岗位职责 1. 负责生产设备（如反应釜、搅拌装置、输送系统、过滤装置、干燥设备等）以及特种设备（如电梯、压力容器、安全阀、压力表等）的日常运行维护、巡回检查与保养工作，确保设备稳定持续运转。 2. 承担设备故障的诊断与维修任务，及时处理生产现场设备异常情况；监督维修过程，保证问题得到彻底排除。 3. 协同生产工艺改进，参与设备选型、安装、调试及最终验收相关工作。 4. 建立并维护设备台账，记录设备运行数据、保养信息、维修记录及备品备件使用情况，定期编制设备运维报告。 5. 配合企业完成ISO质量管理体系或安全生产标准化评审，确保设备管理流程符合体系规范要求。 6. 对新入职员工或维修技术人员进行现场操作和维修技能的培训与指导。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械工程、设备工程、过程装备与控制工程、化工机械等相关专业背景。 2. 工作经验：具备1年以上化工类工厂设备维护、检修实际工作经验，有化工行业设备管理经历者优先考虑。 3. 资质要求：持有特种设备作业或管理类证书者优先。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与新设备安装调试、验收及操作规程编制工作 3. 协助制定设备维护计划与备件管理方案，降低停机率 4. 记录并分析设备运行数据，提出优化改进建议 5. 配合生产、质量等部门完成相关技术支持与跨部门协作 任职要求： 1. 机械、电气、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 接受应届毕业生及无经验者，公司提供系统化带薪培训 3. 具备基础电工知识或动手能力强者优先 4. 责任心强，学习意愿高，能适应制造业现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责: 1.负责机器的日常开机及运行监控，确保设备运行顺畅。 2.对设备进行日常维护和检查，及时发现并处理设备运行中的问题。 3.与团队成员合作，共同讨论生产流程的优化和提升。 4.确保生产现场的安全生产，遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效配合团队完成生产任务。 2.对机械设备有一定的了解和操作经验，能够熟练处理相关问题。 3.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够迅速掌握新技能。 4.有责任心，能够严格遵守公司的操作规程和质量标准。

工作内容： 协助完成公司各类设备的日常检查，维护和保养工作； 参与设备故障的排查与简单维修，确保设备正常运行； 记录设备运行状态及维护情况，及时反馈问题； 配合团队完成设备相关资料的整理与归档。 任职要求 专科及以上学历，欢迎应届毕业生或无经验者应聘； 具有良好的责任心和团队合作精神； 有较强的学习能力和动手能力； 能适应一定的体力劳动和加班需求。 薪资待遇： 试用期24一个小时 期间早八晚六 单休 转正底薪资4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 早九晚六 双休

岗位职责： 1.负责反应釜、分散设备等关键生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理 2.制定并执行设备年度/月度维保计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与新工艺开发，主导或协助生产设备技术改造，提升产能与自动化水平 4. 管理压力容器类设备台账，落实特种设备年检、校验及合规性管理 5.编写设备操作规程、维保记录及技术改进报告，支持生产体系持续优化 6.负责其它设备的维修与保养工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、化工设备或相关专业优先 2.5年以上化工、压力容器制造行业设备维修与技术改造经验 3. 熟悉反应釜结构原理、分散设备运行特性及常见故障诊断方法 4.工作积极主动，责任心强，具备独立解决现场技术问题的能力 5.持有压力容器作业证、电工证或焊工证者优先

工作职责： 1. 负责分厂设备模块的全部事务性工作，涵盖工单管理、工时统计与分析、工单记录填写、设备运行参数采集、运行日报（周报/月报）整理、设备技术档案建立及图纸、运行记录的规范归档等，确保各项事务有序推进并符合管理要求。 2. 承担分厂现场设备的技术工作，重点开展设备日常检修、维护保养、机泵维修及故障分析等核心任务，保障设备持续稳定运行。 3. 按计划执行设备巡检，准确记录设备潜在隐患，及时上报异常情况，参与机械设备故障诊断与应急处置，确保设备运行安全可靠。 4. 负责分厂工具及耗材的库存管理，按时提报采购需求，协助推进技改方案实施并跟踪进度，组织开展设备操作与维护培训指导。 5. 协助处理仪表与电气相关事务性工作，积极协同完成分厂设备管理各项任务，推动整体工作高效运行。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历，设备类相关专业优先考虑。 2. 有2年以上相关工作经验，熟悉设备日常维护与检修流程，具备处理现场常见技术问题能力者优先考虑。 3. 持有相关技能证书，能熟练操作常用办公软件及CAD软件，具备基础数据分析能力者优先考虑。 4. 性格积极向上，具备良好的沟通表达能力、学习能力、问题解决能力及团队协作意识者优先考虑。

