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主任
4000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
办公室主管
办公室主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上
负责办公室内务
销售经理主管
1.5-2.4万元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成
1,负责与大客户进行沟通,深入了解客户的法律咨询需求, 2,制定并实施客户开发和维护计划,提升客户满意度和忠诚度。 3,收集市场反馈信息,为公司产品和服务改进提供参考建议。
销售主管
8000-10000元/月
销售经理/主管经验不限本科及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜企业服务面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售会展销售销售经理
岗位职责: 1.负责日常销售相关工作; 2.参与团队及业务的日常管理; 3.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,条件优异者可适当放宽标准; 2.具备良好的沟通表达能力,富有亲和力,执行力强; 3.拥有3年以上销售管理相关工作经验。 薪资待遇: 1.年薪保底8-12万; 2.享受带薪年假15-20天,传统节日发放员工福利; 3.提供公费培训机会及生日福利等; 4.工作时间:上午7:30-11:00,下午2:30-6:00
销售经理/主管1-3年本科及以上机电设备元器件企业(To B)维护大客户销售新能源充电桩
岗位职责: 1、开展充电桩产品的市场拓展及销售工作,积极开发渠道资源; 2、深度挖掘客户现有需求与实际痛点,提供定制化项目解决方案; 3、主导项目签约进程,全程跟进实施进度、回款情况等环节,实现业务全流程闭环管理; 4、规划并执行新客户拜访策略,拓展多元化销售渠道; 5、研究竞争对手产品特点,结合市场反馈为公司产品改进提供建议,优化销售方案。 任职要求: 1、本科及以上学历(电气类或理工科相关专业优先); 2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的学习能力; 3、能适应频繁出差,拥有独立开拓客户市场的经验与能力; 4、具备充电桩配套部件(如枪线、主板、模块、电气元件等)销售背景,或有充电桩行业客户资源者优先考虑
产品经理5-10年本科及以上市场研究产品策划对标分析汽车行业车型产品
1.搭建并持续优化国内销售产品需求管理的体系与流程 2.策划并推进市场及消费者研究项目,形成市场与用户洞察分析报告 3.负责市场信息的采集与日常维护,涵盖销售数据、价格动态、经销商资料等内容 4.组织开展车型产品策划相关的共创工作 5.整合市场调研成果与产品定义方向,实施竞品对标分析,输出产品需求方案 6.编制车型定价策略表、产品核心卖点说明等材料 7.推动国内销售产品从立项至开发的全流程落地,促进产品商品化进展 8.完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,汽车、机械类专业优先考虑 2.具备5年以上汽车行业产品管理或项目管理工作经验 3.熟悉整车开发全流程,掌握产品立项及开发各业务环节的管控要点 4.掌握市场分析与客户需求研究的基本方法
市场部经理
销售经理
拓展渠道
招聘销售经理
销售经理
年龄35岁以下,外貌形象佳,具有2-3年餐饮行业销售工作经验,会做网络平台策划方案,会简单主持。
招商经理
5000-7000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限
招聘招商经理公司福利好,待遇高
咨询经理/主管
2-3万元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上超长寒暑假课程/培训类产品入职社保面销/陌拜经验K12管理经验网络营销经验教育培训稳定的资源
一、岗位职责 1、主导销售团队达成月度、季度及年度业绩指标,制定切实可行的销售策略与落地执行方案; 2、全程跟进团队客户转化流程,提升签约率、续费率与转介绍率,推动业绩稳步提升; 3、统筹策划并实施线上线下营销活动(如公开课、讲座、地推等),实现精准引流与有效获客; 4、定期分析客户投诉及流失情况,持续优化销售流程与服务规范。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历,市场营销或教育学相关专业优先考虑; 2、具备2年以上教培行业销售经验,1年以上管理10人以上团队经历,有K12或素质教育领域成功实践案例,熟悉k12学科类培训业务者优先 三、福利 1、薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金+团队提成(综合20~30K),根据个人资历可享保底薪资 2、入职即缴纳社保 3、享受寒暑假期,参与不定期团建活动 四、工作地址 1、按当前需求分配至相应校区 五、岗位优势 1、资源支持,快速起量: 公司提供稳定优质的K12客户资源池(包含网络部、市场端、渠道来源及多年积累的老客户推荐资源),无需自主拓客,入职即可对接高意向用户,快速启动业绩产出 2、品牌赋能,成单高效: 依托戴氏教育强大品牌影响力,拥有成熟的教学体系、良好的市场声誉和健全的服务机制,客户信任度高,沟通顺畅,签单效率优于小型机构 3、发展通道畅通,成长有保障: 定期开展行业专家分享会,配套专项培训(涵盖团队管理、客户洞察等内容),助力主管向总监或校长层级晋升
保安月结
刘 岗位四:保安 ,年龄60岁以下,身高165cm以上,身体健康,无违法犯罪记录,上班时间上一休一,试用期2000/月,过后2200/月。 工作地点:南河 联系人:韩女士
广元
1月13日 11:46拨打电话
燃气管道
广元市利州区招收天燃气室内安装人员,每户单价120元,工资年前结算,最好长期,工具自带,广元本地人!
