岗位职责： 1.全面负责本加盟店销售体系搭建与管理，制定年度销售目标及分解策略 2. 主导招生转化全流程优化，提升3-12岁项目式教学课程的家长签约率与续费率 3.统筹销售团队建设与培训，打造专业化、标准化的教育行业销售队伍 4.联动教研与运营部门，推动产品卖点提炼与市场话术升级，强化品牌教育价值传递 5.定期分析各区域销售数据，识别增长瓶颈并输出可落地的改进方案 任职要求： 1.具备5年以上教育行业销售管理经验，有K12或素质教育连锁品牌从业背景者优先 2.熟悉项目式学习（PBL）理念，认同以儿童发展为中心的教育价值观 3.具备跨区域团队管理能力，能适应阶段性出差支持加盟商 4.本科及以上学历，市场营销、教育学、工商管理等相关专业优先 5.具备出色的沟通协调力、数据分析力与目标达成驱动力

工作内容 1、负责家装销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队管理实践经验 2、具备较强的商业敏感度和市场研判能力 3、能高效应对销售过程中的各类问题，确保目标完成

【公司介绍】 天玑算·科研服务，致力于为高校、科研院所及研发型企业提供模拟计算、算力租用、服务器定制、学术培训与实验检测等科研一体化解决方案。我们以技术为根基，创新为引擎，累计服务超2000家单位、覆盖超10万科研人员，业务遍及全国30余省市，凭借扎实的服务网络与专业的技术实力，践行科研报国使命。 公司拥有50余名全职硕博工程师及千余名认证技术人才，构建了覆盖20多个细分领域的专业计算体系。在基础设施方面，投入上亿元，在成都、雅安、广西建立3大战略级算力中心，采用Intel至强铂金五代、AMD霄龙四代等业界领先架构，构筑极速高效的HPC算力基石。并由专业团队自主研发“天玑智算云”平台实现异构计算资源智能调度，同时具备从设计到生产的全链条服务器定制能力。 天玑算通过“硬核技术”与“系统知识”双轨并行，驱动科研创新。在实验支撑层面，天玑算自建符合国际标准的实验室，引进赛默飞、布鲁克等顶尖设备，为科研提供可靠的实验保障。在知识赋能方面，系统化构建了“天玑智研”学术共享平台，通过全终端覆盖，为科研工作者提供6000余个视频课时，全网播放量突破1000万次。 通过计算、算力、测试与培训的深度融合，天玑算构建了从基础研究到成果转化的完整服务闭环，以专业实力践行科研报国理念，持续助力中国科研事业创新发展。 【工作内容】 1、了解超算行业市场动态，优化销售策略，达成团队销售目标； 2、负责培养和管理超算销售团队，提升团队作战能力，帮助团队解决工作中遇到的问题； 3、带领超算销售团队开拓新客户，维系核心客户关系，不断拓宽市场； 4、与相关部门积极配合，定期及时向相关部门、领导汇报工作进度。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、市场营销等相关专业优先； 2、具有8年以上超算、高性能计算等相关领域销售经验，其中至少5年以上销售团队管理经验，有丰富的项目经历，带领团队完成过亿元级销售目标者优先； 3、具备良好的专业能力，深入了解超算产品及相关服务的技术原理、性能特点、应用场景等专业知识，能够为客户提供专业的超算解决方案咨询服务； 4、具有强烈的事业心、责任感，良好的沟通能力，敏锐的市场洞察力。 【薪资待遇】 面议，年薪30-50万，上不封顶；五险一金等福利齐全。

1.负责开发客户，维护了解客户需求，提供合适房源 2.工作有强烈的事业心、责任心和积极工作态度 3.学历不限，有无经验均可 一经完善的入职培训+在职培训机制 老员工一对一带教和免费培训 工作时间朝九晚五，单休 薪资待遇：有责底薪+提成+福利+丰富多彩的团建活动 详细私聊

1.负责接待来访客户，通过专业沟通了解客户购房需求 2.为客户详细介绍房产项目信息，包括配套设施、周边 规划、户型特点、价格政策及交易流程等，解答客户疑 问; 3.陪同客户实地看房，协助客户完成看房后的需求反馈 与跟进，推动成交意向； 4.负责跟进意向客户，通过电话、微信等方式维护客户 关系，促进成交; 5.协助客户完成购房签约、贷款办理等后续流程，确保 交易顺利进行； 任职要求： 1.年龄26-50岁，有经验可以放宽年龄限制，学历不 限，有房地产销售经验者优先，可接受无经验 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及客户服务意识， 能快速建立客户信任； 3.目标感强，有较强的抗压能力和积极主动的工作态 度，乐于挑战高薪； 4.熟悉当地房产市场者优先，会使用基础办公软件及销 售管理工具; 5.遵守行业规范及公司规章制度，维护公司及客户利 益。 薪资福利: 1.-无责任底薪+高额提成+开单奖励，综合薪资10k-20k+，上不封顶; 2-入职即享专业房地产行业知识培训，快速掌握销售技巧及房产知 识; 3.清晰的晋升路径（销售顾问→储备店长→店长→总监），能力突出者可快速晋升。