1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题

岗位职责： 1.全面负责基地设备的管理维护工作，严格遵守各类设备的操作规程，定期自我学习，提高自身工作技能； 2.不定期对基地所有设备进行巡回点检，掌握全线设备运转情况，指导和监督设备巡回点检工作，以达到生产设备安全、高效运转。并做好《巡回点检记录》及问题处理记载，巡回记录保存齐全，及时归档； 3.发现异常立即通知生产部并及时解决，以保障基地生产工作的正常运营 4.负责设备维修保养计划的制定与实施； 5.会同设备供应商对基地新进设备进行全方位的检查验收，并填写《设备验收单》； 7.结合生产管理部的情况报备基地设备检修计划，设备检修严把质量关，采取自检、互检、和专检的办法，根据计划提出备品、配件、材料计划； 8.全面负责设备间所有维修工具管理工作，保证设备使用性能，及时清理损坏无法使用的工具，并上报采买计划； 9.对基地所有设备建档造册，做到 一机一档 ，包含但不限于 安全技术档案 、 设备技术档案 、 设备检查记录 、 设备状态档案 等； 10.配合生产管理部，对临时设备故障及时排查原因并处理，保障生产需要； 11.全面负责基地设备安全隐患排查及处理； 12.不定期对设备维修人员进行日常培训，保证相关工作人员务必掌握本岗位操作技能和操作规程，并不定时进行专项技能考核； 13.每日水、电、气使用量统计，每月水电气使用总量汇总，按时完成月报、周报等； 任职要求： 1.大专以上学历，需持有低压电工证； 2.机电维修相关专业优先，一年以上设备维修工作经验； 3.能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力好，责任心强，为人诚实，能接受高温高空作业。

岗位职责： 1. 负责包装设备的日常点检、清洁、润滑及基础故障排查 2. 协助工程师完成机械部件的更换、校准与简单维修作业 3. 按规范执行设备定期保养计划，如实填写维保记录表 4. 参与新设备到厂后的安装调试与操作学习 5. 遵守安全生产规程，及时上报异常情况并配合整改 任职要求： 1. 对机械设备有基本认知，动手能力强，学习意愿积极 2. 能适应车间环境，具备一定体力和责任心 3. 无经验可带教培养，有相关实习或实操经历者优先 4. 初中及以上学历，能看懂简单图纸和操作说明 5. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识

气保焊工10名，有证，能看图装配优先，身体健康，有至少3年焊工经验，有登高证优先，焊接环保设备钢结构、管道等，另需一名能使用卷圆机卷圆的焊工或管工，以上人员需试岗，可以提供住宿，不提供吃，价格根据技能议，需要部分人员做夜班，价格另议

眉山海棠九境园林景观招金属安装班组（3-5人），先安装成品围墙栏杆和地面镀锌边带等，后期安装不锈钢造型带及压顶等。。计件模式，月结进度70%，，。。围墙栏杆全部基本搬运到位，单价18元/米包交付，地面边带8元/米，提供辅材耗材。。要求至少一人会识图，班组经验丰富、技术好、听指挥及安排，总工期大约2个月。。三天后开始施工，附近实实在在干活及时能上的联系工作地址：眉山

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丹棱地区招聘家电维修师傅。工作地点在四川眉山。有意者请联系。

岗位职责： 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定运行；制定并执行设备维护计划，建立设备档案，记录维修数据；参与设备改造升级，协助优化生产工艺，降低设备故障率。 任职要求（接受应届优秀者）： 大专学历、机械等相关专业；1年以下设备维护经验，熟悉电气及机械原理；具备基本的PLC知识者更佳；工作积极主动，有较强的责任心和应急处理能力。 薪资待遇： 转正4500底薪 500全勤，1200绩效，1500岗位津贴，综合薪资8k~12k，早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入！ 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时

