1. 负责客户预约及接待咨询相关工作； 2. 对咨询客户开展及时有效的后续跟进与回访； 3. 组织学员入学前测评，并推荐匹配的课程方案； 4. 达成校区下达的招生目标与任务要求； 5. 管理客户咨询信息，维护良好客户关系，推动客户转介绍工作； 6. 配合教学部门完成教学支持及客户服务相关协助工作；

1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

【关于公司 】— 西南区域知名教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 【岗位推荐】 — 适合追求能力快速提升、职业多元发展及更高收入的教师/求职者，我们提供： ① 公司配备基础教学资源，配套入职专项培训与1对1导师指导，有效降低新员工适应门槛； ② 无责任底薪3.5K保障基本生活，叠加多项综合提成，月综合收入可达5K-9K（寒暑假旺季收入为平日2倍）； ③ 入职即缴纳五险一金，享受节日福利及寒暑带薪假期（分别8-15天）； ④ 入职1-2年内成长迅速且业绩突出者，可优先晋升至管理岗位或转向其他综合职能发展； ⑤ 自贡市设有多所校区，将根据居住地就近安排工作地点。 【岗位内容】 — 招生转化+班级服务 1、招生转化：利用公司提供的校区资源及个人拓展的市场渠道，定期为家长与学生提供专业学习规划服务（如体验课、长期课程等），精准匹配课程与师资，帮助解决学习痛点； 2、班级服务：协助完成校区日常班级运营及教务支持工作，包括向家长反馈学习进展、调课协调、后续课程续费跟进等事务。 【应聘要求 】— 有销售经验者优先 1、大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑 2、仪态端正，积极坚韧，拥有良好表达能力与学习意愿 3、熟悉教培行业基本情况，具有较强的责任心与服务意识 【工作地点】 自贡市内多个校区就近分配、固定校区坐班制，心怀热忱，极客数学帮期待您的加入！

技能要求： 课程推广，课程销售，教育咨询师 岗位职责： 1、根据客户的学习背景、现有水平及实际需求进行分析，结合专业能力提供个性化的课程咨询服务； 2、协助客户制定科学合理的学习规划，全面介绍慧读品牌理念与课程体系； 3、定期开展客户电话回访，落实后续服务工作，提升客户满意度； 4、完成个人设定的招生指标，实现销售业绩目标； 任职要求： 1、具备1-2年相关领域销售经验者优先考虑； 2、性格积极阳光，亲和力强，具备良好的逻辑思维与表达沟通能力； 3、敢于追求高收入，拥有较强的团队合作意识； 4、热爱教育行业，有责任心与耐心，能适应一定工作压力； 完善的福利： 1、底薪+津贴+绩效+高额提成； 2、完善的社会保险制度； 3、大小周休息，保障充足的休息时间，兼顾生活与工作节奏； 4、每年享受带薪年假、法定节假日等假期福利； 5、轻松活跃、正能量充沛的工作环境； 6、系统化的入职培训与持续的在职成长支持； 7、人性化关怀福利：生日礼金、生育慰问金、结婚礼金等； 8、丰富的员工活动：团队旅游、户外拓展、联谊交流、年度体检、外派进修等…… 在这里，你不是孤身前行； 在这里，这不仅是一份职业，更是一段追逐理想的旅程； 如果你喜欢孩子，渴望在教育领域深耕，乐于学习，追求进步，不妨加入我们，共同开创美好明天。 慧读国际学校高端青少儿英语期待你的到来！！

双休！！！ 有能力薪资可谈8000+ 每日/每周奖励 工作内容: 1、负责招生咨询工作，接待家长到校试课、报名。 2、维护新老客户 岗位要求: 有教育行业销售经验，K12学科培训经验优先。

薪资范围:7000~15000 底薪:5000 福利待遇:超长年假，不定期聚餐，生日会，购买社保 职位详情: 1.接待当事人咨询或通过电话、企业微信等方式与当事人进行沟通交流。 2.掌握客户具体情况，分析其基本需求，开展沟通协商并促成委托合作，协助完成委托流程； 3.与后续服务团队、办案律师等协作对接客户信息，移交相关材料，跟进解决客户问题。 [任职要求] 1.可接受无经验人员，但需具备良好态度和积极学习意愿。 2.能熟练操作办公软件基础功能，

