一、基本条件与行业经验： 1. 本科及以上学历，年龄 30周岁以上； 2. 具有5年以上大制造业后勤管理相关工作经验，熟悉后勤保障全流程（含餐饮、住宿、物资采购、设施维护等）； 3. 能适应矿山作业环境，吃苦耐劳，抗压能力强，接受必要的驻场及加班安排。 二、核心能力与职业素养： 1. 服务意识强，亲和力佳，擅长沟通协调内外部关系（包括矿山员工、合作服务商、政府相关部门等）； 2. 工作积极主动，具备精细化管理思维，能够建立并持续优化后勤管理制度与流程，推动成本降低与效率提升； 3. 具备成熟的接待统筹能力，熟知政务接待、商务接待等各类礼仪规范，可独立组织落实矿山重要接待任务。 三、专项工作能力： 1. 具备统筹规划及执行政府部门迎检工作的能力，掌握相关政策要求与迎检流程； 2. 可提前梳理迎检重点内容，协调各部门完成资料准备与现场环境优化，保障迎检工作有序高效推进。 四、加分项： 具备良好的问题解决能力、团队管理能力以及成本控制意识。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训及客户支持工作 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 负责渠道合同管理、业绩对账及销售数据分析 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广及销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职配备专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日实报实销

岗位职责: 1、寻找潜在的渠道合作伙伴，扩大软硬件产品的市场覆盖范围。 2、向渠道合作伙伴推广公司的软硬件产品，包括产品功能、优势、成功案例等。 3、与渠道合作伙伴建立并维护长期合作关系，确保双方利益最大化。 4、定期与渠道合作伙伴沟通，了解其需求、反馈和市场动态，提供必要的支持和培训。 5、负责项目外协沟通，客户培训，内部培训，协助客户进行产品讲解等，拿下项目等。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、工作经验:具备3年以上市场销售或渠道销售经验;有成功的渠道开拓案例者尤先;熟悉四川区域。 3、资源与渠道:具备教育、口腔、医美等行业资源者优先; 4、核心能力:出色的沟通表达和商务谈判能力，具备敏锐的市场洞察力;强烈的自驱力和结果导向，能够承受压力，勇于挑战高目标;具备良好的团队协作精神和客户服务意识;能适应长期内的区域出差。 利待遇: 1、底薪加提成。 2、朝九晚六、周末双休，国家法定节假日休息。 3、购买社保。 4、节假日福利、绩效奖金，团队奖金等。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责： 人事： 1.负责公司招聘全流程管理（需求确认、渠道管理、面试、入离职手续等）； 2.负责员工劳动合同、试用期管理、转正、调岗、离职等人事事务合规处理； 3.负责员工薪酬核算、社保公积金申报、个税申报及相关对接工作； 4.建立并完善人事管理制度（考勤、绩效、奖惩、员工关系等）； 5.处理员工日常沟通、劳动关系风险预防及纠纷协调。 行政： 1.负责公司日常行政管理工作（办公环境、固定资产、行政采购、供应商管理）； 2.负责公司行政制度的制定、执行及优化； 3.协助公司进行资质维护及相关材料准备； 4.配合管理层完成其他综合管理事务； 5.协助推进研发进度。

本公司业务如下，可专.兼职。 帮助大家解决负债和收入两个问题。 1.。 2.逾期怕爆通讯录的，可做防爆。 3.公司有自己的SAAS系统，为客户提供全链条服务 4.平安.民生.等商业银行，网贷减免结清。 5.全国承接“消费纠纷”，美业，全屋整装等，维权。 欢迎渠道对接。 6.催收员 7.保房业务，房子即将逾期或者已经逾期了， 通过法律手段来保住房子。用时间换空间。 为客户筑起最后一道防火墙。 欢迎想快速处置不良包的机构对接。 欢迎有法院和律所资源的人对接。 欢迎有能力的团队长和渠道对接。

负责渠道开发,洽谈、维护、推广,完成销售目标

1、制定公司业绩目标，对业绩回款，转化率负责； 2、搭建并优化销售流程，从体验转化到成交，提升销售数据； 3、建立销售团队，培训，辅导，激励与考核； 4、联动市场，运营，交付，统一转化口径与成交节奏。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.本科及以上学历，有软件销售管理经验、ai产品销售管理经验优先 3.熟悉B2B销售逻辑，有汽车后市场行业资源积累过其他行业成功案例者优先 4.目标导向强，抗压能力突出，具备战略思维与落地执行力

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招聘前台服务员一名，，长期工（短期勿扰），年龄20一40岁，气质佳，会电脑，能力强；月休2天，包吃，工资3500+全勤奖加200有意者来电：、

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凉山彝族自治州会理市招工地小工/杂工

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

明珠装饰招家装顾问啦 首月3000无责底薪，新人安心学 2-3月保障底薪+高提成，边学边赚 公司分配客源+全程带教，不单打独斗 转正福利多，晋升通道透明:顾问→主管→合伙人 综合薪资4000-15000,不画饼，真给钱！ 朝九晚六外加2小时午休 直接联系：江女士： 敢拼你就来，收入无上限

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岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，通过电话、线上及线下渠道拓展销售机会 2. 深入了解产品/服务特点，向客户清晰传递价值并促成签约 3. 跟进销售全流程，包括需求沟通、方案推荐、合同签订及后续协调 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 5. 积极参与团队协作与销售培训，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品信息 3. 目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 学历不限，重视实际能力与职业态度

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提升产品市场适应性 4.定期汇报销售进展，参与制定销售策略与行动计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

有工作经验优先

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

甲方：雷波县金果脐橙种植专业合作社乙方： 联系电话： 所在社区： 第一条 合作内容1、甲方授权乙方为______社区专属团长，负责该社区雷波脐橙产品推广、订单接龙、客户对接、货品自提通知等工作。2、甲方为乙方提供雷波脐橙货源、产品素材、发货物流、售后理赔全流程服务，乙方无需承担任何成本与售后风险。第二条 合作期限自______年____月____日起至______年____月____日止，合作期满双方无异议，自动续约。第三条 佣金结算1、团长佣金按实际销售额15%-20% 阶梯计算：- 月销售额＜3000元，佣金比例15%- 月销售额3000-8000元，佣金比例18%- 月销售额＞8000元，佣金比例20%+额外现金奖励2、，甲方每周一核对上周订单，3个工作日内转账至乙方指定账户。（可选择一单一结，）第四条 双方权利与义务 1、甲方义务：保证产品品质、按时发货、承担所有坏果/破损售后、免费提供推广素材、定期培训指导。2、乙方义务：维护甲方产品口碑，合规推广产品，及时统计订单、通知客户取货，配合甲方开展营销活动。第五条 其他约定1、双方合作无押金、无加盟费，乙方可随时终止合作，无需承担违约责任。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，未尽事宜双方协商解决。 甲方（章）： 雷波县金果脐橙种植专业合作社 法人（签字）： 乙方签字（按手印）：

出租电动车男女不限，年龄不限，月休三天 薪资结构分为两种可自行选择 第1种有责底薪4千+提成 第2种纯提成，百分之40的提成 能吃苦耐劳，较强的沟通能力。非诚勿扰