仁寿高速路口东出口临时工3名今天10点对22点16块钱一小时，包吃主要做猪肉分割，打包，贴标签有意者电话联系

眉山洪雅柳江古镇，民族旅拍店招秋假11月12-15号兼职有选片师吗，会用像素蛋糕，业绩提成40％，包吃住，电话木子

在四川眉山，位于洪瓦路附近的洪雅藤椒文化博物馆提供工作机会，拥有五险一金，高温补贴，工作餐和生日补贴等福利，员工享有每月休息八天的待遇。

招兼职2名，每个星期五、六下午四点到10点，工资面议，联系电话：

招聘：50岁以上阿姨，踏实稳定，话少做实事，彭山二小附近，鲜肉分割，没有经验也可以，一天学会，计件白天8小时，坐着工作，统一下午5点来看。联系电话

高中（中专）及以上学历看过来招兼职，日薪100元，一天6小时年龄：22-50岁详询周经理：

【招聘招聘招聘】年龄24-50周岁，男女‬不限，优秀者适可‬放宽年龄，上班间时‬周一至周‬五上午，8:30---10：30国家‬法定‬节假日休息，星期六星期天双休要求:形象‬端正、有进上‬心，收入：500元无责底薪+500有责底薪+绩效+季度‬奖+年终奖+长服期‬务奖+养老‬津贴+各激种‬励‬旅游等，转正后一个月工资3500一6500元。一个月上22天班，一天上2个小时的班，有者意‬请联系详我‬聊（‬同号）

眉山洪雅柳江古镇，民族旅拍店招中秋国庆兼职有选片师吗，会用像素蛋糕，业绩提成40％，包吃住，电话木子

泡菜城洗小肠周结工每个周一结工资早7:00一晚18：00左右男女不限 58岁以下 工资:15/小时包吃包住工作内容:洗小肠打结包装能接受小肠味道，穿雨靴要沾水报名私信我姓名，电话，身份证，健康证地址:一桥泡菜城刘老师

①明天要一个员工兼职活动协助，给游戏道具充气12:20到，一下午时间80，要个员工，做事勤快的②8号需要两人穿人偶服员工175cm以上，瘦一点的8:00-12:00工资70能做的加我

眉山东坡区监控视频联网，招弱电/安防施工人员，有车辆，会开车着优先。

筒体内部焊接

眉山市东坡区招弱电/安防

眉山市仁寿县招燃气管道安装室内外

找个小工拆包装，25元一小时，有手就行不要超过55岁

试药-药物名称：HRS7156片（口服、多次）工作地址:上海10300元，～25号回访1次、补贴高连住10天18～45周岁

开发区二大街台球厅招小时工，下午两点到五点三小时，员工二十岁到五十岁，工资面议电话

这里现在要一个钟点工，有人可以接吗。

要一个茶柜柜的，一小时20元。有去的给我打电话

上饶天虹购物中心搞活动兼职招员工兼职15个人组团优先时间：17:00‑21:20左右工资：50+(V同)

 仁寿高速路口东出口临时工3名今天10点对22点16块钱一小时，包吃主要做猪肉分割，打包，贴标签有意者电话联系

眉山市东坡区收旧空调及家用电器要求有驾驶证最好自带面包车眉山

招聘：临时工一名，今天现在，会开手动托板车的～（主要给无人机换电池）25一小时～包吃联系人

谢家网吧，招代班的，可能要上几天，工资面议

负责岗位招聘培训用品工作时间短自己有很多时间自己支配

招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

工作人员（一）具有良好的政治素质和道德品行；（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（三）具有全日制大学本科及以上学历；（四）专业及年龄条件等要求详见附表；（五）符合法律法规和招录岗位要求的其他资格条件；（六）本次招聘条件中涉及时间、年龄的，一律计算至2026年11月30日。招工人数:2名报名时间：2026年11月4日至2026年11月18日。报名方式：将《眉山高新建设发展集团有限公司应聘人员报名登记表》（报名登记表需手写签字确认）和本人身份证、学历证明、学位证书、职业资格证书等相关证件扫描件发送至。考核聘用人员试用期2个月，试用合格后按照相关规定办理转正手续。

兼职招聘专员（宝妈/在校学生/有人脉资源均可）岗位职责 一、岗位简介 无需坐班，时间自由支配，利用碎片化空闲时间开展工作，适合居家宝妈、在校大学生、手头拥有务工、求职人脉资源的人群，主打工厂普工、蓝领岗位推荐。 二、核心工作职责 1. 人脉资源挖掘 借助朋友圈、社群、同乡群、校园群、宝妈交流群，发布正规工厂招聘简章，主动对接有找工作需求的求职者。 2. 求职咨询答疑 简单解答求职者关心的薪资待遇、上班地点、入职要求、面试时间、住宿伙食、工期时长等基础问题，复杂问题统一汇总对接主管。 3. 求职者信息收集 登记意向人员姓名、电话、意向岗位、到岗时间，整理简单意向名单提交即可，无需复杂填表。 4. 协助邀约面试 按照统一安排，通知合适求职者集合面试时间、集合地点，跟进确认对方是否按时到场。 5. 后期简单跟进 新人入职后简单回访入职情况，遇到入职受阻问题及时反馈给全职工作人员处理，不用独自解决纠纷。 6. 资源长期维护 沉淀自己手里的求职人脉，老员工离职返工、身边亲友找工作都可以持续推荐，。 三、岗位优势（适配人群） 1. 时间灵活：接送孩子间隙、课余时间、碎片空余时间就能做，不强制打卡考勤。 2. 门槛较低：不需要人力资源专业经验，只要善于沟通、有身边人脉资源即可上手。 3. 收益模式：按成功入职、做满指定工期结算推荐佣金，多推多得，上不封顶。 4. 全程扶持：统一提供招聘文案、海报、岗位资料，面试、入职手续由专人负责办理。

岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、全面负责劳动合同的全周期管理（含签订、续签、解除、终止），统筹员工档案的收集、归档与规范化管理，确保人事资料完整合规； 2、协助管理层开展薪酬福利体系的研究、设计与优化工作，保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力，助力核心人才的有效激励与保留； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道（如社交媒体、专业社区、内部推荐、校园合作等），善于结合互联网工具与创新思维进行人才搜寻与雇主品牌推广，持续建设企业人才储备库；设计并执行高效的面试流程及评估机制，提升招聘精准度与人岗匹配水平； 4、系统收集并分析人力成本、招聘效能、人才市场动态及同行人力资源策略等相关数据，通过数据分析支持决策，为制定前瞻性、差异化的人才战略提供有力支撑； 5、独立办理员工入离职、合同签署、档案管理等事务，妥善应对复杂劳动关系问题及潜在纠纷，营造稳定和谐的用工氛围； 6、参与或牵头推进人力资源相关制度与流程的建立、优化与落地执行，协调各部门资源，推动政策与重点项目高效实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上中大型企业人力资源工作经验，有国有企业或大型平台型企业背景者优先，具备互联网行业经验者更佳； 3、具备出色的沟通能力、谈判技巧及项目统筹能力，能够独立对接内外部协作方； 4、工作细致负责，抗压能力强，执行力突出，富有团队合作意识，能接受阶段性出差安排。 薪资待遇：6000-6500元/月，五险+节假日福利+团建活动 上班时间：9:00-18:00 周末法定正常休