本岗位在湖北、四川、重庆、湖南、江西、广西等省份同步招聘。 一、任职要求 1．具备事业心，热爱销售工作，踏实肯干，能达成业绩目标，可接受长期出差安排。 2．曾从事医疗器械、药品、快消品、农机设备、工业建材等产品销售者均可报名；必须拥有丰富的面销、陌生拜访及地推实战经验，具备独立开展业务的能力；具备抖音、快手、视频号等平台招商运营经验者优先考虑。 3．学历不限（高中、大专、本科均可），有自备车辆者更佳；需吃苦耐劳，能适应长期外出客户拜访。 （欢迎应届毕业生及对销售有浓厚兴趣的人员投递） 二．岗位职责 负责所在省重点农业县区的工程经销商开拓，直接对接农业灌溉项目；向蔬菜合作社、大型种植户、灌溉工程公司或政府工程项目推广并销售节水灌溉与智慧农业相关产品。 （公司主营产品包括：智能水肥一体化系统、温室大棚自动化控制系统、PE管道、集成式灌溉首部、装配式蓄水池、过滤设备、水肥机、变频控制柜等） 三．薪资待遇及福利 1、薪酬结构为底薪+提成+20%利润分红，提供社保、出差补助及车辆补贴。 2、对于具备独立运营能力或创业意向者，可转为“经销商+业务员”双角色模式，公司给予创业支持；转换后采用低底薪+提成+80%利润分成机制。 四、各省具体招聘区域 1、湖北省：武汉市2人、十堰1人、黄冈1人、随州1人、荆州1人、荆门1人、咸宁1人、孝感1人、黄冈1人、鄂州黄石1人、宜昌1人； 2、四川省：自贡、眉山、成都、南充各1人； 3、湖南省：长沙、衡阳、邵阳、永州、常德、岳阳、怀化各1人； 4、江西省：南昌1人、赣州1人、吉安1人； 5、重庆市：市区2人、万州2人； 6、广西壮族自治区：南宁4人

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化购电交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电均已纳入市场化范围，用户基数不断增长，行业未来潜力巨大。 业务优势： 1．保持原有缴费方式与供电线路不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付改造费用； 3．由国家电网作为输配电服务方，签署《三方协议》，保障供电稳定可靠； 4．属于国家能源体系中的基础刚需领域，行业稳定性强。 岗位职责： 1. 负责指定区域内的电力销售工作； 2. 依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案与客户拜访计划； 3. 持续拓展并维护客户关系，巩固现有客户资源； 4. 达成所辖区域年度电量签约目标； 岗位要求： 1、具备面向企业或个人客户的销售经验； 2、品行端正，诚信务实； 3、具备一定社会资源，有供电系统或供电所相关人脉者优先录用； 薪资福利： 1. 基本薪资（视资源情况可面议）+业绩提成； 2. 企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道

此岗位招聘区域：广元、遂宁、乐山、宜宾，根据匹配度安排。 岗位职责: 1、负责攀枝花项目的房地产销售运营统筹，涵盖销售策略规划与落地实施，渠道资源开拓及转化效率管控，案场风险识别与应对管理。 2、统筹销售团队日常管理，保障团队业绩目标达成，并给予过程支持与专业指导。推进团队梯队搭建，营造积极进取、公平透明、目标导向的工作氛围，培育核心人才，助力组织持续发展。 3、维护客户全周期关系，提升客户体验满意度，保障项目各阶段有序推进。 4、管控项目营销费用投入产出比，定期完成阶段性费效分析与复盘总结。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，*****。具备5年房地产行业从业经历，其中至少2年同岗工作经验，有品牌开发商或代表性项目背景者优先，熟悉四川地市州市场特性，精通本地化销售策略制定与执行，具备精细化工作推进能力。 2、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接客户并推动成交转化。具备良好的团队协作意识，能够凝聚团队力量，协同完成整体目标。 3、熟悉房地产市场动态及相关专业知识，具有清晰的策略思维与实战管理能力，独立主导过不少于2个项目的全流程运作，完整参与项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4、具备自我驱动学习意识，持续迭代销售工具与作业流程。执行力强，抗压性强，工作主动积极，富有责任感。

职位描述：团队氛围活跃，优秀伙伴云集，实力出众的团队 leader 带领，月入过万触手可及，四川区域销售冠军月均收入超五万元，只要你敢拼敢闯，梦想在这里就能实现！ 岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各车型销售资料与客户信息归档； 3、积极开拓市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户需求，推动产品成交转化； 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力，能有效开发新客户并维系老客户关系； 2、工作积极主动，态度端正，热爱汽车销售行业； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、富有团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。

