1、掌握扎实的机械与电气设计或装配专业知识，有主导或参与过整机设计及安装类项目者优先考虑； 2、熟悉非标设备中各类电气与机械元器件的选型与实际应用； 3、具备较强的沟通协调能力，富有创新意识，具有一定管理潜力和良好的团队协作精神； 4、能够独立分析并处理设备运行中的异常情况； 5、学历要求：本科及以上，211/985院校毕业者优先，具备1-2年相关工作经验为佳； 6、年龄要求：30周岁以下； 7、专业要求：机械、电气、自动化等相关专业；

设备经理 监管厂务设备、车间设备，有PCB行业新厂筹建经验。 薪资福利:10000-25000元/月，五险一金+带薪年假+节日福利+双休+提供食宿 招工人数:1人

当前岗位主要工作地点为：南充/德阳 岗位职责 1、负责设备调试、维修、保养等管理工作，确保设备的稳定性； 2、能主导现场问题的解决，预防和解决生产过程中的设备问题； 3、配合工艺对设备进行升级改造； 岗位要求 1、熟悉电镀生产工艺流程，有镀镍、镀金及挂镀、连续镀工作经验； 2、具备电工证，熟悉电气安装及电气维修，能独立解决仪表设备常见故障； 3、熟练掌握伺服、变频器、PLC等电气设备，熟悉电气选型； 4、具有良好的沟通和表达能力，主动学习能力强，有团队合作精神和较强的工作责任心； 5、机械、电气、自动化专业； 6、熟悉电镀夹具、过滤泵、整流器、废气塔的运行原理； 7、参与过团队管理 8、非标半导体机械设备相关维护调试经验 福利待遇：五险一金、十三薪、包吃住，节假日福利

接受无设备管理经验 无需经验设备维护技术员8000色吃住＋带薪培训热招中 无经验可投，设备维护技术员大量招聘，80000元月，全程包吃包住，免费带游培训，老员工手把手带教上手，需任何经验，踏实肯干就能稳拿高薪、解锁实用技术 核心亮点，无经验可投，8000色吃住＋带新培训！设备维护技术员专属招工，8000年元月（保底8000额外有技术津贴，全程回吃的住无任何生活负担，免费带薪培训37天，老员工11带教，手把手传授设备维护技术，无需任何相关经验，不用学历，上手轻松无压力，订单充足、工时稳定，薪资准时发放不压薪，适合无经验新手，待业、转行人员，边赚钱边学技术，稳岗长久发展。 核心岗位，设备维护技术员（无经验可投，8000吃住，带统培训 岗位职责，无经验可学，带新培训后上岗负费厂医生产设备日常巡检定期保养、简单故障排查与调试，紧因设备零件、更换易损部件，协助工程师完成设备台账记录、参数词试流程标准化、操作简单，无复杂议器操作，考员工全程带教，手把手传技技术，哪怕是无经验出，也能快速上学会实用技能 无经验专属保障，带游培训，零门全程免费带培训，不收取任何要用老员工手把手教学，从设备基础认知巡检流程到简单故障直操作技步步细致讲解，直到学会为，无需任何设备维护经验不用进厂经历，不要求学历，不要求技能只要需实肯于意学习就能公学握设备维护技术，全程包吃包住，无生活压力，快速实现从无经验新手到技术岗的转变这钱这 薪资福利（无经验可享，全员享8000月8000技术津300800元月，无业绩生力，加班152倍时薪，全勤奖300元月，综合新全2素1汤，管询可加该，4人间宿舍，空调、独立卫浴、书桌全，水电费全免生活成本钱管理人性化，长自班为主，两班倒可选，不然夜，无重体力劳动车间不洁通好免要带就培训，无经验零基础也能快速上手，岗位稳定，离职提前报备即可，要资准时结清轻松实现赚钱学技术双 岗位核心优势（无经验＋8000＋包吃住带培 无经验可投，免费带游培训老员工教基可学，新手也能轻松入职掌握实用技能，28000元月，包吃住，零生活成本，薪资稳定不压薪，无经验也能稳拿高薪，边赚钱边学技术； 3．操作简单、流程标准化，无复杂技能要求，无重体力劳动、不熬夜，无经验新手适配度高，学技术无压力：4．学会设备维护技术终身受益，后续可晋升、涨薪资，适合长期发展，无经验新手、待业、转行人员首选，实现赚钱与提升双赢。 出 招聘要求（无经验可投，新手优先） K ，男女不限，学历不限，无经验可投、零基础可学（免费带薪培训，老员工手把手带教，传授设备维护技术）；身 体健康，无传染性疾病、无恐高，无不良记录；踏实肯干、愿意学习技术，动手能力强，服从车间管理，无经验新手、待业、转行人员优先录用，招满即止。

