一、岗位职责1. 全面统筹工厂生产设备、动力系统及辅助设施的管理工作，组织设备日常维护、保养、检修与技术改造，确保生产线设备运行稳定高效。 2. 建立健全设备管理制度、点检机制、维保计划和安全操作规范，监督执行情况，持续优化管理流程与作业标准。 3. 主导设备突发故障应急响应与复杂问题诊断分析，统计并评估设备故障频率与停机原因，制定针对性改进方案，降低停机时间与维修支出。 4. 负责设备维修团队的日常运作，包括任务分配、工作调度、绩效评定与技能培养，提升班组整体技术水平与响应能力。 5. 统筹管理设备台账、技术资料及备品备件，科学控制库存水平，避免资源浪费，组织设备大修与技术升级项目实施。 6. 参与新设备选型采购、安装调试、验收交接等工作，同时负责旧设备报废、清查及调拨处理。 7. 监控设备能耗与运维成本，编制年度设备预算，推进节能降耗、工艺改进及设备性能优化措施落地。 8. 落实车间设备安全管控与现场5S管理要求，协同生产、工程、采购等部门协作，完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化、设备工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上工厂设备管理实战经验，其中至少2年带领设备团队经历，有制造业流水线及通用设备管理背景者更佳。 3. 专业技术能力 · 精通机械结构与电气控制系统原理，能独立解决各类设备疑难故障，掌握机械与电气维修核心技术。 · 能准确识读机械图纸与电气原理图，熟悉PLC、变频器、触摸屏、气动液压等常用控制元件的应用。 · 熟悉设备全生命周期管理流程，了解点检保养体系、备件管理机制及大修技改项目的组织实施。 · 熟知安全生产法律法规与特种设备管理规定，具备识别、评估与整改设备安全隐患的能力。 4. 管理能力 · 具备良好的团队领导力，能够合理调配人员、统筹工作安排、开展考核激励，带领维修班组高效作业。 · 具备数据统计分析能力，可对设备OEE、故障率、稼动率、维修费用等指标进行跟踪分析并推动改善。 · 拥有较强的沟通协调能力，能有效对接生产、采购及外部维修单位，保障跨部门协作顺畅。 5. 办公与综合技能 熟练使用Office办公软件，擅长运用Excel制作数据报表、设备台账及编制工作计划；具备基础CAD绘图能力者优先。 6. 证书优先 持有低压电工证、高压电工证或特种设备安全管理员证者优先录用。

主要职责与工作任务 1. 车规级生产运营管理： 主导制定并严格执行契合行业节奏的生产计划，保障主机厂订单按时交付。 全面统筹SMT、组装、测试、老化、包装等全制程运作，确保工艺参数受控，重点强化PCBA可靠性及软件刷写（Flash）过程管理。 推行汽车领域精益生产模式，优化价值流布局，持续提升设备综合效率（OEE）与首次通过率（FPY）。 2. 质量与可靠性体系管理（核心）： 体系维护：主导质量管理体系的运行与迭代升级，确保体系落地执行有效。 问题处理：牵头应对客户投诉（8D报告）及内部品质异常，运用5Why、FMEA、SPC等工具开展根因分析并闭环改善。 变更管理：严格执行工程变更（ECN）与生产件批准流程（PPAP），确保变更受控、可追溯。 3. 安全与环境管理： 构建“零事故”安全文化，落实各级安全生产责任，重点关注电气安全与ESD（静电防护）管控。 确保工厂环保管理满足法规标准及客户合规要求。 4. 成本与供应链协同： 负责制造成本预算编制与过程管控，聚焦贵重物料损耗、报废率及能耗控制。 优化库存管理模式，实现芯片、专用器件等物料精准配送，联动采购与计划部门应对供应链波动风险。 5. 团队与能力建设： 组建并培育具备车规级质量意识、专业能力扎实的生产、工程与质量人才队伍。 建立覆盖班组长、多能工、技术员的系统化培训与岗位认证机制。 6. 自动化与数字化推进： 规划并实施产线自动化改造（如自动测试、点胶、锁附等），提升作业一致性与生产效率。 7. 跨部门协同： 与研发团队深度协作，主导新项目可制造性评估，保障产品从设计到量产的平稳衔接。 8. 负责回收设备的维修工作。 任职资格要求 1. 基本条件： 年龄：35-50岁，能适应高强度、快节奏的工作环境。 学历：本科及以上，电子工程、自动化、机械、工业工程等相关专业背景。 2. 行业经验（硬性要求）： 具备8年以上电子制造行业从业经历，其中至少5年在汽车电子生产企业担任生产类高级管理岗位（如厂长、生产总监、高级经理）。 3. 核心能力与知识： 熟悉车载制造工艺与标准：掌握车规级PCB/A生产工艺、三防漆应用、可靠性验证（高低温、振动、盐雾等）要求，了解功能安全（ISO 26262）在制造端的实施要点。 质量与风险管控意识强：将“零缺陷”理念贯穿生产全流程，具备前瞻性的风险防范思维。 领导力与沟通协调能力强：能够有效凝聚团队，并在跨职能协作中清晰表达制造需求与立场。 数据驱动与系统化思维：擅长基于数据分析进行管理决策，有参与或推动工厂信息化系统（ERP/MES）落地的经验。

