岗位职责： 1. 负责重点客户开发与维护 2. 能利用公司给与的平台和资源，对接好客户 任职要求： 1. 具备大客户销售经验 2. 优秀的沟通协调能力 3. 开发和维护客户能力强 4. 学历不限大专以上 5. 有责任心、做事认真，有上进心 6.形象气质佳 7.会熟练开车

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：崇州智能大厦 6. 行业信息：

招人中……上班自由，每月保底，尤其针对宝妈，带娃上班两不误！！！

岗位职责： 1.负责惠普电脑/工作站、华为网络设备、方正电脑等产品的渠道批发与分销拓展，搭建并优化区域销售网络 2. 对接地市经销商、集成商、政企客户及门店加盟商，独立完成客户开发、商务谈判、签约落地及订单全流程跟进 3.深耕客情关系，落实政策传达、回款管理、售后协同与库存周转，提升客户复购率与合作稳定性 4.挖掘行业商机，推动项目落地与批量成交，达成公司下达的销售任务、毛利目标及客户开发指标 5.收集竞品动态、市场价格及客户需求，及时反馈并协助优化渠道策略与产品推广方案 任职要求： 1. 1-3年IT硬件、网络设备、政企集采或渠道分销相关工作经验，有惠普/华为/方正品牌经验者优先 2. 熟悉渠道合作模式，具备独立开拓客户、推进订单、达成业绩目标的能力 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应短期地市出差与高频客户拜访 4.拥有成熟经销商、集成商、政企或门店资源者，可优先录用并面议薪资 5.学历不限，能力突出、资源丰富者可破格录用

shuran宁夏贺兰山东麓葡萄酒产区，舒然酒庄招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 诚聘：红酒四川重庆经理 招聘要求： 1：年龄20-38岁，性格阳光积极，热情活力，具有较强目标感。 2.具有较强的团队协作及沟通能力！ 3.有2年以上红酒工作经验！ 4.薪资结构：底薪+全勤奖+完成奖+高提点++晋升机制 5.综合薪资6000-8000

不是电销 不是电销 不是电销 岗位职责： 1.楼盘客户接待，联动置业顾问&经纪人，协助设计师谈单（楼盘营销中心作业）； 2.根据客户类别，建立客户档案，客户关系管理，保持与客户的联系； 3.利用有效的沟通手段和沟通策略，以保持与客户的关系； 4.达成业绩目标要求； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.3年以上家装行业经验或置业顾问经验优先； 3.熟练使用办公软件； 4.逻辑清晰，拥有良好的沟通表达能力；

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责： 1、主导电梯节电相关业务的市场开发和项目拓展，需要懂电力基础的； 2、负责业务部制度性建设和完善，以销售业绩为导向，完成公司销售目标； 3、组织制定年度销售目标，将年度销售目标分解到各个销售人员； 4、做好市场反馈，完成能源领域客户第三方服务需求的识别，并提出相关技术需求； 5、做好风险把控，规范管理合同，杜绝合规性风险； 6、完成部门日常工作，主要包括合同、投标以及收款等； 7、负责销售团队组建及管理，开展客户关系维护工作。 任职要求： 1、25岁以上，男女不限，能接受出差； 2、具有电气自动化专业、市场营销专业以及有电力相关设备销售经验者优先； 3、善于思考，思路敏捷、性格活泼，有良好沟通能力，面对客户能深入了解客户需求； 4、吃苦耐劳，诚恳勤奋，肯于学习，善于接受新知识，责任心强； 5、具有优秀的业务开拓、营销能力、商务技能、谈判策略以及优秀的团队领导能力； 6、有驾驶证、熟练开车者优先。 联系电话：左经理

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眉州东坡新店宝山万达招一个月休四天，节假日2.5薪要求做过厨房，懂得整理冰箱操作简单不需要太复杂的事，同事也很好相处，不用怕社恐薪资初期5500后面会涨。

招聘早9晚6*周末双休包住不包吃，底薪4000加提成要要求23-45岁，会拍电话

欣丰五金营门电缆招聘一名年龄20-50岁，门市拿货、配货及会骑电动三轮车和两轮车送货，有水电材料及五金经验者优先，工资4000元，月休两天；工人一名年龄20-50岁，门市理货、货品陈列与整洁卫生，会做饭菜（门市饭制作），有水电材料及五金经验者优先，工资3000元，月休两天。地址：眉山市东坡区天石街2-6号电话：

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1、受理及主动联系客户 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

