1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶

岗位职责： 1、统筹管理公司婚恋板块的销售与日常运营，主导制定并落地执行业务发展战略及年度规划，保障婚恋业务目标如期达成。 2、持续跟踪婚恋市场变化与用户需求，动态优化运营策略和服务方案，增强公司在行业内的竞争优势。 3、构建并完善婚恋服务体系，涵盖会员拓展、精准匹配、情感指导、主题活动等环节，提升服务体验与客户满意度。 4、主导团队组织建设，负责人员招聘、培养、绩效评估与激励机制，打造专业高效的服务执行团队。 5、开发并维系与政府单位、社会团体、企业等外部机构的合作关系，营造有利于业务发展的协同生态。 6、关注行业发展前沿与新兴技术应用（如元宇宙相亲、AI智能匹配等），推动业务模式创新与服务升级，强化企业核心实力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，互联网、婚恋服务、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备5年以上管理工作经验，有婚恋从业背景者优先考虑。 2、熟知婚恋领域市场环境、业务流程及运营逻辑，拥有丰富的行业资源与客户积累。 3、具备出色的领导力、团队管理能力与跨部门协作能力，能有效带领团队完成业绩目标。 4、具备敏锐的市场感知能力与决策判断力，可精准捕捉市场趋势与客户需求，制定可行的运营策略。 5、具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提供高品质婚恋服务为核心追求。 6、具有创新思维与开拓精神，能够驱动业务持续优化与突破。 7、热爱婚恋事业，富有责任感与使命感，乐于助力他人收获幸福婚姻。

岗位职责： 1、深入了解公司产品及销售业务流程，全面负责核心产品在指定区域内的政府、教育局及学校系统的布局与深度推广工作。 2、参与公司战略发展研讨，协助制定整体销售战略，统筹G端（政府）、B端（特教学校、机构）市场拓展方案，确保年度营收目标达成。 3、主导销售团队的组建、培训与绩效管理，提升团队整体作战能力，打造高效能、强协作的销售队伍。 4、牵头区域内客户资源的开发与维护，精准把握客户需求，熟练推进销售谈判、项目投标等关键环节，保障回款进度顺利执行。 5、依托自身政府背景资源，拓展智慧城市相关政企合作项目，挖掘潜在商机，完成既定销售任务，增强公司在智慧教育领域的竞争优势。 6、与政府职能部门保持长期稳定沟通，建立良性合作关系，推动项目高效落地与持续运营。 7、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，抗压性强，适应高频出差工作节奏。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或教育类相关专业优先；具备良好的组织管理能力，能够有效领导并激励团队。 2、具有5年以上教育行业B端、G端市场拓展经验，有成功运作区域或多校联动项目经历者优先考虑。 3、具备优秀的商务开拓与资源整合能力，擅长对接政府关系及高层沟通，能够在复杂环境中推动跨部门协作。 4、工作主动积极，责任心强，具备良好的心理素质和团队合作精神。 薪酬体系：基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成，年薪30w - 100w（上不封顶），根据个人能力和实际业绩提供具竞争力的回报。 福利保障：生日福利、节日福利、团建活动、工龄工资、社会保险、商业保险；带薪年假、员工团建等完善福利机制，关注员工身心健康与职业成长，提供全方位支持。 专业的培训与发展：提供入职培训、在职提升课程、企业内训及专项技能培训，拥有广阔的发展平台与晋升通道，为员工定制个性化职业发展路径。 公司简介 四川特爱教育科技有限公司成立于2016年，坐落于电子科技大学国家大学科技园，是一家专注于特殊教育领域的高新技术企业。公司秉持“科技赋能 备至关爱”的核心理念，构建集研发、生产、销售、服务于一体的完整体系。基于特教专家科研成果与实际应用场景，融合AI、大数据、云计算等前沿技术，自主研发特教大模型、智能体平台、多模态评估训练系统、孤独症干预机器人等覆盖B/C端的全场景产品矩阵，为特殊人群的成长与康复提供科技助力。 联合华中师范大学、四川师范大学等权威专家团队，凭借扎实的研发实力累计获得100+软件著作权、20+项专利及多项行业资质，持续引领特教行业数字化转型，助力构建完善的特殊人群服务体系。

需具备多年品牌餐饮招商经验者优先 【岗位职责】 1、开展全国范围内的招商拓展，达成个人业绩指标 2、负责团队成员业务能力培养及日常运营协调管理 3、设定团队业绩目标，建立激励与考核机制，带领团队完成公司下达的招商任务并对其结果负责 4、定期核查团队成员客户跟进进度，协助完成招商邀约、接待及谈判工作，推动快速签约 5、执行上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、5年及以上餐饮行业招商管理经历，精通团队运作 2、拥有扎实的招商团队管理实战经验，熟练掌握电话销售与商务洽谈技巧 3、执行力强，能承受工作压力，具备良好的协作意识与进取创新能力 4、事业心强，工作热情高涨，具有强烈的目标导向和成果追求

