岗位职责： 1.负责零售行业连锁门店的经营数据分析工作，包括但不限于销售数据、库存数据、顾客行为数据等。 2.针对鞋服行业及商超业务特点，进行专项数据分析，提供数据驱动的决策支持。 3.监控并分析门店经营状况，及时发现潜在问题并提出改进建议。 4.与各部门紧密合作，推动数据分析结果在实际业务中的应用，提升门店运营效率。 任职要求： 1.具备零售行业或鞋服行业、商超领域的经营数据分析经验。 2.熟练掌握数据分析工具和方法，能够独立完成复杂的数据分析任务。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效沟通并推动项目进展。 4.对数据敏感，具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力。

岗位职责： 1、主导集团商业数据分析体系的建设与持续优化，制定数据分析规划，推进数据在决策中的深度应用； 2、深度融入集团各业务板块，识别关键业务问题，建立分析模型，输出有价值的业务洞察，支撑经营策略制定； 3、牵头实施各类数据分析项目，涵盖需求梳理、数据处理、模型开发、可视化呈现及报告撰写等全流程工作； 4、负责数据分析平台的搭建与日常维护，整合多源数据，构建高效的数据分析框架，提升整体分析效能； 5、关注行业动态与商业模式演进，研究新兴技术在供应链分析场景中的落地可能，推动分析能力迭代升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业背景优先考虑； 2、具备5年以上数据分析领域工作经验，有零售、制造、物流等行业经验者更佳； 3、精通SQL、Python、R等数据分析工具，具有数据挖掘或机器学习实践经历者优先； 4、了解供应链核心业务流程，拥有较强的业务敏感度和逻辑思维能力； 5、擅长数据可视化表达，能将复杂分析结果转化为直观易懂的图表与报告，便于业务理解与应用； 6、具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动业务与技术团队协同推进项目； 7、学习能力强，抗压性好，能快速应对环境变化并适应高强度工作挑战。

岗位职责： 1.链路漏斗分析：深入分析用户（C端）和商家（B端）在站内的全链路行为，识别转化漏斗中的流失节点（如：曝光-点击-开聊-互动-面试），产出改进报告。 2.策略效果验证：配合策略产品和运营，对新上线的流量策略、活动策略进行A/B实验设计与效果复盘，量化策略收益。 3.BadCase分析：针对匹配失败、举报投诉、低回复率等“坏案例”进行下钻分析，找出算法推荐不准或运营规则漏洞的根本原因。 4，竞价/商业数据监控：监控B端商家的消耗数据和ROI，分析商家的出价行为模式，为销售团队提供话术支持，为产品团队提供优化方向。 任职要求： 1.背景：3-5年互联网数据分析经验，有招聘、计算广告、推荐系统或双边市场（滴滴/美团/BOSS）的分析经验优先。 2.技能：精通SQL熟练，擅长使用Tableau/FineBI/MC/metabase等可视化工具。 3.能力：逻辑清晰，能独立完成从“发现问题”到“分析原因”再到“提出建议”的闭环。

熟练操作国际机票黑屏系统，完成国际票务的查询、预订、出票及退改签等流程，确保各项操作准确高效。 实时掌握国际航班信息，快速应对航班调整、取消等突发情况，为客户提供专业应对方案及后续支持服务。 仔细核对票务订单内容，与航司、代理及客户保持顺畅沟通，及时处理订单异常，保障业务正常运转。 及时响应客户咨询，提供专业的购票建议与出行指导，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 整理日常业务数据，定期生成统计报表，为公司运营与管理决策提供有效数据支撑。 任职要求 高中及以上学历，具备国际机票销售或黑屏系统操作经验者优先考虑。 熟悉主流国际机票黑屏系统之一，能够独立完成票务查询、预订、出票等基本操作，了解相关行业规范与出票政策。 工作细致认真，责任心强，具备良好的应变能力和问题处理能力，能适应快节奏的工作环境。 具备良好的沟通协作能力与团队意识，服务导向强，注重客户服务质量与体验。

