根据公司要求联系求职者 主要负责网上招聘 不需要线下接待 底薪3000+提成 综合薪资5000-8000 上不封顶 上班时间8：30-17：30 节假日正常休息 工作简单 无需经验 有老师带

根据公司要求联系求职者 主要负责网上招聘 不需要线下接待 底薪3000+提成 综合薪资5000-8000 上不封顶 上班时间8：30-17：30 节假日正常休息 错峰放假 试用期后正常买商保 工作简单 无需经验 有老师带

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与考勤数据，支持薪酬核算基础工作 4. 组织并协助开展员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成劳动关系管理、政策宣导及基础HR数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：办公室人员2 薪资：4000~6000 熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 5.处理员工咨询与基础劳动关系问题，做好沟通协调与信息反馈 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.工作细致负责，有较强的学习能力与执行力 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责 1. 负责日常招聘：发职位、筛简历、电话/微信邀约面试、安排面试； 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等基础手续，整理员工档案； 3. 统计考勤、请假、加班等数据，协助核算基础绩效； 4. 协助团队建设、培训通知、办公用品采购等行政人事事务； 5. 配合运营团队完成人员补充和日常沟通，维护招聘渠道。 6.协助公司工作下发执行。 任职要求 1. 会基础办公软件（Word/Excel/微信），沟通表达清楚；会用钉钉和Ai软件辅助数据。 2. 有人事、招聘、行政或电商公司经验优先，接受有基础的新手； 3. 做事细心，回复及时，能适应电商团队节奏； 4. 会使用BOSS直聘、鱼泡、抖音等招聘渠道者优先； 5. 学历不限，看能力和态度。 工作时间 早9:00—晚17:30 【休息日：面议】 薪资待遇 保底工资 + 绩效 + 团队奖金 + 个人奖金 + 福利 有保底工资+综合薪资：【具体面议】 福利：【面议】 试用期：【2个月】

招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁维吾尔族、哈萨克族加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

负责岗位招聘培训用品工作时间短自己有很多时间自己支配

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一、岗位：人事专员（人力资源专员） 二、岗位职责 1. 招聘全流程管理：根据公司各部门用人需求，制定月度、季度招聘计划，维护各大招聘渠道，负责岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接、复试跟进及入职录用全流程工作，及时完成各岗位招聘指标，保障团队人员充足。 2. 员工入离职管理：负责新员工入职手续办理，包括资料审核、合同签订、档案录入、岗前入职引导；规范员工转正、调岗、晋升、离职、辞退等流程手续，做好人员台账更新与归档，保证人事资料完整规范。 3. 考勤与薪酬辅助：每日统计、核对员工考勤数据，处理请假、加班、调休、旷工等异常考勤问题，每月配合财务完成考勤汇总、薪资核算基础数据整理，确保数据准确无误。 4. 员工关系维护：搭建良好的员工沟通机制，及时解答员工人事相关疑问；跟进员工试用期考核、月度季度绩效对接工作；妥善协调基础劳资关系，规避基础用工风险。 三、任职要求 1. 学历专业：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1年及以上人事专员相关工作经验，熟悉基础招聘、考勤、社保、员工入离职全套流程；有中小企业人力资源全盘实操经验者优先。 3. 综合素质：性格耐心细致、责任心强，做事严谨有条理，具备良好的沟通表达、协调及抗压能力；严守人事数据及员工信息保密原则，工作积极主动，执行力强，团队协作意识佳。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月（根据经验、能力定级），底薪+绩效奖金+全勤奖+节日福利+年终奖金，能力优秀者薪资可面议。 2.福利：定期团建、节日礼品、生日福利、下午茶、季度团建、年度体检；员工内推奖励、带薪培训、岗位晋升通道清晰。 3. 工作环境：办公环境整洁舒适，团队年轻化、氛围轻松。 五、工作信息 - 工作地点：顺德陈村渔人码头 - 工作时间：下午3点到晚上 9点 月休息4天 六、联系方式 - 联系人：小韩 - 联系电话：

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续提升招聘体系专业化水平 6.一定要外向乐观！！！！！！！！ 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备基础人力资源知识，了解劳动法律法规者优先 4.学习能力强，能快速适应业务变化与多岗位招聘需求 5. 有招聘相关经验者优先，学历不限

公司介绍： 1、朝九晚六，中午吃饭休息1小时，可双休，从不加班，再根据日历上所规定的放假而放假； 2、丰厚提成，每月叠加，永不清零，综合工资5000-10000元，上不封顶，提成月月累积。 岗位职责： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选，邀约线上和门店的求职者 参加面试；前期有人教有人带（当天包会）！ 职位要求 ： 1：18-35岁，具有一定的抗压能力； 2：学历不限，有清晰的个人引流方式和销售经验优先，有人力资源经验更佳！

无需任何工作经验均可,男女不限，月薪过万不是梦 工作内容：在网站上发布招聘信息，预约求职者进行面试、分析求职者的求职需求并推荐合适的工作给求职者 职位要求：17-40岁，性格外向，有亲和力，能吃苦，工作积极主动。有经验优先。 时间：早上10:00到下午16：30

沙井后亭/无经验专员/接受小白 无需任何工作经验均可,男女不限，月薪过万不是梦 工作内容：在网站上发布招聘信息，预约求职者进行面试、分析求职者的求职需求并推荐合适的工作给求职者 职位要求：17-40岁，性格外向，有亲和力，能吃苦，工作积极主动。有经验优先。 时间：早上10:00到下午16：30

