
行政招商经理
6-8千/月
行政经理5-10年大专
招聘计划
一、招聘岗位
医贸园区行政及招商经理
二、岗位主要职责
负责医贸园区行政、招商及客户服务方面的工作,协助园区经理完成其它方面的工作。
三、具体工作内容
1、负责园区行政工作:文件起草、档案管理、合同准备、报告总结。
2、负责园区招商工作:客户拓展、客户接待、客户谈判、合同签订、平面图绘制、市场调查等工作。
3、负责园区客户服务工作:客户管理、客户服务、合同管理、租金催收、水电费结算、水电费催收等工作。
4、配合完成园区经理交办的其它工作。
四、招聘条件
1、年龄在30-45岁之间,男女不限。
2、具有5年以上相关工作经验。
3、具有较强的文字功底和公文写作能力;熟悉文件、档案管理工作,确保文件、档案管理完整有序。
4、需具备全日制国家统招大专以上学历(本科优先)。
5、能够熟练使用各种办公软件,另外会使用CAD绘图软件、PS软件、coreldraw软件者优先。
6、具有一定的领导能力、组织能力和协调能力;具有较强的交际能力和沟通能力,擅长与客户沟通、谈判、擅长对外联系。
五、工作地点
成都市·新都区·大丰镇
六、薪资待遇
月薪6-8K,13薪,,有招商奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴;根据能力确定具体标准。
七、作息时间
每周双休,每天8小时工作制,有带薪年假,法定假日依法放假,加班机会很少。让你在工作之余拥有充足的休息和生活时间。
储备生产主管
7-9千/月
厂长/主管1-3年本科接受无生产管理经验
【岗位职责】
1. 参与生产现场的组织与协调,保障生产任务顺利推进。
2. 协助开展生产计划的执行与进度跟踪。
3. 参与团队管理实践,提升班组作业效率。
4. 配合完成生产安全与质量标准的落实。
【岗位要求】
1. 具备较强的执行力和责任心,能承担一线管理压力。
2. 良好的沟通能力,能够有效协调人员与资源。
3. 愿意在生产管理领域长期发展,主动学习管理技能。
4. 适应倒班和生产现场工作环境。
行政主管
5千-1.2万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.组织协调会议、接待、档案、印信、车辆及办公用品等资源管理工作
3.主导办公环境维护、物业对接、安全巡查及突发事件应急处理
4. 编制并执行行政预算,控制运营成本,提升行政服务效能
5. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划实施
任职要求:
1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政运作全流程
2.具有优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和多任务处理能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
5. 最低学历不限,经验要求不限,优先考虑有同行业管理经验者
制剂主管-生物制药(A206022)
9千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专生物药GMP认证制剂
职位描述:
1、确保生产车间各项操作严格执行GMP规范及公司标准操作规程,依据工艺文件和生产计划有序开展生产作业。
2、负责车间生产与包装计划的制定与落实,核对物料信息;统筹人员排班与任务分配,跟踪执行进度,并定期向制剂经理反馈工作进展。
3、组织实施生产线现场管理,开展日常巡查,监督操作记录的实时、准确填写;及时处理异常状况并跟进纠正预防措施的执行。
4、主导车间相关验证活动的方案审阅、实施安排及报告审核;组织批生产记录、工艺规程的编制与修订,并监督执行过程中的问题处理;审核领料、退料、入库等关键单据,防范差错、混淆、污染及交叉污染风险。
5、参与制剂工艺技术转移、共线生产风险评估及注册申报资料等相关文件的技术审核工作。
6、牵头处理车间内制剂相关的质量事件,并进行审核与闭环管理。
7、组织车间员工的岗位培训、绩效评估及完成情况确认,主持生产、质量及技术改进类相关会议。
8、负责车间团队的人力资源管理,包括绩效评定、加班审核、职业发展指导、员工沟通与思想动态关注等。
9、全面管理车间安全事务,强化安全防控机制,杜绝安全隐患,遇突发事件及时协调处置并上报。
10、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,专业为生物化学、生物工程、药学或药剂学等相关领域,具备3年以上注射剂生产现场管理经验。
2、具备良好的责任意识、组织协调能力及现场异常问题应对能力。
