岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与考勤数据，支持薪酬核算基础工作 4. 组织并协助开展员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成劳动关系管理、政策宣导及基础HR数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁维吾尔族、哈萨克族加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

行政人事助理，招聘人数：1名，岗位职责：1.社保公积金管理：负责员工社保、公积金增员、减员、停保、续保、基数调整、年审等全套业务，按时申报、数据零差错，保证公司社保业务规范落地。2.日常招聘工作：根据各部门人力缺口，独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试面谈、入职跟进、人员储备，保障各岗位及时补员。3.入职离职手续办理：负责新员工入职资料审核、档案建立、入职登记、岗前引导；规范开展离职面谈、工作交接核对、离职审批、资料归档，完善员工全周期管理。4.劳动合同管理：负责全员劳动合同新签、续签、变更、终止、台账管理，严格依照劳动法执行，规范用工资料，杜绝用工漏洞。5.员工考勤管理：负责日常考勤统计、请假、加班、调休审核、异常考勤核实，每月完成考勤汇总、核对、整理报表，保障考勤数据真实准确。6.员工培训管理：定期组织新员工入职培训、公司制度培训、岗位流程培训，做好员工日常管理、档案更新、人员动态维护。7.劳动风险防范：熟悉劳动法律法规，能够主动排查招聘、入职、考勤、合同、离职全流程用工风险，规范日常用工，规避违规用工、仲裁隐患。8.劳资纠纷处理：独立处理员工日常劳资咨询、矛盾调解、争议对接，提前化解劳资问题，降低企业用工纠纷及诉讼风险。9.行政人事日常事务：负责办公室文件整理、资料归档、制度落地、报表统计、会议协助、后勤行政等综合日常工作。职位要求：1.大专及以上学历；2.具备2年及以上行政人事同岗位独立工作经验；3.熟悉四川本地社保增减员流程、劳动合同法、考勤核算、用工风险管控；4.能独立负责人事全盘工作，熟练处理招聘、合同、社保、考勤、纠纷等全套业务；5.做事细致严谨、原则性强、沟通协调能力好，抗压能力强；6.熟练使用办公软件，可独立制作人事台账、报表、档案资料；7.人品端正、责任心强、工作稳定、执行力强。工作地点：仁寿县怀仁街道龙滩大道139号。福利待遇：薪资4500–5500元/月（，根据能力及经验定级），享受法定节假日、带薪年假，工作环境稳定，团队氛围简单轻松，无复杂内耗，节日福利、不定期团建，工作内容成熟、晋升通道透明。学历要求：具有全日制专科及以上学历。专业要求：人力资源或相关专业。持证要求：具有人力资源证书或相关。联系人：史先生，联系电话：

人事：转正以后3000底薪+提成绩效 （招聘3个转正） 招聘特别突出每个月有额外奖金 上班时间9小时 下午1:00-21:00（一小时吃饭时间） 可在公司用招聘软件招聘 还是比较自由 月休4天

主要负责人事招聘工作。大专以上学历，专业不限。有相关经验或管理经验 的，可谈主管岗位。 工作5天8小时，周末双休，节假日都休。综合底薪4500+奖金，综合月薪 5000~10000元。周末双休+全勤奖+五险+商业险+年休假+其他福利。

