主要负责办公室内务

招聘 1、办公室文职1名，大专学历，具有沟通能力，有责任心，五官端正，电脑熟练，，年龄28-38岁，（有C1驾照，备注：是出去办事时开车比较方便）

编制工资表，核算员工工资、津贴、加班费等，协助工资发放。‌‌（本工资表为蜀道集团高速公路民工工资表，本单位为私人企业协作队伍，工资表制作以项目部条件为主） 管理劳动合同、用工台账及实名制系统，动态更新员工档案。‌‌ 统计员工考勤，办理请假、销假及奖惩手续。‌‌

职位详情 周日单休 岗位职责:电脑操作员 岗位要求:有无工作经验皆可，前期公司会提供5天免费培训。 福利待遇:考核通过后薪资5000-10000+，上不封顶，年终参与分红。 上班时间:工作时间灵活，周日及法定节假日休假! 联系电话

处理文件收发、归档及数据录入；管理办公用品采购与分发；协助会议筹备（场地预订、材料准备、记录纪要）；接待访客及接听电话；统计考勤与报销单据初审。

岗位职责： 1、负责工程项目相关文件的分类、归档与日常管理，保障资料的完整性与可查性。 2、配合工程部门完成各类文档处理工作，如合同、图纸、会议纪要等资料的整理与传递。 3、跟踪各类文件的审批进度，确保流程顺畅并符合公司规范要求。 4、为项目组提供文件检索及资料调阅支持，提升信息获取效率。 5、参与项目竣工资料的汇总与编制，协助推进验收相关事务。 6、负责内部考勤统计、费用报销及资产登记管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械电气类专业优先，工程管理、行政管理或相近专业亦可考虑。 2、具备1年以上工程文员或同类岗位工作经验，了解工程文档运作流程。 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据整理和文档编写能力。 4、做事认真严谨，具备较强的责任感和保密观念。 5、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能适应高效工作节奏。 薪资待遇 1单双休 2朝九晚六 3年终奖 4节假日福利 5公司组织旅游团建 6六险一金（高于宜宾地区平均水平50%） 7南京标准国家法定节假日（高于宜宾地区平均水平50%）

工作职责： 1、依据业务需求为业务团队提供数据支持，数据来源涵盖自有系统、数据库及线下报表。 2、按日、周、月周期输出数据监控与分析报告，辅助管理层进行决策判断。 3、开展需求调研，整合关键指标，完成报表规划、数据看板开发及系统应用推广。 4、处理日常数据事务，如组织架构调整、业务规则变更、薪酬方案更新等。 5、构建数据监控机制，实施数据采集，明确指标口径，设计模板并实现自动报表生成，及时识别问题并提出优化建议。 6、持续推动流程优化与模式创新，动态跟踪核心指标波动情况，保障业绩目标达成。 7、通过PPT形式输出业务部门月度、年度运营分析材料，包含业绩驱动因素、经营健康度评估等内容。 8、负责年度数据的归集、整理与综合分析计算。 9、建立薪酬模型模板，执行薪酬数据测算（覆盖约300人规模）。 10、参与集团销售激励政策的设计，并推进落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，财税类相关专业，具备一定的财税基础知识； 2、3年以上工作经验，有财税行业背景者优先考虑； 3、性格开朗，具备较强的沟通与协调能力； 4、工作主动性强，善于学习并及时反馈； 5、熟练掌握表格类工具函数、数据透视表等操作技能

主要是做一些表单表格，一些文职工作之类的事情

工作内容：后台岗位，别人提交了申请信息，我们去稽查审核提交的信息，只要符合我们要求，就直接对接下一个部门就OK啦~（公司提供客户，不含任何销售）公司直招，不是第三方平台 上下班时间：早9：00晚6:30午休一个半小时双休法定节假日增加假期自己调休，不包吃住 薪资：责底薪4000+提成15%~45%+(奖金1000~15000）新人综合薪资6k~2w，没有问题的话，可以直接约面试。

新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月薪均过万 工作内容简单轻松，流程清晰，全程有人指导带教 无业绩考核指标，工作节奏轻松，压力小 提供下午茶、零食供应、定期团建、生日会、团队活动及年终奖等福利 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金 优势一，行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二，绝不拖欠工资，每月15日准时发放，通常提前到账 无需担心经验不足，欢迎零基础新人，入职即享带薪岗前培训

广元市剑阁县招光伏安装

广元市利州区招管道安装/维修(燃气管道(天然气) 室内更换报警器，两个阀门等，部分更换塑料胶管 需要班组10-15人，需要专业天然气安装的熟手 会用正负5000的U型吊压板，测漏仪

明天找个轮挖带班驾驶员

设备安装。最好有高空作业证

资阳通讯工程队急招会熔接有电工证和登高证熟练师傅30人工程主要包括（熔接光，纤，放光缆，钢线，电杆方面）.工资可以详谈.另外工程可以外包，队伍要求（一只队伍必须要有二名双证人员）目前工作地在：广元柏林沟古镇这边，工程长期有事情做。承包方面可以电话沟通也可微信详谈联系号码：微信同步

招聘资料整理，给客户整理资料做表格

招聘无责底薪文员 工作时间：每天工作8小时，固定不加班 早九晚六，旺季单休（周日）（淡季双休） 根据公司情况进行 一、 任职要求:      1. 年龄19岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人耐心教你，不怕学不会，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护     2. 鱼泡直聘平台聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者 三、薪资待遇：    无责底薪3080（含1000元新人补贴）+全勤+餐补+房补+提成+奖金 月综合工资6000—15000元不等，多劳多得 加入我们，梦想起航

