需要转证及出差南京，应聘两人，有装饰方面经验优先

要求有一级建造师证不放在公司，给交长沙社保

岗位职责： 1. 负责中央衔接资金资产的整理、归类及台账的建立与完善； 2. 开展资产清查、登记、估值及日常维护管理； 3. 协助推进资产审计工作，保障账目与实物一致； 4. 撰写资产数据分析报告，持续优化管理机制； 5. 配合完成其他财务相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 具备3年以上财务审计、资产评估或资产管理工作经验； 3. 熟悉政府专项经费及相关资产管理操作流程； 4. 熟练操作财务软件及各类Office办公应用； 5. 持有CPA或资产评估师资格者优先考虑； 6. 工作认真负责，具备较强的沟通能力、逻辑思维和团队合作意识； 7. 可接受长期外出差勤安排。 薪资待遇：面议（含五险一金、带薪年假、节日福利等）。

你是否在寻找一个高收入、万亿级蓝海市场的行业机会？我们是一家专注于不良资产处置与债务优化的全国性企业，致力于帮助个人及企业解决债务难题，优化财务结构。随着市场需求迅速增长，我们诚邀有志之士加入，共同开拓万亿级蓝海市场。 公司依托法律专业自身优势，为不良资产找到科学合理，切实有效的流通出口，真正实现不良资产价值最大化，为不良资产行业者提供服务平台。 岗位职责： 学习并掌握不良资产处置和债务优化的相关知识，定期参与 公司培训 负责全国范围内的招商合作，推动个人债务及企业融资解决方案 与客户对接，提供专业的债务优化与融资服务与律所、贷款及其他金融机构等合作伙伴协同，推动债务处置计划的实施协助客户通过合法途径降低债务，并提供保房维权立即沟通协助客户通过合法途径降低债务，并提供保房保车等增值服务 任职要求： 有销售、信用卡、保险、贷款、财税、房地产，五金建材，医美，法律法规等相关经验者优先 具有开拓创新创业或团队管理经验者优先考虑 对不良资产市场充满兴趣，愿意与团队共同成长拥有责任心，具备良好的客户服务意识，勤奋踏实可全职或兼职，时间和工作地点灵活 双休，工作时间10:00-18:00，午休2小时，享受法定节假

矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

招聘一级建造师，土木，项目经理若干名，薪资详谈

岗位职责: 1. 可独立承担矿权评估相关工作，持有相应资格证书者优先。 2. 作为矿权评估师助理，需熟悉地质勘查流程及资源储量核实、估算等相关规范，具备独立编制储量报告能力者优先，地质类专业背景优先考虑。 其他要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 能够按时高效完成上级安排的各项工作任务 3. 具有较强的学习能力，能持续提升专业技能水平 4. 工作态度积极主动，作风严谨踏实，责任心强

一、岗位职责 1、参与现场管理，组织现场工作开展，负责各方协调工作，保证工程符合安全、质量要求且在规定的工期内完成； 2、办理项目相关手续； 3、追踪工作进度，更新工程部的现场进度并及时将其制成各类报表并汇总； 4、负责工程资料准备、跟踪、完善、归档工作； 5、完成上级交办的其他任务。 二、任职资格 1、工程类大专及大专以上学历； 2、有电力、新能源类单位工作经验； 3、需持有一级机电建造师证书。
 三、工作时间 1、周一至周五，周末双休 2、上班时间：9:00——17:30 3、法定节假日按国家相关规定正常放假 4、工作地址：金牛区蜀西路52号，珠宝大厦4栋 四、公司福利 1、员工定期旅游、体检 2、餐饮补贴、社会保险 3、春节、中秋、端午享有节假日福利 4、工作满3个月享有带薪年假 职位福利：餐补、定期体检、节日福利、带薪年假

熟练掌握各类办公软件操作，具备2年以上资产评估相关工作经验者优先，欢迎有志于从事该领域发展的专业人士加入。 考勤制度灵活，工作时间为上午9:00至下午5:30，中午休息1小时，任务完成后可适度弹性安排时间，但需确保具备一定年限的行业实操经验。 应聘者应具有资产评估、房地产评估等相关岗位工作背景，或曾担任评估助理职务。薪资待遇可面议。 提供五险一金、周末双休、年底双薪及法定节假日福利。

业务模式简介 主营全国多数省份银行二次抵押债权转让 一手资源，买入成本约0.5-10万元 收购价格为资产价值的0.5至5折 购入后可自主开展催收工作 也支持委托第三方进行催收 盈利来源于买入与回款之间的差额 可提供详细债务资料 支持前期筛选目标项目 支持单套独立购买

唐园名家坊中餐厅 招聘：尾灶一名，工资 5000～ 5500 有一定基础就行，有人带 月休三天.法定节假日加假一天 活轻松不杂_堂子小_要求做事勤快踏实，听招呼，包吃住 联系:

西昌学院北校区旁餐馆 招聘：服务员2名‼ 40岁以下，识字，月薪3000-3500，包吃包住，月休两天，联系方式:

招一个剪大肠的工人一天四五十头这两天能来的联系

招牌厨师： 美姑县城，招牌茶楼厨师一名，工资7000，月休三天，住宿，大单间，配有全自动洗衣机 要求：会做小吃，米粉，面条，炒饭，盖饭！活简单（水货勿扰） 联系电话：

招聘：状元水饺招服务员一名 薪资：面议 状元水饺招服务员一名，上班时间12点到10点半，要求认字，能吃苦耐劳。 工资：面议。 地址：菜市街衣品汇旁边状元水饺 联系电话：

