1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

根据公司要求联系求职者 主要负责网上招聘 不需要线下接待 底薪3000+提成 综合薪资5000-8000 上不封顶 上班时间8：30-17：30 节假日正常休息 错峰放假 试用期后正常买商保 工作简单 无需经验 有老师带

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 5.处理员工咨询与基础劳动关系问题，做好沟通协调与信息反馈 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.工作细致负责，有较强的学习能力与执行力 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

主要负责人事招聘工作。大专以上学历，专业不限。有相关经验或管理经验 的，可谈主管岗位。 工作5天8小时，周末双休，节假日都休。综合底薪4500+奖金，综合月薪 5000~10000元。周末双休+全勤奖+五险+商业险+年休假+其他福利。

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理人事数据报表，配合完成人力资源相关制度落地与优化 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，具备责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

眉山电解铝厂焙烧车间招聘天车工，要求50岁以下。薪资为200元/天，表现优秀者可转正，转正时间1-3个月，转正后综合月薪4750-4950元。工作时间上四休二，全自动化操作，工作强度不大。公司出资考证，后期工资较高。食宿方面，有食堂，白班提供一日三餐，夜班提供一日四餐，270元/月。出勤满2个月可包住，住宿提供被子。工作地点位于眉山修文甘眉园区。

现在找一位押运员

眉山市仁寿县招开槽/切割

眉山市东坡区招不锈钢安装、氩弧焊、门窗安装/塞缝

眉山市东坡区招电焊，光伏结构 要求会看图纸，最好是做计件的，

地推活动强

我们为大型即时配送平台官方直属运力运营方，自有全国上百城配送站点直营缺口，岗位需求长期稳定、持续放量。 现面向全国招募有线上邀约能力的个人 / 小团队，共建本地骑手运力渠道，长期稳定合作。 无需开店、无需租办公室、无需垫资、无需对接甲方资源，所有站点、岗位、渠道资源均为我方直营自有，成熟项目可直接落地开展。 一、全程无需你操心（我方直营全包） 自有站点资源 全国上百个城市配送站点直营岗位缺口，无需你开拓资源、谈合作，需求持续稳定。 全程落地托管 候选人面试、线下入职、岗前培训、站点安置、日常管理，全部由我方直营站点团队全权负责。 100% 合规零风险 直营官方运力体系，求职者全程0费用，无押金、无服务费、无培训贷，合规运营，长久稳定可做。 时间地点完全自由 不用坐班、不用打卡、不用驻点，居家远程即可操作，全职深耕、副业增收均可。 二、你仅需负责核心工作 通过线上各类渠道（社群、短视频、招聘平台、私域等），精准意向筛选+岗位邀约，引导求职人员对接我方直营站点完成入职流程。 成功入职达标即可获取对应，纯多劳多得、按劳结算。 三、项目收益模式 直营岗位单人有效入职：1000-3000元/人 收益完全依托个人执行量，多推多得、上不封顶： • 稳定执行、持续出单，可实现持续性增收 • 可同时运营多城市站点缺口，渠道搭建完成后收益长效稳定 收益为按劳所得浮动收入，收入取决于有效入职转化量。 四、合作门槛（零基础可带） 1. 会基础手机操作、线上沟通、发帖引流即可； 2. 有招聘、销售、劳务、私域运营经验者优先上手； 3. 执行力强，愿意稳定深耕运力招聘赛道。 我方提供全套操作方法、标准化沟通话术、落地指导，零基础也能快速起步。 适合不想局限固定死工资、想自主掌控收入、做长期稳定正规实体项目的个人 / 小团队。 有意深耕长期正规运力项目，私信对接详细合作模式与结算规则。