岗位职责： 1. 负责建立健全维修厂的维修管理制度，并推动落地执行； 2. 全面管控维修厂的维修成本，确保实现年度降本目标； 3. 主导维修团队的组建与管理，提供日常技术指导，保障货车维修质量； 4. 制定并落实维修技术培训计划，提升团队专业能力； 5. 组织修订并推行货车维修工时定额标准。 任职资格： 1. 年龄50岁以下，具备大专或以上学历，熟练操作办公软件，能熟练使用电脑； 2. 工作态度严谨、踏实，品行端正，能够积极配合公司日常工作任务安排； 3. 专业技术扎实，掌握重汽（包括乘龙、柳汽、汕德卡、斯堪尼亚、奔驰、沃尔沃、进口及国产车型）大型货车的维修理论，具备较强的故障诊断与实操能力； 4. 有三年以上服务站或重汽维修站管理经验者优先考虑； 5. 熟悉主流商用车品牌维修保养技术，了解大型修理厂售后运营模式及相关行业动态。

工厂生产任务: 病床、办公家具、箱柜、不锈钢制品等; 【工作内容] -全面负责工厂的日常生产管理，确保生产任务高效完 成； -制定并执行生产计划，优化生产流程，提升产能和效 率； 【任职要求] -工业工程、机械制造或相关专业优先; -5年以上工厂管理经验，有制造业背景者优先; -熟悉生产流程、质量管理及成本控制，具备良好的统筹 能力; -熟悉激光切割机等机加工设备，熟练运用CAD等软件。

沃尔沃发动机保养维修，要求：有维修经验(学徒工也可以)，有1年驾龄，能吃苦耐劳，爱维修行业，接受出差,公司福利，餐补，五险，有出差补助

1，按天计酬，要求做事认真负责，能快速上手，有经验者优先。 2，加班会有加班工资，按小时的1.5倍计算。 3，中午管饭。

岗位职责: 1. 负责布草洗涤厂日常运营管理工作，确保生产流程高效运行，实现成本控制与效率提升； 2. 监督并持续优化洗涤工艺，提高产品品质与生产效能，熟悉厂区设备的维护保养流程，确保设备稳定运转； 3. 负责项目前期筹备工作，具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效开展团队管理，组织各岗位人员培训工作； 2. 具有较强的责任意识和执行能力，踏实肯干，拥有积极的团队协作态度； 3. 能够适应长期驻场作业，工作地点位于甘孜和阿坝州。

岗位内容: 1.负责公司设备的运行维护，确保各种机械设备的正常运转; 2.定期巡视、检查、保养和维修设备，预防机械故障的发生: 3.采用先进的维修手段和方法，加强对设备的设计和改造 4.协助查询和清理故障信息，及时分析和处理故障问题; 5.对设备进行测试和调试，制定更为适合设备要求的方案和计划。

技术经理低压电工证职位招聘一名员工，工作地点位于四川省眉山市东坡区眉州大道西五段99号，薪酬福利待遇面议。具体涉及工作环境或任职要求等相关信息不涉及其联系方式已被去除的细节部分。

岗位名称：分拣员；招工人数：6名；工作地点：四川眉山；岗位要求：1.大专及以上学历；2.年龄在20-45岁之间；3.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证；薪资待遇：具体薪资待面试后确定。工作内容：1.夜间或凌晨进行食材分拣工作；2.准确清点货物，进行食材的分拣、称重、打包工作；3.维护分拣区域的环境卫生，执行清洁、消毒程序。

