1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶

公司面谈

岗位职责: 1.统筹管理销售团队，推动团队业绩目标的顺利实现。 2.策划并落实销售方案，灵活应对市场环境变化。 3.开展市场调研与分析，为销售决策提供数据支持。 4.持续优化客户关系维护机制，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效激励团队完成销售任务。 2.熟悉行业市场格局，能够敏锐捕捉市场趋势与机会。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于处理客户反馈与需求。 4.具备较强的市场洞察与判断力，可独立制定并推进实施销售策略。

工作职责： 1、负责产品线的需求调研、整理与分析，开展用户访谈等相关工作，推动产品优化迭代，并完成PRD等核心文档的编写。 2、监控产品运营数据，汇总客户使用反馈，结合定性与定量方法进行深度分析，持续提升产品体验与功能完善。 3、基于市场动态及竞品研究，挖掘潜在的产品创新方向与功能机会点，探索新的业务增长路径。 4、配合项目经理推进项目执行，参与开发流程管理、测试验证及成果验收，确保项目按计划顺利上线。 职位要求： 1、5年以上产品相关工作经验，具备2年以上工具类产品的实战经历 2、熟练掌握原型设计、流程图绘制及文档编辑工具，能够输出高质量的产品说明文件 3、思路清晰，具备优秀的沟通协作能力、推动力与组织协调能力，富有责任心和团队意识 4、具备较强的承压能力，能在高强度环境下保持高效产出 加分项：有海外工具类产品的项目实践经历

主要职责： 1.负责在指定社区进行直饮水卡的宣传、推广与销售工作。 2.深入社区，通过地推、活动、拜访、社群营销等方式开发新客户。 3.建立并维护良好的客户关系，解答用户咨询，处理售前问题。 4、负责所辖区域内社区直饮水设备的日常巡检、维护保养等工作，确保设备稳定运行。 5.完成公司下达的销售任务和业绩指标。 6.收集市场信息和客户反馈，助力服务优化。 我们期待这样的您： *年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验可培训，只要您热情、肯学！）。 *性格开朗外向，亲和力强，沟通表达能力强，有良好的服务意识。 *热爱销售工作，目标感强，抗压能力强，有韧劲，渴望通过努力获得高收入。 *熟悉社区环境，有地推、快消品、社区服务或相关行业经验者尤佳。 *诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责 1、负责智慧水务项目的市场调研、客户跟进及项目推进，达成既定销售目标与业绩指标； 2、开展公司智慧水务自主产品的推广与销售工作，主导全流程营销管理； 3、依据公司产品市场定位及行业发展趋势，制定切实可行的销售策略，开发并维护潜在客户关系； 4、组织实施市场竞争产品分析，动态掌握同行业对手的发展状况与市场动作； 5、具备良好的职业操守，抗压能力强，同时拥有出色的沟通协调能力、团队合作意识和敬业态度； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备4年以上智慧水务领域销售工作经验； 2、具有智慧水务或智慧水利类项目实际运作经历； 3、了解市政供排水业务体系，具备相关行业数据系统、软件应用、工程类系统集成项目销售经验者优先； 4、对销售工作有热情，为人诚信稳重，富有开拓意识和持续学习能力，愿意深耕本行业发展； 5、熟悉项目全流程运作模式，掌握招投标规范流程，具备较强的风险识别与防控意识； 6、拥有稳定可依托的客户资源或已储备一定数量的项目资源。

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，为销售工作提供有效决策依据 任职要求： 1. 熟练掌握销售方法论，具备较强的客户沟通与维护能力 2. 具备团队激励能力，推动成员完成既定销售任务 3. 拥有良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态

经验能力：1-3年渠道销售相关经验，熟悉快消，服饰等任一行业 渠道运作模式者优先；无经验但具备强烈目标感与学习能力的应届生亦可。核心素质：具备出色的沟通谈判能力与资源整合能力，能快速建立信任关系；抗压性强，以结果为导向。 基础要求：大专及以上学历，具备良好的商务礼仪与书面表达能力；能接受短途出差；拥有摩托车驾驶证D照