3、掌握生产相关验证、设备维护、产品技术转移等方面的专业知识。
4、熟悉GMP、cGMP、EU GMP等法规要求。
行政案件主管
6千-1万/月
行政经理经验不限学历不限
1.熟练使用电脑,wps\word及excel办公软件,会计专业、审计、财务、大数据、计算机、软件专业优先;
2.认真负责,细心,擅长学习,具备管理能力服从工作安排;
3.工作内容:律所案件管理(所有工作前期均会教代,包括文件扫描分类摆放,资料梳理与法院电话查询沟通案件进展),询问部分调查结果等;不要求法律背景,无任何销售性质,要求和团队共同成长
4.不限年龄,不限工作经验;
5.办公地点一环路西一段130号索尔国际(地铁5号线省骨科医院地铁站C口50米)上班时间09:00-18:00,午休1-1.5小时,单双休+法定节假日正常休+年假,针对每周超过40小时工作,会安排轮休或支付加班工资;正常购买社保;待遇构成:2400无责底薪+600绩效考核+400全勤+前期提成(目前基本是工作中所有流程均覆盖了前期提供,每月大概1000-2000)+加班工资+福利(交通补贴+餐补合计每出勤一天15)+后期提成(根据为客户回款情况确定,梯度提成比例,回款速度越快或金额越多,提成比例越高,一般每年1-3万,上不封顶),综合年收入8-14万,有上升空间。
养殖场负责人
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专母猪养猪
生产管理与计划执行:
全面统筹养殖场的日常生产管理工作,科学制定并落实生产计划,保障生产流程有序开展及生产目标如期实现。
结合实际生产需求优化人员配置,协调组织各项生产经营活动,确保生产体系高效运转。
制度管理与监督:
建立健全养殖场各项管理制度,并推动执行与监督,确保规章制度落地实施并持续有效。
安全生产与检查:
定期开展安全生产巡查,排查潜在风险隐患,迅速采取整改措施,保障生产环境安全稳定。
落实安全监管职责,发现问题立即处置,切实维护生产过程中的安全运行。
人员管理与培训:
负责养殖场员工的绩效考核与团队管理,合理调配人力,组织实施培训与业务指导,提升员工专业能力与综合素质。
组织技术骨干开展生产技能学习与交流,加强人才梯队建设,传播企业价值观与文化理念。
质量与防疫:
把控养殖产品的质量标准,持续优化饲养工艺,增强疫病防控水平,保障产品品质与生产安全。
监督场区卫生与防疫执行情况,制定并推行有效的防疫方案,严防重大疫情发生。
后勤与物资管理:
统筹养殖场的后勤保障与物资供应管理,确保运营所需资源及时到位,维持正常生产秩序。
经济核算与报告:
组织开展养殖场的成本核算工作,精准统计生产投入与经营成效,按时编制财务分析报告,为管理决策提供数据支持。
应急处理与汇报:
实时跟踪各生产环节进展,总结经验做法,持续改进生产效率与经济效益,遇到异常情况迅速响应解决。
完成上级交办的其他工作任务,定期反馈工作成果,并妥善应对突发事件的上报与处理
急聘蓝莓采摘工人!西昌基地,计件多劳多得,可短期
5-8千/月
种植工月结兼职假期工全职
工作内容:服从基地统一安排,踏实肯干,有无采摘经验都可以 大龄工可做!西昌蓝莓采摘,包住,长白班不熬夜
工作要求:年龄18–60周岁,男女不限,身体健康,手脚麻利,吃苦耐劳 包住
烧菜包住包吃1-2人月结
炒菜师傅家常菜技术过硬。人品好。。薪资福利:工资9000+。包吃住。招工人数:一名工作地址:西昌地区
凉菜包住包吃1-2人月结
迎宾路涮羊肉招聘凉菜师傅一名,就12道凉菜,负责小料台,果盘要求干净利索,三年以上工作经验,工资6500回汉优先,联系人阿生有想法的直接打电话,包食宿
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理/主管
4-7千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理固定资产管理风险控制
1.具备扎实的会计专业基础,熟练掌握财务核算与账
务处理流程。
2.财务数据处理严谨细致,确保信息准确完整,具备
较强的责任意识。
3.能够高效完成报表编制工作,支持管理决策与财务
分析需求。
4.熟悉合同审核要点,注重支出合规性与合理性把控。
5.学习能力强,能快速适应岗位要求与业务变化。
6.沟通协调能力良好,能有效配合各部门开展财务协
作。
7.工作认真负责,具备良好的职业操守与执行力。
会计主管
会计主管大专及以上学历,会计相关专业,有5年以上制造型企业成本管理经验优先。薪资福利:6000-8000招工人数:1名工作地址:平原新区文岩工业园(口里村与宋楼村中间)
财务经理/主管
