四川省中国国际旅行社 乐山二分社 急聘: 旅游销售顾问 要求：形象气质佳！吃苦耐劳，性格开朗，努力上进，口才好，有亲和力，有责任心！ 工作内容: 1.开发新客户，维护老客户 2.不社恐，性格开朗 3.能熟练掌握办公软件，文档，表格等。 4.能接受弹性上班时间 5.能够接受出差旅游 年龄要求:45 岁以下 上班时间：上午8点半到下午6点 ，月休4天 工资待遇： 销售:3000-15000 ！ 联系电话：（） 工作地点：乐山市中区柏杨东路225号

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工作地点：高新+锦江 教育行业方面谈单，成交可培养 主要面咨接待，给予培训和学习产品周期 【岗位职责】 1)对邀约到校的学生家长上学业规划体验课;向家长及学生提供专业的课程体系讲解; 2)促进课程成交，跟踪学业成绩及规划 3)参与培训和业务辅导的其他工作 【任职要求】 1)年龄22以上不限制年龄，大专及以上，形象气质佳(性格沉稳、着装得体) 2)2年及以上的教育行业面咨经验 3)有学科k12背景或做过K12顾问的经验 5)学科培训，家庭教育，升学规划从业经验优先(对当地教育水平、教育资源比较了解) 6)对教育有情怀，有初衷，有使命 7)心理素质好，性格开朗积极，语言表达能力好，沟通能力 强 【薪资待遇】 无责底薪4k~6k+孝心奖+提成+周中邀约还可双绩效

我学校是经过教育部门批准的正规高等教育培训学校，主要从事成人学历提升、统招专升本培训业务，现因发展需要，招募招生人员数名； 岗位职责： 1、负责学校项目（小自考、统招专升本）的招生工作。 2、负责目标高校的兼职招生团队的组建及管理。 3、负责目标高校的宣传执行，市场信息收集、招收计划的完成。 4、完成规定的招生任务量。 5、负责其他项目的招生工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有学生会、社团、校园兼职经验者优先。 3、有过相关经验优先。 岗位福利： 1、底薪+绩效+提成+奖励+社保 2、双休、寒假10天、暑假7天。 注意：本岗位属于市场开发工作，我们主要针对的就是在校大专生。不是电销。若需要了解详情，请电话咨询。

招聘｜课程顾问：深耕高三提分赛道 关于我们：10 年 + 提分沉淀，全川应试提分先行者 绘智升文化前身是全川最早的应试技巧提分机构（考试通 /科学备考· 简化答题/考试大师），10 余年深耕高三紧急提分领域，已助力 5000 + 高三学子圆梦理想大学。我们核心定位 “高三紧急提分成长型企业”，秉持 “让复杂的提分变简单，让成长的路径更清晰” 的使命，将 “树木生长的坚韧” 与 “水流智慧的灵动” 融入品牌基因，目前已布局成都、南充两大校区，南充新校区重磅启航，岗位晋升通道全面开放，邀你共赴教育风口！ 我们的业务： 聚焦高三核心需求，精准赋能升学之路 一、高三应试技巧提分课程（本岗负责邀约 + 协助成交） 二、高三封闭性集训签约高考分（本岗负责邀约 + 接待） 三、高三升学规划与志愿填报（本岗负责邀约 + 接待） 四、高三签约班 B 端招生代理合作（本岗可以不涉及） 招聘岗位：课程顾问 薪资待遇：远超同行业水平，多劳多得无上限 底薪：实习 3000 元 → 转正 4300 元 → 资深 5500 元 → 主管 6500 元 → 经理 7500 元 提成：个人业绩提成 10%-20% + 团队提成 1%-5% 岗位亮点：高提成比例 + 透明晋升通道 + 带薪专业培训 + 教育黄金赛道，新校区发展红利期，晋升速度翻倍！ 晋升路径： 内部培养，无空降领导 实习课程顾问 → 正式课程顾问 → 资深邀约顾问 → 邀约主管 → 部门经理（全程内部晋升，能力决定发展速度） 我们希望你： 年龄 25 岁以上，学历不限，有高中教培行业销售经验或渠道招商经验者优先； 普通话流利，口齿清晰，思维敏捷，对教育行业有热情，愿意学习新知识； 能力突出者可放宽所有条件，公司提供完善培养体系，助力快速成长。 福利待遇： 工作生活双平衡，暖心福利不重样 节日福利：每月员工生日会、带薪聚餐，仪式感拉满； 日常关怀：定期下午茶、甜品、咖啡供应，治愈工作疲惫； 创新奖励：公司设流程优化意见箱，成功提出有效优化建议者，奖励 500 元起； 年终大奖：年度奖金、销售业绩奖金、最受欢迎同事奖，平板、手机等丰厚奖品等你来拿； 弹性假期：1-6 月单休（高考季全力冲刺），7-12 月双休（劳逸结合）。 上班时间： 早班（周三、周四、周日）：09:30-18:30（午休 11:30-13:00） 晚班（周五、周六）：13:00-21:30（午休 17:00-18:00） 品牌理念： 我们秉承 “学习的本质是引发自己的深入思考”，贯彻 “教育的本质是予人信心与希望”，在成就学子升学梦想的同时，也为每一位员工提供成长舞台。如果你正在寻找 “专业、靠谱、能落地” 的事业伙伴，渴望在教育行业实现自我价值，欢迎加入绘智升！ 南充校区地址：高坪区金融广场（万达广场）5栋11楼1122号。