1.开拓新的业务渠道，增强公司业务范围； 2.与渠道合作伙伴保持良好沟通，了解客户需求； 3.制定和执行渠道销售策略，达成销售目标； 4.定期评估渠道合作效果，提出改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能够有效解决客户问题； 2.富有创新精神，能够提出并实施新的销售策略； 3.具有较强的市场分析和业务拓展能力； 4.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（有销售相关经验者条件可适度放宽），性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性好，执行力强，学习能力佳 岗位职责： 1、参与入职培训及业务技能、薪酬制度等相关培训学习 2、完成营销任务目标，维护客户关系，协助推进区域市场开发 3、协助搭建区域内销售团队及支持团队的组织建设 岗位福利： 1、薪酬构成：有责底薪3000元+业绩提成，缴纳五险一金+话费补贴，享受5-15天带薪年假/年 2、晋升机制：客户经理→团队经理→大区经理，考核合格后可获得内部晋升机会

工作内容 1、开展光伏产品的市场推广与销售，面向客户进行产品介绍及方案推荐 2、通过主动拜访等途径开发新客户资源，提升市场覆盖范围 3、持续跟进并维护已有客户关系，保障客户体验与长期合作 任职要求： 1、热爱销售岗位，有较强的进取心和抗压能力 2、具备优秀的表达能力和人际沟通水平 3、工作态度积极，能自主推进并达成销售目标

-岗位职责：负责通过电话、拜访等多种渠道拓展新的企业和集团客户，维护老客户关系；推广中国移动各类业务，如5G套餐、集团专线等；针对客户信息化需求提供方案设计和咨询服务，协助项目实施；关注行业动态和市场竞争，为公司业务发展提供建议；与公司内部团队协作，共同推进项目。 -任职要求：大专及以上学历，专业不限，有销售工作经验者优先，通信、互联网等领域销售经验者尤佳，优秀应届毕业生也可投递；具备出色的沟通表达和人际交往能力，较强的市场开拓和销售技巧，能承受工作压力，熟悉移动通信业务知识，熟练使用办公软件。 -薪资福利：薪资结构为无责底薪2500元+高额业务提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元，上不封顶；缴纳五险，享受带薪年假等法定假期，还有节日福利等。 -工作时间与地点：工作时间为周一至周五8：30-18：00，周末双休；工作地点在利州区。 -联系人：杨小燕，；王守信，。

销售能力强

1. 负责团队人员招聘、制定小组销售方案，并带领组员达成既定销售任务； 2. 组织开展产品知识、沟通话术及销售技能的培训，指导成员完成重点客户转化； 3. 监督团队成员日常工作行为，落实规范管理，有效识别并规避合规隐患； 4. 统筹线索跟进流程，完善客户购车意向记录，建立完整的潜在客户信息档案； 5. 对客户数据进行归类、梳理与分析，发掘潜在成交机会，提高服务体验与客户认可度； 6. 按要求执行上级安排的其他工作任务。

招聘年后入职员工一天320，保底一个月九千，重点是人走帐清，不压工资 入职一周后可预支1000元，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

工作内容： 1、负责区县供电公司，运检同源系统图形日常维护及系统数据录入、电网一张图系统数据治理、实物资产管理、PMS3.0系统日常管控、配电自动化系统图模推送、其他关联系统数据分析及业务支撑、系统考核指标提升等工作； 2、配合完成部门交代的日常工作； 3、配合项目交付的过程材料、验收资料编制。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机、电气自动化、测绘等相关专业（应届毕业生）； 2、能够熟练使用EXCEL、WORD等日常办公软件； 3、具有较强学习能力与学习动力； 4、具备一定的数据处理分析能力及文档编写能力； 5、具备较高的客户服务意识，有工作责任心和工作积极性； 6、性格外向，沟通协调能力强； 7、能接受加班； 8、稳定，有意愿在电力行业长期发展；

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等文件开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业内容，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统相关支持； 2、负责项目现场与客户之间的对接沟通，保持顺畅交流，维护良好的客户合作关系； 3、定期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关协作任务； 5、及时响应并处理项目执行过程中的突发问题，协助客户完成日常业务运作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 2、必须具备国家电网线损治理经验，熟悉后台业务系统数据治理及指标管控流程，有参与创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 4、能够接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司在省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行力，能承受工作压力，吃苦耐劳，适应能力强； 6、需持有岗位对应资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取相关证书。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月期间发放高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团建旅游活动，入职满一年即可参与享受；

