你的工作是：对接四川云南贵州甘肃重庆辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给10-15团队奖励 满足以下任一条件即可申请成为合伙人： 1、表达能力强，擅长沟通谈判，具备良好的协作意识。 2、有销售从业经历，曾带领或组建过销售团队，具备团队管理经验，已有成熟团队者优先。 3、拥有一定社会关系网络，特别是工商业用电客户资源，如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等，具备电力行业或政府渠道资源者更佳。 4、如暂无经验但有志于从事销售工作，公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享，需具备积极心态，热爱销售事业，期待你的加入，

岗位职责：维护上门客户，拓展新客户资源

按规定完成公司指定任务

1. 负责团队人员招聘、制定小组销售方案，并带领组员达成既定销售任务； 2. 组织开展产品知识、沟通话术及销售技能的培训，指导成员完成重点客户转化； 3. 监督团队成员日常工作行为，落实规范管理，有效识别并规避合规隐患； 4. 统筹线索跟进流程，完善客户购车意向记录，建立完整的潜在客户信息档案； 5. 对客户数据进行归类、梳理与分析，发掘潜在成交机会，提高服务体验与客户认可度； 6. 按要求执行上级安排的其他工作任务。

有上进心的请进，高收等你的到来

1、零售目标：负责目标的设定、分解及跟进达成情况； 2、日常工作：开展门店巡查、员工销售技能辅导、组织并管理相关会议； 3、团队管理：管理员工形象规范，办理入职离职手续，沟通协调人员变动等事宜； 4、具备服装行业管理工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、开展售电业务的销售与市场拓展，聚焦区域内具备一定用电量的工商业企业，挖掘合作机会； 2、实地拜访客户，收集并整理有效信息，分析客户需求，制定并执行针对性销售方案； 3、主导区域市场的商务接洽与合同签署，建立长期稳定的客户合作关系，维护存量客户资源； 4、负责渠道代理商的开发及日常运营管理； 5、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 6、负责辖区内的售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售推进； 7、完成上级安排的临时工作任务。 【任职要求】 招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、持有驾照； 4、能适应高强度工作，无不良生活习惯； 5、年龄在23至45岁之间，条件优异者可适当放宽，抗压能力强，乐观进取，具备大客户或销售从业经验者优先； 6、依据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项销售任务达成； 7、对现有市场与客户进行深度分析，识别客户的潜在需求，引导其现实转化，实现销售突破； 8、为客户匹配最优的产品与服务解决方案； 9、负责与客户开展商务协商，建立良好合作关系，提升合同规模与盈利水平； 10、协调内外部资源，优化服务流程，提升客户满意度； 11、具备团队协作精神和较强的落地执行能力。 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休，享受法定节假日； 3. 所属行业为朝阳产业，发展空间广阔； 4. 岗位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 - 18:00，六日双休 【薪资】无责任底薪4k + 提成 【销售模式】地推、陌生拜访

负责品牌的全区域推广、落地、运营……

1.负责团队人员招聘，制定小组销售目标计划，并指导及带领成员达成销售任务； 2.组织开展产品知识、销售话术与技巧的培训，支持团队攻克高难度客户转化难题； 3.落实团队日常管理，监督员工行为规范，有效识别并防控合规风险； 4.汇总并优化线索跟进流程，记录客户购车意向，建立完整的潜在客户信息档案； 5.对客户数据进行归类、整理与分析，发掘潜在销售机会，提高客户满意度； 6.高效执行上级安排的其他相关工作任务。

-岗位职责：负责通过电话、拜访等多种渠道拓展新的企业和集团客户，维护老客户关系；推广中国移动各类业务，如5G套餐、集团专线等；针对客户信息化需求提供方案设计和咨询服务，协助项目实施；关注行业动态和市场竞争，为公司业务发展提供建议；与公司内部团队协作，共同推进项目。 -任职要求：大专及以上学历，专业不限，有销售工作经验者优先，通信、互联网等领域销售经验者尤佳，优秀应届毕业生也可投递；具备出色的沟通表达和人际交往能力，较强的市场开拓和销售技巧，能承受工作压力，熟悉移动通信业务知识，熟练使用办公软件。 -薪资福利：薪资结构为无责底薪2500元+高额业务提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元，上不封顶；缴纳五险，享受带薪年假等法定假期，还有节日福利等。 -工作时间与地点：工作时间为周一至周五8：30-18：00，周末双休；工作地点在利州区。 -联系人：杨小燕，；王守信，。

