1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

工作职责 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职资格 要求： 1. 本科学历，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等相关专业； 2. 掌握资产评估基础理论，具备市场营销、市场调研及数理统计知识的应用能力； 3. 工作态度端正、能承受一定工作压力，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

四维空间直聘，公司提供客源！ 薪资福利： 1、新人（入职）即可享受无责底薪4000＋2000绩效，70%高提成，收入稳定有保障； 2、晋升经理：无责底薪5000+绩效3000，团队超额业绩30%提成； 3、工作时间：9:30-6:30，自行调休；节假日正常休； 工作职责： 1、通过线上、线下等多渠道，开发房源； 2、参与洽谈，签订合同； 3、完成房源资料整理、系统录入归档。 任职要求： 1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先； 2、沟通能力强，普通话标准，性格开朗，工作积极主动，具有团队合作精神； 3、敢挑战高薪，突破自我； 公司氛围轻松简单，没有复杂内卷，欢迎您的加入！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易高效合规 3. 实时更新并维护房源数据库，确保信息真实、准确、及时 4. 参与社区拓展与市场推广活动，提升个人及品牌在区域内的影响力 5. 协助处理客户咨询与售后问题，持续提升客户满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应高频次外出与弹性工作节奏 3. 学历不限，有地产中介从业经验者优先 4.诚实守信，具备基础法律常识及服务意识 5.持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

西客站店尚渝味•三合魚现招聘煮鱼师傅一名，杀鱼师傅一名（熟手），服务员两名（25岁-55岁），联系人王女士

凉山彝族自治州西昌市招美缝

烧烤店招聘代班烤师1名一天工资300元上班时间（下午4:30—凌晨2:30）地址文汇路电话

邛海17度：海岛茶坊招聘服务员2名岗位要求:18-40岁有工作经验者优先工资薪酬:3500-4000包吃包住，上一天休一天，9点到第二天9点，具体的过来面谈联系电话:胡经理地址:邛海17度海岛茶坊4楼

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、做好信息记录与及时转达 3. 协助处理基础数据统计与报表制作，确保准确及时 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员相关经验者优先

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导，确保设计效果与落地质量统一 2.参与项目前期调研、概念构思及汇报沟通，配合团队完成文本编制与效果图协调 3.熟悉植物配置、硬质铺装、水景构筑等专业技术要点，能独立处理设计变更与现场问题 4.协同建筑、市政等专业完成多专业对接，保障项目整体性与可实施性 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续优化设计方案的生态性、功能性与美观性 任职要求： 1.学历不限，风景园林、环境艺术、城市规划等相关专业优先 2.具备园林/景观设计相关工作经验，能力突出者经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、空间表达能力和方案汇报能力 5.责任心强，具备团队协作意识与基础项目管理素养

职位名称： 小区物业租售管家 薪资范围： 5000-10000元/月 【岗位职责】 1. 驻点服务： 负责公司西昌小区的房屋资产管理，工作环境稳定。 2. 资产运营： 挖掘小区内业主的租售需求，为业主提供房屋托管、出租、出售服务。 3. 客户接待： 接待小区进店的咨询客户，带看房源，促成租赁或买卖交易。 【任职要求】 1. 搞钱欲望强： 认可高提成模式，想挑战月入过万（我们有高达80%的业绩分润！）。 2. 沟通无障碍： 性格外向，能和小区大爷大妈聊得来，也能和年轻业主打成一片。 3. 经验不限： 执行力强，有房产销售或物业经验者直接录用。 高分润： 行业罕见的80%提成比例，多劳多得，上不封顶。 资源稳： 独家驻守成熟小区，客源精准，不用大海捞针。 保障全： 购买五险，每月15日准时发薪。

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修设计咨询，深入理解客户需求，量身定制个性化设计解决方案； 2、全程负责从初步构思到施工图纸的绘制，保障设计方案的质量与创意表达； 3、参与施工现场技术交底，配合处理施工中出现的设计相关问题，确保设计效果精准实现； 4、持续跟踪项目执行进度，保持与客户的顺畅沟通，根据实际进展及时优化调整设计方案； 5、紧跟家装设计潮流，融合当下流行元素，为客户推荐前沿且实用的设计理念。 任职要求： 1、具备系统的室内设计理论基础，精通AutoCAD、SketchUp、3DMax等专业设计工具； 2、具有优秀的审美素养和色彩运用能力，能独立完成整套设计流程； 3、具备良好的人际沟通技巧和服务意识，能够准确捕捉并转化客户真实需求； 4、工作认真负责，抗压能力强，注重工作效率并积极融入团队协作； 5、有家庭装修项目实操经验者优先，可接受弹性工作安排。 6、签单成功后，可享受3～5个点的业绩提成，具体细节可到公司面谈

