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招聘合伙人 客户经理 公司主营三大业务：1、信贷类：信用卡，信用贷，各种网贷；2、房抵类：按揭房，房产抵押贷，消费贷；3、账户解冻，应诉，撤诉，担保剥离，个人征信异议申诉。4、信用卡、电话卡、游戏退款、直播打赏退款等业务。 【公司提供】 1、公司免费提供系统化的培训和辅导，让每个加入的伙伴能帮助他人的同时，自己无任何负担的开心赚钱。 2、提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手。 3、免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让您也能快速成为专业资产规划师。 4、提供免费的高端商业写字楼办公场地。

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岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5. 学历不限，具备行业背景及资源者优先

岗位职责: 1. 负责与客户进行沟通，了解客户需求，并提供相应的装修分期解决方案 2. 协助客户完成装修分期申请流程，确保申请材料的准确性和完整性 3. 跟进客户的装修进度，及时解决客户在装修过程中遇到的问题 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系 2. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3. 具备学习能力，能够不断学习和掌握装修分期相关知识和流程

全屋定制，木门销售

一、岗位职责 1.负责客户到中心的讲馆工作，与客户进行互动交流，解答客户的疑问，引导客户正确认识中医体质调理的重要性，提高客户的参与度和兴趣，为后续的工作奠定基础; 2.制定门店推广计划，每月至少落地 2 场引流活动； 3.负责协同门店对客户进行前期的教育铺垫工作，组织开展中医体质调理相关的讲座、宣讲等活动; 4.监督门店日常运营流程，确保符合店面运营规范要求，提升服务效率,负责营销活动合规性审核，确保符合行业规范； 5.针对老客户开展复购活动，推动二次及以上复购，目标，在总经理的管理和指导下推动中心经营目标的达成。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，营销、管理、中医相关优先；3年以上门店运营、营销管理经验。 2. 具备活动策划、渠道拓展、客户关系管理能力，有健康管理行业经验者优先。 3. 沟通表达强、执行力高、结果导向，有合规意识与团队管理能力。 三、薪资福利： 1、无责固定底薪＋高额提成，上不封顶； 2、上班时间周一到周六，上午9：00—下午6：00，法定节假日带薪放假、享受带薪年假、节日福利，入职购买五险一金；

1、结合市场动态与公司战略方向，深入分析产品市场现状及未来趋势，达成销售团队设定的年度大客户业绩指标； 2、主导构建BPO、RPO、HRO呼叫中心领域优质稳定的客户关系体系，积极开拓并整合当前或未来发展所需的社会资源，完善客户沟通流程与协作机制； 3、实时精准掌握互联网、互联网金融、银行、金融、政府等领域的政策变化与行业资讯，推动销售任务落地，确保个人业绩目标顺利完成。 任职资格： 1、具备5年以上面向企业客户的实战经验，拥有金融、银行、互联网或互联网金融行业背景者优先考虑； 2、具备成熟的企业客户、政府部门及大型集团资源，擅长人脉拓展与关系维护，客户管理能力突出； 3、市场洞察力强，能够准确判断行业走向，识别潜在商业机会； 4、具备BPO、RPO、HRO呼叫中心类客户资源或相关项目经验者优先录用。

高端写字楼，工作时间自由，朝九晚四，上四休三，708090后均可，有无销售经验也可以，优先选择当过兵的战友，老班长期待优秀的战友加入。

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中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 通过微信进行线上推广，线下完成交易转化，采用裂变式推广模式，办理信用卡每单提成200-400元，同时推广各大商超收款系统、个人收款服务、贷款等综合金融业务 2. 负责已成交客户的日常维护，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3. 工作时间： 早上8:00至下午5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 有责底薪4000元 + 提成 + 各类激励奖励 2. 公司设有多种奖励机制，激发员工积极性 2.1：主营产品持续运营7年未调整，业务成熟稳定，诚邀有志之士携手共进，共同发展 3. 业绩表现优异者，可获得年度国内或境外旅游资格，费用由公司全额承担 公司新入职员工首月平均收入约8k 在职三年以上员工月均被动收入可达3w左右 我司在河南区域已稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