职位描述： 1、结合公司各业务板块的特性，梳理风险识别路径，构建科学的指标框架与数据分析模型，完善数据监控体系，及时捕捉业务异常波动，并从实际业务场景出发解读数据变化，挖掘运营动因，为管理决策提供有力支撑； 2、开展专项课题研究，运用数据挖掘技术深入分析核心业务指标，形成专题分析成果，精准定位问题环节，为运营策略调整、供需匹配优化等提供数据依据和改进方向； 3、主导业务侧AI智能化应用的设计与落地，推动产品迭代或用户研究手段的升级，提升分析效率与研究深度； 4、高效响应上级交办的分析任务，迅速锁定问题根源并完成归因分析，输出清晰的结论与建议； 岗位资格 1、统计学、应用数学等相关专业本科及以上学历，具备3年以上互联网行业数据分析实战经验者优先； 2、熟练掌握SQL/SPSS/Excel，能够灵活运用R或Python进行数据处理与建模； 3、具备扎实的逻辑推理能力与业务洞察力，学习能力强，对数据有高度敏感性，善于整合信息并开展系统性分析，熟悉互联网领域常见的分析方法论； 4、掌握数据建模基本理论与算法原理，具有统计分析思维，熟悉时间序列分析、逻辑回归、聚类分析等主流分析技术； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压性及团队合作意识，乐于知识共享，敢于承担责任，持续追求创新与突破；

岗位职责： 1.负责多维数据的采集、清洗、建模与分析，输出可落地的业务洞察报告 2.针对中学合作校、学业规划门店等B端客户使用场景，开展专项数据分析，提供定制化数据看板与策略建议 3.协同教研与运营团队，参与志愿填报模型等关键业务 4.参与精生涯规划平台数据中台建设，推动用户标签体系、生涯能力评估模型的数据化沉淀 任职要求： 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、教育技术等相关专业优先 2.熟练使用SQL、OFFICE。 3. 对教育行业尤其是升学规划、大学生发展领域有理解或兴趣，能快速把握业务逻辑与用户需求 4.具备良好的跨部门沟通能力，能将复杂分析结果转化为清晰、易懂的业务语言 5.逻辑严谨、责任心强，有数据处理分析经验优先

1、工作仔细认真、责任心强，作风严谨，具备良好的职业道德素养 2、有较强的需求分析能力、逻辑推理能力、沟通协调能力 3、遵守公司数据统计分析工作的规范管理，不虚报，不舞弊，不弄虚作假 4、做好工作重心的转移，服从公司安排协助其他部门工作 5、熟悉公司运作对各部门的数据统计分析工作给予支持配合 6、工作时间：9.30--16.00周末及法定节假日休息 7、薪资待遇5000+提成上不封顶多劳多得

关于我们： 我们是专注欧美女性市场的休闲移动游戏团队，凭借对用户需求的精准洞察，产品上线两年累计数百万用户，GooglePlay长期保持4.9分高分并多次获得首页推荐。现诚邀热爱游戏的数据玩家，用数据能力助力全球玩家解锁更多游戏乐趣！ 岗位职责： 1. 深度参与游戏运营，以数据分析推动核心指标提升 2. 构建数据分析框架，主导项目全周期数据研究工作 3. 制定AB测试策略，输出具备执行性的优化方案 4. 分析用户行为数据，为产品迭代提供有力支持 5. 总结数据实践方法，促进团队数据应用水平提升 岗位要求： - 2年以上游戏领域数据分析工作经验 - 本科及以上学历背景 - 熟练掌握SQL与Python，熟悉Tableau/PowerBI等可视化分析工具 - 熟悉游戏关键指标逻辑，具备通过数据驱动业务改进的实际成果 - 具备从零构建数据体系的经验，能在有限资源下高效交付价值产出 - 主动性强，富有责任感，擅长跨职能沟通与协作 加分项： - 具备海外市场数据研究经历 - 有女性用户群体分析背景 - 数学、统计学或计算机相关专业出身

岗位职责： 1、聚焦消费、产业等领域，具备深入洞察力，开展数据挖掘与分析，输出专项研究报告，持续优化分析框架与方法论，承担行业研究、市场研判、战略规划及产业咨询服务等相关工作 2、深入理解公司战略目标与业务布局，融合数据分析与业务场景，独立推进业务线前瞻性探索分析，助力数据驱动决策落地 任职要求： 1、教育背景：经济、管理、统计等相关专业全日制本科及以上学历 2、工作经验：具备2年以上数据分析、行业研究、咨询等相关领域工作经验 3、具备扎实的数据分析能力与良好的文字表达能力，对数据敏感，可独立完成分析报告或方案编写，成果呈现逻辑清晰、结构完整、表述准确，拥有较强的沟通汇报能力及一定的抗压能力

