随州市葛韩商贸有限公司
4000-8000元/月
人事专员社保年终奖全勤奖加班补贴1-3年大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服快消/零售薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.维护和更新HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规
5. 处理日常人事咨询，协助解答员工关于考勤、薪酬、福利等相关问题
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神
人力资源专员/助理
2000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公五险一金及其他福利管理
招聘人事专员
负责筛选简历，邀约面试，人员登记。 任职要求：善于沟通，完成每月招聘任务 薪资福利： 五险一金，早九晚五，周末双休 学历不限，接受无经验者，宝妈可做哦
工作地点：广元老城
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事
4000-10000元/月
人事专员经验不限大专招聘与配置
寻找一位有经验的人事招牌专员，负责公司人才招聘，确保公司具备合适的人力资源，推动业务发展。
销售专员，渠道开发
4000-8000元/月
销售专员社保1-2人经验不限大专代理商销售销售额提成TOCTOB对企业/机构（To B）销售经验退伍军人
岗位职责：
1.负责公司产品外骨骼设备市场推广与客户开发，完成个人销售目标
2. 对接景区，做好设备投放工作。
3. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况
4.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务
任职要求：
1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力
2.学历不限，有销售经验者优先。
4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识
5.工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展
销售运营
5000-10000元/月
销售专员包住生日福利年终奖20人以上经验不限中专/中技晋升空间大想发展带团队面销/陌拜地推销售较多外勤销售额提成TOC不接受居家办公O2O互联网/科技无经验要求退伍军人
线上运营/新媒体等勿投！军人优先！
【岗位职责】
*负责绵阳市场的通讯5G活动宣传及办理;
*操作简单，从办理到使用不用花太多时间;
*良好的态度服务客户，赢得客户的信奈;
*客户群体广泛，有人的地方就可以负责通讯5G的市场推广；
【任职要求】
*年龄18-25岁，性别不限，高中及以上学历；
*有责任心，有成功欲望，有团队协作精神，有事业心；
*一年以上市场推广经验，退伍军人优先，在校期间参加学生会、社团经验优先，
市场营销专业优先。
*可接受应届毕业生。
【薪资福利】
*底薪4500+1500绩效奖金+超额20%提成，综合薪资5000-10000，能力优秀者上不封顶；
*免费培训：岗前一对一带薪培训，岗位专业技能培训、销售管理类培训等
*带薪休假：出国旅游学习，定期团队活动(庆功会，旅游，聚会、赛事活动等)；
*员工住宿:为员工提供免费住宿(设施齐全)；
*公平、公正、公开、的晋升机制：主管-高级主管-准副理-经理。
公司地址：绵阳市涪城区涪城万达广场SOHO二单元1811室
不良资产处置+双休朝十晚四+自由不打卡
2.5-3.5万元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成回款提成
薪资20000-40000
业绩提成 高佣现结不押佣
可带团队 可晋升 小白可入
工作时间：
上班时间10点到下午4点，周末双休
法辅在线专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产以及大宗不良资产处置服务商的专业服务公司，遍布全国各大省会城市共有26家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。已经申报获批，即将上市，现诚招法拍房服务销售精英，欢迎有志者加入我司挑战百万年薪俱乐部，互相成就、互为贵人。
本公司品牌背景实力雄厚，产品优势巨大。
要求如下：
1.25至55岁男女不限
2.五官端正，形象佳，表达能力强。
3.只需在自媒体平台推广引流获客委托以及人脉资源委托（小白都行由团队长亲自带）。
4.自律性强，工作有韧性。
5.热爱自媒体，喜欢抖音视频号和小红书等平台基本创作的。
我们的优势：
1.解决多套购房无资格问题
2.法拍房价格低于市场价6到8折捡漏空间大
3.都是现房不担心烂尾，且有刚交楼没达到交易年限的稀缺资源，我司法务一条龙办理所以手续，让客户安心省心科学捡漏优质法拍房资产
4.省内周边各大城市需求客户居多
5.我司是专业大宗不良资产处置服务商，酒店，厂房写字楼等上亿标的成交可直接暴富退休
6.住宅商铺房源多，法拍房的挂拍量大，每月多达1200多套，任何类型房源任何地段都有，房源每天更新。
7.相比于传统房产行业，法拍房出单比较容易，价格低，需求大，周期短，接房快，优势明显。
8.只要听话照做，努力上进，都有负责人手把手教你从法拍小白到法拍精英。
9.每个人都得有实现财富自由的梦想，草根舞台不挑选手，能力多大舞台就给你多大，我们不招打工人，招的都是合伙人，每个人都是老板，法拍房和大宗不良资产是目前市场趋势，20万亿蓝海赛道，欢迎各界精英或有志之人前来共事。
销售专员
5000-10000元/月
销售专员社保年终奖20人以上3-5年高中门店销售基本坐班销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责：
1.熟悉和掌握产品特性，做好到店客户的服务，负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标
2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案
3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务
4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略
