向游客提供随车讲解服务、与游客互动，介绍公司及所属业务、接受游客咨询、同时进行高性价比产品推介。所推介产品包含演艺类门票和文创类产品。

岗位职责： 1. 负责继续教育类项目（自考、成人高考、国家开放大学）的招生咨询与课程推荐工作 2. 解答学员关于学历提升政策、专业选择、学习形式等疑问 3. 建立并维护学员档案，跟进意向客户，推动报名转化与续费服务 4. 协同教务与教学团队，协助完成入学指导、学习支持及毕业流程对接 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有招生、销售、教育咨询等相关经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强，执行力佳 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 诚信正直，责任心强，认同终身学习理念 6.应届毕业生可以应聘 工作时间自由，回报率高！

AI风口赛道，市场需求大、接受度高、成交快教育刚需、复购稳定、 公平透明提成，多劳多得，不压提成、不克扣薪资 一、职位描述: 1、负责邀约接待来访家长，提供课程咨询指导，为其介绍课程内容 2、通过面谈咨询，根据家长需求制定学习计划及个性化学习方案; 3、潜在客户资源的持续跟进，家长及学生的回访 4、根据校区要求，促进课程营销，完成课程咨询任务。 二、任职要求 1.大专及以上，专业不限，普通话流利，想拿高薪、目标感强，有销售/教培经验优先; 2.性格热情，会沟通，有服务意识，抗压、责任心强; 3.有无经验均可，带薪培训，有主管一对一带队 三、薪资待遇 1.试用期:底薪4800+提成+带薪年假+福利+提供住宿;试用期综合薪水7000-10000，你的能力决定你的工资; 有意向直接私信，预约线下面试!

课程内容： 1.强刚需产品——乐学易考，中高考提分课程 岗位职责： 1、负责课程的推广与销售，完成个人销售目标； 2、通过电话、网络、面对面咨询等方式了解客户需求，提供专业的课程咨询； 3、维护老客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度； 4、参与市场活动，协助组织招生宣传，提高品牌知名度； 5、及时反馈市场信息，为课程优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立良好关系； 2、具有较强的目标感和抗压能力，能够独立完成销售任务； 3、有教育行业销售经验者优先考虑； 4、热爱教育行业，有一定了解教育学和心理学基础； 5、具备团队合作精神，能够与团队成员共同推动业绩增长。 待遇标准： 1.低基本工资+高提成的合作模式 2.创一份属于自己的事业

招聘职位：招生老师（旅游式出差） 一、应聘条件: 1.男士年龄18–35岁，女士年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 二、工作内容： 我们的课程属于辅导课程。 工作内容：周一到周五去学校门口做课程推广。体验课10元/门票，每天卖票的收入都是当天的伙食费。如：卖十张就是100元（相当于食宿补贴） 周六、周日邀约购票的家长带小孩到现场听课，现场成交。课程单价 分别为2990-3990-4280元。60-80节课！ （公司根据市场来决策） 三、薪资结构: 1.有底薪 底薪第一周500，第二周600，第三周700，第四周800 另外每周100元交通补助 每单提成200–350 综合下来3000元每月保底，工资两周发一次！ 2.提成制 成交一单业务员提成750-1000元/单。高回报！（成交率30%—60%左右） 周收入正常情况3000元—8000元/周 工资周结[拳头][拳头] 月收入正常情况1.5万元—3万元/月 福利待遇： 不要担心开不了单，只要你是个正常人，性格外向随便开单！行不行，一周看到结果，每周一准时发放工资！ 吃住行标准： 住宿按照7天连锁酒店，商务标准！两人一间标间，房费AA，一周房费大约280元/人。当周城市工作结束了，出发下一个城市的时候，团队包大巴车出发，周路费约50-100元！（团队AA）住宿+路费+吃饭，一周个人支出约600左右！ 排休： 周一、周五上午可以休息！每天家长接送孩子的时间段，我们才去学校卖体验课。其余的时间自行安排。也可以休息！鼓励多劳多得，毕竟付出和收入成正比！（弹性工作，时间灵活安排）周六、周日配合开展家长上体验课！如果觉得钱挣够了，可以上半个月集中休息一个星期，或者根据自己的时间安排休息！（休息很自由） 成交简单： 我们只负责卖体验课，邀约家长听课。家长到访后，有专业的老师给家长试课，说服家长报名。我们是当地线下实体店培训教学，不是网课。有保障，成交率更高！ 要求： 我们是给当地教育机构合作，负责招生。是老师，要求衣着干净整洁，着装得体！做销售的人先得销售自己，其次才是你的产品！只要是正常人、不社恐，大胆的问、面对陌生人敢说话，销售很简单，就是把产品卖给有需要的客户就行！如果你好高骛远，想不劳而获！请绕道而行。 我是一个满满正能量的人，有野心、有理想、干劲十足。期待志同道合的你来加入！

岗位职责： -负责接待家长/学员咨询，耐心解答课程，收费，教学安排等相关疑问，精准匹配学员学习需求，推荐合适的课程方案； -跟进潜在客户，通过电话，微信等方式维护客户关系，主动邀约线下面谈，促进客户报名转化； -配合校区活动(体验课，招生活动等)，协助完成招生目标，做好客户信息登记与管理； -配合校区完成日常教务相关辅助工作，参与教研，招生培训，提升自身专业能力。 任职要求： -18-40岁，大专及以上(有教培行业招生，销售相关经验者优先，应届生，小白可带教); -沟通表达能力强，性格开朗热情，有耐心，有责任心，善于倾听家长需求； -有一定的目标感，愿意挑战高薪，抗压能力适中(无强制加班，合理安排工作节奏); -喜欢教育行业，愿意和家长，孩子沟通，有服务意识； -会基础办公软件(微信，Excel)，学习能力强，能快速掌握课程知识和沟通技巧。 [薪酬待遇]：底薪+签单提成，综合薪资6000-12000元，上不封顶，多劳多得 [福利]：五险，节日福利，带薪假期，不定期团建 [作息时间]：早9:00-晚18:00 [晋升渠道]：课程顾问 → 销售组长 → 渠道主管 → 团队高管 → 校区管理岗，职业成长路径清晰

