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招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁维吾尔族、哈萨克族加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

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招聘毕业两年内未上班应届生 1.工资待遇：2200底薪＋全勤奖+提成+绩效综合工资3000-5000元/月。 2.人力资源专业。 3.上班时间早上8-18：00单休。 4.工作地点：彭山区凤鸣街道下岷江路1层64号

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

主要负责人事招聘工作。大专以上学历，专业不限。有相关经验或管理经验 的，可谈主管岗位。 工作5天8小时，周末双休，节假日都休。综合底薪4500+奖金，综合月薪 5000~10000元。周末双休+全勤奖+五险+商业险+年休假+其他福利。

负责公司人事招聘 无需经验 下午上班，可以睡懒觉

5000元/月 岗位职责： 1、负责公司人员档案，包括人事、培训、绩效及人员档案建立和跟进工作； 2、依照各部门人力需求计划，实施招聘、选拨、面试、配备； 3、员工关系统筹工作：包括员工沟通、劳动合同管理、离职管理、员工关系维稳、劳资纠纷、突发事件处理等相关工作； 4、市场调研：调研市场相关行情，为公司决策提供支持； 5、公司日常行政管理服务工作（如：食堂管理、门卫管理、保洁管理、会议、活动等） 6、安全环保事务：安全环保检查、整改、政策监督执行，各监管部门对接相关检查等事务。 7、企业文化建设：协助部门负责人策划、组织各类活动，建设企业文化，营造良好员工关系及和谐工作氛围； 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历，office熟练操作; 2、3年以上行政人事工作经验（有制造业工作经验优先录取）； 3、熟悉国家相关法律法规，有四川社保实操经验。 4、责任心强、执行力强、沟通能力强，耐心好，文字基础较好； 福利：单休、购五险、包住、福利食堂、办公环境好 工作地点：青神县

商务内勤全面的工作，综合岗：1标书，接单。2采购，询价，报价，4开票，催款对内务账目，5协调安装及售后服务。

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找一台模块机清包队伍（机型：诺克800，孔深：600米，斜孔）“引大济民”引水工程，工地在四川雅安天全喇叭河景区。如果春节前没做完想做的也可，这两天能进场的联系。 杨 取系电话：

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18～40岁（男女不限）、长白班、包吃包住、坐班岗位、不穿无尘服、可带手机上下班 要求:身体健康无残疾、无传染病、无明显纹身、无显眼发色

不用到公司打卡，不需要任何投资，时间自由，上班地点自由，会使用手机发布招聘信息，。轻轻松松月入过万，工资无上限。 追求自由，愿意挑战高薪，就来！

招聘：人事文员（双休+管午饭+无需经验） 薪资：3000-5000元/月 职位描述：负责在办公室接待来访求职者，教客户办理公司业务，纯手机操作，有专业教程和专人教，工作简单，接待求职者有高额提成，多劳多得 任职要求：20~30岁，经验不限，免费培训 工作时间：8:30~16:00，完成工作可提前下班，周末双休，享受法定节假日 薪资福利：综合薪资3000-5000+工作餐+节日福利+免费培训+晋升空间+周末双休+节假日福利 有意者请投递简历，电话里请说在安阳直聘！

负责公司的来访人员接待和公司的招聘工作！月薪4K提成！月休4到5天！ 上班不用早起.早10晚7！中午休息一个小时 每月10发工资

1、主要承担人员招聘任务，并配合部门负责人推进人事与行政各模块工作的体系建设； 2、负责行政管理制度的落实，监督并检查各项制度的执行情况； 3、保障日常行政事务的有序运转，涵盖固定资产管控、合同与档案管理，以及食堂、保洁、安保、安全生产资料的日常维护等工作； 4、完成领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘工作； 3、熟悉企业人力资源与行政管理体系搭建，具有行政规范化管理及制度落地实施的丰富实操经验。