昭觉烧烤店找江湖菜师傅一名，爆炒，烤鱼，龙虾之类，工资8000-10000 包吃住。 试菜就在西昌试菜电话

湖北猪场招聘： 育肥单工3名： 要求 1，有相关工作三年以上，有养合同猪经验者优先会独立打针治疗，会打疫**懂基本水电。 2，年龄30一50岁，不带小孩， 3，四川凉山籍已经招满，勿扰， 地址：湖北省宜都 联系电话：

招聘服务员数名，工资三千以上，每月有分红。联系电话

西昌学院北校区招服务员三名，工资三千五，月休两天，有工作经验者优先，

丰源世纪酒店招聘 打电话，电话接听时间：8:30-12:00 14:30-19:30（其余时间工作手机在公司，无人接听；） 公区保洁员一名 薪资：2500-2700 元 要求：55 岁以下（会写字），勤快踏实 2、客房服务员一名， 薪资3600-5000元 要求：50岁以下，识字，普通话流利 3、酒店销售经理一名，工资面议，要求40岁以下，形象气质佳，大专以上学历，熟手优先。 4、以上岗位一经录用，购买五险，包吃包住，生日福利，节假日双倍工资 联系电话： 地址：胜利南路丰源世纪MALL购物中心（沃尔玛）后行

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府、物业及外部合作单位，妥善处理公共关系与突发事件 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

学历：大专及以上 工作时间：8:00—11：30，下午13:00-17:00 节假日：除公司特殊安排外，按法定节假日休息，每周日休息。 工资待遇：5000元-6000元/月 工作内容：公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验，可以随时出差，

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

公司简介： 我们是一家在制冷工程行业具有卓越声誉和广泛影响力的企业。专注于提供高品质的制冷工程解决方案，拥有先进的技术和专业的团队。 职位信息： 招聘岗位：制冷工程行业销售人员 工作地点：西昌 岗位职责： 1.负责公司制冷工程项目的销售及推广，开拓新市场，发展新客户。 2.了解客户需求，提供专业的解决方案，促成销售订单。 3.跟进项目进度，确保客户满意度。 4.维护客户关系，建立长期稳定的合作。 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和销售技巧，有强烈的进取心和责任心。 2.对制冷工程行业有一定了解，有相关渠道和销售经验者优先。 3.能适应短期出差，具备较强的抗压能力。 4.有良好的团队合作精神和客户服务意识。 5.具备使用一定的办公软件和独立报价能力，会看cad图纸。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的培训体系和晋升机制。 3.购买社保，带薪年假等法定福利。 4.良好的工作环境和团队氛围。 如果你对制冷工程行业充满热情，渴望在销售领域展现自己的才华，欢迎加入我们！ 联系方式： 联系人：向经理 联系电话：

1.制定企业进展战略：负责制定和实施公司的长期和短期战略方案，包括业务拓展、市场进攻、产品进展等方面，并确保在规定时间内实现设定的目标。 2.组织运营管理：负责企业各个职能部门的组织管理，确保各个部门的有效协作和资源合理配置，提高企业整体运营管理水平。 3.建立和维护供应链体系：负责与供应商的合作谈判、签订合作协议，确保供应商的质量和交货准时，同时确保与供应链各方的良好合作关系。 4.市场开拓和销售工作：负责市场调研和销售业务的拓展工作，开拓新的市场渠道、客户资源，同时加强现有市场的维护和深耕，提高市场份额和品牌价值。 5.管理风险和危机处理：负责监测和分析行业和市场变化，准时调整和应对企业进展的风险和挑战，同时制定和实施危机处理预案，确保企业的稳定和可持续进展。 6.技术创新和研发管理：负责企业技术创新和研发管理，提升产品技术含量和附加值，推动企业核心竞争力的提升。 任职要求： 1.建材行业运营管理经验3年以上。 2.有行业渠道资源优先。

