1.制定企业进展战略：负责制定和实施公司的长期和短期战略方案，包括业务拓展、市场进攻、产品进展等方面，并确保在规定时间内实现设定的目标。 2.组织运营管理：负责企业各个职能部门的组织管理，确保各个部门的有效协作和资源合理配置，提高企业整体运营管理水平。 3.建立和维护供应链体系：负责与供应商的合作谈判、签订合作协议，确保供应商的质量和交货准时，同时确保与供应链各方的良好合作关系。 4.市场开拓和销售工作：负责市场调研和销售业务的拓展工作，开拓新的市场渠道、客户资源，同时加强现有市场的维护和深耕，提高市场份额和品牌价值。 5.管理风险和危机处理：负责监测和分析行业和市场变化，准时调整和应对企业进展的风险和挑战，同时制定和实施危机处理预案，确保企业的稳定和可持续进展。 6.技术创新和研发管理：负责企业技术创新和研发管理，提升产品技术含量和附加值，推动企业核心竞争力的提升。 任职要求： 1.建材行业运营管理经验3年以上。 2.有行业渠道资源优先。

工作内容 1、负责家装销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队管理实践经验 2、具备较强的商业敏感度和市场研判能力 3、能高效应对销售过程中的各类问题，确保目标完成

【高薪诚聘拓展经理】 挑战2W-5W+高收入 我们是谁？ 全国债事服务平台，专注为负债人群提供合法合规的债务规划方案，已帮助几十万客户成功上岸。平台化运营模式，总部提供全方位资源支持。 我们需要这样的你： 对债务事业充满热情，愿意接受挑战 学习能力强，能快速掌握相关法律法规 具有团队管理经验，善于培养人才 抗压能力强，适应快节奏工作环境 有金融/法律/销售背景者优先 你的工作内容： 负责区域市场的团队搭建与管理 带领团队实施标准化债务优化方案 维护渠道资源，推动业务持续增长 参与总部培训，掌握最新行业动态 我们提供： 【丰厚回报】（TOP可月入10W+) 【成长体系】专业培训＋实战辅导＋晋升通道 【弹性工作】结果导向，不打卡不坐班 【发展空间】优秀者可晋升区域负责人

职位名称：销售经理/销售代表 工作地点：四川省成都市崇州市晨曦大道中段333号消费配套产业园11栋 招聘人数：2人 薪资范围：5000底薪+销售提成+目标奖金。 工作时间：周一至周五，9:00~18:00,双休 岗位职责： 1、积极开发新客户，拓展销售渠道，完成公司制定的销售目标； 2、维护自己开发的现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户黏性和满意度； 3、根据客户需求，提供专业的产品介绍、报价及销售方案，促成订单成交； 4、定期与客户沟通，收集市场趋势、竞品动态及客户反馈，为公司优化产品和服务提供建议； 5、协助处理客户订单、售后问题及投诉，确保客户满意度； 6、参与制定并执行销售策略，配合团队完成销售计划及市场推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、纺织服装、国际贸易等相关专业优先； 2、1年以上销售经验，有服装、纺织行业或B端客户销售经验者优先； 3、性格外向，具备良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识； 4、积极主动，抗压能力强，能够独立开发客户并维护长期合作关系； 5、熟练使用办公软件(Excel、PPT等),具备基本的数据分析能力； 6、能适应出差。