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作，延长设备使用寿命 3. 参与设备安装调试、技术改造及备件管理，确保运行稳定性 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备异常并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及液压气动原理 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，具备动手能力、安全意识和团队协作精神

1.负责指定区域油菜种子的生产工作； 2.协助完成检疫申报及生产备案等相关材料的整理； 3.协助维护公司与制种基地（镇、村、社）及制种农户之间的协作关系。

宜宾叙州区招机械维修/保养

岗位职责： 1、订单管理：主导订单评审流程，制定科学生产计划，协调各生产班组及相关工序，确保产能高效释放。 2、物料控制：全面负责PMC部门运作，监督物料申购、生产进度跟踪及全流程过程管控。 3、库存管理：开展库存数据分析，主动参与呆滞物料的预防、管控与处理工作。 4、生产分析和改善：实施生产环节分析与优化，提升生产效率；推进物料使用分析与改进，增强物料周转水平。 6、ERP系统：协助公司推进ERP系统上线，推动PMC团队信息化管理水平提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电子行业生产计划或仓储管理经验者优先，性别不限； 2、具备财务统计、数据分析能力者优先； 3、能适应高强度工作，具备务实肯干的工作态度； 4、具备良好的组织协调与团队管理能力，积极进取，富有创新意识。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费停车、年终奖金、提供食宿 职位亮点：团队协作融洽，企业成长空间广阔

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 岗位职责 1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理，搭建标准化设备维保体系，制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划，保障设备完好率≥98%。 2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训，监督现场检修作业规范，严控检修质量，落实5S现场管理，实现检修安全零事故。 3. 管控备品备件、检修耗材全流程，审核采购计划、定期盘点库存，优化库存结构，严控检修运维成本，杜绝资源浪费。 4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地，解决设备运行疑难问题，降低故障停机率，提升设备运行效率与使用寿命。 5. 落实检修板块安全生产管理，常态化开展安全巡检、培训与应急演练，高效处置设备突发故障、安全隐患，保障生产稳定运行。 6. 对接各部门协同开展工作，做好设备技术资料台账归档，完成上级交办的各项专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上工厂设备检修、维保管理经验； 2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维，有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先； 3. 懂设备技改、成本管控、班组管理，能独立统筹全厂设备检修工作； 4. 责任心强、执行力高，熟悉安全生产规范，具备现场问题处置能力。