岗位职责： 1、综合运用量化分析与算法模型等方法，对风险数据的有效性及信息价值进行科学评估 2、搭建客户全生命周期的风险画像框架，设计多维度风险标签系统，支撑信贷审批、反欺诈识别及业务精细化管理等应用场景 3、主导数据源引入工作，涵盖需求承接、外部数据采购的商务沟通、数据有效性验证以及系统层面的数据对接实施 4、参与风险数据的日常运营，利用最优化技术推进数据精细管理，提升数据应用的投入产出比 岗位要求： 1、具备数学、计算机科学、金融或相关专业硕士及以上学历； 2、具备数据处理基础，熟练掌握SQL，拥有数据仓库理论知识及实际项目经验者优先； 3、了解金融领域数据类型与架构体系，具备较强的数据洞察力，能够从大规模数据中识别关键问题

广元市剑阁县招挖机/钩机司机

莲花天立找一个带班驾驶员今天干活

300到400一天，包吃包住。工作地址陕西

招聘：招司机 薪资：3500-4500元/月 诚聘司机1名，工作地点为苍溪县优汁果源水果店。要求有相关驾驶经验，具备良好的安全意识和责任心，能服从安排，踏实肯干。 岗位职责： 1. 负责水果店日常货物配送及车辆的日常维护保养； 2. 按时完成指定路线的送货任务，确保货物安全、准时送达； 3. 配合店铺运营需求，协助完成临时搬运及其他辅助工作； 4. 保持车辆整洁，遵守交通法规，文明驾驶。 任职要求： 1. 30左右，持有有效C1及以上驾照，驾龄3年以上； 2. 无重大交通事故记录，身体健康，能适应不定时工作节奏； 3. 工作认真负责，有亲和力，服务意识强，具备基本沟通能力。 薪资待遇：月薪3500元至4500元。

招聘：招司机 薪资：3000-6000元/月 苍溪县六粒子养身会所诚招司机1名，工作地址：鸣悦城，欢迎有相关经验的朋友应聘。岗位主要负责接送客人，确保出行安全、准时，配合会所日常用车需求。 任职要求： 1. 持有有效驾驶证，具备5至8年实际驾驶经验； 2. 驾驶技术熟练，熟悉本地道路情况，责任心强； 3. 为人踏实稳重，服务意识好，能适应夜间工作安排； 4. 无重大交通事故记录，身体健康，能胜任本职工作。 工作时间：19:00至次日凌晨4:00，具体安排可面议。 薪资待遇：底薪3000元起，另享业务提成，多劳多得。 工作环境稳定，团队氛围融洽，适合长期发展。有意者可直接联系会所了解详情，期待您的加入！

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

长春瑞锋机械 招 聘: 化验室化验员1名，男女不限，要求，18-45周岁，倒夜班，五险一金。 车间保洁员1名，，18--50周岁，早八晚五，周日休息。 联系电话: 地址:烧锅工业园区恒星路

招聘：化验员/检验员（3500-5000元/月+五险） 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 1. 负责对原料、半成品及产成品展开全面检验工作。 2. 依据检验结果，针对生产工艺提出专业的意见与建议。 岗位要求：1、吃苦耐劳，工作认真仔细 2、主要工作对原料、半成品及产成品进行检验 3、根据检验结果对生产工艺提出意见和建议 上班时间：长白班8小时， 薪资待遇：3500-5000 有本行业的从业经验。能够熟悉的使用滴定仪、气象色谱仪、液相色谱仪、分光光度剂等实验仪器。

