西昌唯一酒吧 live houses #招聘岗位招聘招聘 销售经理/营销10000～～20000 销售总监/副总 20000～～30000 电话VX ️；

扬子苦荞啤酒德昌招聘岗位：市场业务人员3人。一、工作职责：1、主要负责扬子苦荞啤酒终端维护、销售、经销商管理；2、负责区域内产品销售及进销存管理；3、开发及维护区域内网络渠道。二、任职资格：1、年龄不限，有快消品销售经验者可优先考虑；2、性格外向，有较强的沟通能力及适应能力，吃苦耐劳，有一定抗压能力。三、福利待遇：1、工资3000-8000左右/月（销售上不封顶）；需要的朋友电话联系陈总：

学历：不限 有快消品食品相关方面经验者优先 岗位职责： 1、负责餐饮渠道的开拓与维护，制定并执行渠道合作策略，提升品牌在餐饮市场的占有率； 2、管理与服务餐饮渠道合作伙伴，建立并维护良好的客情关系，处理日常合作问题； 3、策划并推动面向餐饮渠道的营销活动与促销方案落地，监控活动效果并持续优化； 4、收集与分析餐饮市场及渠道反馈信息，为产品与市场策略提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能够独立开展渠道管理工作； 2、熟悉餐饮行业运作模式，具备较强的市场洞察力与数据分析能力； 3、具备良好的团队协作精神与责任心，能够适应快节奏的工作环境； 4、学习能力强，能积极应对市场变化，推动业务目标达成 注：公司提供五险一金，食宿自理。

维护现有客户，开发市场，主要酒店，茶楼单位等

销售煤炭、沙石

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

销售 网上和实体店岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹线上线下销售目标达成 2.制定并执行营销策略，提升顾客体验与复购率 3. 管理门店团队，开展培训、考核与绩效激励 4. 监控库存、商品陈列及服务质量，确保运营规范高效 5. 分析销售数据，及时调整经营策略，优化坪效与转化率 任职要求： 1. 具备卖场或零售行业管理经验，熟悉线上线下融合运营模式 2. 有较强的团队领导力、沟通协调及问题解决能力 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业成功案例者优先

四川凉山招聘：移动业务销售经理 薪资：面议 主要从事移动宽带网络业务销售推广，手机销售，号卡销售。上班时间灵活自由，不耽误接送孩子上下学，上辅导班。工资按保底提成的形式发放！工资上不封顶，由个人业务能力决定！ 福利：购买意外伤害保险，节假日有福利礼品，定期组织团建亲子活动！

销售煤炭、沙石料

攀钢二基地内招聘小挖机驾驶员，需带班打杂，明天到岗。岗位职责：工完场清、料具收好、车停指定位置；顶班、带班时当班安全、进度兜住；新场地、新活先问交底，不清楚先问。

岗位职责： 1. 负责生物质颗粒锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调节与记录 3. 执行定期巡检、清洁保养及简单故障排查，及时上报异常情况 4. 配合完成锅炉年检、水质化验及环保排放相关工作 5. 严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产制度 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》包括：G1、G3、A1证件的优先录用，若未持有证书的，具备锅炉房操作技术经验的优先录用，可参加公司统一组织的培训考证。 2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及运行流程 3. 具备基本机械识图与工具使用能力 4. 责任心强，能适应倒班或夜班作业 5. 无不良操作记录，身体健康，无犯罪记录、无恐高、无重大疾病

招聘小挖机驾驶员。

招聘服务员两名 工作时间早上6点-中午12点 工资两千一个月 月休两天 联系电话：

保险售后客服的核心职责是维护客户关系、处理保单后续事宜并提供持续服务，确保客户权益与满意度。主要职责包括： 1. **保单维护**：协助客户办理信息变更（如地址、受益人）、续保提醒、缴费通知及保单状态查询，确保保单有效性。 2. **理赔协助**：指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，解答流程疑问，协助完成理赔申请。 3. **咨询解答**：回应客户关于保险条款、保障范围、免责条款等咨询，提供专业清晰的解释。 4. **投诉处理**：受理客户投诉，记录问题并协调内部资源，推动问题高效解决，提升客户体验。 5. **增值服务对接**：介绍并协助客户使用保单附加服务（如健康管理、道路救援等）。 6. **客户关系维护**：定期回访客户，收集反馈，传递关怀，增强客户信任与忠诚度。 7. **风险提示**：主动提醒客户潜在风险（如保障不足、保单失效等），并提供优化建议。 工作要求：具备保险知识、沟通能力、服务意识及应变能力，注重合规操作与客户隐私保护。