我们是深耕儿童青少年近视防控的专业团队，基于孩子医院全面检查数据量身定制防控方案，实现视力提升、近视度数下降、眼轴回退的核心效果。 近视本质是眼球变形、眼底病变的过程，如今儿童青少年近视低龄化趋势加剧，高度近视引发的黄斑病变、视网膜脱落等致盲风险，以及811个高考专业中283个对视力设限的现实，让眼健康成为影响千家万户的关键问题。而视力防控作为继计划生育后的第二大国策，更是国家战略级民生事业，市场需求迫切且前景广阔。 现面向全社会招募有志之士，及渴望创业的人员，共拓眼健康市场，共创辉煌！ 1.美容、教培、视光专业、医疗康复、中医养生领域，具备技术服务、销售、渠道资源，或招商经验、团队打造能力、创业及代理经营经验更佳。 2.接受小白，免费培训专业知识和销售技能。同时自己孩子也受益。 3.执行力强，拼劲儿足，有创业想法。

接待客人，安排客人，服务好客人

薪资待遇福利好，早上10点打卡，下午不打卡

储备管理 岗位职责： 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构： 5000责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假： 3、每月15号发工资。

岗位职责： 1.负责公司全国范围工控类相关产品产品及服务的销售，完成相应的销售业绩； 2.负责客户开发与客情维护，建立客户档案；分析客户需求及市场状况， 3.负责销售项目的线索发掘，推动并把控售前活动的节奏，与售前工程师协同推动项目落地； 4.负责客户相关项目的进展，促成订单落成； 5.参与项目实施，维护客户关系，为实施团队和项目验收提供必要的支持； 6.负责销售合同的回款。 任职要求： (1)通信、电子、自动化、计算机类相关专业，大学专科及以上学历； (2)2年及以上工作经验，军工行业销售经验者优先； (3)熟悉计算机软硬件组成及行业应用知识； (4)具备较强的新老客户开发维护能力，能高效率完成项目线索挖掘 来源 (5)具备良好的商务接待能力，能独立完成或较好地辅助上级领导完成常规的商务接待活动 (6)优秀者可放宽条件 福利待遇： 1、双休，五险一金，绩效奖金，员工旅游； 2、食宿：餐补、车补； 3、办公：环境幽雅，双地铁、负一楼全业态餐饮； 工作地址：成都

店长 大专及以上学历。具备基础电脑操作能力性格开朗，服从管理安排。 薪资福利:4000元/月起 招工人数:1名 工作地址:越西县越城镇嶲湖金街（德克士）

凉山彝族自治州，会东县正禾食品四期招工地小工/杂工、通风安装/维修，一天200元，早，八点上班下午六点下班。管住不管吃。18到55周岁

西昌美发店招聘以下岗位 1⃣招聘发型师 ✅薪资待遇：4000-10000，月休四天 ✅以上岗位，上班时间9点至9点，男女不限，18-35岁，形象好！ ✅地址：西昌西部新城邦泰云玺沐森云栖美发店 ☎联系电话： （）

找挖机驾驶员，干农村活路，工资面谈，有意的电话联系

奇滋味招人，服务员18-45 薪资待遇3200加全勤加提成，积极主动能吃苦耐劳 联系电话： 地址：西昌市龙眼井对面奇滋味

岗位职责： 1、深入领会销售战略并达成团队业绩指标； 2、主导团队建设与人才引进工作。 工作内容： 1、开展组员日常辅导、沟通话术训练及陪同拜访，助力团队成员能力提升； 2、搭建销售队伍并推动人才培养机制落地； 3、研究行业特性，监控业务流程与销售环节，建立标准化日常工作规范。 能力要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或SaaS软件领域背景者优先； 2、拥有扎实的团队管理实践和领导力，曾直接管理团队规模不少于8人； 3、具备强烈的销售进取心、敏锐的市场洞察力以及出色的市场开拓与成单能力； 4、能承受高强度工作压力，善于激发团队协作精神； 5、具备优良的职业操守与责任心。 Hey，如果目前尚未完全符合上述任职条件，不妨参考以下成长路径： 1、系统学习SaaS电商模式及社交电商行业发展动态； 2、全面调研主流SaaS企业：涵盖产品功能、商业模式、定价策略及售后支持体系； 3、强化倾听与表达技巧，掌握成员成长诉求，制定切实可行的发展计划并落实任务追踪； 4、拓展全局思维，从整体团队目标出发分析与应对挑战； 5、保持积极心态，主动践行企业文化与核心价值观。