太公找个驾驶员，，做五六天

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招聘：可带手机+坐岗+质检员 薪资：5000-8000元 检测产品是否脏污

招聘：质量检验薪资：5000-8000元产线品质检验

招聘：运维机修工 薪资：面议

地推销售人员 销售：玻璃胶、结构胶 薪资：无责底薪4000元（3000底薪+500饭补+400交通补贴+100话费补贴） 绩效考核及提成：月销售超过3万，多余部分按照利润的50%提成，只要在职一天，你所对接的客户渠道所有的销售提成就一直拿 月综合工资：8000左右 目标客人全体：玻璃厂、门窗厂、五金店、工地项目部 要有相关销售经验，能独立完成与客户的对接和谈判，服从公司管理，能吃苦耐劳，脸皮要厚，脸皮太薄的勿扰。

招聘销售精英 ，男女不限，南充三区 面销，每天上班7小时，每周有休假，年底带薪休假半个月，待遇与业绩挂钩，月保底高，公司配手动挡车辆，每天可开回家。每天上班只需水印相机打卡，不用来公司报道。要求：责任心强，人品正直，有团队精神，服从管理，销售能力强。非诚勿扰

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在100条左右。需要有工程相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。

工作时间: 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休 请务必看完，认真了解： 因不良资产业务发展需要，现本人团队拟进行扩招，诚邀志同道合者共同冲刺行业高薪 对｛不良资产｝领域有兴趣了解，或认同其在社会资源配置中积极作用者优先考虑。本人具备七年一线实战经验，经手个人、企业及政府类不良资产项目众多，作风务实，拒绝浮夸，通过基础素养评估后将亲自带教，不适合主动进取者请忽略，感谢理解！ 以下内容也请耐心阅读（大部分由本人撰写）： 湖南法拍信息技术有限公司系中国法拍旗下省级分支机构，专注司法拍卖不动产与海关罚没资产的专业化运营服务。总公司在全国各省会城市设有28家直营分公司，布局完善 湖南总部位于滨江金融中心，办公面积达3000平方米（支持实地参观），现有千人规模团队，主力为70、80、90后群体，整体专业素养高，协作氛围融洽，人才汇聚，是值得托付成长的大平台 公司提供良好福利保障，依法缴纳五险一金，设有多种现金激励与荣誉奖励机制，晋升通道透明灵活，业绩提升同时不忘社会责任，持续开展公益行动，积极回馈大众 工作节奏较为弹性，配备为期30天的新员工行业赋能培训体系（本人曾参与体系设计），每周定期组织总经理、部门负责人及业务骨干的经验分享会，打造持续学习型组织，助力新人从零基础成长为专业精英 本单位实力扎实，岗位要求如下： 1.具备进取意识，热爱学习与自我提升 2.品行端正，仪态得体，沟通表达流畅 3.具备一定的客户开拓、客户服务及问题应对能力 4.自律自觉，工作有耐力，勇于冲击高收入目标 5.愿意突破原有生活与工作的惯性模式

岗位职责： 1，负责沐足服务团队的日常管理与协调，确保服务质量与工作效率； 2，协助制定并执行服务流程和标准，提升顾客满意度； 3，监督员工工作表现，组织培训与考核，提升团队专业能力； 任职要求: 1，具备良好的沟通能力与团队管理能力； 2，熟悉沐足养生服务流程，有相关工作经验者优先； 3，工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 4，能够适应一定强度的门店运营节奏，具备抗压能力。