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

职位描述： 1. 领导纯化团队完成既定项目的抗体纯化生产任务； 2. 汇总并评估生产过程中的关键工艺参数，编制技术总结及验证资料； 3. 建立并持续优化生产标准操作流程，保障工艺控制稳定可靠； 4. 推进技术转移实施，协调研发与生产团队实现小试、中试至商业化生产的顺利对接； 5. 管理纯化生产线的厂房设施、文档记录、设备、工具及仪器仪表； 6. 主导纯化生产过程中偏差、MDD、OOS/OOT事件的调查与分析； 7. 编写及审核工艺规程、批生产记录、验证报告、清洁验证等相关文件； 职位要求： 1. 大专及以上学历，生物技术、生物制药等相关专业背景； 2. 具备4-8年抗体纯化相关工作经验，精通亲和层析、离子交换层析、深层过滤、Low pH灭活、病毒过滤、超滤浓缩等关键技术，具有中试放大经验及至少1年GMP环境下纯化管理经历者优先； 3. 熟悉GMP、ICH Q7、FDA等相关法规要求； 4. 有6S管理、精益生产及持续改进实践经历； 5. 具备商业化抗体生产车间建设经验、多产品技术转移能力、注册核查或GMP合规检查经验，且具备良好英文读写沟通能力者优先。

1、全面主持工厂生产运营管理工作； 2、依据公司发展战略与实际需求，科学制定生产与物流战略规划、实施计划及具体执行方案，持续优化生产体系，提升运行效率，降低运营成本； 3、建立健全工厂各项管理制度与作业流程，并推动其持续改进与完善； 4、统筹管理各类产品的采购、销售与库存，设定畅销产品的安全库存标准，保障生产与销售顺畅衔接，确保仓库不断料、不积压、不囤积； 5、负责物流承运商的筛选、开发与优化管理，保障货物配送的安全性、准确性与时效性，高效满足客户需求； 6、结合市场销售预估及季节性波动，协同相关部门产能情况，合理编制月度生产计划，预算并管控各生产单元辅助材料及行政物资消耗，提出可行的成本优化建议； 7、开展生产与物流成本分析与管控工作，降低库存积压与过期损耗，提升库存周转效率，加速资金回笼； 8、组织并监督各仓库完成月度及年度盘点工作。 任职要求：1、本科及以上学历，具备正规食品类工厂中高层管理经验（含食品、饮料等相关行业） 2、有500人以上规模规范化企业运营管理背景者优先 年龄：30—45

电器厂，5500-7000包住， 电器厂急招普工 男女不限，18-48岁，没有大面积纹身，没有案底 两班倒，坐岗，站岗 工作时间：07：30-19:30 一个月倒一次班， （7:30-7:30）综合薪资5500-7000元,月底发工资 待遇：免费提供住宿，宿舍4人间，吃饭有食堂， 入职3天后体检， 面试时间：明天下午1点直接到厂区面试，面试合格安排住宿，办理入职 现在可以预约报名，名字+电话，名额有限，先到先得 全程招聘

会cad基本画图。对工作认真

眉山东坡区招聘啦（包吃包住） 1.年龄要求：20-45 20-48岁 身体健康 无大面积试纹身案底； 2.薪资结构：白班160元每天，夜班175元每天，计件工资超160就按最高算， 第二个月开始计件 综合薪资4500-6000元； 3.住宿：包住 宿舍四人间有夫妻房 4.吃饭：包吃工作餐（每月餐补200） 5.发薪日期： 月结25-30日准时发薪（每个月25-30日发放上个月1-30号工资）； 6.面试时间：下午1:00 ，，三个月以后 /面试直接到厂区面试/面试可以看岗位

动手能力强，有机械基础优先，能吃苦，

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

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任职要求：中专以上学历，18-38周岁，身体健康，征信良好，无违法犯罪记录。 福利待遇: 提供员工福利房，8小时工作制倒班，每周休一天，前期薪资5000元/月左右，成手后薪资13000元/月左右。12小时工作制倒班，每周休一天，前期薪资7500元/月左右。成手后薪资15000元/月左右。直签劳动合同，缴纳五险一金。享受子女教育补贴，享受父母养老补贴，享受龙口医疗政策，享受路费补贴，享受供暖补贴，享受节假日福利，享受婚假、单位有职工餐厅，餐补150元/月，根据入职年限不同，享受工龄补贴70-300元/月，免费提供部分劳保洗漱等用品，全日制本科及以上学历享受烟台市人才生活补贴。 工作环境好，晋升空间大，工作满一年可转岗，运行，工艺，调度。 技术晋升路线:学徒→助手→辅助操作→副操→主操→技术员→工程师。 管理层晋升路线:班长→大班长→副主任→主任→科长→副厂长→厂长。