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

1.矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

1.矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

负责矿山生产运营

工作内容 1、负责生产现场的光缆安全保护工作，基坑开挖规范施工； 2、负责现场施工管理，前期都是施工员做起； 3、负责整个项目进度和成本管控 4、有一级建造师或者四川省二级建造师（建筑、市政、机电） 5、性格内向不行 6、必须能熟练驾驶手动挡的车（主要是五菱面包车） 7、从事过3-5年的施工员工作，熟练现场施工管理。 8、证书能转移到我们公司。 9、主要从事现场施工管理（管理单个班组和管理群体施工员） 10、薪资主要也是看施工管理能力提升， 必须持有一级或者二级建造师证书 建筑、市政专业 工作地点主要在西南五省地区，目前只有下面三个地区，要是地址固定在某一处的，就别联系我们公司了。 工作地点： 1、广西省桂林市阳朔县（少量收尾工作） 2、四川省天然气管道线路 3、贵州省天然气管道线路 薪资确认一下 熟练施工员，无证，5000（建造师未准入前也视为无证） 熟练施工员，持有建造师证书4000-6000 证书补贴全部转入生效日期开始计算： 专职C补贴100/月 一建补贴1500/月 二建补贴800/月 中级职称100/月 高级职称300/月 土工工程相关的本科100/月

岗位职责： 1.负责企业各类固定资产、无形资产、股权及特殊资产的评估工作，出具专业评估报告 2.参与尽职调查、现场勘查、市场调研及价值分析，确保评估结果客观、公允、合规 3.协助客户完成资产评估备案、审计配合及交易支持等相关工作 4.持续跟踪评估准则更新与行业政策变化，确保执业符合《资产评估法》及中评协规范要求 5. 配合团队完成项目统筹、底稿归档及质量复核等全流程管理工作 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉资产评估准则及财务税务基础知识 2.具备资产评估、财务管理、会计学或经济类相关专业背景，学历要求：本科及以上 3. 3-5年资产评估实务经验，有证券期货、改制、并购重组类项目经验者优先 4.熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具，具备较强逻辑分析与报告撰写能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力及团队合作意识，能适应阶段性出差

五险一金、周末双休、高提成、13薪、法定节假日休假、节假⽇福利等待遇优厚。 欢迎持资产评估师资格证书的专业人才加入。 （⼀）基本要求 学历：⼤专及以上学历，资产评估、财务管理、会计学等相关专业。 资质：须持有资产评估师职业资格证书，具备注册会计师、房地产估价师或土地估价师等资质者优先考虑。 经验：三年以上资产评估相关工作经验，能独立承担项目评估全流程工作；在企业价值评估、无形资产评估或房地产评估等某一领域有专长者优先。 年龄：28岁以上，身体健康，可根据项目需要出差。 （二）专业技能 掌握资产评估的基本理论、方法与操作流程，具备较强的财务、金融及市场分析能力，可独立完成复杂资产的价值评估测算。 熟悉行业相关法律法规与准则规范，了解不同评估目的下的报告编制要求，确保项目合法合规推进。 具备良好的信息搜集、整理与数据分析能力，熟练操作Excel、专业评估软件及其他常用办公工具。 具有较强的文字表达功底，能够准确、规范地撰写评估报告及相关文书材料。 （三）综合素质 责任心强，工作踏实敬业，作风严谨细致，重视工作质量与执行细节。 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效对接内外部协作方。 具备较强的应变与问题处理能力，面对复杂项目或突发状况能及时提出有效应对方案。 恪守职业道德，诚实守信，无任何不良执业记录。 （四）能完成并督促相关工作流程实施 项目承接：需求沟通→尽职调查→签署业务约定书→制定评估方案； 资料收集与勘察：资料整理→现场踏勘→资料核实与归档； 价值测算：方法确定→模型搭建→数据运算→结果分析； 报告编制：报告起草→自我检查→上级审核→修订完善； 报告交付与后续：客户交流→成果提交→档案管理→后续服务支持。 （五）甲方关系维护 其他

在项目经理的带领下，开展房地产、土地、机器设备等单项资产的评估工作，包括现场勘查、资料整理、价值测算、报告撰写及工作底稿的编制等任务。

熟练掌握各类办公软件操作，具备2年以上资产评估相关工作经验者优先，欢迎有志于该领域发展的专业人士加入团队。工作时间为上午9:00至下午5:30，中午休息1小时。在完成既定工作任务的前提下，可适当弹性调整工作时间，但需具备扎实的行业实践经验。 应聘者应具有资产评估、房地产评估等相关岗位工作经历，或担任过评估助理等职务。薪资待遇可面议，根据能力与经验综合评定。 福利待遇包含五险一金、周末双休、年底双薪及法定节假日福利。

岗位职责： 1、负责公司抵押、转让、课税、项目评估、可行性研究等常规房地产估价业务的处理，包括现场工作、内业处理、报告编制等； 2、参与涉及房地产行业的课题研究； 3、办理公司领导交办的其他事宜； 4、负责重要项目的现场查勘和调查，并出具风险建议。 任职要求： 1、掌握房地产执业要求，熟悉相关法律，法规，工作严谨； 2、具有较强的沟通、协调能力，有责任心，能吃苦耐劳； 3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 4、有较强的拓展能力与项目管理能力，快速反应能力以及较强的分析及解决能力； 5、能熟练撰写符合房地产估价规范的房地产估价报告和城镇土地估价规程的土地估价报告。 6、具有强烈的责任心和事业心，具有较强的沟通能力，富有工作激情和热情。 7、持有《注册房地产评估师执业证书》 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。薪资范围：具体薪酬面议。