招聘：管理园林工人：3000-3500（日常胶水打药修枝）长期工招聘造景师：6000-15000一个月（会造景、做景观、会花园布局、花园打造-联系人

岗位职责： 1.根据客户需求及空间条件，独立完成家居整体设计方案（含平面布局、效果图、施工图等） 2. 与客户沟通设计理念，提供专业软装搭配建议及材料选型支持 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果 4.参与项目预算编制，合理控制设计成本与客户预期 5.持续关注家居设计趋势与新材料应用，提升方案创新性与实用性 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成全套施工图及效果图制作 2.具备良好的空间规划能力、审美素养及客户沟通表达能力 3.了解家装施工工艺、常用建材特性及国家相关设计规范 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与项目协作精神 5.有住宅全案设计经验者优先，学历不限

室内外装饰设计，CAD，3D建模，懂基本办公软件，资料整理，节假日周末双休，有团队精神。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.与客户深入沟通，了解其生活习惯、审美偏好和装修预算，精准把握家装需求并提供专业建议。 2.根据房屋结构和客户需求，使用专业设计软件独立完成平面布局图、效果图及施工图的绘制工作。 3.精选适配的装修材料，把控整体风格、色彩搭配与材质协调性，并结合预算提出合理化方案。 4.全程跟进施工进程，与工程团队密切配合，确保设计方案高质量落地，及时解决现场技术与设计问题。 任职要求： 1.室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，具备扎实的设计理论基础与实操能力。 2.熟练掌握3DMAX、Photoshop、CAD等主流设计软件，能高效完成全套设计方案。 3.熟悉现代简约风格设计理念，了解常用装饰材料特性及家装施工工艺流程。 4.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，责任心强，富有团队协作精神与创新思维。

招聘对象：宝妈、同行从业者、业主、退伍军人、退休返聘 ·上班时间：朝九晚六（宝妈朝九晚五） 月休4-8天 ·薪资待遇：底薪3000元+提成 ·经验不足：1对1师徒带教，公司完善的培训体系 ·福利：社保+孝顺金+格林互助(保险） ·晋升通道：经纪人-店经理-商圈经理-总监

西昌市佳源房屋中介有限公司 一、房产经纪人/销售精英/房产门店店长 待遇：3500元/月+高提成 要求：年龄25-50岁，高中及以上学历，市场营销等相关专业优先；1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：9.00-17.30，中午休息一个半小时，月休四天 联系电话：

1. 辅助主创设计师的景观设计相关工作。 2. 会CAD基础命令、熟练使用SU软件、lumion软件PS。 3. 公司自媒体助理（剪辑、拍摄景观视频）。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 5.学历不限，中专及以上学历优先 6.年龄要求18-35岁 7.五官端正 个人整体形象端正

无责底薪，有生日假，年假，婚假，产假等福利假期，上班时间自由，有一定的销售经验

1.负责租房、二手房和新房销售 2.负责做线上数据，用于接客户 2.负责带客户去看房 3.负责签单和后续(前期有人带) 公司通过合伙人模式，共进退！

熟悉成都十二区域，会开车优先，会用智能手机。对房地产有了解的优先。年龄:20～60岁，男女不限。退休人员和宝妈均可入职。

岗位职责： 1、独立或带领团队开展股权、企业价值、机器设备、不动产等领域的资产评估工作； 2、具备一定的市场分析判断力，熟练掌握行业相关技术规范与标准要求； 3、具备良好的沟通协调能力，能及时传递并反馈外部意见与建议； 4、对上级交办任务响应迅速，并准确完成信息传达与执行落实； 5、能够主动识别并上报业务过程中的潜在风险，认同与团队共同成长的理念。 任职要求： 1、必须持有资产评估师执业资格证书； 2、资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关专业本科及以上学历； 3、具有五年以上资产评估领域工作经验。 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金，并增配意外伤害保险； 2、员工依法享受国家法定节假日，公司定期发放节日慰问礼品； 3、不定期组织外部专业能力提升培训； 4、入职纪念及周年纪念礼遇，生日专属惊喜； 5、公司统一安排年度健康体检，组织不定期团建旅游，开展篮球、羽毛球、趣味竞赛等文体活动； 6、特别优秀者薪酬可面议。