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电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-600020-50，有电工证或者焊工证

岗位职责： 1、全面负责仓储中心日常运营管理工作，协调仓库与其他职能部门之间的业务衔接。 2、组织制定并优化仓储中心作业流程及管理制度，持续完善仓库各项操作规范与管理标准。 3、编制月度工作计划，复盘上月工作执行情况，统筹部署工作任务并督导团队达成目标。 4、合理安排仓管员与搬运人员的日常工作，动态调配人力资源以保障作业效率。 5、推进各库区科学布局与规范化管理，落实现场标识管理及防火、防盗、防潮措施，确保物料数据准确无误。 6、主导仓库盘点工作的组织实施，保证账、卡、物三者信息相符。 7、对仓库员工进行业务指导及专业技能培训，提升团队整体作业能力。 8、按月开展仓库人员绩效考核与评估工作，推动绩效改进。 9、监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处理流程。 10、加强现场管理监督，推动6S管理落地执行及目视化管理的有效实施。 任职资格： 1、年龄48岁及以下，大专及以上学历，具备三年以上制造企业仓储管理经验，有调味品行业背景者优先考虑； 2、熟练操作金蝶系统及常用办公软件，掌握仓储作业全流程； 3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神。

具有3年以上经验，做事细心负责，服从

任职要求： 1. 负责非标自动化设备、工装夹具的机械部分组装与调试。 2. 根据二维图纸或三维模型，独立完成打孔、攻丝、打磨、轴承装配、导轨丝杆安装等工序。 3. 配合机械工程师进行设备调试，解决装配过程中出现的机械故障问题。

机修工作地址:眉山青神县两班倒5000-600020-50

（每月10日准时发上月工资） 本厂专业从事精密轴类、医疗配件、自动化非标五金零件加工，主力设备为津上S205A五轴走心机，订单稳定充足，车间环境整洁、管理简单人性化。工作地点：四川眉山，现扩招走心机小师傅、中师傅、大师傅，诚邀稳定技术师傅长期共事。 一、津上S205A走心机小师傅 岗位职责 1、专职操作津上S205A走心机，负责机台自动送料生产、换棒料、日常对刀、尺寸微调补正、机台值守量产； 2、能看懂机械加工图纸，熟悉常规公差，熟练使用卡尺、千分尺、针规等量具，完成首检、过程巡检、末检，如实填写生产报表； 3、处理生产过程中轻微断刀、尺寸漂移、轻微毛刺等简单异常，复杂工艺、设备、品质问题及时上报中师傅/大师傅； 4、负责机床日常点检、润滑、清理铁屑、维护切削液，做好工位6S管理，妥善保管刀具、量具； 5、配合新品试产、换款调试，严格按照生产排程作业，保质保量完成每日生产任务。 任职要求 1、1–3年走心机实操经验，熟悉津上S205A机型操作，了解发那科系统基础功能； 2、会基础磨刀、识图，能独立量产常规车铣复合零件，做事细心、责任心强； 3、身体健康，服从管理，能稳定长期做事，可接受两班倒。 薪资待遇 起薪10000元/月起，包吃包住，全勤奖、夜班补贴、产能绩效另算，薪资透明、每月准时发放。 二、津上S205A走心机中师傅 岗位职责 1、熟练操作津上S205A五轴走心机，可独立简单调机、换款、对刀编程，独立完成常规产品打样与批量生产； 2、精通零件尺寸管控，可自主解决批量生产中常见的尺寸偏差、轻微震刀、光洁度不佳等问题； 3、合理选用常规刀具，优化基础切削参数，降低断刀概率，提升生产良率与效率； 4、负责机台日常维护与基础故障排查，协助大师傅统筹班组生产，带教小师傅规范作业； 5、严格把控产品品质，落实生产6S与安全生产规范，保障生产稳定有序。 任职要求 1、3–5年津上走心机实操调机经验，熟练掌握S205A机型车铣复合工艺； 2、精通不锈钢、铝、铁、铜等常规材料加工，识图精准，公差把控能力强； 3、技术扎实、稳定性高，有良好的现场应变能力，服从生产安排。 薪资待遇 起薪13000元/月起，包吃包住，绩效、良率奖金、补贴另计，综合薪资可观。 三、津上S205A走心机大师傅（编程/调机/带班） 岗位职责 1、精通津上S205A五轴走心机整机性能，独立完成手工/电脑编程、新品打样、全流程调机、工艺制定； 2、擅长精密非标小件、医疗配件、复杂车铣复合产品工艺优化，解决震刀、尺寸不稳、深孔加工、光洁度差等疑难问题； 3、合理搭配动力头、刀位排布，优化切削参数，管控刀具成本、提升生产效率与产品良率； 4、统筹车间机台换款排产、工艺落地，制定加工、对刀、检测标准，处理现场各类技术难题； 5、负责班组技术指导、人员带教，对接图纸评估、试产跟进、量产管控，统筹班组生产进度与品质。 任职要求 1、5年以上津上走心机专业调机编程经验，深耕S205A机型，熟悉五轴车铣复合加工逻辑； 2、能独立搞定复杂新品打样、工艺优化、批量稳定量产，精通各类材质精密加工工艺； 3、具备带班统筹能力，沟通顺畅，责任心强，技术过硬，能长期稳定发展。 薪资待遇 起薪15000元/月起，技术优秀者薪资可面议，包吃包住，绩效、打样提成、年终福利齐全。 四、上班班次&通用福利（精准版） 上班时间：12小时制，早8:00–晚20:00、晚20:00–早8:00，上六休一（每周6天班） 班次规则：小师傅、中师傅需要两班倒（上夜班）；大师傅无需上夜班，长白班为主 统一福利：全员包吃包住，宿舍配套齐全，厂区环境舒适，订单稳定不空机，发薪准时，长期稳定留人，晋升通道清晰。 五、联系方式 工作地址：四川省眉山市