工作目的： 这是一个中级职位，旨在学习活性炭和先进炭材料的相关知识，并培养必要的技能，为未来承担更多责任做好准备。销售经理将在全国销售经理的指导和辅导下，负责管理特定客户。根据发展情况，目标是将销售经理晋升为区域（高级）销售经理，以覆盖更广泛的市场。此外，也可能根据具体任务安排其承担其他职责，以充分发挥其专长。 工作职责/任务：  管理特定客户，并根据需要协调潜在客户和现有客户的样品请求，以供评估。  及时处理销售询价，包括与供应链和技术团队协调准备报价方案。  与全球客户服务团队协调合作。  建立并维护有效的客户关系，了解客户需求，促进客户了解我们的产品和服务，并根据可持续发展的方法提供相应的方案。  执行销售策略以增加客户群和市场份额，包括陌生拜访、计划客户拜访、建立关系和维护潜在客户数据库。  利用公司提供的模板和资源，为潜在客户和现有客户制作专业的演示文稿、提案和拜访报告。  与市场营销和传播部门合作，制定营销工具和展览计划。  为新业务、现有业务以及新兴机会开发和维护销售渠道。  与全国销售经理合作制定战略计划，以帮助实现中国地区的销售预算。  全国销售经理/管理层的安排，执行临时性任务。  跟踪和分析销售统计数据和业绩。  根据组织需要，准备并提交报告。 技能：  较强的沟通和人际交往能力  团队合作与协作能力。  活性炭和先进炭材料的知识 关键关系：  全国销售经理  亚洲销售总监  亚洲业务拓展总监  亚洲技术经理  全球客户服务 (GCS) 团队  全球供应链（GSC）团队 教育：  化学或环境工程学士学位，或有销售工作经验者。 经验：  需要5年销售经验  既是优秀的团队成员，又具备很强的独立工作能力。  语言技能：要求中英文书面和口语表达流利。  计算机技能：熟练掌握办公软件，尤其是Office 套件。  具体技能：活性炭、高级炭材料或化学品方面从业者优先考虑。 特别的 要求：  根据业务需要，该职位会有出差要求。

招聘：椰泰饮料快消品业代/主管（五险+节日福利） 薪资：6000-12000元/月 岗位职责 1.定期拜访维护老客户，做好客情关系，稳定所属区域销量，完成区域销售指标；2.开拓新渠道客户，拓展市场网点，协助渠道商维护其下游客户网络，提升区域市场覆盖率；3.负责区域内促销活动的落地执行与现场监管，跟进活动物料投放、终端陈列及执行效果，及时反馈市场动态；4.收集区域内竞品信息、客户需求及销售数据，定期向上汇报，配合公司完成市场策略调整。 任职要求 1.有饮料或快消品行业销售经验者优先2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；3.工作热诚，能吃苦耐劳，抗压能力强，勇于挑战业绩目标；4.责任心强，服从公司区域工作安排，能适应外出拜访客户的工作模式。福利待遇1.综合薪资6-12K，底薪+提成+绩效奖金，多劳多得；2.完善的入职培训及老带新带教体系；3.节日福利、定期团建、带薪年假；4.清晰的晋升通道，优秀者可晋升销售主管。5.另招驻地主管数名

1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：4500-8000，行业信息：酒吧服务员 6.年满十八岁

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 半销售半服务的售后服务岗位 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。 薪资构成： 综合薪资3000-7000+绩效提成+奖金，月综合收入7000-10000左右。 工作时间： 8 :30-12:00；15:00-17:30，节假日正常休息。 以保单售后服务为主转而带动二次保单开发，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，带薪年假，年度旅游，节日礼包，生日礼物，月度团建，入职公司免费帮购买企业内部专属五险。

创业合伙性质多劳多得，挣钱欲望强烈，想创业的欢迎加入，服从安排，听从指挥包你月入2万不来虚的，混日子的勿扰，有过地推经验的优先考虑，有商家资源的优先考虑。 岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市端招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5.协同总部各部门，确保政策、产品与资源在城市端高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理或区域销售管理相关经验 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与多任务并行 5.具备良好的数据分析能力与商业敏感度

工作内容 1、负责家装销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队管理实践经验 2、具备较强的商业敏感度和市场研判能力 3、能高效应对销售过程中的各类问题，确保目标完成