工作职责： 1. 配合财务人员开展日常会计工作，包含凭证登记、票据管理及银行对账等基础操作。 2. 负责企业各类财务资料、单据的分类、归档与保存，保障文件齐全、便于查阅。 3. 协助进行月度、季度财务报告所需数据的收集、整理与初步核对。 4. 承担部分行政支持工作，如合同归档、办公耗材采购及报销单据的初步审核。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财经、会计、经济类专业者优先考虑。 2. 了解国家财务制度及相关会计规范，熟练操作Excel等常用办公工具。 3. 具备良好的责任心和细致的工作态度，能适应一定的工作节奏。

一、人力资源统筹管理 1、招聘配置：根据公司业务发展需求，拟定年度招聘规划，开拓多样化的招聘途径，组织实施简历筛选、面试评估、录用决策及入职手续办理等全流程工作，严格把控人岗匹配质量与招聘投入产出比，确保各业务单元人员及时到位；完善员工全周期人事流程管理，包括入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职手续，规范劳动合同的签署与续签操作，落实背景审查机制，防范用工法律风险。 2、培训发展：构建符合医疗行业特性的内部培训机制，实施新员工通用类入职培训，面向业务团队定制专业化课程内容，策划并推动管理层领导力提升项目，跟踪培训执行过程与成效评估，建立个人成长记录档案，设计职业发展通道，助力内部人才储备与梯队建设。 3、绩效薪酬：制定并持续优化适用于医疗行业的绩效管理体系，区分业务岗位的业绩导向考核与职能岗位的职责履行考核，组织绩效目标设定、过程反馈、绩效面谈、总结复盘及结果运用；搭建科学合理的薪酬结构与福利方案，完善激励机制，增强员工稳定性与组织认同感。 4、员工关系与合规：高效处理员工间矛盾及劳动争议事项，定期开展员工沟通与心理疏导；策划执行团队建设活动、节日关怀、慰问帮扶等员工关爱项目，营造和谐向上的组织氛围；掌握国家劳动法律法规及医疗器械领域合规标准，主导人力资源相关制度的起草、修订与落地，保障人力资源管理工作全过程合法合规。 二、行政后勤统筹管理 1、日常办公保障：全面负责公司日常行政事务运作，统筹办公环境维护、办公物资采购与发放，确保办公秩序有序运转。 2、资产费用管控：主导公司固定资产的登记建档、定期盘点及报废处置流程，加强日常行政支出管控，严格执行费用报销审核机制，推动成本节约措施落地，实现行政经费合理化使用。 3、会务外联与业务协同：组织安排公司内部会议、培训活动及客户接待等相关会务支持工作，跟进会议决议执行情况，提供高效会务服务，协同保障各项业务顺利推进。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的日常操作流程 4、按时完成各类业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的异常问题 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备较强的责任意识 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件，能独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 纯文职岗位，无销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行配备笔记本电脑。

工作内容描述 1.协助开展所辖区域资产日常巡查、设施维修跟进、现场秩序维护等事务性工作，做好基础检查记录。 2.配合对接租户咨询、报事登记，协助办理租约续签手续；协助完成租金、电费的收缴通知与催办工作。 3.协助开展日常行政内勤事务，包括采购对接、物资领用登记、会务保障等事务性工作。 4.协助承担物业管理及行政事务相关的基础台账记录、数据统计汇总、纸质及电子档案整理归档等事务性工作。 5.协助完成部门交办的其他辅助性、事务性工作。 对人员的特殊要求 1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2.工作经验：1年以上物业管理、行政内勤或客户服务相关工作经验。 3.专业技能：熟悉物业基础工作流程，了解安全、消防基本知识；熟练使用办公软件，具备基础文书撰写与数据整理能力。 4.综合能力：具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，执行力强。 5.工作地点：四川省眉山市，偶尔去趟成都

东坡区急招行政助理 薪资待遇：3000-4000/月，缴社保 任职要求：1、熟练使用office办公软件；2、工作细心、负责，执行力强；3、能独立完成工作，具备良好的沟通协调能力；4、35岁以下，大专以上学历，有相关文职类经验优先，应届毕业生亦可； 有合适找工作的联系我

1、负责仓库物资的到货验收、入库登记、分类码放、日常保管、定期盘点及账目核对等工作； 2、负责货物的拣选作业、复核确认、装车安排及发货运输相关操作； 3、维护仓库内部货品摆放规范，确保环境整洁、有序并符合卫生要求； 4、负责各类仓储单据的整理、归档与妥善保管； 5、完成仓库数据、订单信息的统计汇总、档案管理、账务处理及系统录入工作； 6、完成上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、须持有叉车操作证，具备1年以上仓库实操经验，有同类行业工作经验者优先； 2、掌握仓库收发货流程，熟悉ERP系统在仓储管理中的应用，具备物资存储相关专业知识； 3、能熟练使用常用电脑办公软件； 4、工作积极主动、吃苦耐劳，具有较强的責任意识及团队协作与创新能力。

招聘资深猎头顾问/猎头顾问四川眉山 任职要求:25-46岁，统招大专及以上，2年以上招聘\市场\项目管理类跨部门内外沟通协调类工作； 工作职责: 1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作； 2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导； 3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作； 4、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【工作时间】9:00-18:00，双休，其他节假日按国家法定休假； 【职业晋升】实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人/分支VP（享受股份分红）

开票，出货，记账

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

具备相关工作经验，工作态度认真，作风踏实，服从安排，服务意识强，拥有一定的文字表达能力