靠谱公司高薪招销冠、招销冠 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自行开发客户资源！！ 【工作内容】 在4S店驻点开展延保销售：面向销售部交付新车的客户及售后进店首保客户，推广并销售汽车质保升级服务——即汽车延保产品。（非整车销售） 1，驻点于4S店进行延保业务销售，无须外出拓展或电话陌生拜访！客户由门店直接提供。我们只需做好客户接待，协商确定延保服务费用 2，掌握店内车辆销售动态与售后进厂数量，维护良好的门店协作关系 3，依据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关服务，完成合同签署，并按公司标准收取服务款项 4，协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，预防投诉发生，协助处理理赔客户的沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内达标） 转正后无责任底薪3000元+提成； 平均月收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15~30K 【提成方案】： 1，按单计提，每单400～450元 2、缴纳五险一金； 3、新员工岗前培训+在职持续培训+年度经验交流分享； 4、入职满一年享带薪休假5天，满两年6天，逐年递增，最高可享15天 5、生日关怀福利+节日慰问礼包； 6、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 7、多样竞赛奖励机制+境内外旅游机会（含五险一金，年度健康体检，带薪年假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐、K歌滑雪等活动） 8，每月15日准时发放薪资，从不延迟，仅可能提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降，所有管理岗位均从基层培养提拔） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障充足个人时间） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营情况灵活调休；法定节假日依规调休 【任职要求】 1。热爱销售岗位，积极进取，目标明确 2。性格外向，具备良好服务意识和沟通技巧 3。拥有较强抗压能力与情绪管理能力 4。可接受非本行业背景人员，但必须态度端正、乐于学习 5。我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿联系 【工作地址】 四川省广元市利州区212国道北侧100米周边各大4S店，统一就近分配 具体细节可详谈，将根据员工实际居住地合理安排最近工作点，降低通勤负担，让工作更轻松高效。

工资5000-15000一个月，要有上进心，有电销，现场销售，具体电话聊

至真园酒楼招聘 招聘岗位：餐饮销售经理/销售主管 工作地点：万源至真园酒楼 招聘人数：销售经理 1 名，销售主管若干 销售经理薪资待遇：底薪+提成+话费补贴+交通补贴（综合薪资 6000 元—上不封顶） 销售经理岗位职责： 一、岗位职责 1. 市场拓展与客户维护 - 开拓新客户资源（涵盖酒店、餐厅、连锁餐饮、企事业单位等），建立长期稳定的合作关系； - 持续维护现有客户，增强客户粘性，提升重复消费频率； - 定期进行客户走访，掌握客户需求变化，提供个性化餐饮服务方案。 2. 销售任务执行与达成 - 制定月度及季度销售规划，确保完成公司下达的业绩目标； - 根据销售数据分析市场表现，调整策略以提升市场份额。 3. 商务对接与合同跟进 - 主导商务沟通、报价流程、合同签署及回款进度追踪； - 及时处理客户反馈问题，协调内部各部门资源，保障服务质量与客户满意。 4. 行业信息收集与分析 - 跟踪餐饮行业发展趋势，了解竞争品牌动态，为营销决策提供依据； - 定期撰写市场调研报告，提出切实可行的销售改进措施。 5. 跨部门协作与团队支持 - 与前厅、采购、厨房等岗位高效联动，确保客户定制需求顺利落地； - 协助开展新人带教工作，推动团队整体销售能力提升。 二、任职资格 1. 基本条件 - 年龄在25-40岁之间，具备大专及以上学历（市场营销、酒店管理、商务类相关专业优先，有管理经验者更佳，优秀人选可适当放宽条件）； - 拥有3年以上餐饮领域销售工作经验，具备高端餐饮、团餐或连锁餐饮客户资源者优先； - 熟知餐饮行业的运营机制，具备出色的市场开拓与客户开发能力。 销售主管薪资待遇：底薪+提成+话费补贴+交通补贴（综合薪资 4000 元—上不封顶） 销售主管岗位职责： 1. 负责开发并维护餐饮渠道客户（包括酒店、餐厅、企事业单位等）； 2. 落实销售部门制定的月度销售指标，确保任务达成； 3. 对接客户需求，提供专业的餐饮服务解决方案； 4. 维系良好的客户关系，提升客户满意度和持续合作意愿； 5. 收集一线市场信息，研判行业趋势，协助优化销售方法。 任职要求： 1. 年龄22-****（能力突出者可适当放宽年龄限制）； 2. 具备1年以上餐饮、酒店、快消品等相关行业销售经验（无经验者可接受培训，但需具备强烈销售意愿）； 3. 拥有良好的语言表达能力、谈判技巧和服务意识； 4. 能够适应工作节奏，接受短期出差或外出拜访客户； 5. 拥有现成餐饮客户资源者将优先录用。 福利待遇： 1. 底薪+业绩提成 2. 带薪年假 + 节日福利 3. 员工餐+交通补贴+话费补贴 4. 专业技能培训 5. 团队建设活动 联系电话：孙艳萍*********** 面试地址：万源盏茶师 加入我们，共同深耕餐饮市场，实现职业成长与发展！

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速实现变现！ 当前公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款； 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息； 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导助力新手顺利创业； 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化扶持，打通从小白到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的法律服务能力解决客户实际问题； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续稳定发展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于工作中； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——那么，我们的故事就可以开始了

