康主管）。招大堂经理1名，气质佳业务管理能力强，工资8000~10000/月。前厅主管4500~6000/月。（联系电话

康主管）。招大堂经理1名，气质佳业务管理能力强，工资8000~10000/月。前厅主管4500~6000/月。（联系电话

【岗位职责】 1. 参与日常舞蹈基本功训练，提升个人身体素质与艺术表现力。 2. 协助完成指定舞蹈作品的排练任务，确保动作规范与整体协调。 3. 遵守学员管理制度，按时出勤并积极参与各类课程学习。 4. 配合团队进行舞台演出准备，服从导演及老师的现场调度安排。 【岗位要求】 1. 热爱舞蹈艺术，具备良好的身体协调性与节奏感。 2. 拥有强烈的学习意愿，能够刻苦钻研并坚持长期规律性训练。 3. 具备优秀的团队协作精神，能积极配合集体排练与演出工作。 4. 身体健康，无影响高强度训练的既往病史，形象气质符合舞台要求。

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

1:工作内容、维护店内客户！拓展新客户 2:薪资待遇、保底+提成，综合工资3500+ 可提供住所，有工作餐 3:招聘条件、年龄18-35，无犯罪记录。

岗位职责: 1. 与客户保持紧密沟通，建立并维护良好的合作关系，深入理解客户实际需求； 2. 策划并落实客户服务方案，持续提升客户满意度与服务体验； 3. 定期进行客户走访，主动收集市场动态与反馈信息； 4. 协同团队成员，共同推进并达成销售及客户服务指标。 上班时间以及薪资待遇：早九晚六 底薪3000 福利待遇拉满每一季度公司组织团建出游 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，善于团队配合； 2. 能够独立应对工作挑战，及时有效解决问题； 3. 拥有较强的市场洞察力和客户服务导向思维； 4. 工作责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5. 具备扎实的客户服务理念，可提供专业化的建议与支持。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障服务全流程顺畅高效 5.建立并维护客户档案，定期复盘客户生命周期价值，提出精细化运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 行业背景不限，有B2B销售、SaaS、制造业、工程类等行业经验者更佳 4. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

薪资待遇： 1. 试用期：底薪5700+全勤300。 2. 转正后绩效评级： B+绩效：底薪5700+全勤300＋500 A绩效：底薪5700+全勤300+500+1000 A+绩效：底薪5700+全勤300+500+1500 注：原文中“A+绩效”后的“全勒”已修正为“全勤”，其余金额结构保持不变。 培训人员每天轮流值班全天在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播整改。 【岗位要求】 1. 形象气质佳，有舞蹈功底； 2. 活泼、开朗，性格大方热情，热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； 3. 按公司要求编排舞蹈，授课能力强；擅长Jazz、Hiphop、韩舞； 4. 有教学经验，能教零基础，有编舞能力，对待工作认真，有耐心。

招司机 1、C1 驾照4.2米小箱货配送师傅4名 工作地点：眉山市 仁寿县。 工作内容： 夜班配送司机，每日里程300公里以内。 要求： 驾龄 2 年以上，年龄55以下，踏实耐劳。 待遇： 月薪7000含全勤奖300。 每月休息4天。 提供住房双人间, 要求统一住宿。 公司承担人员意外险、车辆货物险、车辆的商业险。 年底 按全年上班月份发放年终奖金 3000-5000。 联系人：刘先生 原标题：《眉山仁寿县招司机1、C1驾照4.2米小箱货配送师傅4名工作地点：眉山市仁寿县。工作内容：夜班配送司机，每日》

眉山明天需要一名塔吊司机顶班。

眉山上市企业 收入天花板 可带手机 每周可预支 18-45岁 8：30-20:30两班倒 月休4天 主要岗位：机加操作工 不会有人带 薪资待遇:23+2稳岗补贴 每月25号发工资 在职直发25/小时 月综合7000-8000左右 提供食堂 酒店式2人间住宿