广元 利州区
1月13日 11:40拨打电话
保险事业合伙人
5000-10000元/月
联合创始人经验不限大专及以上事业端市场营销不带团队有自主创业经验自带团队天生乐观、内心强大、目标明确、行动力强服务业金融从0-1搭建团队
具备较强的学习能力 乐于为他人提供服务 期望通过轻创业实现人生突破 收入水平由自己掌控 拒绝尔虞我诈,团队氛围真诚互助
铲车司机挖机司机拖拉机播种机
广元市苍溪县粮食种植农场招拖拉机、播种机、挖机/钩机司机、铲车/装载机司机,不会的可以学,挖机得有一点技术,月薪5000一年四季发出头
广元 苍溪县
1月13日 11:32拨打电话
切配洗碗工
岗位名称:点锅;切配;洗碗工。 岗位要求:1.年龄55岁以下;2.干活麻利;3.有责任心,过年不回家。 薪资待遇:包吃住;宿舍楼房两室一厅,有空调和暖气;每月公休4天,绩效奖金,带薪年假和工龄工资奖。
广元
1月13日 11:31拨打电话
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政管理
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。 5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先
行政经理经验不限大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化
行政信息管理岗岗位职责 1.办公OA系统维护(依据实际需求,对表单流程进行调整与优化); 2.PC、打印机等日常设备维护(员工电脑硬件维护,包括系统与软件的安装更新,以及使用问题的解决;打印机维护,涵盖硬件状态检查、故障处理与权限配置); 3.网络设备、机房维护(定期检查路由器、交换机等设备的运行状态,优化网络性能,及时排除故障并恢复运行,同时查看日志并处理安全事件;故障处理方面,需诊断网络设备故障、分析原因并进行维修,且及时汇报处理进度;监控设备维护,包括巡检摄像头与存储设备,确保其正常运行,处理故障并备份数据;机房维护,需保持环境整洁,监控温湿度等参数,维护空调与UPS设备); 4.网络安全管理(制定访问控制、防火墙等安全策略,定期进行评估与调整,防范攻击与数据泄漏;漏洞扫描修复方面,定期扫描系统与设备漏洞,经评估分析后及时修复); 5.部分行政管理工作(涉及车辆相关事务)。
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求: 专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上; 沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
销售经理/主管5-10年大专及以上个人(To C)房地产销售经验房地产
此岗位招聘区域:广元、遂宁、乐山、宜宾,根据匹配度安排。 岗位职责: 1、负责攀枝花项目房地产销售管理,统筹销售策略制定与落地执行,拓展销售渠道并管控转化效率,识别并防范案场运营风险。 2、带领销售团队完成业绩目标,提供过程支持与专业指导,推进团队梯队搭建,营造积极向上、公平竞争、目标导向的工作氛围,培育核心人才,助力组织持续发展。 3、维护客户关系全流程,提升客户满意度,保障项目各阶段顺利推进。 4、管控项目营销费用使用效率,按阶段完成费效分析与总结。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,*****。具备5年房地产行业经验,其中至少2年同岗工作经验,有品牌房企或代表性项目背景者优先,熟悉四川地市州市场销售策略,擅长方案执行落地,具备精细化工作推进能力。 2、具备优秀的沟通协调能力,能高效对接客户推动成交;具有团队协作意识,可带领成员协同作战,达成整体目标。 3、精通房地产市场动态及专业知识,逻辑思维清晰,掌握系统的销售管理方法,独立主导过不少于2个项目的全流程操盘,完整经历项目定位、筹备、开盘及续销各阶段。 4、具备自主学习意识,持续优化销售流程与策略;执行力强,抗压性强,工作主动,责任心强。
渠道经理
销售经理
有上进心的请进,高收等你的到来
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限本科及以上企业(To B)快消品销售经验
1.负责团队人员招聘,制定小组销售目标计划,并指导及带领成员达成销售任务; 2.组织开展产品知识、销售话术与技巧的培训,支持团队攻克高难度客户转化难题; 3.落实团队日常管理,监督员工行为规范,有效识别并防控合规风险; 4.汇总并优化线索跟进流程,记录客户购车意向,建立完整的潜在客户信息档案; 5.对客户数据进行归类、整理与分析,发掘潜在销售机会,提高客户满意度; 6.高效执行上级安排的其他相关工作任务。
巴中-新车分期顾问
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上门店/柜台销售新车分期其他产品/服务软件/企业服务产品金融产品新车按揭
需具备三年以上行业经验(不考虑新手) 公司成立8年,经营稳定,持续发展 1.负责汽贸门店及授权4S店新车按揭业务 2.有平安租赁、易鑫工作经历,或拥有汽贸店、授权店资源者优先录用 3.历史市场评价不佳者不予考虑 4.公司考核机制清晰,不欢迎混日子、无目标人员 5.要求具备良好风险控制意识,寻找有能力、有责任心的伙伴 当前合作资金方包括: 工商银行、邮储银行、天府银行 业务模式涵盖银行贷款、金融机构融资、直租及融资租赁 提供综合型一站式金融服务解决方案 薪酬结构:底薪+提成+分红
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限本科及以上企业(To B)快消品销售经验
