【岗位职责】 通过电话联系平台注册用户或潜在学员，了解其学习需求 协助用户进行课程规划，并匹配合适的教师 为用户提供课程咨询及平台使用指导 持续跟进用户情况，提升转化及学习体验 记录沟通结果并进行简单数据整理 公司提供用户资源，无需自行开发客户 【关于我们】 AmazingTalker 是一家专注于在线语言教育的平台，致力于为全球学习者匹配优质教师资源。 平台覆盖多种语言课程，用户遍布多个国家和地区。 官网：https://cn.amazingtalker.com/ 【工作方式】 工作地点：远程办公（无需到岗） 工作时间：时间灵活，可自行安排 合作形式：承揽制 / 结果导向（按业绩结算） 收入结构：提成为主，多劳多得 【我们提供】 平台提供稳定的用户线索（非冷启动） 提供基础培训及上手指引 提供基础话术及转化参考流程 【任职要求】 有稳定投入的意愿，能持续跟进用户 具备良好的沟通能力，对转化结果负责 有一定目标意识，能接受结果导向的收入模式 有电话销售 / 客服 / 在线教育经验者优先

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通及意向跟进 3.协同教学与教务团队，保障学员报名、入学及后续服务闭环 4.定期整理客户信息，维护CRM系统数据准确性和完整性 5.参与市场推广活动，协助提升品牌影响力与转化率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2. 有教育行业课程顾问或销售类工作经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.热爱教育事业，认同以学员成长为核心的服务理念

岗位职责： 1.负责学员就业指导与职业规划咨询，提供个性化求职方案 2.组织开展简历优化、面试技巧、职场礼仪等就业能力培训课程 3. 对接企业资源，拓展实习与就业岗位，推动校企合作落地 4.跟踪学员就业进展，建立就业档案并定期回访，提升就业质量与满意度 5.协助开展就业数据统计、分析与报告撰写，支持就业工作持续改进 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.有职业教育、人力资源或就业服务相关经验者优先 3.具备较强的组织协调能力及团队协作意识 4.熟悉主流招聘平台与就业政策，能独立开展就业辅导工作 5. 学历不限，教育类、管理类、心理学类等相关专业背景更佳

我们是一家做线上原画设计课程的教育公司。 一、首先说一下大家比较关心的收入问题，我们这边无责底薪4000起，业绩越好底薪越高，最高底薪8000元。底薪+提成+各类激励奖金，平均有1W多，在我们这，如果只拿六七千，我不建议在我们这里做了，我们给出全成都任何一家原画设计课程公司都无法比拟的高薪资结构。 二、该岗位主要是负责线上招收学员，购买五险，不定期发放激励奖金，有节假日福利。 三、我们不打陌生电话，不是电销，不是电销，不是电销！！！！纯网销模式(用企业微信沟通)每天公司分配新客户，不用自己开发客户。 四、时间：13:00-22:30(17:00-18:00休息)，固定休星期天、节假日按照法定来的。 五、要求也很简单:打字快，有一点销售经验优先，对收入期望有要求的。夜苗子，喜欢上午休息、睡懒觉的，不想挤早高峰的。只要你愿意学习，做事态度端正，想挣钱。小白也没有关系，有经验更好。公司晋升都是内部晋升，没有空降，欢迎有志之士加入!!! 室内办公环境舒适，空调全开哦，上班有音乐陪伴，没有严肃氛围领导和同事，都是年轻人，没有勾心斗角。楼下吃饭喝奶茶咖啡都很方便，交通便利。 办公地址:德商新泓道·ICC香榭国际22楼（中和张家寺A1地铁口）