我们是一所拥有2000名在校生的公办中职学校 现面向社会招聘招生代理合作人 需在当地具备初三学生资源 全面承担我校在当地的招生推广与宣传工作 学校提供具有竞争力的招生激励政策 坚持诚信合作，期待有志之士携手共进，共创发展

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 诚邀项目合作方加入 1-拥有普通高中或中职院校相关资源渠道 2-协助为学生提供多样化的升学路径推荐服务 3-合作内容涵盖全学段学生需求：本专科提前批升学规划咨询、高考志愿填报指导、单招咨询服务、海外留学以及专升本项目支持等 4-具体合作细节与模式欢迎进一步沟通交流

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

招彩钢瓦大师傅一名

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招：客房服务员年龄30-55岁，熟手优先，要求做卫生认真仔细服从安排，人品好，工资4000左右，不包吃住，做完就走。联系电话：地址：白燕路星微酒店

乐山市区需要小工可以做到年底工作内容：小工，挖下沟沟儿这些60岁以内工作内容：主要是工作时间：上班时间上午7点半到11点半，下午1点半到6点，8个半小时工资：160左右/天最好是乐山当地人，不包吃和住联系电话：

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

日结工资，简单轻松，可玩手机，月8000-10000

招聘：外贸运营 薪资：8千~1.2万 岗位职责： 1、运营策略拟定及执行：根据实际情况，拟定区域运营策略及目标，制定并执行公司运营活动方案和流程； 2、市场调查分析：所在区域竞争对手及市场信息搜集与研究分析； 3、运营数据分析：根据业绩、市场反馈等对当地场站及运营结果进行跟踪、控制和数据分析评估并跟踪，总结经验，保证运营目标的持续达成； 4、运营活动实施：组织策划各地市的社群运营、活动运营等，并协调相关资源实施线上线下运营活动，提升用户黏度，增加用户注册； 5、商务合作扩展：b端、c端、g端合作资源对接、管理与扩展； 6、就业帮扶业务：街道社区相关工作人员就业帮扶对接、平台政策补贴落地执行；运用多种手段协助开展困难群众就业帮扶工作，打造就业示范社区； 7、品牌形象管理：区域品牌形象建立与维护。 任职资格： 1、学历：新闻学、传播学、汉语言文学专业，本科及以上学历，良好的外联能力。 2、工作经验：两年以上市场运营，包含策划、企划、文案方面工作经验，或有招聘相关工作经验优先。

旅游咨询顾问学历初中及以上，年龄50岁以下薪资福利:1、综合薪资3000-8000元+；2、购买五险，满1年享受3天带薪年假，满3年享受5天带薪年假；3、不定期开展团建活动+带薪旅游福利；4、机场门店可提供宿舍（干净整洁，水电齐全）；5、月休4天，法定节假日正常休息，支持灵活调休。招工人数:20人工作地址:陕西省西安市碑林区华融国际商务大厦A-座12楼陕西中超国际旅行社

北京圣德康伦旅游有限公司现招聘旅游管家60名，工作地点在北京城区，公司提供住宿，诚挚邀请你的加入！ 年龄要求：20—45岁，男女不限，学历不限。 岗位职责 任职要求 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有销售经验或旅游行业资源者优先 3. 抗压能力强，目标感明确，敢于挑战高薪 4. 拓展旅游客户资源，对接个人、企业、团体等不同类型客户需求 5. 推广旅行社线路产品，完成销售业绩目标 6. 维护客户关系，提供售前咨询与售后跟进服务 无责底薪：4000元， 业绩提成3-5个点，管住 工资期望值：15000元——30000元 享受月休四天，需具备良好的沟通能力！！！诚挚邀请你的加入！ 联系人：韩总 电话：