负责岗位招聘培训用品工作时间短自己有很多时间自己支配

招聘：办公室人员2 薪资：4000~6000 熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

眉山东坡区监控视频联网，招弱电/安防施工人员，有车辆，会开车着优先。

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眉山市东坡区招弱电/安防

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找个小工拆包装，25元一小时，有手就行不要超过55岁

一、岗位：人事专员（人力资源专员） 二、岗位职责 1. 招聘全流程管理：根据公司各部门用人需求，制定月度、季度招聘计划，维护各大招聘渠道，负责岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接、复试跟进及入职录用全流程工作，及时完成各岗位招聘指标，保障团队人员充足。 2. 员工入离职管理：负责新员工入职手续办理，包括资料审核、合同签订、档案录入、岗前入职引导；规范员工转正、调岗、晋升、离职、辞退等流程手续，做好人员台账更新与归档，保证人事资料完整规范。 3. 考勤与薪酬辅助：每日统计、核对员工考勤数据，处理请假、加班、调休、旷工等异常考勤问题，每月配合财务完成考勤汇总、薪资核算基础数据整理，确保数据准确无误。 4. 员工关系维护：搭建良好的员工沟通机制，及时解答员工人事相关疑问；跟进员工试用期考核、月度季度绩效对接工作；妥善协调基础劳资关系，规避基础用工风险。 三、任职要求 1. 学历专业：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1年及以上人事专员相关工作经验，熟悉基础招聘、考勤、社保、员工入离职全套流程；有中小企业人力资源全盘实操经验者优先。 3. 综合素质：性格耐心细致、责任心强，做事严谨有条理，具备良好的沟通表达、协调及抗压能力；严守人事数据及员工信息保密原则，工作积极主动，执行力强，团队协作意识佳。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月（根据经验、能力定级），底薪+绩效奖金+全勤奖+节日福利+年终奖金，能力优秀者薪资可面议。 2.福利：定期团建、节日礼品、生日福利、下午茶、季度团建、年度体检；员工内推奖励、带薪培训、岗位晋升通道清晰。 3. 工作环境：办公环境整洁舒适，团队年轻化、氛围轻松。 五、工作信息 - 工作地点：顺德陈村渔人码头 - 工作时间：下午3点到晚上 9点 月休息4天 六、联系方式 - 联系人：小韩 - 联系电话：

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续提升招聘体系专业化水平 6.一定要外向乐观！！！！！！！！ 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备基础人力资源知识，了解劳动法律法规者优先 4.学习能力强，能快速适应业务变化与多岗位招聘需求 5. 有招聘相关经验者优先，学历不限

公司介绍： 1、朝九晚六，中午吃饭休息1小时，可双休，从不加班，再根据日历上所规定的放假而放假； 2、丰厚提成，每月叠加，永不清零，综合工资5000-10000元，上不封顶，提成月月累积。 岗位职责： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选，邀约线上和门店的求职者 参加面试；前期有人教有人带（当天包会）！ 职位要求 ： 1：18-35岁，具有一定的抗压能力； 2：学历不限，有清晰的个人引流方式和销售经验优先，有人力资源经验更佳！

无需任何工作经验均可,男女不限，月薪过万不是梦 工作内容：在网站上发布招聘信息，预约求职者进行面试、分析求职者的求职需求并推荐合适的工作给求职者 职位要求：17-40岁，性格外向，有亲和力，能吃苦，工作积极主动。有经验优先。 时间：早上10:00到下午16：30

沙井后亭/无经验专员/接受小白 无需任何工作经验均可,男女不限，月薪过万不是梦 工作内容：在网站上发布招聘信息，预约求职者进行面试、分析求职者的求职需求并推荐合适的工作给求职者 职位要求：17-40岁，性格外向，有亲和力，能吃苦，工作积极主动。有经验优先。 时间：早上10:00到下午16：30

岗位职责： 1. 独立负责办公室行政事务的日常管理与执行 2. 协助开展客户关系维护及日常来访接待工作 3. 配合推进客户渠道的开发与拓展 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件的操作与应用 2. 性格外向，具备良好的沟通能力 3. 有销售类工作经历者优先考虑

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的录入与操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各类巡视与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能够独立完成EXCEL表格制作与处理 备注： 1. 岗位为纯文职类工作，不涉及任何销售性质内容 2. 工作时间9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备笔记本电脑用于办公

招聘资深猎头顾问/猎头顾问四川眉山 任职要求:25-46岁，统招大专及以上，2年以上招聘\市场\项目管理类跨部门内外沟通协调类工作； 工作职责: 1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作； 2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导； 3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作； 4、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【工作时间】9:00-18:00，双休，其他节假日按国家法定休假； 【职业晋升】实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人/分支VP（享受股份分红）

岗位职责： 1、产品质量标准化管理：负责编制及更新产品《半成品、成品质量标准书》，并进行后续维护与管理，定期将文件上传至YIDA系统，确保内容完整、准确无误； 2、负责收集、整理和分析通品、大客户等重点产品的检测数据，保障产品品质的一致性与稳定性； 3、对接项目专员，协助研发工程师完成大客户产前沟通会议及相关中试样品检测数据的跟踪落实； 4、配合推进转产工艺、包装信息等工艺文件的修订，并及时上传至YIDA系统； 5、参与工艺及原料实验项目的优化、验证与改进工作，确保满足客户要求及相关标准规范； 6、参与技术中心流程标准化建设与体系完善，保证产品执行标准符合现行法律法规要求； 7、负责向大客户提供所需的双书等相关技术资料； 8、按要求编制《工作周报》、《工作月报》等文档，对阶段性工作进行总结、规划与复盘； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、食品、生物工程等相关专业，大专及以上学历； 2、具备1年以上食品行业检验、品控或工艺技术相关工作经验； 3、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel等）； 4、具备良好的团队协作、沟通表达及学习能力；