岗位职责： 1、深入领会销售战略方向，推动并达成团队整体业绩目标； 2、主导门店团队建设，统筹人员招聘与配置工作。 工作内容： 1、开展小组成员的业务指导、沟通话术训练及陪同拜访，助力团队成员能力提升； 2、搭建销售队伍并持续推进人才梯队培养； 3、研究行业特性，跟进业务与销售全流程，参与日常标准化流程的梳理与建立。 能力要求： 1、专科及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或SaaS软件行业背景者优先； 2、拥有扎实的团队管理实践和领导力，曾直接管理团队规模不少于8人； 3、具备强烈的销售进取心、敏锐的市场洞察力以及突出的市场开拓与成单能力； 4、能适应高强度工作节奏，善于激发团队协作精神； 5、具备优良的职业操守和积极投入的工作态度。 Hey，如果目前尚未完全符合上述要求，别担心，可以参考以下成长路径： 1、系统学习SaaS类门店业务模式及零售行业发展趋势； 2、全面调研主流SaaS企业信息：涵盖产品功能、企业定位、定价策略及售后支持体系； 3、强化倾听与表达技巧，识别团队成员成长诉求，制定可行且明确的发展计划，并落实任务追踪； 4、拓展视野格局，从团队整体目标出发思考决策，提升问题解决能力； 5、保持积极心态，主动传递正向能量，践行企业文化和核心价值观。

你将带领团队，在消费升级与降本增效的双重趋势下，助力中国电商与零售企业构建数字化消费者运营新体系，依托SaaS工具与实战运营方法论，驱动客户实现业绩增长与盈利能力提升 - 行业发展窗口：深度参与零售行业数字化升级进程，服务领先品牌及具有高成长性的新兴客户 - 管理成长双通道：聚焦客单价10-20W的中坚客户群体，通过可复制的销售策略实现规模化突破，表现突出者有机会晋升为区域销售管理者 核心职责 1. 客户突破与销售体系搭建 - 带领团队达成年度千万级KA客户全周期销售目标 - 搭建适配中腰部客户的标准化销售流程，形成从线索孵化→需求分析→方案验证→高效签约的短链闭环机制 2. 销售团队建设与能力沉淀 - 构建“客户导向型”销售方法论，覆盖线索获取、痛点挖掘、价值传递、成交推进等关键阶段 - 建立日常化技能提升机制，通过每日跟进与每周辅导（Coaching），持续强化团队在客户洞察与解决方案设计方面的能力 - 甄选具备发展潜力的销售人员，平衡“猎人”式开拓型人才与“农夫”式深耕型人才的梯队配置 3. 业务过程与质量管控 - 确保Pipeline结构合理，按月基于客户分级评估业务健康状况（A类重点推进/B类培育转化/C类及时放弃） 我们期待这样的你 1. 具备5-10年B2B销售背景，拥有2年以上10人以上团队管理经验（有SaaS、电商服务或零售IT解决方案领域经验者优先） 2. 具备可证实的中型客户攻坚成果：例如曾带领团队实现年签50+客户，或有将签约周期缩短至45天以内的成功实践 3. 学习适应能力强，具备成长型思维与买方视角：擅长运用有效反馈机制（如SPICED沟通模型）提升团队效能，即便在客户预算收紧环境下，仍能激发需求并清晰呈现长期投资回报

岗位职责 1. 负责搭建并管理公司投行及中介机构渠道体系，重点对接会计师事务所、律师事务所、FA机构、券商投行部、各大商會與企业管理顾问公司，以及培训机构等核心合作伙伴。 2. 主动开拓、深度洽谈中介机构，完成合作协议签订、商务落地、长期维护，建立稳定、排他、高效的转介绍合作机制。 3. 推动渠道方持续为公司输送拟上市企业客户，对渠道拓客数量、客户质量、转化效率负责。 4. 统筹渠道合作政策、佣金方案、合作流程，优化渠道激励与对接体系，提升合作粘性与转介绍率。 5. 跟踪行业动态、竞争对手渠道策略，持续优化公司渠道拓展模式与合作模式。 6. 协同内部项目团队，做好渠道客户对接、需求匹配、服务落地，保障客户体验与口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、法律、经济等相关专业优先。 2. 5 年以上投行 / 券商 / 会计师事务所 / 律所 / FA / 企业上市服务相关工作经验，有成熟中介机构资源者优先。 3. 具备极强的商务谈判、渠道开拓、资源整合能力，能独立完成合作签约与落地。 4. 熟悉 IPO 上市流程、中介机构分工、企业上市服务市场生态。 5. 具备优秀的沟通协调、商务公关、客户维护能力，结果导向，抗压性强。 6. 有同类渠道总监 / BD 总监 / 机构合作负责人岗位经验者优先录用。

