岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及后续跟进 2. 办理员工入离职、转正、合同签订等基础人事手续 3. 维护员工档案信息，定期更新人员台账和考勤数据 4. 协助开展员工关系管理，传达制度要求并响应日常咨询 5. 完成上级交办的其他人事相关事务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础人力资源分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识 5.文字功底需强。

负责公司全部人员的入职培训离职，社保缴费，等人事工作，同时听从总经理交待其他工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助处理员工关系事务，收集反馈并配合上级优化管理流程 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

每天就负责跟新资源

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事基础工作：负责员工入职登记、资料整理、离职手续办理等日常人事事务； 考勤管理：核对员工打卡异常、收集请假/加班单据，每月完成考勤统计与汇总； 宿舍管理：办理员工入住、退宿登记，定期宿舍巡查，及时协调解决宿舍各类问题； 行政日常：文件收发归档、公司内部通知发布；负责会议筹备、签到、会议记录；来访客户及人员接待、会务茶水安排； 完成领导交办的其他日常工作。人事基础工作：负责员工入职登记、资料整理、离职手续办理等日常人事事务； 考勤管理：核对员工打卡异常、收集请假/加班单据，每月完成考勤统计与汇总； 宿舍管理：办理员工入住、退宿登记，定期宿舍巡查，及时协调解决宿舍各类问题； 行政日常：文件收发归档、公司内部通知发布；负责会议筹备、签到、会议记录；来访客户及人员接待、会务茶水安排； 完成领导交办的其他日常工作。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 支持部门基础行政事务及数据统计报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

薪资待遇面谈

西二环需要交通指挥人员两名，月薪4500元，加班费每小时25元。有意者可尽快报名。

广元招两个通信大工，主要做终极光缆，要求持有双证（登高和弱电），要求服从安排，踏实肯干。工资200-340

招聘焊接工2名，负责隧道焊接工作。要求能吃苦耐劳，具备氩弧焊打底和手工电弧焊盖面的技能，需持有焊工证。工作周期约15天，工作地点在广元，提供食宿。

广元市剑阁县招管道/通风保温、铝皮安装！卷棉施工！铁皮/白铁保温年龄55岁以下！没有犯罪记录！最近闲着的可以联系！

负责企业的招聘工作。 月工资6000~7000。 要求亲和力好，口齿伶俐。年龄25~30，员工。 工作时间自由，

因公司业务发展需要 寻找劳务招聘小伙伴10人， 有意向从事劳务工作合作制 年龄18-35岁，男女不限，要求会开车。 岗位职责： 1，各大工厂工人，技工招聘； 2，电话邀约，组织，安排面试 3，各大工厂岗位讲解，招聘宣传。 二，岗位要求： 1，普通话标准，表达清晰流畅 2，性格外向，善于沟通，乐于与人沟通；3，有责任心，上进心，有赚钱欲望。 综合月收入5000-10000上不封顶，多劳多得，具体面谈， 工作地址：余姚，慈溪，绍兴地区

1.公司包吃住【上班时间】：9：00~12:00，3：00～20：30 2.【工作内容】： 通过招聘平台招聘相关人员 3、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(BOSS、58、智联、前程等平台。 4.【任职资格】：对电脑会基本打字，35岁内，有无经验即可！性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话费+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 5.【待遇】： 不设定试用期，底薪：6000上不封顶+招聘人越多工资越高，综合薪资6000∽7000，上不封顶。月休四天，不用外出。 6.办公环境：产业园区办公室，独立卡座，配置：冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等。

神仙工作时间 岗位职责 1、招聘专员负责各平台招聘司机工作，使用招聘软件邀约到访！ 2、无经验要求 薪资福利 1、底薪+提成(综合收入6-8K) 2、包午餐一顿 工作时间 早10：30-晚5：30 中午休息1小时，每天只工作6小时 3、周末双休，法定假日正常放假 工作地点：九龙坡龙泉路附近

