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办公室主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上
负责办公室内务
主任
4000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
办公室主管
区域销售业务经理学历不限
高薪诚聘在线专员 一一挑战高薪,成就自我,加入我们,开启财富未来! 为什么选择我们? 无责底薪+高额提成:月入过万不是梦,能力越强收入越高! 灵活晋升:销售精英→团队主管→区域经理,发展空间由你掌控! 专业培训:零经验?不怕!带薪培训+实战辅导,快速上手! 轻松氛围:年轻团队、扁平管理、定期团建,工作快乐加倍! 岗位职责 1.通过/线上渠道开发新客户,推广贷款产品及金融服务; 2.精准挖掘客户需求,提供专业解决方案,促成签约; 3.维护客户关系,提升客户满意度和长期合作黏性; 4.完成团队制定的销售目标,积极挑战高业绩。 我们期待这样的你: 18-35岁,学历不限,有电销/金融/保险经验者优先;沟通表达能力强,抗压性好,对赚钱有强烈渴望;目标感强,热爱销售工作,敢于接受挑战;遵纪守法,诚信正直,具备团队协作精神。 福利待遇: 薪资结构:无责底薪+提成(上不封顶)+奖金;节日福利、年度旅游、生日关怀;弹性工作时间,优秀员工享额外带薪假期! 加入我们,你将获得: 金融行业核心技能,积累优质人脉资源;公平透明的晋升机制,快速实现职业跃迁;与公司共同成长的机遇,共享发展红利! 工作时间:9.00-18:30 敢拼敢赢,这里就是你的舞台!2025,我们一起向“钱”冲!
销售经理交通补助1-2人3-5年大专及以上TOB
【任职资格】 1)学历背景:大专学历以上, 2)工作经验:3年以上软件解决方案销售经验,计算机/互联网行业工作经验;有软件人力外包经验尤佳; 3)技术能力:具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 4)综合素质:具有良好的沟通能力和语言表达能力;具备良好的统筹规划能力和开拓创新能力 【岗位职责】 1)负责公司外包业务在目标行业的客户拓展和维护工作,完成公司相关销售和业务目标; 2)根据公司整体战略,制定行业销售策略,积累高价值行业用户; 3)结合行业场景和客户需求,制定并实施有效的销售方案,完成公司解决方案的销售; 4)与开发和技术部门配合,优化和完善行业解决方案,构建差异化竞争优势; 5)建设和管理销售团队,提升团队和个人业务能力。
销售经理
4000-9000元/月
区域销售销售经理社保3-5人经验不限中专及以上面销/陌拜回款提成
岗位职责: 1.熟悉当地餐饮市场 2.负责公司酒类产品在指定区域销售及渠道开发; 3.维护现有餐饮、商超、便利店等终端客户关系。完成月度销售目标; 4.执行市场推广活动,收集竞品动态及客户反馈,协助制定销售策略; 5.开拓新市场,发展新客户,建立维护良好的客户关系,提高客户满意度
产品经理3-5年本科及以上C端产品
岗位职责: 1.负责工具APP的产品调研,规划、功能设计、项目执行,跟进持续的产品迭代优化工作; 2.挖掘用户需求,分析竞品动态和市场信息,高质量完成产品需求; 3.协调UI、开发、测试、后台同事共同推进产品实现,并负责整个产品生命周期管理; 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年产品策划经验(IAPorIAA产品)经验; 2、良好的产品分析和业务设计能力,能快速搭建产品矩阵,有过日活百万产品矩阵设计经验优先; 3、具备良好的团队合作精神,强烈的责任心和上进心,沟通能力强; 4、熟悉C端工具类产品相关工作经验优先;
销售经理
4000-6000元/月
销售经理社保年终奖3-5人1-3年高中及以上电话销售基本坐班按单提成TOC混合办公国内院校优先教育培训课程/培训类产品房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