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 6，制单下单，有行业经验者优先 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-6000，两班倒，（随工资发放）20-50

· 识图与工艺能力：能熟练看懂三视图、展开图，理解公差要求及加工符号。需了解板材性能（如冷轧板、不锈钢、铝板的延展性）及工艺顺序（如下料、折弯、焊接、表面处理的衔接），动手能力强，能预判并规避加工中的变形、干涉等问题。

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上上午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-6000月结：次月25日发放上月工资20-50，有电工证或者焊工证

零食有鸣批发超市（首创 成南郡店）---招聘店员1名 地址：眉山市彭山区迎宾大道东段363号首创 城南郡 上班时间：早上7:30开门，晚上23:00关门-----排班制--两班倒 每班9小时(含吃饭时间) 早班：7：30--16:30 晚班：14：00--23：00 （每周休息一天，月休4天） 收银员--薪资待遇 试用期：基本工资2650元+全勤200元+500绩效*80% 转正后：基本工资2800元+全勤奖200元+500绩效+提成+库存奖励100元 综合月薪3500-4000元 月休4天！每周休一天！试用期为一个月 岗位职责： 1、负责门店日常铺货工作，包括商品陈列、补货、整理货架等; 2、为顾客提供优质服务，解答顾客咨询; 3、协助完成门店的收银工作，确保账目准确; 4、保持门店环境整洁，确保商品陈列美观饱满: 5、协助店长完成库存盘点、商品验收等工作; 6、完成店长交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄20岁以上，学历高中及以上，有零食行业经验优先。有超市或者便利店等经验可放宽条 2、性格开朗，具备良好的沟通能力和良好的服务意识 3、工作认真负责，手脚麻利，会陈列，有审美。爱干净等 4、热爱零售行业，对零食产品有兴趣者优先; 5、能适应轮班制。（不包吃住，可以带饭） 不包吃住，不包吃住！ 请看好地址再联系。 眉山市彭山区迎宾大道363号首创 城南郡