工程队急招：专业光纤熔接，有登高证和电工证师傅若干名(工程包括光缆钢线电杆光纤割接）有工作经验的联系我微信手机同步

岗位职责： 1、承担公司业务范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作； 2、开展自动化设备（如DTU、FTU、故障指示器）的日常维护、保养与故障维修； 3、执行终端设备离线问题处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固，以及各类模块和插件的巡检与替换； 4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施工作。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、持有C1驾照并能熟练驾驶（岗位日常涉及驾车作业），具备高压作业证、低压作业证、高处作业证等特种作业操作资质者优先（公司支持在职考取相关证书）； 3、有配电/配网自动化系统运维经验或配网工程项目实施经历者优先考虑，熟悉一二次配电设备、配电终端及主站系统，掌握FTU/DTU/TTU等工作原理，了解配网运行机制者更佳； 4、入职后公司将安排专业技术员进行系统化培训； 5、公司总部位于成都，该岗位需长期驻扎省内各项目现场工作，要求吃苦耐劳，具备较强的适应能力； 6、面试地点：成都复城国际T2或可选择线上面试 工作地点：省内各项目地（包括巴中、宜宾、达州、资阳、遂宁、江油、马边、成都、凉山等地） 职位亮点：国家电网项目 配电自动化业务 享受正常休假

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差w 6.会英语，法语，日语，韩语等

杭HELEVEN 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

职位名称：渠道管理（兼职） 工作地点：远程办公 工作性质：兼职 汇报对象：销售总监 岗位职责： 1. 渠道规划与拓展： 根据公司业务发展目标，参与制定渠道策略和拓展计划。 2. 渠道团队管理（支持）： 管理渠道团队，进行工作分配、指导和绩效跟进。 对渠道团队成员进行产品知识、销售技巧、市场策略等方面的培训和支持。 建立和维护高效的团队沟通机制，提升团队协作效率。 3. 渠道运营与支持： 监控渠道销售数据，分析渠道表现，识别问题和机会，并提出改进建议。 协调处理渠道合作伙伴的日常运营问题 4. 市场信息反馈： 收集、整理并反馈来自渠道的市场信息、竞品动态和客户需求。 加分项： 熟悉电商行业。 具备成功的渠道团队建设和管理案例。 拥有广泛且可利用的渠道人脉资源。 我们提供： 灵活的工作时间和地点。 有竞争力的兼职薪酬。 参与公司核心业务的机会，与优秀团队共事。 充满活力的工作氛围和良好的发展空间。 申请方式：

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一、公司简介 我公司深耕生态环保与园林绿化领域多年，是集技术研发、服务落地于一体的专业生态技术服务企业。公司业务架构清晰，下设三大核心事业部——古树保护事业部、有害生物监测防控事业部、园林绿化技术服务事业部，凭借专业的技术实力、完善的服务体系及丰富的项目经验，在行业内树立了良好口碑，服务客户覆盖政府单位、、园林企业、园区物业等多个领域。 客户中心业务部作为公司业务增长的核心引擎，承担着三大事业部业务定单的获取与客户关系维护的重要职责。为进一步扩大市场份额，充实销售团队力量，现面向社会急聘业务经理，诚邀具备生态环保、园林绿化相关行业销售经验，敢于挑战、善于开拓的你加入，与我们携手共创业绩新高！ 二、招聘岗位 岗位名称：业务经理（古树保护方向/有害生物监测防控方向/园林绿化技术服务方向） 所属部门：客户中心业务部 三、核心职责 1. 负责对应业务方向（古树保护/有害生物监测防控/园林绿化技术服务）的市场开拓与业务定单获取，制定并执行个人销售计划，完成公司下达的销售目标； 2. 调研市场动态，挖掘潜在客户需求，建立并维护客户信息档案，搭建稳定的客户合作关系； 3. 对接客户需求，协同公司技术团队制定针对性的服务方案，跟进商务谈判、合同签订及款项回收全流程； 4. 维护现有客户合作关系，深度挖掘客户二次合作需求，提升客户满意度与忠诚度； 5. 及时反馈市场信息、客户需求及行业竞争情况，为公司业务策略优化提供参考； 6. 完成客户中心业务部交办的其他相关工作。 四、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、林业、森保、植保、生态学、环境科学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年以上销售相关工作经验，有生态环保、园林绿化、古树保护、有害生物防控等相关行业销售经验者优先；优秀应届毕业生可放宽经验要求； 3. 能力要求：具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力及商务谈判能力，能独立完成客户开发与定单获取； 4. 素质要求：目标感强，有较强的抗压能力和团队协作精神；工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养； 5. 其他要求：能适应短期出差；熟练使用Office办公软件；持有驾照、有相关行业客户资源者优先。 五、薪资福利 1. 极具竞争力的薪酬：底薪+高额销售提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、交通补贴、餐补； 3. 清晰的发展路径：完善的岗前培训+在职技能提升培训+导师带教，支持个人能力快速提升；提供管理岗、资深业务岗等多元晋升通道； 4. 优质的工作氛围：定期团建活动、员工激励活动，团队年轻有活力，办公环境舒适。 六、工作地点 根据业务需求安排出差，目前集中在四川、云南、贵州、重庆等地区。 七、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附个人近期照片，注明应聘岗位及业务方向，如“业务经理-古树保护方向”）发送至招聘邮箱：@qq.com； 2. 邮件主题格式：应聘岗位-业务方向-姓名-联系电话； 3. 联系电话：，联系人：周女士 面试时间：2026年2月28日、2026年3月3日 4. 截止日期：招聘信息长期有效，招满即止。