招聘：旅游顾问 薪资：5000-8000 1、为客户提供专业的旅游咨询与出行方案。 2、根据客户需求定制个性化旅游产品及行程安排。 3、协助客户完成旅游相关预定及后续服务跟进。 4、维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 5、持续了解旅游市场动态及目的地信息，提供专业支持。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议，提升购物体验与成交率 2.熟悉当季商品款式、面料、尺码及促销政策，准确解答顾客咨询 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持整洁有序的销售环境 4. 主动参与门店营销活动执行，协助完成销售目标与客户回访 5.妥善处理顾客退换货及售后问题，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗亲和，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，注重细节

招聘职位：招生老师（旅游式出差） 一、应聘条件: 1.男士年龄18–35岁，女士年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 二、工作内容： 我们的课程属于辅导课程，周一到周五去学校门口做课程推广。体验课9.9元/门票，每天卖票的收入都是当天的伙食费。如：卖十张就是100元（相当于食宿补贴） 周六、周日邀约购票的家长带小孩到现场听课 三、薪资结构: 有底薪 底薪第一周500，第二周600，第三周700，第四周800 另外每周100元交通补助 每单提成200–300 综合下来3000元每月保底，工资半个月一发 纯提成 成交一单业务员提成1000元/单。高回报！（成交率30%—60%左右） 周收入正常情况3000元—8000元/周 月收入正常情况1.5万元—3万元/月 福利待遇： 极度认可公司，工作能力强，懂带人育人者可开通招聘权限。自己招人过来每开一单公司奖励300元(限40单前) 不要担心开不了单，只要你是个正常人，性格外向随便开单！行不行，一周看到结果，每周一准时发放工资！ 吃住行标准： 住宿按照7天连锁酒店，商务标准！两人一间标间，房费AA，一周房费大约280元/人。当周城市工作结束了，出发下一个城市的时候，团队包大巴车出发，周路费约50-100元！（团队AA）住宿+路费+吃饭，一周个人支出约600左右！ 排休： 周一、周五上午可以休息！每天家长接送孩子的时间段，我们才去学校卖体验课。其余的时间自行安排。也可以休息！鼓励多劳多得，毕竟付出和收入成正比！（弹性工作，时间灵活安排）周六、周日配合开展家长上体验课！如果觉得钱挣够了，可以上半个月集中休息一个星期，或者根据自己的时间安排休息！（休息很自由） 成交简单： 我们只负责卖体验课，邀约家长听课。家长到访后，有专业的老师给家长试课，说服家长报名。我们是当地线下实体店培训教学，不是网课。有保障，成交率更高！ 要求： 我们是给当地教育机构合作，负责招生。是老师，要求衣着干净整洁，着装得体！做销售的人先得销售自己，其次才是你的产品！只要是正常人、不社恐，大胆的问、面对陌生人敢说话，销售很简单，就是把产品卖给有需要的客户就行！如果你好高骛远，想不劳而获！请绕道而行。 我是一个满满正能量的人，有野心、有理想、干劲十足。期待志同道合的你来加入！

招生代理（教育方向）—— 高提成+灵活工作，等你来战！ 我们需要这样的你 你热爱教育行业，善于与人沟通，渴望用自己的能力创造价值，我们提供广阔平台，让你大展拳脚！   岗位职责 1. 渠道拓展与推广：负责拓展和维护各类招生渠道（如学校合作、地推、线上社群等），宣传教育产品及课程，扩大品牌影响力，完成招生任务。 2. 客户对接与转化：通过电话、面谈、社群等方式对接潜在学员/家长，专业解答课程疑问，邀约参与体验课或宣讲会，高效推动签约转化。 3. 学员服务与维护：跟进已报名学员的学习进度，协调教务排课、师资匹配等事宜，提升客户满意度，促进转介绍与复购。 4. 数据反馈与优化：跟踪招生数据，分析市场及竞品动态，及时反馈问题，协助优化招生策略与推广方案。   岗位要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，营销、教育类专业优先；有招生代理、教育咨询、地推销售经验者可放宽要求。 2. 核心能力：具备优秀的沟通表达、商务谈判及客户服务意识，亲和力强，能快速建立信任。 3. 资源与素养：熟悉本地教育市场或拥有学校、社群资源者更具优势；具备较强的目标感、执行力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏。 4. 技能要求：熟练使用办公及网络工具。   我们能提供 - 高提成激励：上不封顶的提成机制，多劳多得，收入与能力直接挂钩。 - 灵活工作模式：部分岗位支持弹性工作，兼顾事业与生活。 - 成长空间：完善的培训体系，清晰的晋升通道，助力你在教育行业深耕发展。 - 团队氛围：年轻有活力的团队，扁平化管理，让你工作更舒心。   工作地点：南充（顺庆/西充/嘉陵等区域可选） 薪资待遇：底薪+高提成，综合收入上不封顶