招聘启事：寻找卤菜师傅或学徒一名，勤杂工两名，要求应聘者具有吃苦耐劳精神和团队合作精神，待遇面议，工作地点位于四川眉山仁寿县视高镇。

四川眉山东坡区招聘装卸工，待遇优厚，包括包吃住、五险和年终奖，月薪4000至6000元，诚邀加入。

眉山消防支队招聘接待人员两名，薪资范围4k至5k，工作地点位于四川眉山。

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

负责生产设备运行管理和现场管理，按要求填写值班记录和设备运行数据。

岗位职责： 1、负责特种设备的日常管理：编制和完善公司特种设备各项管理制度，并监督执行；2）建立健全公司特种设备安全技术档案，按时对特种设备的新增和报废进行统计并及时上报；3）负责上报公司特种设备作业人员年度培训计划，严格按照国家政策落实持证上岗制度；4）负责组织各类特种设备应急预案的编制及演练， 2、负责特种设备的专业管理：1）负责拟订公司特种设备管理考核制度并监督实施；2）定期组织相关单位和个人进行全公司特种设备检查工作并提交整改单监督实施；3）负责编制特种设备的检修检验计划工作并组织实施，对检验、检修过程进行跟踪及质量监控，保证设备完好率；4）负责监督、检查公司特种设备日常维护保养，及时掌握公司特种设备安全运行状况和按规定进行定期自行检查并做好记录；5）对上级部门和特种设备安全监督部门及检测检验部门提出的问题及时落实整改； 3、负责特种设备的对外协调工作：1）负责特种设备的对外协调故障检修、每月定期维护保养及年度大修；2）负责并配合协调当地质监部门做好特种设备的监督使用和校检工作，办理特种设备使用、注册、登记、停用、报废、注销等相关手续工作；3）负责特种设备安全阀件（安全阀）的统计、校验计划编制及联系并配合相关单位完成校验；4）负责按当地质监部门相关政策要求做好特种设备的定期书面汇报工作（如定期检查和整改情况反馈、事故分析学习报告等） 4、负责了解和研究当前国家政策及行业最新动态，并学习掌握，以指导日常工作； 任职要求： 1、统招大专以上学历，3年及以上制造业设备管理经验/维修管理相关工作经验5年以上； 2、锂电池负极材料、水泥行业、大型化工企业优先考虑； 3、掌握机械设备常见故障的排除方法；

工作内容：1.确保各类机械设备能够稳定、高效地运行。 2.具体包括日常巡检： 按计划对设备进行巡视检查，通过看、听、摸等方式判断设备运行状态。 3.基础保养： 执行“清洁、润滑、紧固、调整”等常规保养作业，确保设备处于良好状态。当设备出现异常或停机时，需要快速响应，解决问题。 工作要求：年龄18-45，身体健康，接受外地面试（面试时记得带上身份证和行李，可优先安排入住） 薪资福利：6000-8000/月；包吃住；购买5险

1、监控设备运行状态，开展设备运行数据的统计与分析，掌握并协助生产厂进行问题优化 2、推进设备维护及大修工作的落实，持续完善设备维护与大修作业标准 3、负责维修成本的管控、分析与优化，组织实施降低维修费用的相关举措 4、监督与检查分厂CIL执行情况，推动相关执行标准的改进与完善 5、审核分厂PM计划，并跟进计划实施进度与执行效果 6、组织并推进TPM活动的落地实施 7、协助车间开展设备日常管理工作，参与设备问题的分析与持续改善 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化或相关专业 2、了解食品饮料生产线，具备食品饮料行业设备管理与维护经验者优先 3、有TPM推行与管理实践经验者优先 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力，勇于面对工作挑战

能独立熟练操作折弯机，剪板机，有工厂钣金岗位3年以上经验。

招数控车床师傅一名 操作员名男女均可年龄18/45岁 熟手待遇5500/6500 生手待遇4500/5000

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（提前一个月申请离职） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

4.16新签一手 眉山食品厂生产核心人员 井号高薪可学技术 井号 井号接受零经验井号专业符合都可以来 包吃包住 招聘岗位及任职要求 岗位职责：主要负责生产一线关键设备的操作，管理，调试与维护工作，推动关键设备"维操一体化"模式的落地实施。 任职资格及要求：大专及以上学历，机电一体化，电气自动化，机械设计制造及其自动化，电气工程，机器人工程，数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工 招聘年龄：20-35岁，男女不限 薪酬待遇： 1入职首月：保底210元/天； 2入职次月：保底6000元以上(按每月出勤26天折算);| 3入职第三个月起：保底7000元以上(按每月出勤26天折算) (注：若员工当月离职，上述保底政策不再适用，) 集中面试，集中培养，有意者可提前投递简历；。