负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

招聘文员

【东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业；于1996年6月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有12000多名员工的品牌企业。 公司官网：http://www.chinakingo.com/ 工作职责： 1、定期维护品牌及园区相关报表数据，按月完成数据整合、分析并形成汇报材料； 2、收集并整理各部门及区域员工的绩效薪酬、销售达成情况及相关考核指标； 3、承担日常行政事务的执行与协调工作； 4、及时传递公司发布的各类通知文件及其他行政支持事项； 5、配合上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、熟练掌握Excel和PPT，能灵活运用vlookup、数据透视表、sumifs等函数功能（面试含上机操作考核）； 3、具备1年以上行政类岗位工作经验； 4、性格积极乐观，反应敏捷，具备良好的沟通与表达能力。 工作时间：8:30-18:00+单双休+国家法定节假日 入职每半年可参与职级评定调薪（晋升路径：初级/中级/高级/资深） 福利待遇 六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金 横向发展通道：业务—职能—衍生（提供上百个岗位机会，满一年可申请内部转岗）

岗位职责： 1、负责客户到店后的接待，准确把握客户需求并提供相应服务； 2、负责公司系统操作，包括客户信息的录入及信息更新； 3、及时回应并解答客户提出的相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在20至30岁之间； 2、身高需达165cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备良好的沟通能力，普通话表达清晰标准。

负责办公室内务

岗位职责： 1、负责4S店日常行政及内勤相关事务的执行与跟进； 2、负责各类数据报表的汇总与归档整理； 3、按时完成厂家下达的各项报表填报及文件提交任务； 4、负责进销存数据录入，以及车辆出入库信息登记工作； 5、完成品牌总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查； 2、年龄*******，形象良好，仪容整洁； 3、熟练使用办公软件，了解基本行政工作流程； 4、工作态度严谨，具备较强的责任意识和细致执行力。 上班时间：8:30-18:00（月休6天，法定节假日另行安排） 福利待遇： 六险+免费工作餐+全勤奖+绩效奖励+带薪年假+工会礼金+免费停车位

办公室主管

可兼职 一、招聘条件 1、年龄：22-55岁，经验不限，性别不限。 2、掌握基础电脑操作技能。 3、具备良好的数据处理能力，遵守工作安排。 二、薪资福利待遇 1、月薪有责5000+提成+定期聚餐、团队建设活动。 三、岗位职责 1、实时跟进并处理线上平台的贸易订单事务。 2、借助线上系统，分析相关产品的销售或采购动态！ 3、非销售岗，办公室内作业，无需外勤，通过线上系统完成产品进单与出单操作！ 4、工作态度积极，细致耐心，责任感强，具备协作意识，拥有综合判断与数据分析能力。 6、熟练使用基础办公电脑及设备： 7、负责公司预售与预购订单的数量管理 四、工作时间 1、上午9:30-11:30，下午13:00-16:00，任务完成即可离岗。 2、每周一至周六出勤，周日统一休息（可安排双休），法定节假日正常休假。 3、工作地点：金橄榄27楼

1、负责对来人送的业务数据进行收集、整理和分析， 提供数据支持和建议。 2、参与数据模型的构建和优化，确保数据的准确性 和有效性。 3、与团队合作，协助解决数据处理过程中的问题， 提升数据处理效率。 任职要求 1、具备扎实的数据分析能力，能够独立完成数据分析任务。 2、熟悉常用数据分析工具和技术，能够高效处理大数据。 3、具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通，共同推进项目进展。 薪资：4000-6000 节假日需加班（无需现场办公，无加班薪资）

公司年底拓展成都第七分公司，急聘管理培训生6名。 根据总部指示，分公司总经理需亲自培养6名管培生，用于储备公司未来的管理运营骨干人才。 由经理/副经理全程带教指导，成长路径清晰，晋升机制健全，表现优异者可优先转正并提拔！ 岗位职责 1.负责产品及客户的跟进与整体协调； 2.协助公司经理推进各项既定工作计划的落实； 3.协同经理统筹公司相关职能部门与团队运作； 4.参与优化并落地执行企业人才培育与发展方案。 我们为你提供 1.提供4000—5000元底薪＋全勤奖＋部门绩效奖金，实习期间综合收入可达6000元以上，底薪根据能力动态上调； 2.正式录用即安排免费公寓住宿； 3.团队以95后、00后为主体，工作氛围轻松融洽，晋升机会公开公正； 4.福利待遇：法定节假日+五险+不定期团建活动+带薪培训餐补+生日关怀福利。 如需进一步了解，欢迎来电或面谈。 公司地址：金牛区花牌坊站C口迅驰大厦8楼803

纯文职岗位，无销售任务，工作时长8小时，氛围轻松无负担。 岗位职责： 1.负责企业客户日常对接与维护 2.解答企业用户相关咨询问题 3.协助完成上级安排的其他事务性工作

核心职责： 1、开展赔付波动的归因研究，拆解业务操作、外部环境及系统异常对赔付的影响； 2、量化特殊场景影响，评估如极端天气引发酒店退订上升对赔付支出的冲击； 3、分析赔付流程中的数据漏斗，识别高风险环节并形成问题排查文档； 4、检验赔付规则潜在缺陷，搭建持续监控与反馈的闭环体系； 5、积累典型赔付异常案例，提炼风险特征并总结可复用的分析方法； 任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上数据分析相关经验，有酒店、机票领域背景者优先； 2、能熟练编写复杂SQL，掌握窗口函数、子查询及查询性能优化技巧； 3、精通Excel工具，能够进行深入数据分析，并提出有效的业务优化建议。