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招聘航天大道一段西客站对面弘海享驻酒店领班一名，工资面议联系电话

科轮国际酒店诚聘：酒店前台、客房服务员、咖啡厅服务员、咖啡厅收银员、咖啡厅领班、酒店主管。1、咖啡厅服务员数名：18岁—35岁，形象气质佳，有工作经验者优先考虑，综合薪资：3000-4000元,月休四天，包吃。2、咖啡厅收银员数名：18岁-35岁，形象气质佳，有工作经验者优先考虑，综合薪资：3000-4000元，月休四天，包吃。4.咖啡厅领班数名：18岁-35岁，形象气质佳，有工作经验者优先考虑，综合薪资：3000-4500元，月休四天，包吃。3、酒店前台数名：18岁-35岁，形象气质佳，有工作经验者优先考虑，综合薪资：3000-4000元,上二休一，早晚班，包吃。4.客房服务员数名：30岁-45岁，形象气质佳，有工作经验者优先考虑，综合薪资：3000-4000,月休两天，包吃。5.酒店主管1名：25岁-45岁，形象气质佳，有工作经验者优先考虑，综合薪资：3000-4500,月休四天，包吃。联系电话：

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 目标导向强，抗压能力佳，能适应阶段性出差 5.有行业资源或成功带团队经验者优先

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职位描述： 一次性餐具销售，工作为拜访品牌客户、餐饮商户、酒店、批发市场、学校、食堂等负责人，达成成交、以及对已合作客户的客情维护。 岗位职责: 1．负责成都及周边区县的品牌客户、餐饮商户、酒店、批发市场、学校、食堂等开发，地推和维护; 2．通过线上沟通、线下拜访，了解客户的现状与需求，为客户提供最为合适的一次性餐具方案; 3．建立良好的客情关系，提高客户满意度，促进与商家的长期合作; 4．执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标。 任职要求: 1．大专及以上学历，有1年以上互联网或餐饮行业直销经验优先考虑; 2．优秀的谈判能力、沟通协调能力及学习能力，吃苦耐劳; 3．热爱销售工作，目标感强，勇于挑战高薪。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

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中餐馆招聘服务员2名，要识字要求会点菜，有服务意识有相关工作经验优先考虑包吃包住月休两天不休假算成工资，短期勿扰地点：西昌西部新城攀西国际商贸城附近工资待遇3000-3500联系电话：同步

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招聘服务中心副经理（Asst.ServiceCenterManager）。薪资为5千至6千。岗位职责包括：1.协助总机经理负责部门的日常运营管理，确保宾客来电及预订流程高效、专业、符合五季品牌服务标准。2.监督及指导团队处理宾客咨询、客房预订、房型推荐及价格核查，提升预订转化率与宾客满意度。3.定期分析预订数据、入住率及市场动态，协助制定销售策略与收益管理方案，优化房间库存分配。4.协调与前台、客房、销售等部门沟通联动，处理预订纠纷、特殊要求及突发事件，确保宾客体验一致性。5.维护及更新预订系统（Opera）相关信息，确保数据准确性与系统操作合规。

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招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

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1. 根据公司产品和客户需求，为个人及企业客户提供专业的旅游咨询服务； 2. 负责客户的开发与维护，通过电话、微信、线下拜访等方式拓展客户资源； 3. 为客户制定个性化旅游方案（跟团游、自由行、定制游、企业团建等），并完成报价、签约、收款等销售流程； 4. 跟进团队/散客的出团前、中、后服务，协调导游、计调等相关岗位，确保行程顺利进行； 5. 及时处理客户投诉与突发情况，维护公司品牌形象和客户满意度； 6. 完成公司下达的销售指标，积极参加公司组织的产品培训和销售活动； 7. 做好客户资料整理与维护，定期回访老客户，促进二次消费和转介绍。

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[招聘］西昌：《古锦悦酒店》要求：1、形象气质佳；2、具有高中或者中专及以上学历。酒店专业或有相关从业经验者优先1、茶楼餐厅服务员：3000-3500男女不限3名2、酒店前台：3200-4000（的留下姓名，年龄，岗位。不限男女，年龄：18岁-30岁）福利待遇：岗位工资+全勤奖+提成。休假：岗位不同，休假模式不同，具体面谈。以上岗位一经上岗均包食宿！面试地址：西昌市春城路中意广场《古锦悦酒店》联系：

工作内容： 公司主营涂料建材板块 1.客情维护（熟悉现有客户资源及出货情况） 2.活动落地（公司相关的活动方案给合作商做到及时宣贯） 3.客户开发（意向客户开发） 工作时间： 弹性工作制，月调休四天，不坐班 薪资架构： 底薪加提成，有保底

岗位职责： 1.负责西昌翰森全屋定制加工厂产品的客户开发、需求沟通与方案推介 2.深入目标小区开展地推、驻点及老客户转介绍等销售工作 3.熟练使用智能手机完成客户信息录入、订单跟进及线上协同办公 4. 配合设计师完成量尺、报价、签约全流程服务，提升成交转化率 5.积极参与团队协作与业务复盘，持续优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.年龄20-55岁，男女不限，积极向上，具备良好沟通表达能力 2. 熟悉所在区域小区环境，有本地生活经验者优先 3. 具备基本智能手机操作能力，能适应移动化办公场景 4.抗压能力强，责任心强，认同定制家居行业服务理念 5. 学历不限，有销售经验或家居建材行业背景者优先

西昌建昌古城酒店民宿招聘：前台1名工资3000，要求23岁一45岁，有酒店前台工作经验优先，有大专学力以上的优先，不要短期工，招长期工，上班时间上一天休息一天，上班时间包吃住休息时间不包，要热爱酒店服务行业联系电话：地址：建昌古城古巷里民宿

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招聘前台人员1名，要求身体健康，形象好，气质佳，相貌端庄，长期稳定从业。熟练使用酒店相关软件。工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，待人热诚。薪资2500元/月。招聘酒店早餐工作人员1名，要求年龄50岁以下，身体健康。做事认真负责，讲究卫生，具备良好的团队合作意识。能适应早班工作时间，通常为6:30上班，负责酒店早餐时段的餐点烹饪及员工餐。薪资3000元/月。

明珠悦享酒店前台招聘｜酒店前台收银员工作地点：明珠悦享酒店前台要求：细心稳重，会基础电脑操作，有收银经验优先待遇面议，环境舒适联系电话：

薪资详情 薪资范围： 8-13K 社保类型： 五险一金 奖金补贴： 年终奖 职位详情 面销/陌拜经验 【薪酬制度】 转正后首月不低于6000元，目前市场部伙伴月均收入1.2万，且上不封顶！ 【额外福利】 假期：朝九晚六、周末双休、国定假日正常休息、带薪年假，绝不加班！！绝不加班！！绝不加班！！ 福利：五险＋节日关怀＋旅游奖金+年终奖+分红股份 【工作内容】 1、按照公司要求，有计划地进行案件开拓和市场开发； 2、联络、跟进、开发客户，独立或协助代理人处理案件； 3、解决客户商标、专利、版权等知识产权方面的问题。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限，市场、营销类专业优先 2、有较强的语言表达能力和沟通协调能力，学习能力强，有良好的抗压能力 3、有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力，执行力强 4、有良好的公关协调能力、客户服务意识，对客户负责 5、有商标专利、企业资质认定、科技项目等相关销售工作经验者优先考虑。 【晋升通道】 实习生——初级顾问——中级顾问——高级顾问——事业合伙人