---**岗位:财务主管(通海县)**招工信息:招聘财务主管1名,年龄30—50岁,性别不限;财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历;须有两年以上全盘账务处理经验,一年以上财务团队或总账管理经验;持有初级/中级会计师职称、CPA部分科目通过者优先;精通企业会计准则、税法及财务软件(用友、金蝶),熟练使用Excel及办公软件。试用期一个月,工资3500元/月;转正后8000元/月。福利:社会保险、工龄工资、绩效奖金、年终奖金、节日慰问、生日关怀、公费外出培训学习。工作时间:8:00—12:00,14:00—18:00(周末、法定节假日休)。地址:通海县秀山街道礼乐西路120号(云南蓝洁服务集团有限公司总公司)电话:(谢老师)
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
文员
3-6千/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年高中全职需要出差月休四天跟单经验文员经验ERP系统经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,协调采购、生产、仓储及物流环节,确保交期准确
2.整理并维护生产相关单据(BOM、工单、入库单、出货单等),保证数据及时性与准确性
3. 协助编制生产计划表,跟踪生产进度,及时反馈异常并推动解决
4.对接客户与内部部门,处理日常询单、改单、对账等事务,提升响应效率
5.完成日常文员工作,包括文件归档、报表汇总、会议记录及办公支持
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2.工作细致有条理,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3.有生产跟单、PMC助理或文员类工作经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
5. 无不良从业记录,认同制造业务实协作文化
生产组长/拉长
5千-1万/月
生产组长包吃包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产成本管理生产设备管理生产跟单副业服装生产
有责任心, 工作时全身心投入,经常请假者勿扰,熏酒耽误工作者勿扰。
服装厂普通工作经验满6年
服装厂组长/师傅经验满3年
底薪加分红
面聊
接单
3-5千/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休ERP系统经验机械加工制造经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保障文件规范可溯
3.协助编制生产计划表、日报/周报,及时反馈异常情况并跟进闭环
4.对接采购、仓库、车间及品质部门,高效沟通解决跨环节问题
5. 完成日常文员工作,包括数据录入、报表制作、会议记录及办公事务支持
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word熟练)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 有生产跟单、PMC助理或制造业文员经验者优先
4. 能适应快节奏生产环境,接受短期加班或临时任务调配
5.具备基本的数据分析意识和文档管理习惯
行政接待岗位招聘
4-5千/月
文员
岗位:行政接待
工作内容:
️来访客户、领导接待迎宾,商务陪同
️大小会议布置、茶歇茶水服务,会后整理
️接待物资管理,贵宾厅环境维护
️领导来宾外出接送(需要会开车)
我们希望你:
️形象气质良好,谈吐得体,懂商务礼仪
️持有驾驶证,驾驶熟练
️眼里有活,做事细心,情商高,严守保密
️有商务接待、会所接待经验优先
会计
5千-1万/月
会计3-5年学历不限应收应付结算总账成本财务分析税务审计资金管理不可兼职
诚 聘
会计一名
二、工作地点
四川省凉山州西昌宁南县
三、薪资待遇
5000元-10000元/月,根据个人能力、工作经验定级,待遇从优。
四、岗位职责
1、负责公司日常全盘账务处理,审核原始凭证、编制记账凭证,按时完成账务登记、结账工作,保证账务数据真实、准确、完整。
2、按时完成月度、季度、年度财务报表编制、整理财务数据,为公司经营决策提供数据支持。
3、负责公司各项税费的核算、申报、缴纳工作,熟悉税务相关政策,按时完成税务申报、汇算清缴等工作,规避税务风险。
4、审核员工费用报销、往来款项核对,及时清理往来账务,做好账款结算、对账工作。
5、负责财务凭证、账簿、报表等财务资料的整理、归档与保管,完善财务档案管理体系。
6、配合完成内部核查及外部审计、税务检查等相关工作,完成领导交办的其他财务相关工作。