岗位职责： 1、为潜在考研学员提供专业咨询，了解需求，推荐合适的课程提供辅导方案； 2、提供本公司的学习支持，确保客户的满意度； 3、办公室的基础事务，档案规整、复印打印； 4、与内部教学团队紧密合作，确保课程质量和服务标准。 任职要求： 1、本科以上学历，接受在校暑假工及应届毕业生，有考研经验的优先录取 2、具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能给建立信任关系； 3、积极主动，具有良好的团队合作精神。 工作时间： 上午9点-下午6点 8h工作时间 月休4天 福利待遇： 底薪+五险+餐补+公司整体绩效

墙体预埋线管师傅突击一天，280一天，当天现结，

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【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

宣纸打包配货人员八点，下午五点半员工.25-45薪资福利:工资面谈，具体细节面谈招工人数:数名

吃苦耐劳，对客户负责，态度好。煮面，包包子薪资福利:面谈，根据上班时间敲定上班时间:全天/6点至15点/6点至10点

招聘：定制师薪资：5000元以上/月境外游全国游定制n薪资待遇：3000提成n上班时间：月休6天，排班制n工作地点：南二环华融国际

招聘：旅游咨询顾问薪资：3000元以上/月为游客提供旅游咨询、介绍西安特色文化、机票预订等。n任职资格n18-35周岁，具有良好的语言沟通能力，形象气质佳n工作地点：钟楼、曲江大唐不夜城、大雁塔、机场

招旅游顾问,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系谷女士

旅游顾问22岁以上，男女不限，性格开朗活泼、沟通能力强、口才好、无学历要求。1.邀约、通知、接待以及电话通知游客出行等2.不定期带旅游团外出（公司承担）3.组织当地居民出游（周边、省内、国内、国外）薪资福利:前一个月试用期，底薪2500-3000+提成。综合薪资看能力（3000-6000）有话费补贴。免费培训，八点半到下午六点(旅游工作为弹性工作，时间不固定，要把手上事情忙完)。每周一天假轮休。短期过渡上班不考虑工作地址:临沧（凤庆县）

【旅行社招聘】旅游销售定制师，底薪2500+高提成35%+奖金+五险等，全年有单。公司有培训，新人有人带，要那种想挣钱的。联系电话:

职位详情 1，通过电话向学生和家长介绍学校情况包括课时费用师质，升前学景，等 2，邀约学生和家长到校参观，到现场了解学校，学校有专业的老师负责接待和咨询，无需外出。 3。对于学生及家长提出的问题要善于变通，灵活处理以学校的声誉为重，保持高度热情服务学生和家长。 4，做好数据记录和汇总，对每条据数及时进行跟踪反馈。 位职要求： 1，初中及以上学历，可接纳应届毕业生。 2，有良好的言语表达能力，有亲和力，学习能力强，愿意长期扎根教育行业。 3，有无经验均可，机构会组织带薪培训，

女装导购有经验优先，喜欢穿搭，性格开朗，会和顾客沟通，年龄：20−35。接待顾客、衣服陈列整理、店铺销售薪资福利:底薪提成季度奖励，月休4天（特殊情况可沟通）

--◆--◆服装店招聘导购数名，可以临时工薪资:3200-4600元上二休一联系电话:

导购有经验优先，喜欢穿搭，性格开朗，会和顾客沟通。年龄：20−35。接待顾客、衣服陈列整理、店铺销售。薪资福利:底薪提成季度奖励月休4天（特殊情况可沟通）

岗位职责： 1、面向中高端客户，负责游泳项目的营销与推广；公司会提供精准的有效资源 2、与意向客户沟通，寻求销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 1、25-36岁 2、1年以上销售、营销工作经验 3、口齿清晰，普通话流利，有较强的语言表达能力和应变能力； 4、对销售工作有热情，乐观外向，有良好的抗压能力； 工资待遇：底薪3000-5000（阶梯式），提成3-10%。 岗位福利：每月补贴金+pk奖金

长期招导游一名，四川省乐山市上岗，待遇面谈，。交通补助，与同事协作推进进度；提供住宿，包吃住，服从安排，按时保质完成分配任务

服装导购店员薪资福利:底薪+销售提成+每日提成会员提成年中绩效，多劳多得工作地址:夹江王汁水鸡肉附近

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【招聘】乐山体验中心招聘：接待员5名，讲解员5名主要工作内容，面试接待讲解等年龄25-50岁综合工资5000~6500+上班时间午8:30-下午4点周末双休，位置：乐山新广场，咨询电话

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责: 1. 负责电话拨打寻找有教育需求的学生及家长，提供专业的课程咨询服务。 2. 根据学生情况，结合课程体系，提供合理的规划建议。 3. 协助学生和家长了解学校内容、教学安排及相关服务信息。 4. 通过有效沟通，引导客户访校参观。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求。 2. 有较强的责任心和执行力，能高效完成工作任务。 3. 具备一定的抗压能力，能适应服务行业的节奏与变化。 4. 有团队协作精神，愿意与同事共同达成目标。 5. 热爱教育行业，有学习意愿，能持续提升专业服务能力。

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