5. 配合团队开展市场推广与客户活动执行
任职要求：
1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力
2.从事销售和保健品行业人员优先，有一定销销售经验者优先。
3. 学历不限，有相关行业背景或资源者更佳
4. 目标感强，责任心强，能适应灵活的工作节奏
5. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强烈
广元剑阁县招干挂石材，被甩式干挂石材包工，75一个平方。，经常闹事的不要联系
70-80元/平
干挂石材综合承包3-6个月20人以上月结
广元市剑阁县招干挂石材，被甩式干挂石材包工，75一个平方，经常闹事的不要联系
阀门工长期
四川电厂长期维护项目部招聘一、招聘岗位机务专业:转机师傅、油系统师傅，阀门师傅、熟练工等二、任职要求1.身体健康，无犯罪记录；2.年龄要求：普通岗位55周岁以下，特种作业人员50周岁以下；三、薪资福利待遇优厚薪资面议，月休四天，根据个人实操技能定级核算，详情电话沟通。四、联系方式李经理
综合管理岗位
4000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技团队建设通信/网络储备管理业务管理人事综合管理
（一）工作内容：
本岗位属于综合岗位：
1、负责新成员的招聘、面试、沟通接待等等。
2、协助经理完成下派的工作、做好日常业务的分配协调工作。
3、日常会议的的组织安排工作。
4、渠道建设，新人招聘，建设渠道触点。
5、管理维护渠道关系，以及渠道之间的长期合作。
（二）后期(往主管方面发展)：
1:负责整个团队人员每天工作的安排
2:新成员的入职的培训
3:日常工作的协调
4:团队成员的监督与奖惩
5:其他管理方面的培训与实践；
岗位要求:
1、学习能力较强者优先考虑；做事勤奋，积极乐观，执行能力强，能承担一定挫折和压力。
2、想锻炼口才，提升自我能力，学习管理经验；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、有较强的责任心；
5、有良好的沟通表达能力，乐于且善于与人交流。
（三）我们的优势：
1、接收小白可培养、不怕没经验，就怕你不学，会有专业的培训，有老师带。
2、我们提供的是平台，不是一份打工的工作，不管你有经验还是没有经验，只要你有想法就可以来到这个舞台上提升锻炼自己，这是一个培养人才的摇篮，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，更上一层楼。
2.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。领导没有决定权，你的晋升由你的能力决定。避免关系户、背景户的出现。
3.免费培训：新人有专业的老师培训，训练，手把手教学，专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。
4、入职一到三个月，有机会晋升管理层，分区经理，高级分区经理，主任，总监，高级总监，培训师，分部经理，等等
急招招聘专员5000+
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
任职资格：25～38周岁，办公室工作，岗位轻松（男女不限）
一、工作时间：早上8:30～下午17:30中途休息1.5小时
二、岗位职责：
1、简历筛选，电话邀约，组织、安排面试；
2.主要是坐办公室用58网，等招聘网站 发布招聘信息、电话登记回访。
3.选择并且维护招聘渠道，发布招聘信息
4.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有销售工作经历优先
三、薪资待遇:
综合底薪3500+招聘奖金+招聘抽成，综合工资（5000—10000）元
面试专员
6000-8000元/月
人事专员
工作内容：
1. 接待咨询工作岗位的求职者，开展面试沟通岗位；
2. 完成面试登记、岗位推荐、成交入职与简单后续跟进；
3. 根据已入职的人员需求，匹配公司杭州全区域现有的岗位资源；
4. 公司提供全部岗位资源与沟通话术，客户也由公司提供，不用自己去开发客户
任职要求：
1. 年龄20-30周岁，有无相关经验均可，有销售及人事经验的优先；
2. 会基础手机电脑操作，善于沟通，有耐心，性格外向，语言表达能力较强；
3. 入职一对一培训，无经验也可快速上手；
工作薪资：
首月3000元无责底薪 + 业绩提成7.5%，第2个月开始业绩提成增加到17.5%，综合月薪6000—10000+，每月15日准时发放薪资
待遇福利：
1. 月休4天，调休制每周单休；
2. 法定节假日正常放假；
3. 春节假期15天以上；
4. 年轻团队氛围轻松融洽，定期下午茶、团建活动。
工作时间：
早上9:00-下午18:00，午休1小时，不加班。
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人事专员1年以下大专不接受居家办公
岗位职责：
1.大专及以上学历，专业不限，有人事、前台、
行政相关经验优先，优秀应届生可
2.了解人事基础流程，接触过招聘邀约、入离职
办理、考勤统计更佳
3.熟练基本办公软件，擅长表格整理、文档录入
4.性格耐心稳重，善于沟通，重视信息保密，
做事有条理，学习能力强
工作时间：
上午9.30-下午15.30
周末双休，节假日正常休
薪资待遇：
底薪2200+提成，综合底薪3000-5000
办公室面试专员
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容：
1. 接待咨询工作岗位的求职者，开展面试沟通岗位；
2. 完成面试登记、岗位推荐、成交入职与简单后续跟进；
3. 根据已入职的人员需求，匹配公司杭州全区域现有的岗位资源；
4. 公司提供全部岗位资源与沟通话术，客户也由公司提供，不用自己去开发客户；
任职要求：
1. 年龄20-30周岁，有无相关经验均可，有销售及人事经验的优先；
2. 会基础手机电脑操作，善于沟通，有耐心，性格外向，语言表达能力较强；
3. 入职一对一培训，无经验也可快速上手；
工作薪资：
首月3000元无责底薪 + 业绩提成7.5%，第2个月开始业绩提成增加到17.5%，综合月薪6000—10000+，每月15日准时发放薪资
待遇福利：
1. 月休4天，调休制每周单休；
2. 法定节假日正常放假；
3. 春节假期15天以上；
4. 年轻团队氛围轻松融洽，定期下午茶、团建活动
工作时间：