【岗位要求】2年以上管理咨询项目经验，服务客户为电力行业者优先 1.熟悉电力企业的组织架构、企业文化及业务流程，对人才培养、培训体系搭建、人才机制、课程课件开发、人才评价、领导力发展等有一定了解。 3.具备逻辑思维与结构化表达能力，能独立完成项目方案、调研报告、总结案例及产品资料。 3.具备沟通协作能力，能有效与客户沟通、汇报、谈判，及与客户各层级人员及内部团队协作，支撑市场拜访与客户关系维护。 4.能适应全国范围内短期出差 【岗位职责】 1.项目交付：提供管理咨询工作，包括：项目调研与诊断、咨询方案设计与撰写、项目交付与汇报、课题研究与知识管理、期刊论文发表等；针对电力企业进行人才培养策划、体系搭建与优化、课程与资源开发、人才评价实施等工作模块。 2.市场支撑：为市场开拓工作提供支撑，包括：客户需求与商机应对、项目售前方案撰写、协助区域经理开展市场拜访等工作； 3.产品研发：有关文件的解读研究、产品资料的策划制作、公司内部咨询工具与案例库的沉淀与开发。 【薪酬福利】双休、缴纳六险一金、出差补助、年终奖 【公司简介】北京博远嘉信电力科技有限公司，专注于能源行业咨询与培训服务，总部位于北京，现阶段全国设有成都、石家庄、南京、武汉四个分公司，太原、西安、南宁三个办事处，主营业务覆盖全国除港澳台地区以外的所有省份。公司自成立以来，广纳英才，公司业绩增长率、市场份额及人员规模均位于行业前列。

岗位职责: 薪资福利待遇: 1. 薪资：无责任底薪（4-5K）+高额度奖金+高比例提成，综合收入10w-15w，上不封顶，新人无业绩保障综合6400+ 2. 缴纳五险 3. 员工子女可享优惠入读集团旗下三所幼儿园及学校（新川外国语学校） 4. 提供带薪旅游、年终奖、节日礼品、法定休假、带薪年假、婚假、产假，以及入职礼品、转正礼品、晋升礼品、节日红包等福利 5. 提供带薪培训，专人指导带教，试用期享受保底薪资 工作内容： 1. 筛选并邀约家长，进行上门咨询 2. 参与公益讲座现场听课，并提供服务以提升口碑 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 有教培行业从业经验者优先； 3. 具备销售工作经验者优先。 就近分配原则 工作地点可选：郫都区、温江区、锦江区、成华区、华阳、大邑、崇州。

需要自己独立运营获客 工资底薪+销售额10-15个点提成 新立项目，发展空间大 能力出众，短期内就可以升职带团队

需要有上进心，挣钱欲望很强的人加入

1.负责MBA/MPA/MPAcc/MEM等管理类研究生联考考前培训、中外合作办学硕士和普研培训课程销售； 2.负责解答咨询学员关于院校信息、国家政策、应试策略等相关咨询； 3.负责公开课的组织、完成学员招生目标。 4.现场一对一根据客户需求，推荐相适应的课程，完成客户签单； 5.跟进后期客户学习情况，维护老客户，促使学员； 6.面授课程学员邀约现场和咨询签单 7.网络课程学员咨询签单（现场或在线咨询签单） 任职要求： 1.普通话流利、语言表达能力强、善于沟通，大学专科以上学历； 2.工作积极努力、抗压能力强； 3.学习能力强，能很好的掌握相关业务知识； 4.有较强的亲和力； 5.人品端正，工作认真，敢于吃苦； 6.有较强的团队合作精神； 7.从事过招生、销售、营销行业工作者优先考虑。 8、底薪+提成+奖金

广元市剑阁县招干挂石材，被甩式干挂石材包工，75一个平方，经常闹事的不要联系

广元市剑阁县招管道安装/维修

四川电厂长期维护项目部招聘一、招聘岗位机务专业:转机师傅、油系统师傅，阀门师傅、熟练工等二、任职要求1.身体健康，无犯罪记录；2.年龄要求：普通岗位55周岁以下，特种作业人员50周岁以下；三、薪资福利待遇优厚薪资面议，月休四天，根据个人实操技能定级核算，详情电话沟通。四、联系方式李经理

