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贝壳租赁经纪人招聘（工资周结，多劳多得） 急招贝壳租赁经纪人！不用等月结，工资每周到手，租房成交就能拿钱，适合想快速变现、敢拼敢干的你！ 一、我们要这样的你 1. 不限经验/学历：新手有带教，教你找房源、聊客户、签单全流程，零基础也能快速上手； 2. 会沟通爱折腾：能和房东/租客顺畅对接，主动跟进房源、带看房屋，不怕跑单； 3. 目标感强：想多赚钱、愿意花时间拼业绩，不躺平、能扛住简单的业绩压力。 二、你的核心工作 -负责贝壳平台租赁房源维护：对接房东收房、更新房源信息（图片/户型/价格）； -接待租客需求：根据预算、地段帮客户匹配房源，带客户实地看房； -促成租单成交：协助双方谈价格、签合同，跟进后续入住交接（简单流程，有人带）。 三、重点福利：工资周结，赚得明明白白 1. 薪酬：周结提成制，租单成交后（无押款，干一单拿一单钱），单月提成普遍5k-12k，能力强的能冲15k+； 2. 保障：入职配贝壳平台资源（海量真实房源+系统客源推荐），不用自己从零找资源； 3. 支持：师徒带教+定期培训，租房流程、沟通技巧全教，新人也能快速开单。 四、怎么联系我们？ -联系人：林经理 -电话：（微信同号，加好友备注“应聘租赁经纪人”） -工作地点：[全成都]（就近分配，覆盖全城10+门店） 当天面试、隔天可上岗，本周入职，下周就能拿第一笔工资！想靠实干快速赚钱的，直接打电话/加微信聊！

乐山市夹江县招氩弧焊、不锈钢安装

临时工要求20-50岁之间，有一定工作经验优先薪资福利:工资面议招工人数:多名

生鲜营业员要求20-50岁之间，有一定工作经验优先薪资福利:工资面议招工人数:多名

收银员要求20-50岁之间，有一定工作经验优先薪资福利:工资面议招工人数:2名

喂鸡人员两夫妻最好50岁左右要会骑电瓶车要开巡视车。主要打扫鸡房卫生观察鸡的动态全机械化喂鸡薪资福利:包吃包住招工人数:2名不需要人工喂工作环境

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

岗位职责: 1.负责新生儿的日常护理和喂养工作 2.监测新生儿的健康状况，及时发现并上报异常情况 3.协助产妇进行产后恢复，提供必要的护理和支持 任职要求： 1.具备良好的护理技能和对新生儿的照顾经验 2.能够独立处理和解决护理过程中出现的问题 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与产妇和家庭成员有效沟通

招聘保洁：一、保洁岗位：1.年龄要求:62岁以内，男女不限。（有工作经历优先）2.工作时间:8点—下午5点。3.月休:4天，法定节假日有调休！4.工资:保洁员2100-2200元/月（不包住宿）。5.工作要求:吃苦耐劳，要服从安排。6.工作地点：乐山市高新区数字经济园区（乐高大道789号）联系电话：王经理。

保洁人员 1.女性45岁以下，男性55岁以下，身体健康。2.能吃苦耐劳，服从医院安排，有团队意识和责任心。3.有工作经验者优先。 薪资福利:1.薪酬：基本工资+绩效。2.五险一金、餐补、法定节日和生日福利。3.享受带薪年休假。 招工人数:3名 报名时间：即日起至2026年1月25日；报名方式：医院现场报名 工作地址:峨眉山市万福西路689号峨眉山佛光医院，宿舍楼一楼102办公室

卫生管理师18-40岁，高中以上学历，身高不低于170cm，身高不低于155cm。踏实肯干。上门打扫卫生薪资福利:工资4500以上，月休四天，社保五险，节日福利搜索“纳福管家”看视频~，团队都是年轻人，氛围好！联系人：杨总