主要负责高中学科规划试听课的转化跟进工作 服务：无需授课，侧重于助教支持，包括课前提醒、课堂协助维护、家长沟通反馈等环节 运营：生源由公司统一分配，均为已报名试听课的学生，通过微信社群形式进行日常维系，提升用户活跃度 销售：推动续报转化，引导学生在完成短期试听课后报名长期正价课程 薪资结构：底薪5K + 绩效1K + 奖金，综合收入1W-3W 岗位职责： 1、负责线索承接、微信添加、课程参与及转化推进等核心环节； 2、负责试听学员的课前通知、课中答疑支持、课后回访跟进； 3、协同规划教师跟踪学员上课表现，及时整理并反馈学习情况； 4、达成扩科、续费及推荐新学员等相关业绩目标。 任职要求： 1、具备1年及以上转化相关经验，有初中、高中提分项目或高中一对一服务经历者优先； 2、具有强烈的责任意识，对个人工作产出（数据指标与项目成果）负责到底； 3、具备良好的抗压与抗挫能力，积极进取，追求成长； 4、主动性强，愿意承担额外任务，敢于挑战复杂事务； 5、热爱在线教育行业，乐于与家长和学生交流互动； 6、对自己有明确发展目标，有自我驱动力，渴望获得更高收入回报

【高薪急聘】销售、地推精英招募令！AI自习室诚邀你加入教育蓝海！ 【岗位亮点】 无责底薪4000元+高提成10%+绩效奖金（综合月薪4000-15000） 买社保，有保障 弹性工作时间，完成基本指标即可休息。月休四天＋五一国庆＋寒暑假 【岗位职责】 1、聚焦地推核心战场：学校/社区/商圈精准拓客，通过地推和电销，邀约参加体验课，客户满意即可报名 2.搭建私域流量池：通过社群运营+短视频推广，打造个人IP提升转化率 【任职要求】 1、拥有地推/电销/教育行业销售经验者优先（零基础可系统培训，也有主管带） 2、沟通表达流畅，具备抗压能力和目标执行能力 3、熟练使用微信/抖音等社交工具，擅长跟客户沟通交流 【企业优势】 深耕教培行业多年，进军国家政策扶持的AI教育赛道，校区覆盖小初高全科提分需求 搭载高仿真AI老师一对一辅导系统，学员提分率行业领先 完善的晋升通道：招生顾问-主管-经理-校长-总监-分总 优质岗位限时开放，招满即止！

一、职位描述： 1、负责预约接待来访家长，邀约家长到校进行测评，根据综合测评结果，将潜在客户资源进行转化，给家长和学生提供学习咨询和规划； 2、通过面谈咨询，确定家长和学生的需求，让家长了解学校产品和服务，建立良好关系； 3、对学生进行学习分析，根据学生情况进行学习方案制定，达成辅导协议签订； 4、潜在客户的持续跟进，家长及学生的回访，完成各类相关报表的制作以及客户信息数据汇总。 5、根据校区要求，促进课程营销，完成课程咨询任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，沟通表达能力强，有教培/心理学/家庭教育等服务行业经验优先； 2、具备面销或咨询经验，用户思维，工作有冲劲有目标感； 3、良好的形象气质，性格灵活，思维敏捷，有亲和力，做事严谨，细致高效； 4、熟练使用office办公软件，不排斥电话沟通咨询；

K12教育急招课程顾问啦！在职月薪10000-20000，寒暑假收入翻倍！！ 前端优秀者月均薪资30000+！！ 正在找工作的朋友看过来！ 如果你热爱教育事业，愿意通过电话为孩子成长助力 如果你追求高薪挑战，希望用能力赢得回报 那么我们的K12课程顾问（电销+面销）岗位正是你的理想选择！ 【为何加入我们？】 1. 行业前景稳固：K12属刚性需求，家长关注度高，转化机会大，10年+教育平台，规模大更安心！ 2. 薪酬待遇优厚：无责任底薪4000-6000K+高额提成+绩效奖励，月入过万轻松实现 3. 福利关怀满满：社保齐全、带薪年假、节日福利礼包不断！ 4. 培训体系完善：提供系统化培训，全面掌握教育知识与销售技能 5. 发展通道畅通：晋升机制透明，业绩突出者可快速晋升管理岗位 6. 工作地点灵活：锦城湖/东大路校区就近分配，通勤更便捷！ 【岗位职责】 通过电话、微信等方式与家长沟通，了解学生学习情况 匹配适合课程产品，制定个性化学习方案 持续维护客户关系，推动续费及口碑推荐

职位详情全国各地高铁长轨铺设， 工期80-200天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 ）/：1-年龄18~45岁，购买意外保险(保吃住) （）2-能吃苦耐劳，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配。 （）3:工资保底200～230一天。 4：小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5：工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6：项目结束工资全部结清，平时每月预支2000-3000生活费 7：出门得自带铺盖被套，老板只提供住和吃，不提供被套。 8：全能熟练工有技术岗位奖金 9：有意向添加微信。