四川省广元市利州区招空调安装师傅 要求有高空证 买社保 月休4天，电话联系

南河湿地公园内工地招聘小工数名，薪资为150元每天。工作地址位于广元。

【岗位职责】 1. 引流拉新：熟悉店面周边学校、学生及社区情况，建立并扩大目标用户群，实现用户增长； 2. 用户服务：为不同类型的用户提供持续的学习规划服务，提升用户亲密度，设计、组织和运营店面活动，实现用户转化； 3. 活动运营：开发组织店面活动，独立完成运营任务，提高有效转化率。 【岗位要求】 1. 在校社团经验丰富者优先，有市场营销、线上营销、教育行业等实习或工作经验者优先； 2. 热爱教育行业，沟通能力强，思维敏捷，有较强的学习能力； 3. 有一定的抗压能力和服务意识，对工作负责，团队协作意识高； 4. 积极主动对待工作，敢于创新开拓，勇于探索实践，总结沉淀有效方法，为结果负责。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+绩效+提成+年终奖； 2. 工作时间：排班制度，周休2天，弹性上班； 3. 社会保障：入职购买六险一金，试用期薪资不打折扣。

岗位职责： 协助搭建合作医院/特色门诊的医疗质量评审体系，筛选优质医疗资源； 审核疑难病历，提供二次诊疗建议； 培训双语医疗协调官医学专业知识（病历翻译、术后护理要点）； 参与远程会诊平台的建设与运营； 对接国内外医疗专家资源，协助合作医院打造特色专科。 任职要求： 临床医学本科及以上，主治医师及以上职称； 5年以上三甲医院临床工作经验（肿瘤、康复、心血管、中医科优先）； 良好的英语读写能力，能阅读、撰写英文病历； 有国际医疗合作经验或海外进修经历者优先； 可接受兼职顾问模式（每周至少2天驻场或线上支持）。

一、岗位简介 本岗位专注于各级公立医院、民营医院的绩效管理体系搭建、绩效改革落地、薪酬方案优化、科室精细化运营咨询等核心工作。全程参与项目调研、方案设计、落地辅导、培训赋能、数据复盘全流程，助力医院优化收支结构、提升运营效率、规范绩效考核体系，适配医改政策及医院发展需求。 二、岗位职责 1. 项目调研诊断：深入合作医院开展实地调研，梳理医院组织架构、科室运营、薪酬体系、现有绩效方案、收支数据、人员管理等现状，结合最新医疗改革政策、医保支付方式改革要求，精准排查医院绩效管理痛点、难点问题，形成专业的调研诊断报告。 2. 绩效方案设计：根据医院等级、科室特色、运营现状及发展目标，定制化设计全院及各科室绩效考核方案、薪酬分配方案、岗位价值评估体系、工作量考核体系、DRG/DIP绩效适配方案等，确保方案合规、落地性强、贴合医院实际。 3. 项目落地辅导：负责绩效项目全流程落地实施，对接医院管理层、科室主任、医护人员，开展方案宣讲、答疑解惑、落地指导，跟进方案试运行、数据核算、规则调整，解决落地过程中的各类问题，保障绩效改革平稳推进。 4. 培训与赋能：针对医院管理人员、行政人员、医护人员开展绩效管理、薪酬分配、科室精细化运营、绩效数据解读等专项培训，提升医院全员绩效认知和管理能力。 5. 数据复盘与优化：定期整理分析医院绩效数据、运营数据、科室工作量数据，对绩效方案运行效果进行复盘评估，结合医院运营变化、政策更新，迭代优化绩效管理制度和考核规则。 6. 案例沉淀与成果输出：整理项目案例、咨询成果，标准化输出诊断报告、绩效方案、管理制度、培训课件、落地手册等资料，同步更新行业绩效咨询方法论和案例库。 7. 客户维护与对接：全程对接合作医院，及时响应客户需求，汇报项目进度，解答专业咨询，维护客户关系，配合完成项目验收及后续增值服务对接。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共卫生管理、医院管理、会计学、财务管理、临床医学、护理、卫生经济等相关专业优先。 2. 1-3年及以上医院绩效咨询、医院运营管理、公立医院绩效改革、医院人力资源管理相关工作经验，有成熟落地项目案例者优先；优秀应届生可放宽条件。 3. 熟悉国家医疗卫生行业政策、公立医院绩效考核标准、医保支付改革（DRG/DIP）、三级医院评审标准、事业单位薪酬管理相关规定。 （二）专业能力 1. 精通医院绩效管理核心逻辑，熟悉门诊、住院、医技、行政、后勤等全科室绩效考核模式，熟练掌握工作量绩效、RBRVS、DRG/DIP绩效、目标考核等主流绩效体系设计方法。 2. 具备优秀的数据分析能力，能够熟练运用Excel进行数据统计、核算、复盘，可独立完成调研诊断、方案撰写、报告输出，文字功底扎实，逻辑清晰。 3. 具备良好的沟通表达、现场宣讲、落地统筹能力，能够快速对接医院各级人员，高效推进项目落地，独立解决项目实操问题。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应短期出差驻场工作，适配多地区、不同等级医院项目推进节奏。 （三）综合素质 1. 认同医疗行业发展，工作严谨负责、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 2. 善于思考总结，具备独立研判问题、解决问题的能力，对医院绩效改革、精细化运营有敏锐的行业洞察力。 3. 抗压能力强，能适应项目制工作节奏，接受阶段性异地出差。 四、优先录用条件 1. 有公立医院行政、人事、绩效、运营管理在岗工作经验者； 2. 有医疗咨询公司全职绩效项目落地经验，持有完整项目案例者； 3. 熟悉DRG、DIP医保付费规则及医院绩效适配改革者； 4. 具备医院人力资源、薪酬体系搭建、岗位价值评估经验者。 五、工作地点 公司总部办公+全国项目驻场出差（根据项目就近分配）