早上9:00-下午18:00，午休1小时，不加班
销售专员
5000-10000元/月
销售专员五险一金11-20人经验不限学历不限
招聘联通业务员｜双休｜宽带业务+净水机长期收益
地点：广元利州区
上班时间：9:00‑12:00，14:00‑17:00
休息：双休法定节假日，不用熬夜加班
工作内容
1、推广联通宽带套餐，开发新客户
2、物联网净水机业务拓展，开发以及维护客户
3、跟进客户，做好业务登记，完成月度业务指标
♀️任职要求
️年龄22‑45岁，沟通表达能力好
️有销售、地推、业务拓展经验优先，愿意学习小白也可
️目标感强，能主动跑业务，做事踏实
️服从团队安排
业务员
4000-6000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限
岗位职责：
1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心
4.有销售经验者优先，无经验者可带教培训
5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
人事招聘业务员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公综合人力部门人力外包公司企业服务制造业汽车金融其他行业
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析
4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神
招聘主管/经理
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中高端岗位招聘
岗位内容：
1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。
2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。
3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程环节。
4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时完成，定期提交进展报告与数据更新。
任职要求：
1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。
2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力，责任心强，能有效管理自身工作时间。
3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。
销售专员
1.6-2.4万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责TCL户用产品（如光伏系统、储能设备等）的市场推广与客户开发
2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与销售支持
3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、交付及售后反馈
4.参与区域市场活动、展会及渠道合作，提升品牌影响力
5. 定期完成销售目标与市场信息汇总，及时向上级汇报进展
任职要求：
1.学历不限，具备销售热情与良好沟通表达能力
2. 有家电、新能源、建材或B2C/B2B销售经验者优先
3. 具备较强的学习能力，能快速掌握户用能源产品知识
4. 目标感强，责任心强，适应短期出差或本地化市场拓展
5. 具备团队协作意识，认同TCL品牌价值观
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
电话销售
3000-6000元/月
电话销售社保五险6-10人经验不限中专/中技基本坐班按单提成回款提成售前服务售后服务客户签约客户邀约客服经验
岗位职责：根据公司提供的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展，不需要外出
任职资格：22-40岁（责任心强），口齿清晰，表达能力强；
岗位福利 : 五险+节日福利
薪资：保底3000，月均5000-6000,（上不封顶）
工作时间 ：8:45-18:00午休一个半小时，周末一周单休一周双休，节假日全休；岗前有培训期；面试通过后参加2个工作日的带薪培训，享受带薪培训；
没有经验没关系！！我们有完整的培训体系，公司氛围好，欢迎你的加入。
四川广元南河湿地公园内工地招聘小工数名，薪资为150元每天。工作地址位于。
150元/天
工地小工/杂工
南河湿地公园内工地招聘小工数名，薪资为150元每天。工作地址位于广元。
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
人事专员是负责管理和协调组织或公司人力资源工作的专业人员。他们的职责包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利管理等方面。以下是人事专员的工作职责：
1. **招聘与选拔**：
- 发布职位空缺并筛选简历。
- 安排面试并参与面试过程。
- 协助新员工的入职流程。
2. **培训与发展**：
- 识别培训需求并组织培训活动。
- 协助员工职业发展规划。
- 跟踪培训效果并进行反馈。
3. **绩效管理**：
- 协助制定和实施绩效评估体系。
- 收集和整理绩效评估数据。
- 协助绩效反馈和绩效改进计划的制定。
4. **员工关系**：
- 处理员工问题和纠纷。
- 维护良好的员工沟通渠道。
5. **薪酬与福利**：
- 协助薪酬结构和福利政策的制定和执行。
- 处理薪酬问题和福利申请。
- 确保薪酬和福利的合规性。
6. **合规与政策**：
- 确保人力资源政策和程序符合法律法规。
- 更新和组织人力资源政策和手册。
7. **数据分析与报告**：
- 收集和分析人力资源数据。
- 准备人力资源报告。
8. **离职管理**：
- 处理员工离职流程。
- 进行离职面谈并收集反馈。
人事专员需要具备良好的沟通能力、组织能力、解决问题的能力此外，他们还需要熟练使用人力资源信息系统
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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