乐山市市中区平江中街找电工

招厨师一名

初三到初七上中顺咖啡店需要一个兼职，要踏实能干的，上班时间下午13点到19点，工资120一天，联系

乐山新能源材料厂大量招聘 新厂 新厂 2026年全面开始招聘 岗位一：普工，18-50岁，身体健康 ，能吃苦耐劳！ 岗位二：叉车工，18-50岁 有叉车证优先！ 岗位三：设备维护技术员，18-45岁，大专或以上学历，工科类专业！ 以上岗位均包吃包住，宿舍4-6人间！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

要求:有电销或地推工作经验。 工作时间：周一到周五。 薪酬：120元/天起。

1、薪资待遇：收入结构=无责底薪（3500）+提成+补贴（380），保障最低月入5000元； 2、成长支持：欢迎零经验新人，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升机制（晋升速度快、机会多）： 专业路径：初级→中级→高级（伴随底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问→中心校校长→区域运营校长 4、其他福利：五险一金齐全，试用期为三个月；享受带薪年假，另设寒暑假短假期8-15天；节日礼包、生日惊喜、年度健康体检等全面覆盖；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。 【工作职责】： 1、开展课程推广，根据客户需求推荐合适的课程方案，并推动签约落地； 2、负责接待到访家长，提供咨询解答与报名服务，做好沟通引导工作； 3、统筹学生上课安排、签到记录、调课协调及教材发放等日常教务事务； 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，年龄30岁以内（条件优异者可适当放宽年龄限制）； 2、具备教育行业、服务业或销售类相关经验者优先考虑； 3、性格活泼外向，具备良好的沟通能力与表达能力； 4、踏实肯干，抗压能力突出，热爱教育培训事业，喜爱孩子； 【工作时间】 大小周制，休息日为周二与周一/单周一，每月休息6天 工作时段：周内 13:30-21:00，周末及寒暑假期间 9:30-18:30 【薪资】 1、薪酬组成：无责底薪（3500）+提成+补贴（380）+五险一金，保底月薪5000元，综合月收入区间为5000-9000元，上不封顶，入职即缴纳社保 【相关福利】 1、基础福利：五险一金+带薪年假+带薪小暑假（约12天）+节庆活动+节日礼品+团队建设 2、节日关怀：享带薪年假、节日礼物、团建活动、周年纪念礼品 3、成长体系：校区主管1对1带教、系统化培训、明确晋升通道 4、日常关爱：不定期下午茶、交通补贴、免费体检、话费补助 【工作地点】可就近分配 1、乐山天悦中心中心校：四川省乐山市市中区岷河北街通江小学旁金榜世家1号楼3楼 2、乐山春华广场中心校：四川省乐山市市中区天星路462号（黑竹沟寓所门口）

1. 负责新客户签约及客户转介绍工作 2. 进行电话邀约、客户接待及面对面咨询 3. 维护并高效利用线上渠道，如小红书、抖音、微信视频号、朋友圈等资源 4. 开展线下业务，包括到店咨询服务、美团来电跟进、内部资源挖掘等 5. 承担数据整理统计与分析，参与市场拓展相关工作 6. 具备大型英语培训机构销售经历或高端客户服务经验者优先

1、高中学历提升课程招生； 2、高职单独招生考试培训招生； 3、高考志愿规划指导招生。

招聘职位：招生老师（旅游式出差） 一、应聘条件: 1.男士年龄18–35岁，女士年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 二、工作内容： 我们的课程属于辅导课程。 工作内容：周一到周五去学校门口做课程推广。体验课10元/门票，每天卖票的收入都是当天的伙食费。如：卖十张就是100元（相当于食宿补贴） 周六、周日邀约购票的家长带小孩到现场听课，现场成交。课程单价 分别为2990-3990-4280元。60-80节课！ （公司根据市场来决策） 三、薪资结构: 1.有底薪 底薪第一周500，第二周600，第三周700，第四周800 另外每周100元交通补助 每单提成200–350 综合下来3000元每月保底，工资两周发一次！ 2.提成制 成交一单业务员提成750-1000元/单。高回报！（成交率30%—60%左右） 周收入正常情况3000元—8000元/周 工资周结[拳头][拳头] 月收入正常情况1.5万元—3万元/月 福利待遇： 不要担心开不了单，只要你是个正常人，性格外向随便开单！行不行，一周看到结果，每周一准时发放工资！ 吃住行标准： 住宿按照7天连锁酒店，商务标准！两人一间标间，房费AA，一周房费大约280元/人。当周城市工作结束了，出发下一个城市的时候，团队包大巴车出发，周路费约50-100元！（团队AA）住宿+路费+吃饭，一周个人支出约600左右！ 排休： 周一、周五上午可以休息！每天家长接送孩子的时间段，我们才去学校卖体验课。其余的时间自行安排。也可以休息！鼓励多劳多得，毕竟付出和收入成正比！（弹性工作，时间灵活安排）周六、周日配合开展家长上体验课！如果觉得钱挣够了，可以上半个月集中休息一个星期，或者根据自己的时间安排休息！（休息很自由） 成交简单： 我们只负责卖体验课，邀约家长听课。家长到访后，有专业的老师给家长试课，说服家长报名。我们是当地线下实体店培训教学，不是网课。有保障，成交率更高！ 要求： 我们是给当地教育机构合作，负责招生。是老师，要求衣着干净整洁，着装得体！做销售的人先得销售自己，其次才是你的产品！只要是正常人、不社恐，大胆的问、面对陌生人敢说话，销售很简单，就是把产品卖给有需要的客户就行！如果你好高骛远，想不劳而获！请绕道而行。 我是一个满满正能量的人，有野心、有理想、干劲十足。期待志同道合的你来加入！