岗位职责 1. 招聘与配置：根据公司人员编制计划，组织实施招聘工作，包括简历筛选、面试安排、录用沟通等，确保关键岗位人员及时到位。 2. 员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案，协调处理劳动纠纷，组织员工活动，营造良好团队氛围。 3. 薪酬绩效：协助完成月度考勤统计、薪资核算，参与绩效考核数据的收集与汇总，配合落实公司薪酬激励方案。 4. 培训发展：组织新员工入职培训，跟进各部门培训计划的执行，协助搭建内部培训体系。 5. 行政管理：负责办公环境、固定资产、会议接待、公文档案、印章证照等日常行政事务管理，保障办公秩序规范有序。 6. 制度建设：协助完善公司各项人事行政规章制度，推动制度落地执行，并定期进行合规检查。 7. 企业文化建设：策划并组织团建活动、节日福利发放，推动公司价值观落地，增强员工凝聚力。 任职资格 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，1年以上主管或同岗位经验；有食品、快消行业背景者优先。 3. 专业技能： · 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基础用工风险防范意识； · 掌握招聘、培训、薪酬绩效等模块基础操作流程； · 熟练使用Office办公软件，具备一定数据分析能力。 4. 综合素质： · 具备良好的沟通协调能力、亲和力及服务意识； · 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； · 有团队协作精神，处事公正，原则性强。 薪资福利 · 薪资结构：基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 年终奖（具体面议） · 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工体检、专业培训、团队建设等

【公司介绍】 天玑算·科研服务，致力于为高校、科研院所及研发型企业提供模拟计算、算力租用、服务器定制、学术培训与实验检测等科研一体化解决方案。我们以技术为根基，创新为引擎，累计服务超2000家单位、覆盖超10万科研人员，业务遍及全国30余省市，凭借扎实的服务网络与专业的技术实力，践行科研报国使命。 公司拥有50余名全职硕博工程师及千余名认证技术人才，构建了覆盖20多个细分领域的专业计算体系。在基础设施方面，投入上亿元，在成都、雅安、广西建立3大战略级算力中心，采用Intel至强铂金五代、AMD霄龙四代等业界领先架构，构筑极速高效的HPC算力基石。并由专业团队自主研发“天玑智算云”平台实现异构计算资源智能调度，同时具备从设计到生产的全链条服务器定制能力。 天玑算通过“硬核技术”与“系统知识”双轨并行，驱动科研创新。在实验支撑层面，天玑算自建符合国际标准的实验室，引进赛默飞、布鲁克等顶尖设备，为科研提供可靠的实验保障。在知识赋能方面，系统化构建了“天玑智研”学术共享平台，通过全终端覆盖，为科研工作者提供6000余个视频课时，全网播放量突破1000万次。 通过计算、算力、测试与培训的深度融合，天玑算构建了从基础研究到成果转化的完整服务闭环，以专业实力践行科研报国理念，持续助力中国科研事业创新发展。 【工作内容】 1、了解超算行业市场动态，优化销售策略，达成团队销售目标； 2、负责培养和管理超算销售团队，提升团队作战能力，帮助团队解决工作中遇到的问题； 3、带领超算销售团队开拓新客户，维系核心客户关系，不断拓宽市场； 4、与相关部门积极配合，定期及时向相关部门、领导汇报工作进度。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、市场营销等相关专业优先； 2、具有8年以上超算、高性能计算等相关领域销售经验，其中至少5年以上销售团队管理经验，有丰富的项目经历，带领团队完成过亿元级销售目标者优先； 3、具备良好的专业能力，深入了解超算产品及相关服务的技术原理、性能特点、应用场景等专业知识，能够为客户提供专业的超算解决方案咨询服务； 4、具有强烈的事业心、责任感，良好的沟通能力，敏锐的市场洞察力。 【薪资待遇】 面议，年薪30-50万，上不封顶；五险一金等福利齐全。

岗位内容： 1. 负责开拓并引入新的配送业务，主导业务洽谈及合同签署工作； 2. 带领团队落实公司下达的各项业务指标，推动战略目标实现； 3. 对现有业务资源进行系统梳理与整合优化； 4. 统筹管理公司采购、销售及内勤相关岗位的协同运作； 任职要求： 1. 年龄不限，学历要求大专及以上； 2. 具备5年医药行业从业经历，熟悉行业业务流程； 3. 拥有全国范围内丰富的工业端资源（上游）； 4. 在四川省内具备充足的医药行业资源及代理商客户网络； 5. 具备3年以上团队管理实践经验； 6. 熟练操作各类办公软件，具备创新意识与敏锐的市场洞察力； 7. 能够高效应对工作变化与压力，具备出色的沟通协调、谈判及表达能力。