工作职责: 1、推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标。 2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。 3、协助落实当地信用卡客户关系维护。 4、提供全方位贷后协同管理服务。 5、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 任职要求基本要求： 1、专科及以上学历； 2、具有良好的职业素养，客户服务意识； 3、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神； 4、具有一定营销经验的优先。 薪酬福利： 1、享行业内具有竞争力的薪酬； 2、提供可持续发展的职业前景； 3、享全面的培训学习机会； 4、享五险一金、餐费补贴、通讯费补贴、过节费、防暑降温福、生日等福利。

工作职责: 1、推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标。 2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。 3、协助落实当地信用卡客户关系维护。 4、提供全方位贷后协同管理服务。 5、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 任职要求基本要求： 1、专科及以上学历； 2、具有良好的职业素养，客户服务意识； 3、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神； 4、具有一定营销经验的优先。 薪酬福利： 1、享行业内具有竞争力的薪酬； 2、提供可持续发展的职业前景； 3、享全面的培训学习机会； 4、享五险一金、餐费补贴、通讯费补贴、过节费、防暑降温福、生日等福利。

学历：不限 有快消品食品相关方面经验者优先 岗位职责： 1、负责餐饮渠道的开拓与维护，制定并执行渠道合作策略，提升品牌在餐饮市场的占有率； 2、管理与服务餐饮渠道合作伙伴，建立并维护良好的客情关系，处理日常合作问题； 3、策划并推动面向餐饮渠道的营销活动与促销方案落地，监控活动效果并持续优化； 4、收集与分析餐饮市场及渠道反馈信息，为产品与市场策略提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能够独立开展渠道管理工作； 2、熟悉餐饮行业运作模式，具备较强的市场洞察力与数据分析能力； 3、具备良好的团队协作精神与责任心，能够适应快节奏的工作环境； 4、学习能力强，能积极应对市场变化，推动业务目标达成 注：公司提供五险一金，食宿自理。

岗位职责： 1. 开发并维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定与执行渠道销售策略，高效完成销售目标 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验优先 2. 沟通协调能力强，具备良好的商务谈判与客户关系管理能力 3. 目标导向明确，能独立开拓市场并长期维护优质客户 4. 学习能力强，可快速掌握产品知识与行业解决方案 5. 具备团队协作精神，适应短期出差及区域业务轮动

- 岗位要求 ​ - 性格亲和、有耐心，沟通能力强 ​ - 熟练使用智能手机，会操作线上开卡流程 ​ - 无学历/经验硬性要求，吃苦耐劳、执行力强优先 ​ - 工作内容 ​ - 推广四川银行二类电子账户，协助客户完成线上开户 ​ - 引导客户领取银行推广礼品，完成开户指标 ​ - 薪酬：多为日结/周结，按开户量提成 二、全职推广/客户经理（二类卡+收款码） - 基本要求 ​ - 学历不限，高中及以上即可 ​ - 有地推、销售、商户拓展经验优先 ​ - 沟通表达好、抗压能力强、有服务意识 ​ - 会用手机/平板操作银行开户、收款码办理系统- 基本要求 ​ - 学历不限，高中及以上即可 ​ - 有地推、销售、商户拓展经验优先 ​ - 沟通表达好、抗压能力强、有服务意识 ​

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 学历不限，热爱销售工作，目标感强 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 诚信踏实，具备团队协作精神与服务意识

职责 1、制定并组织实施销售团队的年度、季度和月度销售计划，确保销售目标的顺利达成。 2、深入分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，为公司提供市场决策依据。 3、维护与重要客户的关系，拓展新的客户资源，提高客户满意度。 4、协调与其他部门的工作，确保销售流程的顺畅进行。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业优先。 2、具有5年以上销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经验。 3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 4、拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力。 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力。

有工作经验优先

岗位职责：遵守公司管理制度，维护公司品牌与产品，服务形象，市场业务扩招，拜访客户，开发建立维持客户稳定关系

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酒店集团，连锁酒店拓展客户专员，从事酒店或酒店供应链（pms及软件系统）行业5年以上相关工作经验，有酒店客户资源。