办公室主管

负责办公室内务

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

岗位职责： 1.负责日常销售相关工作； 2.参与团队及业务的日常管理； 3.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，执行力强； 3.拥有3年以上销售管理相关工作经验。 薪资待遇： 1.年薪保底8-12万； 2.享受带薪年假15-20天，传统节日发放员工福利； 3.提供公费培训机会及生日福利等； 4.工作时间：上午7:30-11:00，下午2:30-6:00

岗位职责： 1、开展充电桩产品的市场拓展及销售工作，积极开发渠道资源； 2、深度挖掘客户现有需求与实际痛点，提供定制化项目解决方案； 3、主导项目签约进程，全程跟进实施进度、回款情况等环节，实现业务全流程闭环管理； 4、规划并执行新客户拜访策略，拓展多元化销售渠道； 5、研究竞争对手产品特点，结合市场反馈为公司产品改进提供建议，优化销售方案。 任职要求： 1、本科及以上学历（电气类或理工科相关专业优先）； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习能力； 3、能适应频繁出差，拥有独立开拓客户市场的经验与能力； 4、具备充电桩配套部件（如枪线、主板、模块、电气元件等）销售背景，或有充电桩行业客户资源者优先考虑

1.搭建并持续优化国内销售产品需求管理的体系与流程 2.策划并推进市场及消费者研究项目，形成市场与用户洞察分析报告 3.负责市场信息的采集与日常维护，涵盖销售数据、价格动态、经销商资料等内容 4.组织开展车型产品策划相关的共创工作 5.整合市场调研成果与产品定义方向，实施竞品对标分析，输出产品需求方案 6.编制车型定价策略表、产品核心卖点说明等材料 7.推动国内销售产品从立项至开发的全流程落地，促进产品商品化进展 8.完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，汽车、机械类专业优先考虑 2.具备5年以上汽车行业产品管理或项目管理工作经验 3.熟悉整车开发全流程，掌握产品立项及开发各业务环节的管控要点 4.掌握市场分析与客户需求研究的基本方法

拓展渠道

年龄35岁以下，外貌形象佳，具有2-3年餐饮行业销售工作经验，会做网络平台策划方案，会简单主持。

招聘招商经理公司福利好，待遇高

一、岗位职责 1、主导销售团队达成月度、季度及年度业绩指标，制定切实可行的销售策略与落地执行方案； 2、全程跟进团队客户转化流程，提升签约率、续费率与转介绍率，推动业绩稳步提升； 3、统筹策划并实施线上线下营销活动（如公开课、讲座、地推等），实现精准引流与有效获客； 4、定期分析客户投诉及流失情况，持续优化销售流程与服务规范。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，市场营销或教育学相关专业优先考虑； 2、具备2年以上教培行业销售经验，1年以上管理10人以上团队经历，有K12或素质教育领域成功实践案例，熟悉k12学科类培训业务者优先 三、福利 1、薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+团队提成（综合20~30K），根据个人资历可享保底薪资 2、入职即缴纳社保 3、享受寒暑假期，参与不定期团建活动 四、工作地址 1、按当前需求分配至相应校区 五、岗位优势 1、资源支持，快速起量： 公司提供稳定优质的K12客户资源池（包含网络部、市场端、渠道来源及多年积累的老客户推荐资源），无需自主拓客，入职即可对接高意向用户，快速启动业绩产出 2、品牌赋能，成单高效： 依托戴氏教育强大品牌影响力，拥有成熟的教学体系、良好的市场声誉和健全的服务机制，客户信任度高，沟通顺畅，签单效率优于小型机构 3、发展通道畅通，成长有保障： 定期开展行业专家分享会，配套专项培训（涵盖团队管理、客户洞察等内容），助力主管向总监或校长层级晋升

刘 岗位四：保安 ，年龄60岁以下，身高165cm以上，身体健康，无违法犯罪记录，上班时间上一休一，试用期2000/月，过后2200/月。 工作地点：南河 联系人：韩女士

广元市利州区招收天燃气室内安装人员，每户单价120元，工资年前结算，最好长期，工具自带，广元本地人！

具备较强的学习能力 乐于为他人提供服务 期望通过轻创业实现人生突破 收入水平由自己掌控 拒绝尔虞我诈，团队氛围真诚互助

广元市苍溪县粮食种植农场招拖拉机、播种机、挖机/钩机司机、铲车/装载机司机，不会的可以学，挖机得有一点技术，月薪5000一年四季发出头

岗位名称：点锅；切配；洗碗工。 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.干活麻利；3.有责任心，过年不回家。 薪资待遇：包吃住；宿舍楼房两室一厅，有空调和暖气；每月公休4天，绩效奖金，带薪年假和工龄工资奖。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