我们是一家产业鲜明、主要从事K12教育,中高考升学咨询、志愿填报板块的公司。项目市场前景非常好,公司管理上倡导以人为本,提成高、晋升机会多、为优秀人才提供快速发展和增长的空间,实力说话,只要你足够优秀,欢迎加入我们! 工作职责: 1、根据内江初高中区域规划,进行推广邀约。 2、根据渠道名单进行家长电话邀约。 3、将客户信息、上门时间统计汇报给学管老师。 4、跟进意向客户,通知拟体验学生时间并告知注意事项。 岗位要求: 1、年龄40周岁以下,待人亲和有耐心,口才佳有同理心,性格开朗,对工作安排不挑三拣四; 2、一年以上地推/电销/会销/面销/教培(任意一项均可)经验。 无经验者需要有自驱力、良好沟通能力,公司愿意培养。 薪酬福利: 工作时间:9:30-17:30,中午休息2h,单双休。 人性化管理,同事领导都很和睦,非常轻松愉快的工作环境! 口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力 有强烈挣钱欲望 有K12从业经验优先
产品经理5-10年本科及以上G端产品/政务产品物联网产品
产品岗位职责 1、负责公司自主软件产品的设计规划、功能策划、市场推广及迭代优化工作; 2、开展需求调研与深度挖掘,进行需求分析并转化为产品方案,独立输出产品PRD文档、原型图及交互设计方案; 3、推进产品开发落地,跟进研发全流程进度,确保从项目启动、需求定义到上线发布的各环节顺利实施,对产品的设计质量与交付效果负责; 项目经理岗位职责 1、负责项目整体计划制定与执行管控:明确项目目标、关键节点和实施路径,统筹协调各阶段任务,保障项目按时、保质、控成本完成; 2、资源统筹:合理调配项目所需的人力、物资、设备等资源,为项目顺利推进提供支持; 3、质量控制:编制质量管理方案,监督执行过程,确保项目成果符合既定质量标准; 4、成本控制:组织编制项目预算及成本管理策略,跟踪成本支出情况,确保项目在预算范围内完成; 任职要求: 1、计算机、自动化、项目管理等相关专业优先,本科及以上学历; 2、具备3年以上信息系统集成领域工作经验,担任过项目负责人或核心管理角色,无责任事故记录,有成功交付1-2个百万级项目的实际经验者优先;非纯软件类项目管理,偏重施工及硬件实施方向; 3、熟悉环保、水务、市政、城市管理、运管服等政企行业信息化建设,具备相关软件规划与项目实践经验者优先; 4、能适应四川省内短期出差,无需长期驻场,需具备现场指导施工团队安装物联网采集设备及监控设备的能力,有此类经验者优先;
四川广元急需立架班组,温福高铁。机械背立架22工字钢。联系电话。工资面谈。
开挖
四川广元急需立架班组,温福高铁。机械背立架22工字钢。联系电话。工资面谈。
广元
1月13日 11:06拨打电话
生产操作员
5000-10000元/月
产品专员/助理经验不限学历不限
一:工作内容 1、负责产品相关订单的日常处理与操作 2、按照公司要求完成指定订单任务及订单目标 3、及时响应并解决订单过程中出现的问题,优化执行策略 二:工作要求 1、年龄22-55岁,无不良从业记录 2、具备良好的团队协作意识,执行力强,服从工作安排 3、抗压能力强,学习能力突出,能够高效落实工作任务 4、工作态度端正,细致认真,对所推广产品有较高热情 三:薪资待遇 1、底薪5000元+绩效提成,收入上不封顶,多劳多得,能力决定收益 2、提供系统化培训支持,助力个人成长 3、福利优厚,工作环境轻松,团队氛围融洽 4、接受全职或兼职应聘,时间灵活,适合宝妈群体兼顾家庭 四:工作时间 1、上午9:30-11:30,下午1:00-3:30,无需强制加班 2、周末双休(也可根据情况选择单休),法定节假日正常休息 3、定期组织团队建设活动
产品操作员
5000-10000元/月
产品专员/助理经验不限学历不限可兼职
一:工作内容 1、负责产品订单的全流程操作与跟进 2、按照公司要求完成订单任务及既定订单目标 3、快速响应并解决订单异常问题,优化处理方案 二:工作要求 1、年龄22-55岁无不良从业记录 2、具备良好的团队协作意识,执行力强 3、能适应一定工作压力,学习能力强且行动力高 4、工作细致认真,对产品业务有积极关注和兴趣 三:薪资待遇 1、底薪5000+提成收入上不封顶能力越强挣得越多 2、完善的培训体系 3、福利待遇好轻松的工作良好的工作氛围 4、可全职,可兼职(支持宝妈时间灵活) 四:工作时间 1、上午9.30-11.30下午1.00-3.30不强制加班 2、周末双休(可单休)正常节假日放 3、不定时团建
数据分析
3000-5000元/月
数据分析师经验不限学历不限可兼职
学历不限 工资3000-5000 岗位职责: 1.负责数据的归集与整理 2.与团队协同配合,氛围融洽,共同探讨工作内容 3.工作时间:早上9:30至11:30,下午1:00至3:30 任职要求: 1.对数据处理有一定兴趣 2.工作内容轻松,日常沟通顺畅即可 3.遵守工作安排,能按时完成分配的数据分析任务 4.不限学历,入职后有专人指导 5.薪资待遇:3000-5000元