济宁华电济宁邹县唐村电厂招设备安装工，安装队长2名，安装技术2名，欢迎致电咨询

岗位职责： 1、负责标识设备的安装与调试工作。 2、承担标识设备的售后维护及保养任务。 3、响应客户售后咨询，及时解决相关问题。 4、对接并协调各部门间设备维保相关事宜。 任职要求： 1、持有驾照并能熟练驾驶（必备），可独立外出处理客户现场问题。 2、具备较强的责任心，工作踏实认真。 3、需根据工作需要出差，主要覆盖黑龙江省境内区域。 4、专业方向包括但不限于：弱电、机械维修、售后服务、设备保养。 职位福利：五险、餐补、弹性工作、节日福利、通讯补助

岗位职责： 1、参与新设备方案的评审（含Layout及设备交付）全流程，保障设备在可靠性、可维护性、产品安全与质量方面满足设计标准； 2、制定并持续优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、推动现有产线设备的工艺能力提升，提高生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结，并推广典型经验； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造企业产线现场设备维护经历； 3、知识技能： 熟练掌握至少一种主流绘图软件； 精通机械设备运行原理，具备设备改进与故障处理能力； 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范操作； 4、其他要求： 工作态度严谨，具备较强的学习力与创新意识，拥有良好的团队合作精神； 思维条理清晰，具备较强的推动力及跨部门协同沟通能力； 能适应高强度作业环境，承受较高工作压力，有团队管理经验及成本管控意识； 具备抗压性，可根据生产安排适应两班倒工作制度

岗位职责： 1. 落实生产车间自动化电气设备的维护与保养工作，保障设备稳定运行，支撑产线产能目标实现； 2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的实施方案（含预防性维护、自主保全等），完成相关标准的建立、执行与持续优化； 3. 达成产线电气类KPI指标，开展问题根因分析，推动改善措施落地并跟踪闭环； 4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档及机械部分验收工作，编制和修订设备操作指导文件； 5. 协同工艺、质量、生产等部门开展电气及相关流程优化，协助处理复杂技术难题，主导设备安全规范的制定与实施； 6. 组织团队技术员的日常管理与技能培训，提升产线电气技术队伍能力。 岗位要求： 1. 学历专业：211院校本科及以上学历，计算机、机电一体化、自动化等相关专业； 2. 知识技能：熟悉自动化系统、机械设计原理、电气控制技术及CCD视觉应用等相关知识； 3. 工作经验：三年以上设备运维经验，具备电气安装与维修实操背景，有海外工作经历者优先； 4. 语言能力：具备基础英语沟通能力，可进行日常对话交流。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

1、有电工证； 2、会看图正确接线，三菱变频器，西门子plc; 3、有实践经验，大工350和中工300，要现场试工； 4、包吃住，工期2个月左右，自带工具，一经确定，必须干到活结束； 5、有50平方电缆要放要压线鼻子。

1、全面负责车间小组的生产计划、组织与日常管理工作； 2、协调班组成员依照公司作业规范及工艺要求高效完成各项生产任务； 3、监督并确保车间员工严格执行公司规章制度及现场操作规范； 4、负责车间现场的安全管理与环境卫生维护； 5、定期组织班组开展安全生产教育与培训活动； 6、落实上级安排的其他相关工作任务。

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-600020-50，有电工证或者焊工证

四川眉山机械厂招聘： 主要焊接货运火车的车厢车架等部件 二保焊工：100名，必须有焊工证，试焊平角焊，焊缝成型漂亮饱满，会自己调电流电压，月薪10000左右，班组计件工资，多劳多得； 工作时间：白班，早8.30-下午6点（有午休），夜班，下午6点-凌晨2点，根据当班产量完成情况安排下班节点； 年龄要求：50周岁以内，提供住宿，水电费平摊，厂里有食堂一日三餐都可就餐；

石先生联系地址：洪雅城区公司名字：四川龙易点科技有限公司岗位名称：临时工招聘人数：5人薪资待遇：120元/天职位描述：计件！切管，弯管，打磨，搬管，打孔联系方式：王先生

眉山思念招聘[]井号继续要人[红包]政策：打卡10天800+V（水军卡点3天）[玫瑰]岗位1：叉车工要求：必须要有证，需能熟练操作，18-45岁，男女不限，踏实肯干，优秀的可转计件员工工资：214/天[玫瑰]岗位2：装卸要求：18-58岁，，身体健康，服从现场管理安排，简单易上手工资：0.06/件，一件10公斤左右，小件[红包]发薪日：次月15日发放上月工资，上满7天以上可预支（统一每周五提出预支）上班时间：白班：7：30-19：30夜班：19：30--05：30左右（下完货为止）吃饭休息一个小时，半小时[咖啡]吃住：包住，水电费平摊；不包吃，厂区有食堂，8-12一顿注意：以上岗位试用期均为两个月，两个月后，面试时间：10点下午14点面试后可试岗接待电话：谢老师同号