行政信息管理岗岗位职责 1.办公OA系统维护（依据实际需求，对表单流程进行调整与优化）； 2.PC、打印机等日常设备维护（员工电脑硬件维护，包括系统与软件的安装更新，以及使用问题的解决；打印机维护，涵盖硬件状态检查、故障处理与权限配置）； 3.网络设备、机房维护（定期检查路由器、交换机等设备的运行状态，优化网络性能，及时排除故障并恢复运行，同时查看日志并处理安全事件；故障处理方面，需诊断网络设备故障、分析原因并进行维修，且及时汇报处理进度；监控设备维护，包括巡检摄像头与存储设备，确保其正常运行，处理故障并备份数据；机房维护，需保持环境整洁，监控温湿度等参数，维护空调与UPS设备）； 4.网络安全管理（制定访问控制、防火墙等安全策略，定期进行评估与调整，防范攻击与数据泄漏；漏洞扫描修复方面，定期扫描系统与设备漏洞，经评估分析后及时修复）； 5.部分行政管理工作（涉及车辆相关事务）。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

此岗位招聘区域：广元、遂宁、乐山、宜宾，根据匹配度安排。 岗位职责： 1、负责攀枝花项目房地产销售管理，统筹销售策略制定与落地执行，拓展销售渠道并管控转化效率，识别并防范案场运营风险。 2、带领销售团队完成业绩目标，提供过程支持与专业指导，推进团队梯队搭建，营造积极向上、公平竞争、目标导向的工作氛围，培育核心人才，助力组织持续发展。 3、维护客户关系全流程，提升客户满意度，保障项目各阶段顺利推进。 4、管控项目营销费用使用效率，按阶段完成费效分析与总结。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，*****。具备5年房地产行业经验，其中至少2年同岗工作经验，有品牌房企或代表性项目背景者优先，熟悉四川地市州市场销售策略，擅长方案执行落地，具备精细化工作推进能力。 2、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接客户推动成交；具有团队协作意识，可带领成员协同作战，达成整体目标。 3、精通房地产市场动态及专业知识，逻辑思维清晰，掌握系统的销售管理方法，独立主导过不少于2个项目的全流程操盘，完整经历项目定位、筹备、开盘及续销各阶段。 4、具备自主学习意识，持续优化销售流程与策略；执行力强，抗压性强，工作主动，责任心强。

有上进心的请进，高收等你的到来

1.负责团队人员招聘，制定小组销售目标计划，并指导及带领成员达成销售任务； 2.组织开展产品知识、销售话术与技巧的培训，支持团队攻克高难度客户转化难题； 3.落实团队日常管理，监督员工行为规范，有效识别并防控合规风险； 4.汇总并优化线索跟进流程，记录客户购车意向，建立完整的潜在客户信息档案； 5.对客户数据进行归类、整理与分析，发掘潜在销售机会，提高客户满意度； 6.高效执行上级安排的其他相关工作任务。

需具备三年以上行业经验（不考虑新手） 公司成立8年，经营稳定，持续发展 1.负责汽贸门店及授权4S店新车按揭业务 2.有平安租赁、易鑫工作经历，或拥有汽贸店、授权店资源者优先录用 3.历史市场评价不佳者不予考虑 4.公司考核机制清晰，不欢迎混日子、无目标人员 5.要求具备良好风险控制意识，寻找有能力、有责任心的伙伴 当前合作资金方包括： 工商银行、邮储银行、天府银行 业务模式涵盖银行贷款、金融机构融资、直租及融资租赁 提供综合型一站式金融服务解决方案 薪酬结构：底薪+提成+分红

1.负责管理团队招聘工作，制定小组销售方案，并指导带领成员达成销售任务目标； 2.组织开展团队产品知识、沟通话术及销售技能的培训，支持组员完成复杂客户的转化跟进； 3.实施团队成员日常行为监督与管理，规范作业流程，有效识别并控制合规风险； 4.统筹线索跟进进展，完善客户购车意向信息，建立完整的潜在客户数据台账，评估购买意愿等级； 5.对客户资料进行归类、整理与深度分析，发掘潜在成交机会，提高服务体验与客户满意水平； 6.落实上级交办的其他工作任务。

任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），热情开朗，具备优秀沟通能力与团队协作精神，适应高效工作节奏，抗压能力强，执行力与学习能力突出 岗位职责： 1、学习培训，参与入职、业务与技能、薪酬管理等培训，并通过相关考试 2、团队建设，参与组建区域市场内销售团队、支撑团队 3、实践发展，参与客户拜访、市场拓展、营销活动 岗位福利： 1、薪资结构，底薪4000元+业绩提成 2、晋升通道，储备经理→客户经理→团队经理→总经理，通过考核后内部晋升

负责到店客户的接待与维护，拓展新客户资源

薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 ：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：6600元/月 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位职责： 1、负责客户到店后的接待，准确把握客户需求并提供相应服务； 2、负责公司系统操作，包括客户信息的录入及信息更新； 3、及时回应并解答客户提出的相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在20至30岁之间； 2、身高需达165cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备良好的沟通能力，普通话表达清晰标准。

岗位职责 全面负责冰箱、洗衣机产品线在中国市场的运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保销售目标的达成、市场份额的提升、渠道效率的优化及运营成本的合理控制，驱动冰洗业务在中国市场的可持续增长与盈利。 主要职责 战略规划与目标管理:1) 2销售运营与计划管理: 3)渠道运营与效率优化: 4)供应链协同与物流管理 n市场运营支持与GTM: 6)数据驱动与绩效分析: 预算与费用管控: 8团队建设与管理: 9跨部门协作: 任职要求 1、冰箱洗衣机背景 2、全日制本科 3、有冰箱洗衣机销售总经理背景优先