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金与年终奖金兼备，享有国内外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4．职业成长路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习期3个月以上的在校生，可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日均享带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、在单位内从事办公室文职类工作，实行常白班制，无需加班，无外出展业要求，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险属于车辆必备保障，车主每年均有续保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境宽敞舒适； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握岗位技能，顺利上岗。

行政综合专员 岗位要求 1. 高中及以上学历 2. 具备较强的综合协调能力，能独立负责多项工作任务 3. 工作认真负责，接受公司工作安排，执行力强 4. 熟练掌握行政人事、厂区安全环保管理及各类文件资料整理归档等业务 岗位职责 5. 行政人事统筹：组织人员招聘，办理员工入离职手续，考勤统计，后勤事务管理等； 6. 安全环保管理：执行厂区安全生产与环保规范，开展隐患排查，健全相关记录台账； 7. 资料管理：负责行政、人事、安全环保类文件的编写、收集、归档及上报工作； 8. 其他工作：配合公司安排，完成上级交办的各项综合性管理工作任务。 工作时间：8:00-17:30，周末单休 薪资待遇：4500-5000 元 / 月，缴纳五险 福利保障：包三餐、节日福利

1、负责公章的保管与使用登记； 2、负责律所各类合同及档案资料的归档与管理； 3、协助律师团队及后勤人员的人事事务处理； 4、协调内外部工作沟通，确保通知及时传达与信息反馈； 5、接待到访客户并第一时间联系相关接待人员； 6、处理前台日常行政支持工作。 任职要求： 1、形象良好，性格开朗大方 2、掌握基本社交礼仪，工作细致有责任心 3、具备良好的沟通技巧、应变能力及突发情况处理能力 工作时间： 早9:00-晚17:30，午休1.5个小时，双休，法定节假日正常休息 职位福利： 法定节假日、带薪年假，社保、生日会、节日福利、年终旅游等。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 5.处理员工咨询与基础劳动关系问题，做好沟通协调与信息反馈 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.工作细致负责，有较强的学习能力与执行力 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

行政专员 一、岗位职责 制度流程建设： 负责公司行政管理制度、业务流程及操作规范的梳理、修订与完善，推动行政工作标准化、规范化。 流程执行管理： 负责公司各类行政审批流程的跟进与监督，包括OA审批、行政采购、费用报销、合同流转等，确保流程高效、合规运行。 流程优化改善： 定期梳理现有业务流程，识别审批效率低、职责不清、流程重复等问题，提出优化建议并推动落地。 跨部门沟通协调： 对接各业务部门，协调行政流程执行过程中的异常问题，跟踪事项办理进度，推动问题闭环解决。 制度落地监督： 跟进各部门行政制度及流程执行情况，定期检查落实效果，推动问题整改及管理要求落地。 台账及数据管理： 建立并维护行政管理台账，负责流程数据统计、分析及相关报表输出，为管理优化提供数据支持。 文档及档案管理： 负责行政制度、流程文件、审批资料等文档的整理、归档及更新，确保资料完整、准确、可追溯。 综合行政支持： 配合完成行政管理相关工作及上级交办的其他事项。 二、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 具有2年以上行政管理、流程管理或相关岗位工作经验，有制造业、工厂行政工作经验者优先。 熟悉企业行政管理基本流程，具备制度文件编写、流程梳理及标准化管理能力。 熟练使用Office办公软件及OA办公系统，具备良好的Excel数据统计、分析能力。 具备较强的逻辑思维、沟通协调及执行推动能力，能够独立跟进跨部门事项并推动问题解决。 工作认真细致，责任心强，具备较好的规则意识、服务意识及持续改善意识。

具备相关工作经历，态度认真，作风踏实，富有服从性与服务意识，拥有一定的文字表达能力