保洁22-55岁，初中学历，有服务意识。薪资福利:2200-2300元/月。招工人数:2名面试地址：乐山市沐川县城区工作地址:乐山市沐川县城区

地板清洁

拿工具

招保姆

保洁员，3工作地址:乐山市犍为县孝姑镇永平村9组凤生纸业2500-3000元/月身体健康，工作积极主动;服从管理有相关工作经验优先45岁以下初中及以上

招办公区保洁主管一名②工资5700-6000左右③包吃包住，双休，④年龄55以下联系电话

给大家介绍下我们团队非常多的年轻人，大家相互照顾，互帮互助，我们需要的很简单，能学习，积极主动，向上，向善。才进来有师徒带教，不用担心和害怕自己不会，公司也有固定的竞升渠道 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易高效合规 3. 实时更新并维护房源信息库，确保房源真实性、时效性与完整性 4.协助客户办理贷款、税费、权属登记等相关手续，提供专业咨询服务 5. 参与市场调研与竞品分析，为团队提供区域楼市动态及销售策略建议 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，经验不限2 3.熟悉本地房地产政策及交易流程，持有房地产经纪人协理证者优先 4. 主动性强，目标感清晰，具备良好的客户服务意识与职业操守 5. 能适应灵活工作时间，善于团队协作，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责：负责资产评估及房产评估相关工作，occasionally需外出办理业务。 工作经验要求：需具备3年以上资产评估或房产评估相关从业经历。 年龄要求：年满24周岁以上。 教育背景：大专及以上学历，相关专业毕业者优先。 上班时间安排：每日上午九点至下午五点半，周末双休，法定节假日正常休息。 实习期安排：设置1至2个月试用阶段，表现优异者可提前转为正式员工。 岗位福利：正式入职人员统一缴纳社会保险与住房公积金。 工资薪金：月实发收入约4000至6000元。

一、学历/经验：不限学历、无经验可培训，20-45岁，有无经验均可，带教上岗”23。 能力倾向：需“沟通能力强、有拼搏精神”，参考“高度热情+领悟力=你需要的工作。 ‌薪资福利‌ 结构：‌无责底薪3000+高提成（25%-80%）‌。 福利包： 基础保障：五险一金、带薪年假‌23； 特色激励：孝顺金、国外旅游、团队活动（如“集体婚礼、户外拓展”）‌23。 ‌职业发展‌ 晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→分公司总经理 或转岗至人事、财务等职能方向‌2。 ‌工作内容‌ 线上：维护贝壳网房源信息； 线下：带客户看房、促成交易、协助办理手续‌2。 二、高吸引力文案示例（结合成都本地化） 示例1：链家风格（权威平台） ‌成都链家招聘房产经纪人‌ 福利：五险一金、带薪年假、孝顺金、年度体检‌3； 工作时间：9:00-19:00，宝妈/宝爸可调休周末‌13。

（一）我们欢迎： 1、大专及以上学历；有销售经历可放宽 2、年龄20周岁及以上； 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法； 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力； （二）工作内容： 1、利用线上贝壳找房/链家App后台平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求； 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房； 3、进行业主面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续； （三）薪酬福利： 1.培训：成都链家特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折； 2.晋升：每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入：试用期间底薪3000-5000/高提成33%-77%的业务提成； 4.福利：五险二金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活；内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学习进修。

工作内容： 1.负责房源的开发与积累，与业主建立良好的业务关系 2.负责客户接待，提供专业的房产咨询服务 3.了解客户需求，匹配合适的房源，陪同客户看房 4.负责商务谈判，促成房产交易 5.负责交易过程中的合同签订、贷款办理及房屋过户等手续的办理 岗位要求: 1.具备一定的房地产相关专业知识 2.具备良好的沟通能力和销售技巧 3.具备较强的团队合作精神和服务意识 4.热爱房产销售工作，具备较强的抗压能力 5.有房产销售经验者优先 工作时间： 早10：00—晚19：00，12：00—14：00午休/周内单休 薪资结构：（全职购买五险一金） 资本工资+全勤补贴+单休补贴+食住补贴+绩效+提成=综合工资

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