1.负责管理团队招聘工作,制定小组销售方案,并指导带领成员达成销售任务目标; 2.组织开展团队产品知识、沟通话术及销售技能的培训,支持组员完成复杂客户的转化跟进; 3.实施团队成员日常行为监督与管理,规范作业流程,有效识别并控制合规风险; 4.统筹线索跟进进展,完善客户购车意向信息,建立完整的潜在客户数据台账,评估购买意愿等级; 5.对客户资料进行归类、整理与深度分析,发掘潜在成交机会,提高服务体验与客户满意水平; 6.落实上级交办的其他工作任务。
储备经理
4000-6000元/月
团队经理社保20人以上经验不限大专及以上
任职要求: 年龄20-40周岁,大专及以上学历(优秀者可适当放宽),热情开朗,具备优秀沟通能力与团队协作精神,适应高效工作节奏,抗压能力强,执行力与学习能力突出 岗位职责: 1、学习培训,参与入职、业务与技能、薪酬管理等培训,并通过相关考试 2、团队建设,参与组建区域市场内销售团队、支撑团队 3、实践发展,参与客户拜访、市场拓展、营销活动 岗位福利: 1、薪资结构,底薪4000元+业绩提成 2、晋升通道,储备经理→客户经理→团队经理→总经理,通过考核后内部晋升
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限酒店销售经验
负责到店客户的接待与维护,拓展新客户资源
城市经理生日福利年终奖大专及以上
薪资详情: 薪资范围:15000-50000元/月 职位底薪:8000元/月 :五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪:6600元/月 岗位要求及职责: 1、工商、财税行业&代理记账公司,分公司团队管理经验,TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业,需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上,男女不限,26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先,善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力; 5、能够制定合理的团队目标及销售计划;对目标任务进行有效分解和执行;能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控; 6.岗位地址包括:成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场,城市负责人包括但不限于以上地区 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进;培养后备经理,开发下级市场等,公司晋升机制简单透明,针对公司员工1800+人开放!最大管理宽幅31个分公司,200-300人,其中6家直管分公司,25家分管公司! 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先,有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇: 1、储备城市经理:学习期1个月左右,熟悉产品及市场,第一个月底薪5000元(责)+600元过程量奖励+1000元学习补贴+400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%,综合薪资(8K-2W) 2、城市经理:底薪5000元-12000元(责)+管理绩效(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元)+开城补贴1000元(新城前三个月)+管辖所有团队提成(1.5%-4%)+团队超额奖十优秀leader奖+年终奖(综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元,管理绩效涨1000/2000元,缴纳五险,公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建,旅游,培训等 4、晋升途径:储备城市经理一城市经理(分公司老总)-区域总监(全国/省),最大管理宽幅31个分公司(300人团队) 5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息!
前台经验不限大专及以上4S店/汽车服务店服务业前台迎宾/接待经验19点前下班包吃有服务业经验月休四天普通话流利五险
岗位职责: 1、负责客户到店后的接待,准确把握客户需求并提供相应服务; 2、负责公司系统操作,包括客户信息的录入及信息更新; 3、及时回应并解答客户提出的相关问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在20至30岁之间; 2、身高需达165cm以上,形象良好,气质出众; 3、具备良好的沟通能力,普通话表达清晰标准。
冰洗销售总经理
12-30万元/月
渠道经理5-10年本科及以上
岗位职责 全面负责冰箱、洗衣机产品线在中国市场的运营管理工作,制定并执行高效的运营策略,确保销售目标的达成、市场份额的提升、渠道效率的优化及运营成本的合理控制,驱动冰洗业务在中国市场的可持续增长与盈利。 主要职责 战略规划与目标管理:1) 2销售运营与计划管理: 3)渠道运营与效率优化: 4)供应链协同与物流管理 n市场运营支持与GTM: 6)数据驱动与绩效分析: 预算与费用管控: 8团队建设与管理: 9跨部门协作: 任职要求 1、冰箱洗衣机背景 2、全日制本科 3、有冰箱洗衣机销售总经理背景优先
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鱼泡直聘为工人提供广元政务产品经理招聘在线招聘信息,主要招聘广元行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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