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要求： 1.本科，1年以上销售经验，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：5000-8000 职位底薪:3500

1.薪资待遇：2900无责底薪+奖金+提成 每月综合薪资：5000-8000 2.工作内容：在新楼盘物业点驻守，环境舒适可吹空调、自由使用手机，有客户到访时主动询问是否需要装修服务，并引导客户来公司详细了解（若沟通困难，主管会协助处理）。客户成功到访公司，次日即发放100元奖励。客户到公司后由专业前台接待并洽谈合作，若成交，可额外获得300-500元奖金及相应提成【无需电话推销，工作轻松自主】 任职要求:为人踏实稳重，性格积极乐观，面对客户能主动交流沟通！！其余技能均可享受带薪培训！！！ 上班时间：早九晚六，月休4-7天！！ 岗位福利:生日当天享半天带薪假并赠送生日礼品，定期组织团队建设活动，提供购房购车补贴500元，享受节日福利及各类实物礼品，每月至少保障四天休息，享有带薪休假权益

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，只需对接客户完成讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，执行上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日可补休） 工作地点：乐山哈弗wey沃尔沃等 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人销售业绩 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日礼品、团队聚餐、K歌滑雪等团建活动）； 6、公司网点广泛，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

一、岗位职责 1、通过线上沟通、本地资源对接、客户维护等方式，开发新客户、跟进意向客户，完成沟通、资料对接、方案匹配、落地跟进全流程； 2、维护老客户资源，做好客户回访、售后答疑，积累转介绍客户，长期维护客户关系； 3、跟进业务进度，及时记录客户信息、工作台账，配合团队完成日常工作安排与业绩目标； 4、严格遵守行业合规要求 二、任职要求 1、年龄20–50周岁，学历不限，有无经验均可，接受应届生、转行人员、新手小白，公司提供全套免费培训； 2、沟通表达流畅，情商在线，有基本的服务意识，愿意与人交流，敢于学习新行业知识； 3、心态积极抗压，能接受销售岗位多劳多得模式，有赚钱欲望、目标感强； 4、品行端正、踏实稳定，想长期稳定发展； 5、有销售、中介、客服、房地产、保险、地推经验者优先，无经验可从头带； 6、熟练微信、手机办公，基础电脑操作即可。 三、岗位特别要求 1、要求员工必须诚信合规展业 2、工作以咨询、方案匹配、业务对接服务为主 3、不强制加班、不压榨员工，凭个人能力拿提成，多劳多得； 4、入职服从团队管理，遵守公司合规制度， 四、薪资福利 1、高额提成+开单奖励+月销冠奖励+团队分红，上不封顶； 2、新手一对一教学，全套行业知识免费教； 3、氛围轻松，节日福利 4、业绩优秀者可晋升主管、组长、合伙人，带团队拿团队提成。 五、工作时间 1、工作时间自由，可居家工作

急聘综合管理岗工作内容：①负责对接客户就医、养老社区入住工作②需要招聘一批管理人员，经过公司专业化的培养来接手后期管理工作③30岁-50岁④高中以上学历⑤工作时间8:30-14:00前，综合收入5000起⑥工作地点:新广场联系：

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兼职会基本电脑办公软件操作，男女不限。数据录入薪资福利:80元/天，如需加班10元/小时招工人数:6名