一、岗位职责 1. 制定并执行团队销售目标（月/季/年），分解任务至个人，确保业绩达成。 2. 带领团队完成客户开发、洽谈及成交，解决销售难题，提升成交率。 3. 定期组织产品知识、销售技巧等培训，提升团队专业能力。 4. 维护客户关系，处理投诉与售后需求，提升满意度与复购率。 5. 分析市场、竞品及客户需求，调整销售策略，反馈有效建议。 6. 负责团队日常管理（考勤、绩效、激励），营造高效氛围，降低流失率。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上，3年汽车销售经验+1年团队管理经验，熟悉销售全流程优先。 2. 能力要求：目标感强，过往带团队业绩突出；具备优秀沟通、管理及问题解决能力。 3. 专业知识：熟悉主流汽车产品、行业政策及本地市场行情与竞争格局。 4. 素质要求：责任心强、抗压能力好，积极主动，适应快节奏销售环境。 三、岗位福利 1. 薪酬：竞争力底薪+高额团队提成+个人奖励+年终分红，月薪8000-25000元（上不封顶）。 2. 保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、生日/节日福利及定期团建。 3. 发展：清晰晋升通道（主管-经理-总监），提供内外部专业培训。 4. 其他：员工购车内部折扣，配备完善办公设备与环境。

销售主管 岗位职责： 1.依据集团总体目标，制定团队季度、月度销售计划及相应策略； 2.负责团队的组建、日常管理与激励机制建设，增强团队协作力与任务落实能力； 3.定期组织产品知识、销售话术及技巧培训，提升成员专业水平与工作效率； 4.监督并带领团队达成销售指标，持续推动个人与整体业绩增长； 5.制定团队管理制度和工作流程，规范员工行为，防范运营中的合规风险； 6.建立并优化客户信息数据库，开展客户数据分类、整理与分析，挖掘潜在商机，提升服务满意度； 7.协助推进跨部门协同工作，支持团队解决业务推进中的重点难点问题； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先考虑； 2.具备3年以上汽车行业从业经历，其中至少2年团队管理经验，有汽车领域背景者优先； 3.具有较强的沟通协调能力、抗压能力和执行能力； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备数据分析能力，能独立撰写分析报告。

公司目前在职员工130人，平台资源优质，现诚聘贷款部门经理 1.统筹销售团队日常管理，保障部门整体销售目标高效达成； 2.推进团队人才结构优化，督导成员完成业绩指标，持续提升团队综合战斗力； 3.落实公司战略部署，精准传递管理制度，合理解读并正向推动团队执行销售任务； 4.策划多元化的内部激励竞赛，助力各阶段销售任务顺利完成； 5.主持部门例会及专项会议，及时协调解决各类业务难题； 6.营造积极向上的团队氛围，强化员工思想建设，增强归属感，稳定核心骨干力量； 7.规范团队销售行为，提升成员职业操守与专业素养，严控合规风险，有效应对突发舆情事件； 任职资格： 教育水平：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 专业要求：金融、管理类相关专业优先 工作经验：具备2年以上贷款领域团队管理经验者优先 专业知识：熟悉贷款流程、销售策略及团队管理知识者优先 专业技能：擅长沟通协调，具备较强的市场推广能力，能够独立分析并解决问题 基本素质：富有事业进取心和领导力，认同企业文化，具备高度责任感 薪资福利： 1.底薪10000元+50%高比例提成+股权分红 2.晋升路径：部门经理-中心总监（晋升机制透明，实行公开竞聘） 工作时间：朝九晚六，周末双休，国家法定节假日统一休假

岗位职责: 1.负责区域内B2B业务的开发与日常运营管理 2.持续维护并深化与区域商业合作伙伴的协作关系 3.策划并落实区域业务发展方案，推动业绩持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效开展客户商务对接与谈判 2.具备独立作业能力，同时认同团队协作价值 3.拥有敏锐的市场洞察力，能及时应对市场动态调整策略 4、根据居住地就近分配工作区域，无需每日返岗

岗位内容： 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成销售任务。 2.帮助团队员工高效拓展新客户、维护老客户，并帮助团队员工跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 任职要求： 1.具有3年以上工商财税销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。（工商财税同行欢迎投递） 2.具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。 3.大专或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。 4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。 你关心的： 1.底薪6000+个人提成+团队提成+年终分红 2.上班时间9:00-18:30周末双休法定节假日带薪休假春节放假15-25天 3.每月固定发薪日是15号，不拖不欠 4.每年公司组织国内外带薪旅游7天 5.办公地址：青羊区天府广场城市之心31楼整层（近地铁1/2号线步行100m）