岗位职责： 1.负责肉类原料的分类拆包与解冻处理，蔬菜的分拣与清洗，掌握机械设备切割工艺，统一完成车间所需原材料的切配作业，核验加工后原料的规格是否满足生产标准，并配合各车间开展生产协调工作； 2.根据次日生产计划，组织原料的申领与调配； 3.每日生产前检查本组人员的着装、仪容及个人卫生情况，下班前监督并落实本组各类工具、器具、设备及地面的清洁、消毒与维护工作； 4.执行上级安排的其他工作任务； 任职要求： 专业知识及工作经验：需具备大专及以上学历，有3-5年相关岗位从业经历，具有大型中央厨房或食品生产企业主管经验者优先考虑 技能要求：熟悉食品安全管理体系，了解食品加工流程及卫生操作规范，能熟练操作基础Excel办公软件 其他要求：具备较强的沟通协作能力，能够高效对接各部门工作。具有团队管理能力，可带领小组顺利完成各项生产任务 年龄要求：25-45岁 待遇：薪资面议月休四天上班时间：早八点至晚六点 地址：眉山市仁寿县富家镇孵化园

（有人直接报道试岗） 【东景-热特龙】（长白班）：半自动焊接操作工（无经验也可以，可以看工作视频） 任职要求 2. 年龄：40周岁及以下 3. 视力：视力良好，无色盲、色弱，无近视高度散光 4. 有无经验均可，入职有人培训 5.时薪20.5/时，工资月结，每月十五号发薪，长白班 有厂车接送 费打卡15天返600。。

眉山恰饱饱食品 名额充足大量要人 接受0经验/企业统一培训/正式工/技术工 井号优势：储备技术人员/企业求贤若渴接受0经验人员/超高保底工资/购买社保/稳岗率极高/名额充足/工作稳定/包吃包住/吃住同厂 招聘岗位：生产核心技工 岗位要求：20-35岁，男女不限；大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程、机器人工程、数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工。 工作内容：主要负责生产一线关键设备的操作、管理、调试与维护工作，推动关键备“维操一体化”模式的落地实施。 工作时间：两班倒（10小时左右），月休4天 工资待遇： 1、入职首月：保底210元/天 2、入职次月：保底6000元以上（按每月出勤26天折算） 3、入职第三个月起：保底7000元以上（按每月出勤26天折算） 每月20号发放上月工资，遇节假日顺延 (注:若员工当月离职，上述保底政策不再适用，) 吃住情况：免费住宿，6～8人间，有空调；吃包两顿工作餐 面试时间：每周四--下午14点面试。

临时叉车工 要求：45岁以下，有证 工价：22/小时，包住，吃饭10/餐 地址：仁寿 时间：12小时两班倒 工期：一个月， 联系：张老师

岗位职责： 1、全面负责仓储中心日常运营管理工作，协调仓库与其他职能部门之间的业务衔接。 2、组织制定并优化仓储中心作业流程及管理制度，持续完善仓库各项操作规范与管理标准。 3、编制月度工作计划，复盘上月工作执行情况，统筹部署工作任务并督导团队达成目标。 4、合理安排仓管员与搬运人员的日常工作，动态调配人力资源以保障作业效率。 5、推进各库区科学布局与规范化管理，落实现场标识管理及防火、防盗、防潮措施，确保物料数据准确无误。 6、主导仓库盘点工作的组织实施，保证账、卡、物三者信息相符。 7、对仓库员工进行业务指导及专业技能培训，提升团队整体作业能力。 8、按月开展仓库人员绩效考核与评估工作，推动绩效改进。 9、监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处理流程。 10、加强现场管理监督，推动6S管理落地执行及目视化管理的有效实施。 任职资格： 1、年龄48岁及以下，大专及以上学历，具备三年以上制造企业仓储管理经验，有调味品行业背景者优先考虑； 2、熟练操作金蝶系统及常用办公软件，掌握仓储作业全流程； 3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神。

1.负责辅料的清点； 2.辅助尾部包装； 3.会基本的办公软件 高中以上学历，有服装厂相关经验优先