我们现在招聘的岗位为招聘业务员，主要负责给合作的工厂招聘普工（目前合作的工厂40-50家） 公司提供vip账号、手机、电话卡等，每天有200个有需求的资源，不需要打电话，线上沟通即可 写字楼办公，不需要外出 营业时间10:00-16:30 单休，到点下班，不加班

薪资：底薪+提成+绩效奖金 福利：入职五险、节日福利、团建聚餐、下午茶零食、员工旅游、无线网络配套 岗位职责： 1. 负责辖区新老终端客户开发、客情维护，稳定长期合作； 2. 落地终端产品陈列标准，推进新品铺市落地监督； 3. 按公司方案执行月度各类促销活动； 4. 统筹客户订单对接、下单及跟进管理； 任职要求： 1. 高中及以上学历（优秀者可适当放宽） 2.有2年以上快消（零食、饮料、日化、粮油等）销售经验

1：主要针对商超、蔬菜水果摊位、批发商、水果店、奶茶店、食堂、餐饮做小程序产品介绍，完成客户下单等一系列销售闭环； 2：有学校、食堂资源优先； 3：完成销售后做好到货的售后工作； 4：月休4天；

电话 有销售经验组建销售团队

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接介绍，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细解读并办理汽车延长保修服务产品； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、完成合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：利州区建国园区 面试通过后将安排为期两天统一培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日关怀福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励机制+国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌滑雪、节日庆祝等活动）； 6、公司发展体系完善，晋升以内部提拔为主，职业发展空间大。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对汽车行业和销售岗位有热情，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

招聘光伏业务员，下乡对接农户屋顶项目，提成优厚，有无经验均可，沟通能力强优先。

我们是博海诺康，在健康领域深耕多年，致力于为大众提供优质健康产品与服务。现诚邀以下伙伴加入： 招聘岗位：销售专员 岗位职责：推广宣传，开拓客户资源，完为客户提供专业咨询。 任职要求：热爱销售，有良好沟通能力，对保健品行业有兴趣。有相关经验者优先。 福利待遇：具有竞争力的薪资，底薪提成，完善的培训体系，广阔晋升空间。 工作地点：旺苍县 联系方式：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心 4.有销售经验者优先，无经验者可带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责指定区域内的渠道开发与维护，拓展药店、养生馆、社区健康中心等合作终端 2.制定并执行销售计划，完成月度/季度业绩目标，注重长期客户关系建设 3.组织小型健康宣讲或体验活动，向合作伙伴及终端用户专业传递产品价值与使用效果 4. 收集市场反馈与竞品信息，及时向上级汇报并提出优化建议 5. 配合公司统一培训，持续提升健康产品知识与销售专业能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，善于建立信任关系 2.有较强的目标感与执行力，能适应弹性工作节奏，以结果为导向 3. 关注大健康领域，具备基础健康常识或相关行业经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神与自主学习能力 5. 学历不限，欢迎有创业心态、愿长期深耕健康消费市场的优秀人才

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合团队优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表制作 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘与面试工作，办理员工入职、离职、合同签订及人事异动等相关事务； 2、负责日常考勤管理及员工薪酬的核算工作； 3、负责处理公司发货订单，并跟进订单物流状态； 4、工作细致认真，具备责任心和良好的职业判断能力； 5、能高效完成上级交办的临时工作任务 招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，具备1-2年相关工作经验； 2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件； 3、普通话表达清晰标准； 岗位薪资： 早九晚五，单休

岗位职责： 1、负责广元区域内经销商的对接与管理工作； 2、负责辖区内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、推进终端品牌形象的规范建设与优化提升； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集市场动态信息，开展竞品分析与反馈； 职位要求： 1、年龄不超过40岁，具备大专或以上学历，业绩突出者条件可适当放宽； 2、有销售相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作强度； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】 广元 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】 5k-10k+五险

年龄******；具备1年以上人力资源相关工作经验； 工作内容：负责人员招聘、入职手续办理及后续跟进，完成领导交办的其他任务 薪资待遇：4~4.5K，缴纳社保、大小周休息、年终奖