工作内容： 1、电话联系行信用卡中心推出的； 2、针对客户的疑问和异议，进行耐心、专业的解答，提升客户接受度和满意度。 必备条件 1. 学历：中专及以上、年龄：18-45周岁 （有电话销售、银行、信用卡中心、客服类工作经验可放宽学历条件）。 2. 具备良好的口头表达能力和沟通技巧，普通话流利。 3. 有较强的抗压能力和客户服务意识，能够耐心处理客户异议。 4. 心态积极，有强烈的责任心和团队合作精神。 薪资待遇： 底薪：2350+绩效（平均绩效1500-2500），平均薪资4000-6000 试用期：3550（无责底薪2350+1200保护绩效+超出保护绩效部分) 上班时间：上午8：50-12:00，下午13:00-18:30，月休6-7天

坐班办公，无需外拓，无需地推 工作时间：八小时工作制，长白班（早九晚六，早十晚七） 休息时间：月休4-6天，节假日正常休 工作内容银行后台信用卡业务讲解及办理 薪资情况：首月保底3200，综合5000+，次月保底3600，综合8000+， 福利待遇：五险一金，节假日三薪，本科补贴，节日福利，带薪休假（婚/产），提供食宿，餐补，培训补贴，夜补，加班费，全勤奖励，业务奖励，租房补贴，薪资固定发放，绝不欠薪，定期团建活动，员工生日福利，公司年会生日会，

可接受新人，早九晚六不加班 岗位职责： 1. 负责我司小红书平台独家签约的KOL达人客户资源的开发、对接与长期关系维护 2. 协同品牌方完成广告投放策略制定、执行落地及效果跟进 3. 管理MCN机构及达人库，优化合作流程，提升投放转化效率 4. 实时跟踪新媒体行业动态与竞品动向，提出营销优化建议 5. 高效完成日常在线沟通、合同协调、数据反馈等全流程执行工作 任职要求： 1. 性格外向开朗，目标感强，具备强烈的业绩驱动力和客户服务意识 2. 沟通表达流畅，学习能力强，能快速适应新媒体营销节奏 3. 具备良好的抗压能力、应变能力及团队协作精神 4. 对抖音、小红书等内容生态有基本认知，愿意深耕新媒体销售领域 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成年度销售目标及市场占有率提升任务 2.管理与赋能经销商团队，组织培训、巡店指导及业绩复盘，提升终端运营能力 3. 深入分析家居消费趋势与竞品动态，协同产品、营销部门优化销售政策与推广方案 4.统筹专卖店/经销商日常运营，监督服务质量与客户满意度，维护品牌形象 5.协调跨部门资源，推动新品上市落地及重点促销活动高效执行 任职要求： 1. 具备家具、家居或泛消费品行业销售管理经验，熟悉经销商体系运作 2.有3-5年及以上销售团队管理经验，能独立统筹区域业务 3.具备较强的市场洞察力、数据分析能力及终端实战指导能力 4.本科及以上学历，沟通协调能力强，抗压性好，适应高频出差 5.认同长期主义品牌价值观，致力于为家庭用户创造美好家居生活

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

接待顾客，引导选购，为顾客提供专业服务，配合门店日常工作，服从工作安排。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2. 负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价协商、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售行为，优化话术与转化策略，持续提升线索转化率与成单效率 4.协同运营与客服团队，及时反馈市场信息与客户需求，助力产品与服务迭代升级 5. 按时完成个人月度/季度销售目标，并定期提交销售进展与复盘报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度和目标感 2.网络销售经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司将提供系统化带教与成长路径 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上工作模式 4.性格积极乐观，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.诚信踏实，认同长期发展导向，愿与公司共同成长 薪资待遇： 3000-6000

负责公司产品的电话销售（公司提供客户资源和话术）； 通过电话沟通了解客户需求, 帮助客户制定合适的贷款计划； 定期参加公司组织的贷款知识培训及电销培训；计划和执行销售的整个流程，努力实现优秀的业绩。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 3. 完成日常销售任务并配合团队达成目标 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法、岗位福利：不定时下午茶，奖金

岗位职责： 1.负责瑜伽/普拉提课程预售推广及客户咨询转化，完成阶段性销售目标 2.主动挖掘周边社区、学校、商圈等潜在客户资源，开展地推与私域引流 3. 向客户清晰介绍课程体系、师资优势及场馆环境，提升信任感与签约率 4.协同团队参与营销活动执行，收集反馈并优化销售话术与流程 5.按时提交客户跟进记录及销售数据，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备较强沟通力与目标感，经验不限 2.学历不限，有服务意识，形象亲和，能适应短期高强度工作节奏 3. 具备基础学习能力，愿意接受系统化带薪培训并快速掌握产品知识 4.有本地生活、教育、健身类销售经验者优先 5.遵守职业规范，诚信务实，认同短期高绩效项目合作模式

新旭科技急招信贷经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析制定融资方案（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持； • 期待你：18-60岁，善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展； • 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：服务收益50%，日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

男女不限，工资待遇面议