迷宫蓝共创书店（阅读／能力／社交）寻找新教育梦想合伙人 1.专职销售老师2名. 年龄25-45岁.男女不限.做事积极主动、有吃苦精神．有销售管理经验、从事过教育行业者优先。 2．专职阅读老师3名 年龄22一40，男女不限，本科、有教学经验、有教师资格证优先． 3.行政助理1名．男女不限．本科22一40有行政管理经验．熟悉办公软件操作系统． 4．新媒体1名．男女不限，22一40．有工作经验、熟悉各大网络平台的宣传操作． 行政前台1名．男女不限22一35．电脑及办公软件操作使用熟练、形象气质佳、具备一定销售能力、沟通交流能力强较． 工作内容： 销售老师→招生． 阅读老师→绘本阅读教学 执行力强.有责任心.相貌端庄.有团队精神．理念同频． 行政助理→行政管理+日常事务的统筹安排和规划 前台→信息登记、管理．及辅助行政和后勤工作． 工资待遇： 五险、餐补、 3000一4000底薪+提成+奖金 月休4天． 后期拥有合伙机会．投资权 联系电话：

工作内容 1、负责家装销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队管理实践经验 2、具备较强的商业敏感度和市场研判能力 3、能高效应对销售过程中的各类问题，确保目标完成

岗位职责： 1、负责指定区域内的经销商对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓及关系维护； 3、推进区域内终端品牌形象建设与标准化落地； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者可适当放宽条件； 2、具有一年以上快消品行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】 凉山州、攀枝花 【晋升空间】 城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】5k-10k+五险

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非诚勿扰

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我们期待热爱销售、擅长沟通的你加入，在行政事务与销售业绩中双线成长，收获薪资与能力的双重提升！ 岗位职责 1. 负责门店日常行政事务，包括客户接待、文件整理、物资管理等，保障门店高效运转。 2. 主动开拓客户资源，向到店客户或潜在客户介绍产品，完成销售目标，获取绩效提成。 3. 维护客户关系，及时跟进客户需求，处理简单售后咨询，提升客户满意度。 4. 协助门店负责人完成数据统计、报表填写等工作，反馈销售与行政相关问题。 岗位要求 -年龄20-35岁，高中及以上学历，有无销售或行政经验均可，公司提供系统培训。 -具备良好的沟通表达能力，性格开朗外向，能主动与客户建立信任。 -有责任心，能同时兼顾行政事务的细致与销售工作的积极性，抗压能力强。 -熟悉基础办公软件（如Word、Excel）者优先，对销售行业有热情者优先。 薪资福利 -薪资结构：4000元固定底薪+高额绩效提成（上不封顶，业绩越好收入越高）。 -福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、月度团队聚餐。 -成长支持：定期组织产品知识、销售技巧、行政流程培训，助力个人能力快速提升。 -工作氛围：团队年轻有活力，无复杂层级，每月评选销售之星并发放额外奖励。

本岗位为店长职位，需具备门店管理经验，具有贝壳链家S带店经历者优先，欢迎咨询了解 贝壳旗下德佑直营门店高薪招聘店长一名，无责底薪6-12k+绩效/利润分红，综合收入可达1w以上 我们是贝壳平台下德佑直营领先门店，专注新房、二手房买卖与租赁服务。近五年业绩稳居全国第四、成都第二。门店配备专属房源拓展团队，深耕天府新区，市场覆盖表现突出，房源占有率约10%。各区域门店商机量持续位列本地市场前十，形成显著竞争优势。 薪酬福利： 1、无责任底薪6000-12000元＋4000元团队绩效或门店30%利润分成 2、依托贝壳网提供充足房源与客户资源，赋能直营门店实现高效创收 3、按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 4、额外福利包括团建活动、下午茶、带薪年假、节日补贴、国内旅游/出境旅游等多项激励方案；儿童节、妇女节、生日假、年假、病假、婚假、产检假、陪产假等，统统享受，想休就休～ 工作职责： 1、带领团队，开展专业技能与知识培训 2、负责门店日常运营数据的整理与分析 3、推动并达成直营体系下达的各项任务指标 任职条件： 1、具备3年以上团队管理经验，有房产经纪品牌门店管理背景，熟悉贝壳系统操作，拥有链家S带店经验者优先 2、需组建不少于5人的团队（公司可免费分配人员，助您快速搭建队伍） 3、面试后定岗定级（主要承担贝壳德佑直营门店的全面管理工作）

环境福利好薪资待遇好