1、薪资待遇：收入结构=无责底薪（3500）+提成+补贴（380），保障最低月入5000元； 2、成长支持：欢迎零经验新人，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升机制（晋升速度快、机会多）： 专业路径：初级→中级→高级（伴随底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问→中心校校长→区域运营校长 4、其他福利：五险一金齐全，试用期为三个月；享受带薪年假，另设寒暑假短假期8-15天；节日礼包、生日惊喜、年度健康体检等全面覆盖；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。 【工作职责】： 1、开展课程推广，根据客户需求推荐合适的课程方案，并推动签约落地； 2、负责接待到访家长，提供咨询解答与报名服务，做好沟通引导工作； 3、统筹学生上课安排、签到记录、调课协调及教材发放等日常教务事务； 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，年龄30岁以内（条件优异者可适当放宽年龄限制）； 2、具备教育行业、服务业或销售类相关经验者优先考虑； 3、性格活泼外向，具备良好的沟通能力与表达能力； 4、踏实肯干，抗压能力突出，热爱教育培训事业，喜爱孩子； 【工作时间】 大小周制，休息日为周二与周一/单周一，每月休息6天 工作时段：周内 13:30-21:00，周末及寒暑假期间 9:30-18:30 【薪资】 1、薪酬组成：无责底薪（3500）+提成+补贴（380）+五险一金，保底月薪5000元，综合月收入区间为5000-9000元，上不封顶，入职即缴纳社保 【相关福利】 1、基础福利：五险一金+带薪年假+带薪小暑假（约12天）+节庆活动+节日礼品+团队建设 2、节日关怀：享带薪年假、节日礼物、团建活动、周年纪念礼品 3、成长体系：校区主管1对1带教、系统化培训、明确晋升通道 4、日常关爱：不定期下午茶、交通补贴、免费体检、话费补助 【工作地点】可就近分配 1、乐山天悦中心中心校：四川省乐山市市中区岷河北街通江小学旁金榜世家1号楼3楼 2、乐山春华广场中心校：四川省乐山市市中区天星路462号（黑竹沟寓所门口）

女装导购 会穿搭有经验 薪资福利:基本工资 2500-3000 加提成，绩效，加奖金，加年终奖，生日金， 工作地址:滨海国际西门斜对面

1、岗位：体育彩票售票员 2、要求：熟手优先， 年龄20-35岁 3、薪资：2500＋绩效 4、时间：月休6天 5、上班地址：邦泰国际社区 6、联系方式：

招聘：品牌公司增岗优聘设计师+美学顾问薪资：3500-10000元/月美学顾问：1.具备良好的审美能力，性格开朗，善于沟通；2.主动学习，注重自我提升，积极追求职业发展；3.负责客户咨询接待、风格推荐及个性化服务，协助提升客户满意度。全案设计师：1.熟练使用CAD及效果图制作软件，具备扎实的设计功底；2.有2年以上软装设计相关工作经验，能独立完成设计方案；3.负责项目空间布局规划、材料搭配及效果呈现，确保设计落地效果。公司提供良好工作环境、8小时工作制、带薪年假、节日福利、员工旅游、生日关怀等，享有全勤奖、年终奖及带薪培训机会。晋升通道清晰，支持个人长期发展。欢迎热爱设计与服务的你加入！

一、兼职招生工作人员 二、岗位要求 1. 学历基础：学历不限，具有营销、教育、心理学相关专业背景者优先考虑。 2. 能力素养：具备出色的沟通表达能力和商务谈判能力，语言表达清晰，亲和力较强；拥有良好的客户服务意识、自我驱动力和团队协作精神。 3. 经验优先：具有3年及以上销售工作经验，或有教育产品营销、招生咨询、教学等相关工作经验者优先；熟悉各类招生渠道者优先。 四、薪资 认真干5000＋，加油干8000＋，努力干10000＋