接受无经验，可以居家，可以兼职 岗位内容： 为客服提供咨询回复，会操作手机，接受夜班，其他面聊

业务咨询专员（非销售岗） 薪资：【5】K - 【9】K · 早九晚六· 周末双休 地点：【西安市未央区】｜可接受无经验以及应届生小白｜有系统的岗前培训及带教 岗位职责: 1.面向已建立初步意向的客户，做业务介绍与需求澄清 2.在客户与公司业务团队之间做信息撮合与方案对齐 不需要电话陌拜、地推、发传单 3.记录洽谈结论，完成交接 不需要背销售指标、不拿提成、不被催单 任职要求 1.大专及以上学历，经验不限专业不限 2.有金融或咨询类行业经验更佳 3.口头表达清晰流畅，擅长与人沟通交际不怯场 薪资与福利 1.薪资范围：底薪加提成，另有每月绩效奖金，综合收入7k+ 多劳多得 2.五险 ， 3.周末双休，法定节假日正常休，加班极少 4.节日福利、团建、通讯补贴、住房补贴、提供工作机 5.试用期3个月，试用期薪资全额发放 6.完整系统的岗前培训，小白/无经验/应届生均可上手 工作时间与地点 工作时间：【9:00-18:00，午休2小时】 工作地点：【西安市 未央区万达公馆5号公寓】 出差频率：【基本无 但偶尔有外勤】

兼职招生老师招聘： · 学历要求：全日制大专及以上。 · 经验与资源：有教育资源者、特定行业资源（如医护资源、师范资源）者优先。 · 能力与素质：需具备良好的沟通与社交能力，热爱教育行业并熟悉同等学力申硕、成教、国开项目，同时要求为人正直、有责任心、执行力强。 · 工作形式与薪酬：通常不限地域，可线上开展工作，时间自由。薪酬为按生高额提成。

岗位职责: 1. 负责客户咨询接待，了解客户需求并提供专业的课程咨询服务。 2. 根据客户情况制定合理的学习规划建议，推荐合适的课程方案。 3. 跟进客户意向，推动课程报名转化，维护良好的客户关系。 4. 协助完善课程服务体系，提升客户满意度与服务效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够清晰表达并准确理解客户需求。 2. 有较强的服务意识和责任心，能耐心细致地处理客户问题。 3. 具备一定的学习能力，能快速掌握课程产品相关知识。 4. 具备团队合作精神，能积极配合团队完成各项工作任务。 工作时间：早九晚六，双休周一周二