工作职责： 工作职责: 1.负责所辖区域的产品销售任务； 2.负责销售区域内销售活动的策划和执行； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.维护及增进已有客户关系； 5.负责收集市场和行业信息，加深了解； 6.完成领导交办的其它工作内容。 任职要求： 1.性格开朗，有良好的沟通能力和谈判能力 2.渴望自我成长和成就，稳重有责任心、肯吃苦、有一定工作抗压能力 3.人际关系、社会/团购资源丰富者优先。 底薪+提成；快速晋升通道+专业培训+员工福利 亲爱的小伙伴们，我们公司正在张开双臂欢

烧烤店一名会炒点江湖菜就行 工资 6000 月休2天 工作时间下午4点半至凌晨12点半点。 联系电话：

凉山彝族自治州盐源县招砼工/打灰/浇筑、桥梁、钢筋工

有不有切砖的师傅 切一个花台和鱼池的砖

后厨招聘学徒2名，工资3000-3200长期工，吃苦赖劳，联系电话

找个墩子和打荷的 地址：海河天街泊月川 月休四天 工资面议 电话

工作职责 生态开拓：独立拓展并签约华强北桶货商、元器件原厂、授权分销商及大型现货商，建立深度数据合作关系，确保价格、库存、交期数据的实时接入。 策略合作：主导与重点原厂及品牌方的战略数据合作谈判，设计互利共赢的合作模式（如数据换流量、联合营销），建立行业标杆案例。 渠道管理：建立供应商数据渠道分级管理体系，维护并深化与合作伙伴的关系，确保数据通道的稳定、高质量运行。 跨部门协同：与产品、算法团队紧密协作，将数据资源转化为业务能力；为采购部门提供前瞻性的供应渠道洞察。 任职资格 硬性条件： 5年以上电子元器件行业经验，3年以上供应链、销售或业务拓展经验，拥有丰富的原厂或头部代理商（如艾睿、安富利、大联大等）人脉资源。 深刻理解元器件供应链运作模式、代理体系及数据生态，具备出色的商务谈判和合同签订能力。 具备极强的目标驱动和开拓精神，能适应高频外出拜访与谈判。 加分项： 有成功主导过数据合作或供应链金融项目者优先。 对数据产品、SaaS服务有基本认知，能用业务语言与技术团队沟通。 岗位亮点 开创性工作：从零搭建一个影响行业的数据生态，成果清晰可见，极具成就感。 核心价值：直接支撑公司未来三年的核心战略，岗位价值处于业务最前沿。 成长空间：有机会成长为公司的供应链生态负责人，接触行业最顶尖的资源与模式。

任职要求 教育要求：机电、自控、机器人相关专业本科及以上学历； 拥有拎包即战的客户资源：自带可立即变现的关节模组客户池，入职即可启动实质性商务谈判，非“线索”、非“关系”，而是已立项、有预算、可签约的现成订单，确保2026年度锁定2000万元销售额。 1、资源量级（可量化） 2、资源质量（可对号入座） 3、资源转化速度（可验证） 1）入职首季度须完成≥500万元意向合同（含技术协议+商务条款草签）； 2）入职半年内须落地≥1000万元正式订单（预付款到账视为转化完成）； 3）若无法按期转化，视为试用期内关键考核指标未达成。 4）附带以下“加分资产” ①已报备进入客户BOM或合格供应商名录； ②拥有客户2026年成本降本指标内部文件，可直推国产替代方案； ③自带渠道库存寄售协议模板**，可快速复制到3家以上客户。 备注：实施“2000万已点火的订单”，非“可能需要开拓的市场”。详尽考核KPI请由项目部门对持有资源的真实性作为佐证！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

