端客户的开拓与关系维护;定期走访客户,保持新老客户良好沟通,强化客情纽带;
3、具备2年以上药品销售从业经历,同时拥有2年及以上团队管理经验;
4、直接管理不少于4人的业务团队;
5、踏实肯干、积极勤奋,公司给予全面扶持,提供成熟销售策略,实行统一化管理;
6、抗之峰事业部主推核心产品:原研进口青霉素V钾片,属医保甲类、基药目录及统筹用药品种;
7、抗之峰事业部为好医生药业集团规模最大的控销单元,市场基础扎实,客户资源稳定,运营体系完善;
8、招聘覆盖区域(眉山、乐山、雅安、宜宾、自贡、西昌、泸州),部分市场尚处空白待开发。
任职资格:
1. 具备强烈的创收意愿,追求高绩效回报;
2. 具备基本谈判技巧与沟通能力,人际交往能力良好;
3. 保持积极进取的工作态度与持续学习意识;
4. 目标导向清晰,认同并践行团队协作理念。
文员
面议
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
招聘了!招聘了!
在这里,多元文化被珍视,民族特色被尊重!现诚邀18-35岁加入我们的人事团队,共筑温暖职场~
工作内容:负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作,无需复杂经验,带薪培训手把手教,轻松上手人力资源全流程。
上班时间:上午10点-下午18点,合理作息平衡工作与生活,告别早高峰奔波!
工作地址:聚亿天府锦城一期,交通便利,办公环境舒适温馨。
工资面议面试详谈!
联系人吴老师
眉山东坡区招聘区域销售经理(4名)一、岗位职责1、负责指定区域医疗产品销售推广,制定执行销售计划,达成
8000-11000元/月
销售经理区域销售生日福利年终奖3-5人经验不限大专及以上渠道销售直销
招聘区域销售经理(4名)
一、岗位职责
1、负责指定区域医疗产品销售推广,制定执行销售计划,达成销售目标;
2、深耕医院客户,建立维护长期合作关系,精准传递产品价值;
3、适配医疗行业长周期特点,持续跟进客户需求,推进业务全流程;
4、调研区域市场、竞品及客户需求动态,及时反馈并支撑公司策略调整;
二、基本要求
1、年龄:25-40周岁,职业心态成熟、抗压能力强。
2、学历:大专及以上学历,专业不限。医疗相关背景者优先,无经验者需学习能力强。
3、其他:适应长期出差。
三、薪资福利
薪资结构:底薪5000-7000(优秀者另议)+绩效奖金+提成+其他奖金
其他福利:生日礼金、节日礼品、全勤奖励、带薪事假、年终奖等
四、联系方式:刘女士
内勤
3000-4000元/月
后勤经验不限大专及以上内勤 文员
一、工作内容
1. 负责进销存数据的统计与整理
2. 定期进行库存盘点
3. 监督公司日常运营相关事务
4. 配合上级完成其他交办工作
二、要求
1. 有肥料行业市场了解者优先考虑
2. 工作细致认真,具备较强责任心
3. 熟练使用WPS等办公软件,尤其精通Excel操作
三、工资
1. 实习期:3k
2. 转正后:4k+
四、实习期为3个月,表现优异者可提前转正
人事专员/人事主管
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
负责公司人事招聘
无需经验
居家办公,可以睡懒觉
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供眉山投资渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘眉山销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。