岗位：室内坐班HR招聘（非骚扰推销，信息通知/意向回访） 地点：讯飞大厦办公点，环境安静，氛围好，提供桌椅、饮用水 要求：在校大学生，普通话流利，沟通耐心，会基础电脑操作；时间可按课表排班，长短期均可 薪资：时薪+绩效提成，多劳多得，0费用入职，无需自备设备 福利：室内坐班不外出，简单岗前培训，同事都是年轻人，团建等活动。 - 表现优秀可开具实习证明。 工作时间：白班分段排班，避开部分上课时段，具体沟通确定。 投递方式：留言发送学校+空闲时间段，安排线下面试。

认真负责 待遇从优

1. 薪资待遇 ￮ 综合薪资：月入6000元以上，收入稳定，上不封顶 ￮ 提成模式：每招到1名正式入职骑手提成2000元，多招多得、干多赚多，无上限 ￮ 薪资优势：多劳多得，提成结算透明，长期稳定增收，适合想高薪挣钱的小伙伴 ￮ 学历：不限，无需专业经验 ￮ 其他：熟练使用手机聊天沟通，做事踏实认真，有挣钱欲望，愿意长期稳定做事即可，有无人事经验通通不限！ 4. 福利待遇 ￮ 工作福利：纯线上居家办公，无需坐班、无需打卡 ￮ 时间福利：工作时间完全自由，灵活安排，不束缚、不约束，兼顾生活和工作 ￮ 发展福利：全程有人带教，零基础手把手教学，长期稳定岗位，收入持续提升 5. 工作方式 ￮ 办公模式：全程手机操作，支持居家办公，不用打卡、不用坐班 ￮ 招聘渠道：线上线下均可招人，渠道灵活，客源充足，轻松出单 ￮ 工作节奏：时间自由支配，适合兼职、全职、居家宝妈、自由职业者 6. 入职流程 ￮ 入职简单：无需复杂资料，无需面试奔波 ￮ 上岗速度：沟通合适即刻上岗，当天即可开始工作挣钱 ￮ 工作保障：规则透明，提成清晰，长期稳定靠谱 7. 工作地点 ￮ 全程居家办公，不限地域，全国可做，随时随地接单招人 8. 报名方式 ￮ 立即点击【聊一聊】24小时在线响应！零基础可教，带你轻松高薪！ --- 模板特点 1. 高薪吸引：保底月入6000+，单人大额提成2000/人，上不封顶 2.零门槛入职：不限学历、不限经验，手机就能做，新手快速上手 3. 轻松自由：居家办公、无需坐班打卡，时间完全自由 4. 人性化模式：全程带教、规则透明、多劳多得，适合长期稳定做 5. 受众广泛：全职兼职均可，全国可做，无地域限制

工作内容：帮公司做一下行政类型工作

工作职责： 1. 配合财务人员开展日常会计工作，包含凭证登记、票据管理及银行对账等基础操作。 2. 负责企业各类财务资料、单据的分类、归档与保存，保障文件齐全、便于查阅。 3. 协助进行月度、季度财务报告所需数据的收集、整理与初步核对。 4. 承担部分行政支持工作，如合同归档、办公耗材采购及报销单据的初步审核。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财经、会计、经济类专业者优先考虑。 2. 了解国家财务制度及相关会计规范，熟练操作Excel等常用办公工具。 3. 具备良好的责任心和细致的工作态度，能适应一定的工作节奏。