天阳定制服装，高级导购，招聘多名，有工作经验，会搭配，懂审美，能吃苦，积极向上，薪资 4000 元 + 提成，，四川省乐山市夹江县漹城镇广场路阳光小区 296、298 号

乐山新能源叉车面试将在下午1点30分进行，政策规定打卡满十天可赚取一千以上收入，应聘者年龄需在21至50岁之间，接待人员为田老师，地点在四川乐山。

一、岗位职责 核心工作：负责公司分配的精准流量转化、课程销售及已购客户续报，聚焦业绩达成与客户留存，无需自主开发新流量渠道。 1. 流量转化攻坚：对接公司统一分配的潜在客户（学生及家长），通过电话、微信、面谈等方式高效沟通，精准挖掘学生地理学科薄弱点、学习需求及家长报班诉求，针对性推荐适配的K12地理课程，完成课程销售签约转化，达成个人转化指标。 2. 客户续报维护：负责已报名客户的全周期维护，定期跟进学生课程学习情况，及时解答家长关于课程效果、学习进度、后续规划的疑问，传递课程价值，主动推进续报工作（季度续报、年度续报等），提升客户续报率。 3. 客户关系深耕：维护优质客户关系，及时响应客户售前、售中、售后各类咨询，妥善处理客户异议，提升客户满意度，推动已购客户转介绍新客户（无需主动开发陌生流量）。 4. 业绩目标达成：严格按照公司制定的销售目标、续报目标开展工作，合理规划工作节奏，确保个人月度、季度、年度业绩指标顺利完成。 5. 数据反馈与优化：记录客户沟通情况、转化数据、续报情况，总结转化及续报过程中的问题与经验，及时向主管反馈流量质量、客户需求变化等信息，配合团队优化转化话术与续报策略。 6. 团队协作配合：参与部门销售例会、技能培训，分享转化、续报经验，配合团队完成集体营销活动、续报冲刺活动，协助新同事快速掌握转化及续报技巧。 二、任职要求 （一）基本素养 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，有K12教育行业销售、课程顾问经验，或地理学科背景者优先。 2. 年龄要求：20-35周岁，形象气质佳，沟通表达流畅，具备良好的职业素养和服务意识，有耐心、有责任心。 3. 经验要求：有1年及以上教育类产品销售、课程转化、客户续报相关工作经验者优先；无经验但具备优秀沟通能力、销售潜质，热爱教育行业者可培养。 （二）核心能力 1. 转化能力：具备敏锐的客户需求洞察力，擅长沟通谈判，能快速抓住客户痛点，用专业的产品讲解打动客户，高效完成流量转化、签单工作。 2. 续报能力：善于维护客户关系，能精准跟踪客户需求变化，主动推进续报工作，有续报相关经验或成功案例者优先。 3. 学习能力：快速熟悉K12高中地理课程体系、产品卖点、教学优势，掌握标准化转化及续报话术，能精准向客户传递课程价值。 4. 抗压与目标感：目标导向明确，有较强的冲劲，能承受一定的销售压力，主动为达成业绩、续报目标付出努力。 5. 服务意识：耐心细致，善于倾听客户诉求，能妥善处理客户异议，以客户为中心，通过优质服务提升客户满意度和续报意愿。 （三）其他要求 1. 职业态度：积极乐观，认同公司教育理念，愿意长期深耕K12教育领域，有较强的事业心和成就动机。 2. 合规意识：严格遵守公司销售规范，不做虚假宣传，维护公司品牌形象，规范处理客户信息。 3. 工作配合：能配合公司安排，积极参与续报冲刺、客户维护等相关工作，服从团队管理。 三、我们提供 1. 完善的岗前培训：涵盖产品知识、转化话术、续报技巧、地理学科基础等内容，助力快速上手，无需担心经验不足。 2. 清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→校区负责人，能力与业绩双达标即可稳步晋升。 3. 优质资源支持：提供精准客户流量、标准化转化/续报话术、专业教学团队后盾，降低工作难度，聚焦核心业绩。 4. 积极的团队氛围：年轻化团队，协作高效，定期组织团建、技能提升培训，工作氛围轻松，成长空间广阔。