五、任职要求
1、必备资质:持有会计初级或中级专业技术资格证书。
2、工作认真严谨,细致负责,责任心强,。
3、沟通能力良好,能够对接税务,服从工作安排
文员,画图'
3-4千/月
文员餐补加班补贴1-3年高中混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护
2.接听电话、接待来访人员,做好信息登记与转达
3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理
4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调工作
5.完成上级交办的其他行政支持类事务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
5.有文员或行政助理相关经验者优先
生产车间主任
4-6千/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验饮料酒水经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
40岁以下 可侧重于招聘凉山州区域的或者甘洛及其临县的应聘者(考虑到稳定培养)
学历:本科
专业:食品、医药、自动化相关专业
工作经验:5年以上
一、岗位职责:
1、全面负责车间生产现场管理工作;
2、生产工艺技术文件、制度、操作规程制定、管理与宣贯;
3、负责车间员工岗前培训;
4、负责设备维护保养;
5、车间团队建设。
二、任职要求:
1、大学本科以上学历,食品、医药、自动化相关专业;
2、5年以上食品类企业生产管理工作经验;
3、具有较好的计划、组织、沟通能力;
4、熟练操作Office办公软件系统;
5、具备良好的团队精神。
培养方向:厂长
行政管理
5-8千/月
行政经理1-3年高中
1.学历与经验:
高中以上学历,行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。
·5年以上行政管理工作经验,其中至少2年以上同岗位(行政主管/办公室主任)或全面负责人经验。
2.专业知识与技能:
·精通行政管理体系:熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定,具备完善的行政管理知识和理念。
·出色的文书功底:具备优秀的公文写作能力,能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。
·熟练的办公软件技能:精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。
3.核心能力素质:
·卓越的组织协调与统筹能力:能够高效策划、组织公司级会议和大型活动,善于协调内外部资源,推动事务落实。
·强大的沟通表达能力:具备出色的口头和书面沟通能力,逻辑清晰,具备良好的谈判和说服力。
·团队领导与管理能力:有下属管理经验,懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。
二、个人素质与工作态度
1.高度责任心与服务意识:工作积极主动,能站在公司及员工角度思考问题,提供支持与服务。
2.严谨细致,原则性强:处事稳重,注重细节,尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。
3.抗压能力与解决问题能力:心理素质好,能在高压下工作,面对突发状况能保持冷静,并快速提出有效解决方案。
4.保密意识:能严格保守公司商业机密和重要信息。
·有行政管理经验者优先
·持有C1驾驶证并可熟练驾驶
凯翼汽车招仓管主管/经理
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 负责日常盘点、年度盘点及相关差异的分析工作
2. 负责物流现场存货业务流程的梳理与执行检查
3. 负责SAP系统中失败数据的分析,开展COGI分析并完成设变调账操作
4. 负责库存资金的规划、过程跟踪及数据分析
5. 负责厂内物流呆滞物料处理及不合格品的处置工作
任职要求:
1. 熟悉仓储账务管理流程及BOM基础知识
2. 熟悉物流工艺及厂内物流运行流程
3. 具备WMS、LES、SAP、MES等相关系统的基本认知
财务管培生
5-8千/月
财务经理/主管经验不限本科
岗位职责:
1、熟练掌握财务管理制度、会计准则及相关法律法规,严格执行各项收费规定、费用支出范围和标准,确保资金专款专用;
2、编制并落实部门预算,针对执行过程中出现的问题,及时提出改进建议和应对措施;