招市场专员，可全职，可兼职。学历不限 35-65岁，月入5-10万，高收入，保真实。东坡区、仁寿县有人脉关系的来吃肉，不投资，不销售。

眉山市东坡区招 防水工 发泡回填工（需要面包车）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的职业素养与应变能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

1.负责公司经营产品的销售工作； 2.根据公司制定的销售业绩完成达成指标；

电话销售 岗位职责：1.通过电话微信的方式联系客户续保车险业务。 2.维护客户关系，定期回访，挖掘二次销售机会。 3.根据客户需求推荐合适的车险方案，解答客户疑问，促单。 4.完成公司制定的销售目标和业绩考核。 任职要求：性格开朗大方，思维敏捷，有较强的沟通能力 工作时间：早9:00-17:30中午休息一个小时，双休双休节假日正常放假

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

家优嘉装饰大量招聘[庆祝][庆祝]家装销售顾问 上班时间： 9：00-12：00   13：00-17：30 月休四天 要求：男女不限，年龄不限，具有较强的沟通、学习能力，个人形象气质佳，较强协调能力和团队协作能力，有经验均可！ 待遇：责底薪（2.4k～3.0k）+高额提成+社保+团建+不定期国内旅游 综合薪资7k~20k 上班地址：天府新区视高街道红星大道二段28号13栋一楼（天府公园城旁） 咨询热线：

【岗位职责】 1. 负责中国舞课程的教学工作，系统传授中国舞基本功及舞蹈组合； 2. 组织学员进行日常训练与舞台排练，提升舞蹈表现力与艺术素养； 3. 根据学员年龄与能力特点，制定合理的教学计划并实施教学； 4. 参与舞蹈编排与演出活动，指导学员完成舞台表演任务； 5. 激发学员对中国舞的兴趣，营造积极向上的学习氛围。 【岗位要求】 1. 具备良好的中国舞专业基础，能准确示范舞蹈动作与技巧； 2. 具有较强的教学表达能力，能够清晰、有效地传授舞蹈知识； 3. 热爱舞蹈教育事业，有责任心和耐心，善于引导学员进步； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能积极配合教学安排； 5. 有舞蹈教学经验者优先，愿意持续提升教学能力与艺术水平。

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，并做好后续服务与跟进支持。 4，完成公司安排的其他相关业务工作。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源或学校系统资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化的研发，是国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期致力于急救教育领域，推动急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网络化和场景化，构建覆盖全链条的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，建成近百家示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育行业快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识水平等情况开展调研分析，提供定制化急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，了解其在急救教育方面的具体需求、发展目标与期望，配套提供智慧化急救教育设备配置、教室建设、体系规划等专业方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

四川演绎清吧招聘演员 招聘职位： 1.舞蹈演员（民族爵士古典所有舞种均可） 2.歌手 （流行，民美均可） 3.走秀模特（接受零基础） 4.乐器演奏 （民乐西洋乐均可） 待遇： 1.全职6000-1.2W/月+提成（提成上不封顶） 可以兼职，工资准时 2.公司提供住宿 3.工作时间4-6小时 绿色场合放心入职 本公司直招不收取任何费用 可介绍有介绍费 有意私聊 微信同号️️️

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，开发新客户并维护现有客户关系，促进公司产品销售业绩提升； 2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案与服务支持，推动合作达成； 3、汇总市场动态与客户反馈，为产品改进及营销策略优化提供依据； 4、配合制定销售方案，落实个人及团队的销售任务指标。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判能力，能独立推进业务进展； 2、拥有敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识，适应市场快速变化； 3、具备团队协作精神，抗压能力强，致力于在新能源领域长期发展； 4、有相关行业销售背景者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可报名。