一、原煤分析工作内容 1.对新进原煤必须进行全分析 2.对已固定使用的原煤定期进行全分析，原则上不超过五天 3.对当天使用的原煤必须进行相关的数据分析 4.取样必须按规定方式进行 5.分析数据及时告知相关负责人 二、粉料化验工作内容 1.粉料开机一小时后在输送带上取料进行化验 2.每天粉料工作时间内取样次数要在3次以上，且每次间隔时间约2小时，若两次及以上测出结果数据相差大于50Kar，要通知相关管理人员，且须次日重新在料仓分次取样检测 3.化验员根据每次取样化验结果数据是否符合相应砖型热值要求，通知粉料设备操作人员调整相应的比例，最终需达到符合相应砖型的热值数据要求 4.取样必须按规定方式进行 5.化验数据及时告知相关负责人 三、按相关负责人要求完成原料的钙、铁分析数据。 四、对水坯、红砖进行尺寸的测量、重量的称重，对当天的红砖进行抽样压力强度测试和蒸煮。 五、完成相关负责人及上级领导交代的该岗位的其他工作内容。 上班时间：晚上10至早上8点。 每周单休，可提供住宿，底薪3200+绩效800

岗位职责： 1.负责实验室日常检测、试验操作及数据记录，确保结果准确、可追溯 2.按IATF16949体系要求执行材料性能、零部件可靠性等测试任务 3.维护保养检测设备，定期校准并填写设备运行台账 4. 协助编制试验报告、不合格品分析报告及改进验证资料 5.配合质量、研发部门完成新项目试制阶段的工艺验证与来料检验支持 任职要求： 1. 学历不限，理工类专业背景优先，有汽车零部件或制造业实验室经验者优先 2.熟悉金属材料基础性能、常规检测方法（如硬度、拉伸、金相等）者优先 3. 具备基本的数据处理能力，能熟练使用办公软件及检测设备操作界面 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协作意识和学习能力 5.服从工作安排，能适应生产节奏，接受必要时的加班与轮岗

可兼职 一、招聘条件 1、年龄：22-55岁，经验不限，性别不限。 2、掌握基础电脑操作技能。 3、具备一定的数据处理能力，遵守工作安排。 二、薪资福利待遇 1、有责底薪5000+提成+不定期聚餐、团队建设活动。 三、岗位职责 1、及时跟进并处理线上渠道的贸易订单事务。 2、借助线上系统，分析相关产品的销售或采购动态。 3、非销售岗，办公室内完成，无需外出，通过网络平台开展商品的进单与出单操作。 4、工作态度积极，细致耐心，具有较强的责任意识和协作能力，擅长信息整合与数据分析。 6、熟练使用常规办公电脑设备： 7、负责公司预售及预购订单的数量管理 四、工作时间 1、上午9:30-11:30，下午13:00-16:00，任务完成后可提前离岗。 2、每周一至周六出勤，周日统一休息（支持双休），法定节假日正常休假。 3、工作地点：金橄榄27楼

学历不限 工资4500-5000 岗位职责： 1. 负责日常数据的归集与整理 2. 协同团队成员协作，团队关系融洽，工作氛围轻松，事项共同商议推进 3. 工作时间：上午9:30至11:30，下午1:00至3:30 任职要求： 1. 对数据处理有一定兴趣或基础 2. 工作内容简单易上手，日常沟通顺畅即可 3. 遵守工作安排，能按时完成分配的数据分析相关任务 4. 不限学历背景，入职后有专人带教 5. 薪资标准：4500-5000元

电力设备入户电表计量设备的运维工作和入网数据采集工作，广元

国家电网入网电表计量设备运维工作及数据采集，广元

岗位描述： 1、负责工业污水处理厂的工艺指导与优化调整，确保厂区稳定运行及出水水质符合排放标准； 2、在保障出水达标的前提下，合理控制并降低运行成本； 3、管理运行值班人员，统筹安排日常工作并组织相关培训； 4、监督运行人员履职情况，进行绩效评估，并向主管领导汇报工作结果； 5、承担厂区安全管理工作，落实安全制度与措施； 6、配合现场负责人及工艺管理工程师推进运营管理与工艺技术相关事务； 7、完成每月运行成本的数据统计与上报。 任职要求： 1、具备环境工程、污水处理工程、给排水工程等相关专业大专及以上学历； 2、持有C类驾驶证。