3、依据会计制度审核记账凭证,确保凭证合规、内容真实、数据无误、资料齐全;健全账务体系,做到及时入账结账、按时报账对账(含现金实际核对),保障会计信息的合法性、真实性、准确性、时效性和完整性;
4、定期清理往来账款,协助资产管理部门开展财产盘点与核对,实现账实相符;
5、协同完成审计、预算及其他专项财务任务。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历,欢迎优秀应届毕业生应聘;
2、具备较强的学习能力、判断力以及沟通协调能力;
3、具有良好的职业素养和责任心,工作态度认真细致、作风严谨;
4、拥有出色的沟通技巧和团队合作意识;
5、条件特别优异者,薪酬可另行协商。
上班时间:8:30-17:30,免费提供早午餐,周末双休,法定节假日正常休息。
职位福利:年底双薪、五险一金、包吃、节日福利、周末双休、带薪年假。
财务分析主管
8-9千/月
财务经理/主管3-5年本科会计中级职称财务分析财务BP
职位描述
1、基于经营成果(业财数据)开展深度分析,及时发现问题、定位根源并提出解决方案,协同管理层联动相关部门推进优化措施;
2、深入理解业务运作模式,持续与业务团队保持高效沟通,构建科学合理的经营分析框架;
3、监控各门店经营动态,识别异常波动,协助业务单元制定应对策略并推动落地执行;
4、负责预算与目标管控工作,针对实际与预测差异进行归因分析,推动纠偏及改进机制实施;
5、支持资源投入管理,协助业务部门完成资源使用的事前测算与事后效果评估;
6、聚焦关键财务控制环节,持续推进流程优化与运营效率提升。
岗位要求:
1、具备5年以上财务经营分析、预算管理工作经历,有搭建经营分析体系实践经验者优先考虑;
2、拥有财务核算背景,能够准确区分业务与财务数据口径差异,保障分析数据源的准确性;可快速掌握业务逻辑,洞察关键细节,梳理数据间的关联关系;
3、具有零售行业连锁门店业财融合分析经验者更佳;
4、本科及以上学历,持有财务中级或以上职称,熟悉会计核算流程与准则;
5、熟练运用办公软件如Excel、PPT,尤其擅长数据处理相关工具或函数操作;
6、工作态度积极,责任心强,具备良好的跨部门协作意识与推动力。
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责(生鲜行业)
(一)生鲜生产战略与生产计划管理
1. 参与公司发展战略及年度经营规划的制定,组织落实生产战略方案,统筹中长期产能布局。
2. 根据销售订单需求编制年度、月度及每日生产计划,科学配置产线资源,确保生产能力与订单节奏相匹配。
3. 跟踪生产计划执行进展,开展动态分析与调整,灵活应对市场波动和订单变化,保障各环节高效协同。
(二)生产运营与现场管理
1. 主导生产部门日常运作,监督生产流程标准化执行,确保生产任务准时、保质、保量完成。
2. 组织建立并优化生产管理制度与作业规范,推动制度落地执行。
负责生产现场5S/6S管理及安全管理体系运行,定期开展安全评估并提出改进措施。
3. 构建生产异常预警响应机制,快速处置设备故障、原料不足、品质问题等突发状况,维持生产连续稳定。
(三)质量管理与食品安全
1. 联动品控团队制定并实施产品质量标准,建设产品追溯体系,确保符合国家法规及企业内控要求。
2. 建立覆盖原料至成品的全流程食品安全管控体系,监管关键控制点合规运行,落实HACCP、ISO22000等体系要求。
3. 监督各生产环节质量控制执行情况,及时处理抽检不合格项,保障产品供应可靠性。
(四)成本控制与损耗管理
1. 全面管控生产成本,聚焦原材料、能源消耗、人工效率三个方面推进降本增效措施。
2. 精细化管控各类损耗(如生鲜损耗、加工损耗、包材损耗等),分析损耗异常原因并推动整改。
3. 编制并执行部门预算,持续监控各项成本指标完成情况。
(五)设备与设施管理
1. 建立设备运维管理体系,统一安排生产设备的日常维护、保养与检修,减少非计划性停机。
2. 负责生产线规划、布局设计及工艺流程优化,推动工厂自动化升级。
3. 引进先进技术和智能装备,应用数字化管理工具,提升生产智能化水平。
(六)团队建设与人才培养
1. 推进生产体系人才梯队建设,制定班组培训方案与技能认证体系。
2. 组建高效生产团队,完善绩效考核与激励机制,提升团队执行力。
3. 指导、监督并检查下属工作开展情况,系统培养后备人才。
(七)跨部门协同
1. 统筹生产、品控、研发、采购、物流、销售等部门协作,保障业务链条高效运转。
2. 对接销售端预测数据,协同车间合理安排生产排程,支持高频次日配运营模式。
3. 走访B端及C端客户收集使用反馈,驱动生产端持续改进与优化。
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