岗位职责： 1、负责学校课程的宣传与推广工作； 2、与学生及家长保持良好互动，了解客户需求，对潜在学员进行持续跟进、交流并及时反馈信息； 3、负责在读学员及其家长的日常沟通维护，推动续费工作的顺利开展。 任职要求： 1、性格亲切，具备优秀的沟通技巧和人际交往能力； 2、熟练操作Word、WPS等常用办公软件，具备基础的数据整理与处理能力； 3、做事细致，具有较强的责任感； 4、认同教育事业，拥有良好的服务意识和团队协作精神。 行业经验： 有销售相关工作经验者优先

工作周期：2025-08-20~2025-09-30 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 开学前于学校周边开展招生，按招生人数计提报酬

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可稳定长期外派！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期驻外工作！包食宿！交通费用全额报销！ 只要你充满工作激情，欢迎加入我们！ 目标无需宏大，信心必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，任务明确，操作简单！ 人员要求： 第一，勤奋务实，能适应高强度地推工作，需随团队多地流动作业， 第二，经验不限，欢迎各类求职者包括学生家长报名参与， 第三，因业务需要大量人手，团队协作是关键，故优先考虑具备一定组织管理经验者，有助于推动地推项目高效执行

可兼职 家庭教育＋提分项目背景 1.在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25％和11%。 2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64％的教育几乎没有真正发挥作用。 3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。 也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。 4.家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。 5.我们家庭教育＋提分项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。 从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。 从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。所以，这是一个真正利国利民的项目。 家庭教育＋提分项目现状 1．在过去3年多的时间里，已经帮助超过10万个家庭。 2．形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。 3．打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。 家庭教育讲师或指导师（可兼职） 核心任务：负责家庭教育＋提分项目推进过程中的原生家庭分析，心理疏导，学业规划等工作。 要求（本岗位可兼职）: 1．做过家庭教育讲座或分享； 2．有一定的营销意识和能力； 3．熟悉中小学生学业规划、心理疏导者优先； 4．有创业想法或经历者优先。

托管咨询师职位描述 一、职位概述 作为托管机构与家长之间的重要沟通纽带，负责全面解答家长关于托管服务的各类疑问，精准把握家长需求，提供专业化的托管解决方案，协助机构实现招生目标，同时提升客户体验与满意度。 二、主要职责 1.咨询服务：通过电话、微信或面对面交流等方式，及时响应家长对托管服务的咨询，清晰说明托管时段、课程安排、师资情况、费用标准等核心信息。例如，向家长明确托管接送时间为早上7点至9点，下午4点至7点。 2.需求挖掘：主动与家长沟通，深入了解孩子在学习表现、性格特征、兴趣方向及日常习惯等方面的情况，结合家长的教育期望，为制定个性化托管建议提供依据。例如，针对学业基础较弱的学生，重点介绍作业指导与专项补习服务。 3.方案推荐：根据孩子的具体情况和家庭需求，科学匹配适合的托管服务组合，系统阐述方案亮点、特色课程内容及可能达成的效果，帮助家长做出合理选择。 4.活动推广：积极传递机构开展的优惠活动、试听课、校园开放日等信息，鼓励家长参与体验，增强信任感，推动潜在客户转化为正式学员。如告知报名可享首月八折优惠，并获赠学习礼包。 5.签约办理：指导家长完成报名签约流程，细致讲解合同条款内容，妥善处理报名过程中出现的各种问题，保障流程顺畅高效。 6.客户维护：定期跟进已签约家庭，倾听反馈意见，快速响应并解决家长提出的问题或投诉，持续提升服务质量，助力口碑传播与转介绍。 三、任职要求 1.大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。 2.有教育领域销售或客户服务经验者优先，熟悉托管行业运作模式者更佳。 3.具备优秀的语言表达能力与服务意识，富有亲和力，能够迅速赢得家长信赖。 4.工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力与灵活应对突发情况的能力。