一、人力资源统筹管理 1、招聘配置：根据公司业务发展需求，拟定年度招聘规划，开拓多样化的招聘途径，组织实施简历筛选、面试评估、录用决策及入职手续办理等全流程工作，严格把控人岗匹配质量与招聘投入产出比，确保各业务单元人员及时到位；完善员工全周期人事流程管理，包括入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职手续，规范劳动合同的签署与续签操作，落实背景审查机制，防范用工法律风险。 2、培训发展：构建符合医疗行业特性的内部培训机制，实施新员工通用类入职培训，面向业务团队定制专业化课程内容，策划并推动管理层领导力提升项目，跟踪培训执行过程与成效评估，建立个人成长记录档案，设计职业发展通道，助力内部人才储备与梯队建设。 3、绩效薪酬：制定并持续优化适用于医疗行业的绩效管理体系，区分业务岗位的业绩导向考核与职能岗位的职责履行考核，组织绩效目标设定、过程反馈、绩效面谈、总结复盘及结果运用；搭建科学合理的薪酬结构与福利方案，完善激励机制，增强员工稳定性与组织认同感。 4、员工关系与合规：高效处理员工间矛盾及劳动争议事项，定期开展员工沟通与心理疏导；策划执行团队建设活动、节日关怀、慰问帮扶等员工关爱项目，营造和谐向上的组织氛围；掌握国家劳动法律法规及医疗器械领域合规标准，主导人力资源相关制度的起草、修订与落地，保障人力资源管理工作全过程合法合规。 二、行政后勤统筹管理 1、日常办公保障：全面负责公司日常行政事务运作，统筹办公环境维护、办公物资采购与发放，确保办公秩序有序运转。 2、资产费用管控：主导公司固定资产的登记建档、定期盘点及报废处置流程，加强日常行政支出管控，严格执行费用报销审核机制，推动成本节约措施落地，实现行政经费合理化使用。 3、会务外联与业务协同：组织安排公司内部会议、培训活动及客户接待等相关会务支持工作，跟进会议决议执行情况，提供高效会务服务，协同保障各项业务顺利推进。

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、办理日常行政相关事务，保持前台环境干净整齐； 3、协助推进公司内外部事务的沟通与衔接。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、熟悉前台各项常规工作的操作流程； 3、拥有良好的统筹协调能力。

【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作。 2. 按上级要求组织安排会议，及时更新日历。 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档。 4. 负责文件处理、文档排版，确保内容条理清晰，以及账单处理。 5. 负责完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳。 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先。 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件。 4. 理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字处理能力。

岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

一、工作内容 1. 负责进销存数据的统计与整理 2. 定期进行库存盘点 3. 监督公司日常运营相关事务 4. 配合上级完成其他交办工作 二、要求 1. 有肥料行业市场了解者优先考虑 2. 工作细致认真，具备较强责任心 3. 熟练使用WPS等办公软件，尤其精通Excel操作 三、工资 1. 实习期：3k 2. 转正后：4k+ 四、实习期为3个月，表现优异者可提前转正

招聘：办公室人员2 薪资：4000~6000 熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底

1、负责公章的保管与使用登记； 2、负责律所各类合同及档案资料的归档与管理； 3、协助律师团队及后勤人员的人事事务处理； 4、协调内外部工作沟通，确保通知及时传达与信息反馈； 5、接待到访客户并第一时间联系相关接待人员； 6、处理前台日常行政支持工作。 任职要求： 1、形象良好，性格开朗大方 2、掌握基本社交礼仪，工作细致有责任心 3、具备良好的沟通技巧、应变能力及突发情况处理能力 工作时间： 早9:00-晚17:30，午休1.5个小时，双休，法定节假日正常休息 职位福利： 法定节假日、带薪年假，社保、生日会、节日福利、年终旅游等。

招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁维吾尔族、哈萨克族加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

负责岗位招聘培训用品工作时间短自己有很多时间自己支配

1、负责仓库物资的到货验收、入库登记、分类码放、日常保管、定期盘点及账目核对等工作； 2、负责货物的拣选作业、复核确认、装车安排及发货运输相关操作； 3、维护仓库内部货品摆放规范，确保环境整洁、有序并符合卫生要求； 4、负责各类仓储单据的整理、归档与妥善保管； 5、完成仓库数据、订单信息的统计汇总、档案管理、账务处理及系统录入工作； 6、完成上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、须持有叉车操作证，具备1年以上仓库实操经验，有同类行业工作经验者优先； 2、掌握仓库收发货流程，熟悉ERP系统在仓储管理中的应用，具备物资存储相关专业知识； 3、能熟练使用常用电脑办公软件； 4、工作积极主动、吃苦耐劳，具有较强的責任意识及团队协作与创新能力。