工作内容： 1、负责简历筛选、初试邀约、面试接待、初面评估、复试安排、录用通知发放、入职确认、培训组织、送训沟通及培训期间的跟进关怀； 2、接待新员工并引导其完成入职流程，落实相关手续办理，建立员工档案，协助开展职能类培训安排； 3、负责人事考勤统计、会议事务支持及公司各类活动的协调管理； 4、对新员工参与服务活动的情况进行回访、记录、数据整理与结果反馈； 5、维护良好的员工关系，办理离职相关手续并做好流程对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄要求25-45周岁； 2、欢迎应届毕业生投递。 工作时间： 周一至周五：8:30-11:30，13:30-17:00，午休两小时，无需加班，周末双休，法定节假日正常休假

1.本科以上学历，人力资源专业，5年以上人力资源管理经验优先; 2.具备较丰富的企业人才招募工作经验: 3.熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验; 4.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力; 5.优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

工作内容： 1、统筹人事与行政事务，涵盖员工关系管理及各项人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，负责简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、负责日常行政运营，保障办公环境有序运行并提供高效的行政后勤支持。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政相关工作； 2、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，可与各部门保持顺畅对接； 3、工作细致认真，具备较强的计划与执行能力，确保工作任务高效推进。

岗位职责: 1.落实销售计划，主动开发新客户资源，持续维护既有客户关系； 2.按时参加销售例会，针对产品优化与服务提升提出有效建议； 3.关注行业市场趋势，根据市场变化及时优化销售方案； 4.组织产品讲解、演示及推广活动，提升品牌曝光度与市场份额； 5.与客户保持顺畅沟通，深入挖掘客户需求，提供精准专业支持。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与协作意识，能高效开展客户交流与关系维护； 2.对市场环境具备敏锐判断力，能迅速响应市场变动； 3.拥有较强的统筹能力，可自主推进并达成销售任务； 4.富有团队精神，能与同事协同成长、共同提升； 5.热爱销售事业，具备抗压能力，适应快节奏工作环境。

1、劳资管理：负责人事档案的日常维护，办理员工入职、离职、调动等相关手续，协调处理内部劳动关系问题及纠纷，组织开展培训与人才发展相关工作； 2、薪酬考核：执行薪酬与福利的常规事务，推动实施全员绩效考核体系及年度考评工作，确保考核流程按时完成并保障结果质量； 3、协助总经理开展日常行政事务处理，做好办公支持与综合协调工作

岗位职责： 1.负责销售订单的全流程处理，包括信息录入、进度跟踪及结果确认； 2.配合销售团队开展客户资料的整理与维护，保障数据真实准确； 3.推进销售合同的签署及落地执行，完成相关文档的归集与管理； 4.统筹协调内部资源，助力销售任务达成，提高客户服务体验。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及协作意识； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.工作踏实负责，能高效应对多项任务并注重细节； 4.能适应高强度工作节奏，有销售辅助或行政支持经验者优先。

具备相关工作经验，工作态度认真，作风踏实，服从安排，服务意识强，拥有一定的文字表达能力

岗位：人力资源负责人 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验者优先； 2.拥有扎实的企业人才招聘实操背景，能有效支持“栖西里网红街区品牌”业务拓展过程中的人才规划与落地； 3.精通薪酬设计与绩效管理相关理论及实施流程，具备系统的薪酬激励与绩效推动实践经验； 4.具备良好的职业操守，抗压能力强；工作积极主动，富有责任感与敬业精神； 5.公司可提供住宿安排。 薪资待遇：12000-15000元/月；

前期主要是协助经理办理运营单，套餐的办理及新开，宽带的办理和5g运营版块学习运营管理知识，学习公司管理等薪资待遇: 1.责底薪3000+（500-3000）奖金+综合5000-8000 2.免费提供住宿,带薪年假,国家法定节假日正常休假， 3.早上8:30-下午6:00岗位要求: 1、认真负责，乐观开朗 2、抱有积极的心态去学习 3、工作要有态度 公司基本都是00后95后的平台氛围更加OK（相处非常愉快）

要求: 1.会电脑，会office。 2.文化中专以上。 3.工作认真细心负责。 4.良好的沟通能力。 职责: 1.做好服务人员的质量监督 2.做好资料的完善 3.审核系统的订单 4.做好物资管理 5.配合领导其他工作

1.20岁****， 2.具备文职或财务相关工作经验者优先考虑 3.能熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备良好的沟通能力