生产操作员
5000-10000元/月
产品专员/助理经验不限学历不限
1、学习电子商务线上贸易相关知识; 2、利用电脑开展线上产品订单的预购及预售工作,提升交易量。 3、遵循公司技术指导要求,抓住市场机遇,达成公司下达的各项指标。 任职要求: 1、年龄22-55岁; 2、具备基础电脑操作技能;乐于学习,头脑灵活;
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政管理
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。 5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先
行政经理经验不限大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化
行政信息管理岗岗位职责 1.办公OA系统维护(依据实际需求,对表单流程进行调整与优化); 2.PC、打印机等日常设备维护(员工电脑硬件维护,包括系统与软件的安装更新,以及使用问题的解决;打印机维护,涵盖硬件状态检查、故障处理与权限配置); 3.网络设备、机房维护(定期检查路由器、交换机等设备的运行状态,优化网络性能,及时排除故障并恢复运行,同时查看日志并处理安全事件;故障处理方面,需诊断网络设备故障、分析原因并进行维修,且及时汇报处理进度;监控设备维护,包括巡检摄像头与存储设备,确保其正常运行,处理故障并备份数据;机房维护,需保持环境整洁,监控温湿度等参数,维护空调与UPS设备); 4.网络安全管理(制定访问控制、防火墙等安全策略,定期进行评估与调整,防范攻击与数据泄漏;漏洞扫描修复方面,定期扫描系统与设备漏洞,经评估分析后及时修复); 5.部分行政管理工作(涉及车辆相关事务)。
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求: 专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上; 沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
储备经理
4000-6000元/月
团队经理社保20人以上经验不限大专及以上
任职要求: 年龄20-40周岁,大专及以上学历(优秀者可适当放宽),热情开朗,具备优秀沟通能力与团队协作精神,适应高效工作节奏,抗压能力强,执行力与学习能力突出 岗位职责: 1、学习培训,参与入职、业务与技能、薪酬管理等培训,并通过相关考试 2、团队建设,参与组建区域市场内销售团队、支撑团队 3、实践发展,参与客户拜访、市场拓展、营销活动 岗位福利: 1、薪资结构,底薪4000元+业绩提成 2、晋升通道,储备经理→客户经理→团队经理→总经理,通过考核后内部晋升
销售主管/经理
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限中专及以上门店/柜台销售个人(To C)无经验要求会展销售
任职要求: 年龄20-40周岁,大专及以上学历(有销售相关工作经验者条件可适度放宽),性格积极乐观,具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能适应快节奏工作环境,抗压性好,执行与学习能力较强 岗位职责: 1、业务培训,参加入职、业务技能及薪酬管理等相关培训 2、业务发展,完成营销任务目标并维护客户关系,参与区域市场的开发与拓展 3、团队建设,协助搭建区域内销售团队及支持团队 岗位福利: 1、薪资构成,有责底薪3000元+业绩提成,缴纳五险一金+话费补贴,享受带薪年假5-15天/年 2、晋升机制,客户经理→团队经理→大区经理,考核合格后可获得内部晋升机会
团队主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上制定销售计划及策略销售工作经验团队建设及管理媒介/广告推广经验5人(含)以上地推团队企业(To B)电销团队批发/零售团队管理能力其他类型团队业务流程管理及优化
1、负责团队组建,跟进业务进展 2、提升员工的业务能力与绩效水平 3、具备汽车销售领域相关从业经历
业务经理
1-1.5万元/月
业务经理年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售地推销售基本坐班按单提成TOG