1，善于沟通，适合坐班，不喜欢出差的朋友 2，上班时间，一天6个小时，早九晚五 3，能简单打电话就行，学历没有要求

【岗位职责】 1. 制定舞蹈教学计划，并严格执行，确保教学成果。 2. 不断完善教材和教学方法，提高教育质量和学员满意度。 3. 积极跟进学员学习情况，及时调整授课进度和内容。 4. 积极参与文艺活动和宣传推广工作，提升品牌知名度。 【岗位要求】 1. 能够灵活运用多种教学方法，具备创新教育理念。 2. 具备较强的组织管理能力和领导力。 3. 较强的市场洞察力和品牌意识，有一定的营销能力。 4. 权威认证资格或在相关领域有良好的声誉。

【薪资福利】 重成长：提供个性化培养方案，培训体系系统健全，配备专业培训团队，支持免费海外研修 大平台：行业领先的艺术教育科技企业，全国3个一线城市共55家校区，在职专职街舞教师超1000人，服务幼儿学员逾2万名 晋升快：每年两次公开晋升评估，多路径发展通道，晋升节奏高效迅速 福利优：六险保障，年终奖金，定期团建，年度健康体检，带薪寒暑假21天，年度学习假3天，婚假、产假全面覆盖 人性化：团队充满活力，工作氛围融洽，管理机制清晰高效，组织架构扁平 【岗位职责】 1.专注开展教学任务（无需参与销售工作） 2.激发学员对舞蹈的兴趣与创造力 3.维持良好的课堂秩序，保障学员安全 【任职要求】 1.具备全日制大专或以上学历 2.热爱舞蹈，欢迎零基础但有兴趣的求职者（可接受无相关经验） 3.具备良好的沟通协作能力 4.有持续学习并优化教学方法的意愿

※--【品牌核心竞争力】 专注少儿美育领域：深耕中国舞教学10年以上，学员考级通过率连续5年保持在98%以上 科学成长路径：独创“基本功+考级+舞台实践”三位一体教学模式，每年举办10余场大型舞蹈展演 行业标杆地位：中国舞短视频教育引领者，单条教学内容最高播放量突破5000万次 ※--【教育行业专属福利】 超长带薪假期：寒暑假期间可弹性调休，避开教学低峰期 亲友专属权益：员工享5折舞蹈课程 + 子女优先录取资格 ※--【职业发展双通道】 专业晋升路径（每半年考核一次）： 一级教师 → 二级教师 → 三级教师 → 四级教师 → 五级教师（最高薪资上调30%） 管理晋升路径（年度评估+系统培训）： 教学老师→教学主管→教学校长→教学经理→教学总监→城市负责人 ※--【我们期待这样的你】 专业条件： 中国舞或民族舞相关专业背景，具备1-3年儿童舞蹈教学经验 持有北京舞蹈学院或中国舞蹈家协会考级证书者优先考虑 个人特质： 形象端正气质好（身高165cm及以上），富有亲和力与耐心 热爱艺术教育事业，善于与孩子及家长建立良好沟通 ※--【岗位职责】 教学实施 按时完成每周中国舞课程的备课与授课任务，保障教学质量与学员成长进度 结合学员年龄特点与能力水平灵活调整授课方式，持续优化教学方案 学员维护与家校互动 定期向家长反馈学习进展，落实课后沟通与回访机制 维系良好的家校关系，提高学员续费意愿与整体满意度 考级组织与舞台培养 统筹学员参与北舞/中国舞协等权威考级项目，确保高通过率 参与演出策划、赛事准备，增强学生舞台表现与实战能力 教研精进 积极参与课程体系迭代，探索更高效的教学方法 投入日常教研活动，提升自身教学水平与专业素养 ※--【我们提供的六大保障】 薪酬待遇 | 无责任底薪+课时提成+绩效奖励（综合收入6000-15000+） 工作时段 | 周二至周五13:30-20:30，周末10:00-20:30 成长支持 | 新人岗前培训 + 每月专家课程进修机会 舞台资源 | 提供剧场展演参演名额 + 年度原创剧目编创资格 福利体系 | 六险保障+节日礼品+年度团建旅游+舞蹈服装补贴 团队文化 | 90后与00后成员占比达85%，管理扁平化，定期开展业内交流