这是一份针对 “6063铝棒生产、老式反射炉/地炉” 场景的详细招聘简章。这份简章重点突出了“经验”和“解决老式设备痛点”的要求，你可以根据公司具体薪资和地点进行微调。 --- 招聘简章：铝熔炼车间主任（精通6063铝棒/老式炉型） 职位标题： 铝熔炼车间主任（必须精通6063合金/老式炉经验） 汇报对象： 生产厂长/总经理 薪资范围： 面议（高薪，凭经验定薪，含产量/质量绩效） 【核心要求：必须“懂”什么】 1. 懂老式炉子的“脾气”：必须实操过非全自动、靠人工经验控温、扒渣、搅拌的老式反射炉或地炉。 2. 懂6063的“痛点”：深谙6063铝合金对铁（Fe）、硅（Si）等杂质敏感度，能解决夹渣、气泡、晶粒粗大导致的挤压“划线”“黑心”问题。 3. 懂“看火”：不依赖自动化仪表，能通过火焰颜色、炉料塌陷程度判断炉温和燃烧状态。 【岗位职责】 1. 熔炼工艺控制： · 全面负责老式熔炼炉（燃煤/燃气/重油）的熔炼工艺，制定标准化作业流程（SOP）。 · 严格控制6063合金成分，熟练进行配料、中间合金添加、精炼、变质、除气操作。 · 老式炉型热效率低，需精准把控熔炼时间，避免过烧或熔化不彻底。 2. 铸棒质量把控： · 监督铸造过程（特别是热顶/水平铸造），解决铸棒表面裂纹、中心偏析、气孔等问题。 · 负责均质化处理工艺的落实，确保挤压成型后性能达标。 3. 炉况维护与应急： · 老式炉膛、炉门、烟道易损坏，需定期组织修补，判断炉体寿命。 · 处理穿炉、漏铝、卡棒、结晶器堵塞等突发状况。 4. 班组管理与安全： · 带领扒渣、加料、铸造班组，落实高温作业防烫、防爆炸、防漏电等安全措施。 · 培养新人“看火”“测氢”等经验性技能。 【任职资格（硬性条件）】 · 经验： 8年以上铝棒熔炼一线经验，3年以上同岗位（主任/大班长）管理经验。 · 炉型： 必须熟练操作老式反射炉或地炉，仅会操作新式自动炉的请勿投递。 · 合金： 对6063合金的液相线、固相线温度、结晶区间有实战理解。 · 检测： 能看懂光谱分析报告，并快速调整配料；会使用简易测氢仪。 · 年龄： 35-50岁优先（经验沉淀，体力仍能适应高温环境）。 【加分项】 · 有处理“老式炉子突然断火、风机故障时如何紧急保温”的经验。 · 会自制或改造简单扒渣工具、搅拌器具。 · 带过10人以上班组，能解决老工人不服管的问题。 【工作环境与挑战】 · 高温、粉尘、噪音。 · 老式炉自动化程度低，需频繁人工干预（如捅渣、调火）。 · 可能需要轮班（夜班看炉）。

招聘 电瓶车二保焊 焊工（车架焊接） 岗位：车架焊接工 工作内容：负责电瓶车车架、车身框架二保焊焊接，按标准完成工序，做好工位卫生与设备日常保养。 任职要求 20-52岁，熟练操作二保焊，会车架焊接，有相关经验优先 有无证件均可，踏实肯干，服从安排，身体健康 薪资福利 综合月薪：综合月薪7000-9000 元 包吃包住，宿舍空调、热水齐全 按月准时发薪，入职购保险，节日福利、工龄奖齐全 订单稳定，常年有活，晋升通道清晰

要求：20-35岁，男女不限；中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程、机器人工程、数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工 薪资：首月保底210元/天，次月保底6000元以上，第三个月起保底7000元以上 食宿：工作餐补贴，包住宿（行李自带）。 每月20号发放上月工资，遇节假日顺延，入职首月离职工资按4000元（154元/天保底） 工作时间：8:00-20:00，半月一倒班。 面试需带毕业证，身份证以及简历一份。

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