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

该岗位不是电销，公司每天提供15-20条精准资源跟进，直接添加微信开单，没有通次通时要求，请放心投递! [岗位职责]: 工作内容：运营部门引流的学员，通过添加微信的方式沟通，对消防类和建筑类的课程进行销售。销售模式：网销为主(没有通时通量的要求，不打公海)资源：专业运营团队引流，无需自己寻找，人均15-20条/天，资源充沛开单：周期短(当天就可开单)，消防设施操作员无淡季(朝阳行业) [薪酬待遇]: 底薪+提成+奖励平均薪资9K-13K~提成点：通提8%-30% 上班时间早9晚18：30，午休1.5小时， 固定大小周，法定节假日带薪全休 奖励：开单奖，排名奖，转化达成奖，业绩先锋奖，新人奖等 发薪：每个月15号按时发工资

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

辅助招生 岗位职责： 1.协助开展招生宣传、咨询接待及报名流程管理，提升生源质量与转化率 2. 负责学员档案建立、课程安排、考勤统计及学习进度跟踪等日常教务运营工作 3.协调教师、学员及家长沟通，及时反馈并处理教学相关问题 4.整理汇总招生与教务数据，协助编制月度/季度教务运行报告 5.配合完成校区活动支持、资料归档及教务系统信息维护 任职要求： 1.学历不限，教育类、管理类相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有招生或教务辅助经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析和文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.热爱教育行业，认同机构育人理念，能适应阶段性工作强度

岗位职责 1.负责本专业招生宣传 2.通过电话招生渠道挖掘意向学员，解答学员及家长疑问 3. 协助完成报名、资料登记、跟进转化等工作 4. 配合团队完成招生目标，维护学员关系 任职要求 1. 沟通表达良好，有耐心、责任心，亲和力强 2. 有招生、销售、客服、教育相关经验优先，无经验可培训 工作地点：成都外国语学院，2教E座

以面对面形式，为新老客户提供售后服务 通过电话或现场沟通，为老客户解决售后相关问题 公司提供完善的内部及外部培训体系，助力员工持续提升专业水平与服务技能 良好的工作环境：公司重视员工成长与团队协作，打造积极进取、温馨和谐的团队氛围

岗位职责： 1、负责公司法律咨询服务产品 ，主要负责指定区域内市场的交通事故或者工伤谈案处理（郫县，崇州，大邑，邛崃，都江堰，可就近安排） 2、通过电话、面谈等方式为客户提供专业咨询方案，促成服务签约； 3、维护现有客户关系，定期跟进客户动态，提升客户满意度与复购率； 4、培训一周左右可独立上岗 任职要求： 1.年龄20-40岁，不限专业，学历，有耐心既可。 2.具体待遇面谈或者微信电话沟通 3.职位福利:底薪+提成 4.需要有车。 5.单休

欢迎加入华盾知识产权服务有限公司，公司成立于2023年6月。在业绩持续稳步增长、业务基础稳固的背景下，自今年5月起正式启动大规模人员扩招计划。本岗位为电话销售与线下面谈相结合的复合型销售岗，不接受此模式者请勿投递！ 【工作时间】 - 9:00-18:30，中午休息一个半小时 - 不加班，到点准时下班！ - 周末双休，法定节假日按规定休假！ 【薪资福利】 - 底薪3200-4400＋话费补贴100元＋阶梯式提成10%-25%（主管个人提成最高可达35%）＋月度多项奖金＋年终奖（13薪），团队当前平均月薪8k以上，收入上不封顶！ - 每月15日准时发薪，遇节假日提前发放！ - 保障齐全：带薪培训、五险、带薪年假 - 晋升路径：销售专员 → 销售主管，全部优先内部晋升 【任职要求】 - 性别不限，大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽）； - 具备一年以上知识产权领域销售经验者优先考虑； - 形象端正，需外出拜访客户，具备强烈赚钱意愿； - 热衷于销售工作，愿意在本行业深耕发展； - 工作态度积极，责任心强，具备良好的客户服务意识及一定抗压能力； 【工作内容】 - 利用公司提供的客户资源，对接有需求的目标客户，沟通商标、版权、专利、非遗申报等相关项目； - 提供专业的知识产权咨询服务，帮助客户解决相关问题； - 开拓新客户并维护老客户关系，提供项目申报全流程支持及知识产权整体解决方案； - 定期回访合作客户，维系长期稳定合作关系

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！