有上进心的请进，高收等你的到来

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时传递客户对公司产品的使用反馈，搜集竞品动态及市场环境相关信息。 4、落实售后支持工作，保持与新老客户的良好互动与合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备药品销售从业经历者优先。 3、具有团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧和执行能力。

1.负责团队人员招聘，制定小组销售目标计划，并指导及带领成员达成销售任务； 2.组织开展产品知识、销售话术与技巧的培训，支持团队攻克高难度客户转化难题； 3.落实团队日常管理，监督员工行为规范，有效识别并防控合规风险； 4.汇总并优化线索跟进流程，记录客户购车意向，建立完整的潜在客户信息档案； 5.对客户数据进行归类、整理与分析，发掘潜在销售机会，提高客户满意度； 6.高效执行上级安排的其他相关工作任务。

负责产品销售与客户沟通。 协助团队管理，提升业绩。 需要有团队合作精神。 具体工作时间班次面议。 薪资福利 3500至15000

能吃苦耐劳，有责任心，语言表达能力强，售后服务

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常运营与任务统筹，拟定并落实销售方案 2. 带领团队达成公司下达的业绩指标，跟踪销售进程与绩效情况 3. 推进客户开拓与关系维护，增强客户满意度与市场份额 4. 指导团队成员精进销售能力，促进团队整体专业水平提升 5. 收集整理市场动态，快速调整销售策略以适应市场变动 任职要求： 1. 具备良好的团队管理与组织协调能力 2. 语言表达流畅，拥有较强的沟通技巧与服务意识 3. 工作责任心强，能适应高强度工作节奏，胜任目标驱动型任务 4. 具备基础的数据分析技能，可根据业务数据优化执行策略 5. 具有积极向上的职业态度，乐于持续提升个人业务能力

要求全职，40以下，，，优，，先，要求要有上进心工资3500-20000

负责品牌的全区域推广、落地、运营……

岗位职责: 1. 开展本地装饰公司业务的开发与拓展工作； 2. 配合经销商完成装饰公司客户的接洽及后期关系维护； 3. 研判市场动态，调整并优化营销策略，提升销售成果； 4. 与区域内的客户保持紧密联系，深入挖掘客户需求 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力； 2. 能够自主推进工作，执行力强； 3. 可接受常态化出差安排

岗位职责： 1、负责娱乐城市场营销策略的规划与落地执行，提升品牌曝光度及市场份额； 2、研究市场动态，设计并推进有针对性的营销活动，拓展新客户群体并增强老客户粘性； 3、整合内部资源，协同各职能部门保障营销项目的高效运作； 4、跟踪评估营销成效，汇总数据分析结果，持续调整和优化推广方案； 5、发展并维系与媒体渠道及合作方的长期关系，助力品牌形象提升。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察力、创新思维及活动策划能力； 2、良好的跨部门沟通与组织协调能力，能推动团队完成既定目标； 3、目标驱动型人格，抗压能力强，始终保持积极主动的工作状态； 4、富有责任感与服务精神，热爱娱乐产业并愿意长期发展； 5、拥有同行业经验或主导过成功项目案例者优先录用。