公司简介： 我们是一家在制冷工程行业具有卓越声誉和广泛影响力的企业。专注于提供高品质的制冷工程解决方案，拥有先进的技术和专业的团队。 职位信息： 招聘岗位：制冷工程行业销售人员 工作地点：西昌 岗位职责： 1.负责公司制冷工程项目的销售及推广，开拓新市场，发展新客户。 2.了解客户需求，提供专业的解决方案，促成销售订单。 3.跟进项目进度，确保客户满意度。 4.维护客户关系，建立长期稳定的合作。 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和销售技巧，有强烈的进取心和责任心。 2.对制冷工程行业有一定了解，有相关渠道和销售经验者优先。 3.能适应短期出差，具备较强的抗压能力。 4.有良好的团队合作精神和客户服务意识。 5.具备使用一定的办公软件和独立报价能力，会看cad图纸。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的培训体系和晋升机制。 3.购买社保，带薪年假等法定福利。 4.良好的工作环境和团队氛围。 如果你对制冷工程行业充满热情，渴望在销售领域展现自己的才华，欢迎加入我们！ 联系方式： 联系人：向经理 联系电话：

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

岗位职责： 1、负责指定区域内的经销商对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓及关系维护； 3、推进区域内终端品牌形象建设与标准化落地； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者可适当放宽条件； 2、具有一年以上快消品行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】 凉山州、攀枝花 【晋升空间】 城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】5k-10k+五险

酒类渠道挖掘，业务发展

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

核心职责‌：开发新客户、维护老客户关系、完成销售指标、参与市场推广活动。‌‌ ‌具体任务‌：如通过电话、网络或线下渠道推广产品，定期提交销售报告，参与团队协作。‌‌

职责描述： 主要负责集团旗下网络货运平台的业务拓展工作。 1、开展网络货运平台产品的市场调研及潜在客户挖掘； 2、分析目标用户需求，结合平台产品特性制定行业定制化解决方案与标准化操作流程，达成既定销售任务； 3、统筹营销策略，策划并执行推广活动，持续提升公司在市场中的竞争优势； 4、负责平台产品的客户关系维护与渠道拓展，主导业务对接、商务沟通、合同签订及履约跟进； 5、关注行业动态与竞品信息，及时反馈市场变化并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网物流类产品成功开拓、管理及运营的实际案例与经验； 2、6年以上物流领域销售工作经验，了解无车承运平台的产品模式与市场格局，拥有相关行业资源者优先，有传化、满帮、G7、路歌等企业从业经历者优先； 3、职业方向明确，性格开朗，具备良好的表达能力和较强的抗压能力； 4、反应迅速，富有团队引领能力，对工作成果具有高度责任感。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户转化率与复购率 3.组织市场调研，分析行业动态，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与执行力 5.协调跨部门资源，推动项目落地，确保客户服务满意度 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场敏锐度、沟通协调能力与抗压能力 3.热爱销售工作，目标意识强，具备良好的职业素养 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强 5.学历不限，具备较强学习能力与成长潜力

不是贷款不是金融 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-32岁，性别不限，市场营销、工商管理、经济学、管理学等相关专业优先考虑 2、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历 3、有带领团队达成销售目标的实际经验，熟练掌握销售流程及团队管理方法（如目标制定、绩效评估、激励体系等） 销售主管工作职责： 1、根据分公司下达的销售与回款任务，制定本小组的工作目标与实施计划，经审批后推动执行； 2、分析所辖区域市场动态，结合实际情况拟定可行的业务推进方案； 3、按照业务计划将团队销售指标合理分解至个人，并根据不同成员特点制定个性化的任务分配策略； 4、统筹协调小组内指令单的证件送达、款项收取等落地执行事项，遇流程异常情况需第一时间向匹配中心上报； 5、对本组应收款项的回收进度负监督职责； 6、在规定流程范围内完成款项审批，保障资金支付的安全性与合规性； 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周固定双休，享受法定节假日休假安排 工作地点：锦江区时代8号18楼1809和1810（地铁2号线东门大桥站B出口直达，楼下即为地铁口） 集团现有员工900余人，全国设有22家分支机构，总部位于成都

帮助公司管理全国销售业务员， 要求有管理经验，有销售经验