岗位职责: 1. 承担食品研发环节的检测工作，确保产品品质达到规定标准 2. 参与食品研发相关项目，配合完成各项研发目标 3. 与团队成员协同作业，保障研发流程有序开展 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能高效协调项目中的各项事务 2. 能够在规定时间内完成上级安排的工作，确保任务质量 3. 拥有良好的团队协作意识，能够快速适应团队环境，助力项目推进

一、 工作职责： 1. 数据监控与分析： 开展数据统计与深度分析，具备电站远程管理背景，有集控中心运营管理经验者佳。 对已投建及在运项目的关键运营指标（如发电量、弃风弃光率、设备可用率、性能参数等）进行持续追踪与量化分析。 定期输出运营数据分析报告，挖掘数据背后的运行规律，为投资评估、运维优化及设备管理提供有力支撑。 参与企业级运营数据平台的日常维护与功能迭代工作。 2. 能源管理系统运营与监控： 负责能源管理系统（EMS）在集中控制中心的日常运行监管与操作优化，保障风电、光伏电站安全、稳定、高效运行。 实时掌握各电站发电表现、设备工况及并网状态，快速响应系统告警并组织处置异常情况。 严格执行集中控制相关的标准作业流程与管理制度，确保运行规范落地。 3. 项目建设期安全监控与支持： 在项目施工阶段，利用远程监控手段实施施工现场安全巡检，协助发现潜在安全风险。 与现场项目团队保持高效协同，跟进工程建设关键进度节点，推动信息及时同步至集控中心。 4. 公司形象展示与接待讲解： 作为技术窗口代表，面向政府人员、合作单位、投资机构等重要来宾介绍集控中心的核心功能与战略价值。 能够系统阐述公司在新能源领域的业务布局、建设成果、运营机制及企业文化理念，增强外部认同。 维护控制中心整体展示环境（含LED大屏、文化展墙、办公区域等），确保始终处于专业、整洁的接待状态。 二、 任职要求： 1. 学历与专业： 本科及以上学历，电力电气工程、能源动力工程、大数据等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 需具备2年以上新能源行业（风电、光伏）从业经历，具有集控中心、电站运维或电力调度岗位经验者优先。 熟悉新能源电站的电气架构、运行机理及集中监控系统的操作逻辑。 具备主流能源管理系统（EMS）、监控系统（SCADA）或数据可视化平台的实际使用经验。 3. 核心技能： 数据分析能力： 熟练运用Excel进行数据整理与分析，掌握SQL、Python或BI工具（如Tableau、Power BI）者更优，具备良好的数据敏感度。 沟通与表达能力： 拥有出色的口头表达能力和沟通感染力，能将复杂的技术内容以通俗易懂的方式向非技术人员清晰传递。此项为关键能力要求。

Power BI，SQL，Python，数据抽取、转换与加载

数据分析专员——主要通过电脑处理公司订单，不需要对外销售和找客户， 职位要求: 1.会简单的电脑操作，人品端正，有责任心。 2.年龄22-55岁，中专及以上学历，(个人能力优秀者可放宽限制) 3.有自控力，自律性，执行力，有责任心 4.公司有组织免费培训和学习，不断提升业务水平。 5.本岗位属于办公室办公，非销售岗位。 工作时间:上午9:00——11:30，下午13:30——16:30，中午两小时吃饭休息时间，周日和法定节假日正常休息。 底薪4000提成 有意愿的可以随时联系，

一，大专及以上学历；具备两年以上呼叫中心相关工作或管理经验，性格开朗，积极向上，具备出色的沟通表达能力，熟练掌握办公软件操作，有数据报表制作及分析经验者优先考虑； 二，具有良好的团队合作精神，能承受较高工作压力，执行力强，具备较强的责任意识和自我驱动力，愿意接受具有挑战性的工作任务； 三，主要负责项目数据分配、结算单归集整理、报表对接，以及工资核算、考勤管理和排班安排等相关工作； 四，薪资待遇：4500~5500 1.休假福利：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息；享受年假、婚假、产假等各类带薪假期 2.住宿补贴：提供员工宿舍（4人间），月均费用约260元 3.定期开展业务培训及团队建设活动，丰富员工业余生活 4.提供专业、管理、职能三条发展路径，为员工搭建完善的职业成长平台 5.内江办公区现有员工超1000人，管理岗人员配比为1:15，晋升机会多，发展空间广阔