下乡推广光伏业务,无需经验,有沟通能力就可以。提成高
服饰销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
1、零售目标:负责指标的制定、分解及跟进达成情况; 2、日常运营:开展巡店工作,指导员工提升销售技巧,组织并管理相关会议; 3、团队管理:管理员工形象规范,办理入职、离职沟通及人员异动等事项; 4、具备服装行业管理工作经验者优先考虑
业务经理
1.开拓新的业务渠道,增强公司业务范围; 2.与渠道合作伙伴保持良好沟通,了解客户需求; 3.制定和执行渠道销售策略,达成销售目标; 4.定期评估渠道合作效果,提出改进建议。 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力,能够有效解决客户问题; 2.富有创新精神,能够提出并实施新的销售策略; 3.具有较强的市场分析和业务拓展能力; 4.具备团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用。
线上销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上广告个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验会展销售酒店销售经验O2O网络营销经验电话销售门店/柜台销售互联网金融网络销售电话销售经验互联网/科技
1.负责管理团队招聘工作,制定小组销售目标计划,并指导带领成员达成销售任务; 2.组织开展产品知识、销售话术及技巧培训,支持团队完成复杂客户转化工作; 3.监督团队成员日常行为规范,落实人员管理职责,有效防控合规风险; 4.跟进线索客户购车意向,完善信息记录,建立并维护潜在客户数据档案; 5.对客户数据进行归类、整理与分析,识别潜在销售机会,提高客户满意水平; 6.按要求执行上级交办的其他工作任务。
储备团队经理
8000-13000元/月
城市经理1-3年大专及以上企业销售经验销售管理经验5人(含)以上开城经验企业服务电销团队团队建设及管理能力独立开拓市场能力对机构(To B)销售经验
非常理解您当前在职业选择上的慎重与期待,选择一份工作,本质上是选择一个能持续成长的舞台,一个能激发潜能的环境,以及一条通往更高目标的发展路径。我们相信,稳扎稳打比匆忙决定更重要。以下是关于本岗位的详细介绍,助您清晰了解发展机会。公司专注于财税服务领域,属于刚性需求行业,无需担忧缺乏相关经验,也无需顾虑客户后续服务支持问题。 职位描述 一、岗位职责 1、公司配备精准客户资源,您将负责带领财税销售团队完成客户开发任务; 2、目前全国已设立140家分支机构,需依据公司城市拓展规划,持续推进新城市的落地布局,所辖城市数量越多,收入空间越大; 3、主营业务涵盖:代理记账、公司注册、工商变更、公司注销、行业资质办理、地址异常处理、知识产权服务、商标注册、税务筹划等。 二、加入椰子企服你将获得什么? 1、高于行业平均水平的薪酬待遇(综合月薪10000-23000元,前10%员工可达3.5W); 2、轻松愉悦、简单高效的工作氛围; 3、资深导师全程指导,系统化赋能员工成长。 三、薪资待遇 1、储备城市经理(有同业经验者):面议 2、储备城市经理(非同业背景):约1个月学习期,首月薪资为4400元+驻外学习补贴1000元+绩效400-2000元+个人业绩提成5%~20%(综合收入8000-15000元) 3、正式城市经理:无责底薪5000元+管理绩效津贴(3000/4000/6000/8000/12000/20000元档位)+新开城市补贴1000元(连续发放前三个月)+团队业绩提成(1%-4%)+椰子杯周激励+团队冠军奖+优秀管理者奖+年终奖金(综合月薪1.5W-4W); 4、每晋升一级,底薪增加1000元,绩效提升1000或2000元,公司依法缴纳五险,并组织生日会、定期团建、外出旅游及专业培训等活动; 5、晋升通道:储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监(市级/省级/全国级); 四、任职资格 1、为人正直诚信,积极进取,具备责任心; 2、具备2年以上电话或面销团队管理经验; 3、保持开放学习心态,愿意接受新知识与挑战; 五、工作时间 每日工作时段:9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息。 椰子企服正处于快速发展期,平台广阔,机遇丰富。诚挚邀请优秀的您加入椰子大家庭!