【即至旅呈（广东）国旅】 招聘地区【优秀渠道经理】，90后，35岁以内，熟练驾驶优先，可接受临近城市出差 要求：本土化销售类相关工作经验三年以上，优先base 江浙。 1.拓展企业端团体客户国内外旅游市场，主要聚焦银行、保险公司、券商、基金等金融机构客户，以及大企业、商会等机构。 2.积极维护与企业端客户的关系，不定期进行拜访、回访、洽谈等。 3.与总部保持紧密互动，及时将新产品、新咨询、市场分析等信息向客户传递。 4.积极处理企业客户投诉和意见，优先处理客户问题，让客户满意。 5.负责协助客户组织客户发团，协助解决出团过程中的问题，控制出团质量。 6.当地社会资源丰富，对机构渠道资源（团队旅游资源）有必须的要求。 7.劳动合同+固定底薪+提成+社保+国内外旅游机会。（面谈）

底薪4k+提成 提成可达10个点 月入过万不是梦

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

联系客户，发掘资源

主要工作内容就是电话销售，周末双休正常法定假日休息，饭补加买社保

西昌市家兴贸易有限责任公司 一、业务员 10名 待遇：底薪3500元/月+提成 岗位职责：负责开发、维护本地装饰公司、设计师、工长等渠道，建立长期合作，负责新交房小区、在建工地的业务拓展、驻点推广、客户开发，推广公司产品/服务，跟进意向客户，促成签单，完成业绩目标，收集市场信息、竞品动态，维护客户关系，提升复购与转介绍。 要求：高中以上学历，年龄25-40岁，沟通力强。 工作时间：9:00至下午5:30  联系电话：杨总

销售精英 有C1及以上驾照，有相关销售经验 薪资福利:试用期3000，转正后保底2500提成。入职即买社保。月休假四天（有法定节假日至少多一天） 招工人数:数名 工作地址:会理市九榜物流中心上行两百米会理比亚迪锐意衡海洋店

明珠装饰招家装顾问啦 首月3000无责底薪，新人安心学 2-3月保障底薪+高提成，边学边赚 公司分配客源+全程带教，不单打独斗 转正福利多，晋升通道透明:顾问→主管→合伙人 综合薪资4000-15000,不画饼，真给钱！ 朝九晚六外加2小时午休 直接联系：江女士： 敢拼你就来，收入无上限

西昌市丰益粮油调味经营部 一、业务员（销售）6名 待遇：3500元/月+高额绩效提成 要求：开拓凉山州内粮油调味品批发/零售渠道，维护客户关系，完成销售目标及回款任务，收集市场动态，反馈产品优化建议，有1年以上快消品/调味品销售经验者高薪录用 二、终端督导2名 待遇：5000+元/月 三、理货员2名 待遇：3500+元/月 四、兼职业务员2名 联系电话：

酒类渠道挖掘，业务发展

公司简介： 我们是一家在制冷工程行业具有卓越声誉和广泛影响力的企业。专注于提供高品质的制冷工程解决方案，拥有先进的技术和专业的团队。 职位信息： 招聘岗位：制冷工程行业销售人员 工作地点：西昌 岗位职责： 1.负责公司制冷工程项目的销售及推广，开拓新市场，发展新客户。 2.了解客户需求，提供专业的解决方案，促成销售订单。 3.跟进项目进度，确保客户满意度。 4.维护客户关系，建立长期稳定的合作。 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和销售技巧，有强烈的进取心和责任心。 2.对制冷工程行业有一定了解，有相关渠道和销售经验者优先。 3.能适应短期出差，具备较强的抗压能力。 4.有良好的团队合作精神和客户服务意识。 5.具备使用一定的办公软件和独立报价能力，会看cad图纸。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的培训体系和晋升机制。 3.购买社保，带薪年假等法定福利。 4.良好的工作环境和团队氛围。 如果你对制冷工程行业充满热情，渴望在销售领域展现自己的才华，欢迎加入我们！ 联系方式： 联系人：向经理 联系电话：