8小时工作制、早晚班轮上，早班9:00-17:00. 晚班13:00-21:00． 运营销售 5000元一12000元．+新店投资权

-你能得到什么？—— 钱、成长、福利，一个都不能少！ 有竞争力的薪酬： 1、无责底薪6000元 + 高额提成+ 月度/季度奖金/年终奖金 2、综合收入：无压力温饱（8-10K），正常努力小康（10-15K），全力以赴致富（15K+上不封顶）！ 3、清晰的成长路径：健康顾问 → 销售主管 → 销售经理（合伙人） 4、全程带薪培训：从产品知识到销售技巧，师傅手把手带你入门！ 超赞的福利： 1、标配：五险一金、带薪年假、国家法定节假日。 2、超高福利：工龄工资最高6000元/年、中国大节日现金红包（500-1000）。 3、生活：不定期下午茶、部门团建（聚餐/周边游）、年度体检、海外旅游、节日礼品、员工产品内购福利！ 职位描述： 我们是谁？—— 一份既赚钱又有价值的事业！ 乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们不是传统的保健品公司，而是通过科学的健康方案，为客户带来真正的品质生活！ 1、 坐标优越：成都城区内均有门店，离地铁口近，通勤便利，可就近安排工作。 2、 风口行业：大健康是永远的朝阳产业，前景广阔，客户认可度高。 3、 团队有爱：团队由90后、00后组成，氛围简单开放，拒绝内卷和PUA！我们信奉“快乐工作，健康生活”。 你需要做什么？—— 成为一名专业的健康顾问，而非简单推销！ 1、负责公司产品的推广、销售及售后维护 2、负责门店日常客户接待和服务 3、熟悉掌握公司企业服务文化，并能独立为客户讲解 4、熟悉公司各个业务流程，掌握相应的销售技巧，完成公司的客户服务活动和团队销售任务 我们希望你？—— 有爱心、有上进心、有韧性，我们一起成长！ 职位要求： 1、学历不限，有销售或客服经验者优先，但无经验也完全欢迎！ 我们看中的是你的态度。 2、具备良好的沟通能力和共情能力，有耐心，愿意帮助他人。 3、 对大健康行业感兴趣，有学习和提升自我的意愿。 4、有强烈的赚钱欲望，并愿意为此付出努力，我们为你提供实现价值的平台。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能独立制定并复盘销售策略 4. 优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，结果导向 5.学历不限，行业背景与工作地点根据企业实际需求灵活适配

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、跟进订单进度及维护CRM系统信息 2.负责销售合同、报价单等文档的制作、归档与管理 3.协调内外部资源，支持销售会议、展会及市场推广活动的筹备与执行 4.统计分析销售数据，定期输出周/月度报表，为销售决策提供基础支持 5. 接听咨询电话、回复邮件，做好客户初步沟通与需求记录 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据处理与PPT制作） 3.有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生，具备学习意愿与执行力 5.具备基本商务礼仪素养，能适应快节奏协作环境 提供住宿，每个月提供两次成都到冕宁的高铁补贴

海尔公司，天合公司，会理市新能源部招聘业务经理，具体负责乡镇村业务对接，工资提成高，只要认真学新能源行业收入快，

千里臣奶行全国连锁门店超2000家，专注0-100岁全家营养专业奶粉采购中心。 现招聘销售助理（兼销售经理） 工作内容：负责门店顾客接待、奶粉及营养品销售、新老客户维护、会员开发拓展；打理日常店务、整理货品库存，执行门店促销活动，完成销售目标。 任职要求：形象气质佳，身高160cm左右，亲和力强，口齿伶俐表达能力好；有母婴、营养品、食品相关销售经验者优先。

会理市海尔新能源户用光伏各村，各镇，各乡高额佣金招聘业务经理，要求沟通能力好，人品端正。收入月入轻松上万，海尔大品牌，上司公司，信誉保证，结算快。欢迎大家咨询。年龄不限，男女不限，学历不限，只限人品！

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

岗位职责： 1、配合销售团队进行客户跟进，维护良好的客户关系，提高客户满意度； 2、负责销售相关数据的汇总、整理与分析，为销售决策提供数据支持； 3、参与销售合同的编制与归档管理，确保流程合规及资料齐全； 4、协助处理销售环节中的各项事务，如报价支持、订单执行及售后进度跟踪。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户咨询与需求； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具； 3、工作认真负责，具有良好的团队协作精神，适应快节奏工作环境； 4、有销售助理经验或相关行业背景者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。