冰洗销售总经理
12-30万元/月
渠道经理5-10年本科及以上
岗位职责 全面负责冰箱、洗衣机产品线在中国市场的运营管理工作,制定并执行高效的运营策略,确保销售目标的达成、市场份额的提升、渠道效率的优化及运营成本的合理控制,驱动冰洗业务在中国市场的可持续增长与盈利。 主要职责 战略规划与目标管理:1) 2销售运营与计划管理: 3)渠道运营与效率优化: 4)供应链协同与物流管理 n市场运营支持与GTM: 6)数据驱动与绩效分析: 预算与费用管控: 8团队建设与管理: 9跨部门协作: 任职要求 1、冰箱洗衣机背景 2、全日制本科 3、有冰箱洗衣机销售总经理背景优先
区域运营主管
5000-10000元/月
城市经理1-3年大专及以上销售经验较少出差和外勤客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养政府/社会团体品牌招商企业服务15人(含)以上个人独立开拓市场能力批发/零售市场调研
博美电器自2009年成立,凭借专业服务与优质产品,在行业树立良好口碑。 一、岗位职责 1.负责专属渠道的全流程对接,包括开拓、维护及优化,拟定并落实合作方案。 2.代表企业与潜在渠道方开展商务接洽,推动协议签署并监督落地执行。 3.构建并维系稳定渠道合作关系,定期走访交流,协调处理合作事项,提高合作满意度。 4.汇总分析市场相关信息,为渠道策略优化提供数据支持。 5.配合团队推进渠道计划实施,确保团队目标达成。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄28-38岁,性别不限。 2.具备良好沟通能力,能与各类客户及合作伙伴顺畅交流。 3.学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速掌握新业务内容。 4.有暖通领域从业背景,了解相关产品及市场情况者优先考虑。 5.工作积极主动,具备责任心、团队意识及抗压素质。 三、薪资福利 1.优厚薪资:基本工资+绩效奖金,收入与业绩挂钩。 2.完善福利:五险、带薪年假、节日福利、月孝亲金等。 3.发展空间:提供系统培训与晋升通道。 4.工作氛围:团队充满活力,工作环境轻松融洽。 广元市博美电器期待您的加入!
产品经理3-5年本科及以上C端产品AI产品
公司亮点 我们是一家专注于AI互联网工具的创业团队,成员不足8人,由多位行业资深人士联合发起。组织架构扁平,决策高效,项目已实现稳定盈利,并处于高速发展阶段。 在这里,你将与一面手型创业成员共同探索产品创新边界,快速验证迭代思路,合力推动项目不断壮大。我们期待拥有IAP/IAA领域背景,且具备成长意愿与强执行力的产品经理加入。 岗位职责 1.结合工具/AI/网赚/IAP/IAA等产品特征,策划并优化商业化变现路径; 2.深入拆解广告与付费数据,洞察用户行为,提升ARPU、付费率、eCPM等关键指标; 3.负责投放数据的日常追踪与效果评估,输出产品优化建议,配合投放负责人提高ROI; 4.统筹产品、内容与运营方向,制定版本迭代计划与落地策略,协同研发、设计、测试团队推进执行; 5.定期开展复盘(产品、数据、投放),形成分析报告与改进方案,建立标准化迭代流程; 6.持续关注竞品动向与用户声音,组织竞品研究与创意讨论,挖掘潜在增长点; 7.全流程主导产品线版本管理,保障按时上线并达成预期目标。 任职要求 1.本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有项目主导或整体统筹经历者优先; 2.具备扎实的产品思维与数据分析能力,能独立完成需求梳理与复盘总结; 3.对交互设计与界面美感有一定判断力,具备用户视角和抽象思考能力; 4.拥有独立应对问题的能力及较强的自我推动力; 5.有从0到1或1到100阶段的产品实践(公司已过0-1阶段),具备IAA/IAP产品背景优先,兼具国内与出海经验更优; 6.对AI类产品有实际操作或深度理解者优先; 7.有敏捷开发协作经验,擅长推动跨职能团队高效配合; 加分项:曾主导或深度参与C端DAU10万+产品的建设与运营。 薪资福利 薪资范围:12k–18k(面试定薪,另有丰厚奖金激励) 办公氛围:双休+法定假期,不打卡,支持远程办公 成长机会:项目快速发展期,表现优异者有机会成为核心成员,享受项目分红与成长红利 团队文化:扁平开放,复盘与反馈氛围浓厚,鼓励快速尝试与迭代 这里没有繁琐流程和多层汇报,只有小而精的团队与广阔的发挥空间。我们期待与你携手,用产品创造价值,将AI工具推向全球。 加分项 有以下行业经验:互联网·计算机软件·人工智能
销售,销售经理,销售主管
5000-6000元/月
销售经理保险3-5人1-3年高中及以上代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜渠道销售门店销售
有无经验均可,(有销售经验优先)
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鱼泡直聘为工人提供广元政务产品经理招聘在线招聘信息,主要招聘广元行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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