能吃苦耐劳，有责任心，语言表达能力强，售后服务

博美电器自2009年成立以来，始终专注于专业服务与高品质产品，在业内赢得了广泛认可。 一、岗位职责 1. 全面负责专属渠道的对接工作，包括渠道开发、日常维护及持续优化，制定并落实合作方案。 2. 代表企业开展与潜在渠道方的商务沟通，推动合作协议签署，并监督后续执行进展。 3. 建立并保持良好的合作关系，定期进行回访交流，及时协调处理合作中的问题，提升合作满意度。 4. 汇总分析市场相关信息，为渠道策略的优化调整提供数据支持。 5. 配合团队推进渠道计划实施，确保团队目标顺利达成。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄范围28 - 38岁，性别不限。 2. 具备较强的沟通表达能力，能够与各类客户及合作伙伴高效交流。 3. 学习能力强，适应速度快，能迅速掌握新业务知识与技能。 4. 有暖通领域从业经历，熟悉相关产品及市场情况者优先考虑。 5. 工作态度端正，具备责任心、团队协作意识及抗压能力。 三、薪资福利 1. 优厚薪资：基础工资 + 绩效奖励，收入与业绩直接挂钩。 2. 完善福利：五险、带薪年休假、节日礼品、月度孝亲津贴等。 3. 发展空间：提供系统培训与清晰的职业晋升路径。 4. 工作氛围：团队充满活力，整体氛围轻松融洽。 广元市博美电器期待您的加入！

职位详情 企业(To B) 面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 岗位职责： 1。负责公司产品的推广与销售工作； 2。制定并执行销售计划，达成既定业绩目标； 3。拓展潜在客户资源，维护现有客户关系； 4。收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品策略。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2。有较强的目标感和执行力，能适应一定工作压力； 3。积极主动，具备团队协作精神和责任心。

年龄*****，大专以上学历 底薪5000+提成+五险一金+包食宿+过节福利 岗位职责： 1、审核销售环节按揭资料的完整性与合规性； 2、办理购房合同签署及后续备案登记事宜； 3、跟进业主办理房产证相关流程并确保进度可控； 4、为客户测算购房贷款相关费用，并协助完成银行按揭及公积金回款手续； 5、收集、整理及归档客户交易合同、按揭文件等资料； 6、协同财务部门开展已成交客户贷款情况的数据分析工作； 7、配合上级完成其他按揭相关事务。 任职要求： 1、年龄****** 2、大专及以上学历，具备1年相关岗位工作经验； 3、具备良好的服务意识，能熟练操作常用办公软件；

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常运营与任务统筹，拟定并落实销售方案 2. 带领团队达成公司下达的业绩指标，跟踪销售进程与绩效情况 3. 推进客户开拓与关系维护，增强客户满意度与市场份额 4. 指导团队成员精进销售能力，促进团队整体专业水平提升 5. 收集整理市场动态，快速调整销售策略以适应市场变动 任职要求： 1. 具备良好的团队管理与组织协调能力 2. 语言表达流畅，拥有较强的沟通技巧与服务意识 3. 工作责任心强，能适应高强度工作节奏，胜任目标驱动型任务 4. 具备基础的数据分析技能，可根据业务数据优化执行策略 5. 具有积极向上的职业态度，乐于持续提升个人业务能力

岗位职责： 1. 负责到店客户的接待工作，解答客户疑问，引导客户选购商品，协助处理客户投诉及相关需求，提升客户满意度。 2. 收集并记录客户的意见与建议，及时上报店长，为门店服务质量优化提供依据。 3. 承担门店各类文件及单据的整理与归档工作，包括销售报表、考勤资料、供应商信息等。 4. 协助店长完成每日、每周、每月销售数据的统计，分析销售变化趋势，为营销策略制定提供数据支持。 5. 处理门店日常行政事务，如员工排班调整、办公用品申领等事项。 6. 配合店长落实门店促销活动，包括宣传物料张贴、促销商品陈列、向客户说明活动规则等。 7. 采集周边竞争门店的促销动态，及时反馈给店长，为门店经营决策提供参考信息。 任职要求： 1. 熟练操作常用电脑办公软件。 2. 具备良好的沟通能力，性格温和有礼。 3. 年龄25-35 岗位福利： 1. 五险、带薪年假、节日福利、月孝亲金。 2. 工作氛围：团队年轻有活力，工作环境轻松融洽。