负责办公室内务

【 大专及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先。 要求： 1.具备现场管理经验，能带团队、抓效率； 2.熟练使用办公软件，会做数据报表； 3.熟悉劳动法规，善处理员工关系。 待遇从优，有意者速联系

诚聘：绿化工人10名（男女不限） 要求：年龄60岁以内、身体健康、工作认真负责、服从工作安排。 薪资：2400-3500/月 工作地址：西昌高枧家园附近 联系人：郑经理（）

凉山彝族自治州西昌市招工地小工/杂工

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凉山彝族自治州盐源县招钻工，保底八千，超班两百，下道一百八，超前一百。超欠挖控制严格。非诚勿扰

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好消息！好消息 直播公司现因团队扩展急需人才 1，讲师5名 2，司机一名 3，会计一名 4，办公室主任3人 5，做饭工5名 6，茶艺师2名 要求 1，能常驻青岛者优先 2，一身多职者优先， 3，年龄30-60岁 4，男女不限 5，工资面议 6，有试用期3天~7天，（培训期包吃住）。培训考核通过上岗就业。 工作地址:山东青岛 预约报名电话:/

诚招办公室主任、人事主管、质管部长、电工、财务BP、出纳各一名，应届毕业生2名，有意者请联系。 工作地址：宁海县梅林街道梅林北路202号（大路周老派出所旁）

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

工作内容 1、负责家装销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队管理实践经验 2、具备较强的商业敏感度和市场研判能力 3、能高效应对销售过程中的各类问题，确保目标完成

有责底薪：4500加提成男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:早10点半-6点半（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼工作简单容易年龄16~30岁

招聘人数:10至20人，男女不限，18至30岁岗位职责:主要通过58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可 要求:有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。不定期组织团建。工作时间:上午11点-下午7点，月休2天。招

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

职责 1、制定并组织实施销售团队的年度、季度和月度销售计划，确保销售目标的顺利达成。 2、深入分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，为公司提供市场决策依据。 3、维护与重要客户的关系，拓展新的客户资源，提高客户满意度。 4、协调与其他部门的工作，确保销售流程的顺畅进行。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业优先。 2、具有5年以上销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经验。 3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 4、拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力。 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力。

迷宫蓝共创书店（阅读／能力／社交）寻找新教育梦想合伙人 1.专职销售老师2名. 年龄25-45岁.男女不限.做事积极主动、有吃苦精神．有销售管理经验、从事过教育行业者优先。 2．专职阅读老师3名 年龄22一40，男女不限，本科、有教学经验、有教师资格证优先． 3.行政助理1名．男女不限．本科22一40有行政管理经验．熟悉办公软件操作系统． 4．新媒体1名．男女不限，22一40．有工作经验、熟悉各大网络平台的宣传操作． 行政前台1名．男女不限22一35．电脑及办公软件操作使用熟练、形象气质佳、具备一定销售能力、沟通交流能力强较． 工作内容： 销售老师→招生． 阅读老师→绘本阅读教学 执行力强.有责任心.相貌端庄.有团队精神．理念同频． 行政助理→行政管理+日常事务的统筹安排和规划 前台→信息登记、管理．及辅助行政和后勤工作． 工资待遇： 五险、餐补、 3000一4000底薪+提成+奖金 月休4天． 后期拥有合伙机会．投资权 联系电话：

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全职有责底薪5000加提成 要求具备人事猎头招人方面经验 兼职150一天日结 负责完成公司安排任务

营销服务部总监 1、负责营销服务部统筹管理 2、酒店因政府部门客户较多，需要一定经验接待能力

招聘厂家业务经理 岗 位：销售业务代表 招聘人数：3人 工作地点: 普格 招聘服务联系电话： 刘先生 ， 目前销售职位要求: 1.高中及以上学历！ 2.退伍军人，大学应届毕业生优先录用！ 3.能开小车且有驾驶证！ 4.善于沟通，乐于挑战，勇于开拓，执行力强，工作态度积极向上！ 5.福利待遇！世界双500强大平台、全方位培训、双通道晋升、六险一金、销售奖金、节假日福利、各类津贴！

易来集团运营易来生活圈，打造服务百姓日常生活的综合平台，业务覆盖旅游、社区、就业、婚恋、养老、红色文化、农业、体育、教育、老酒、老兵服务、技术与法务共十三大板块，致力于满足民众生活各层面需求，现面向全国拓展招商与业务布局。因发展需要，诚聘业务总监一名。 岗位职责： 1、负责组建并管理业务经理团队； 2、开展公司业务培训，面向全国代理商及业务团队进行系统化授课； 3、拓展业务推广合作人员； 4、推动各项业务落地执行与实施。 任职要求： 1、原则上年龄在25岁以上，具备管理经历者优先考虑； 2、有创业经历或团队带领经验者优先； 3、具备良好的讲解与培训能力者优先； 4、具备全局视野，善于激发团队积极性与凝聚力。