岗位职责: 1. 承担小学英语科目的授课工作 2. 激发学生对英语学习的积极性与兴趣 3. 根据学生特点提供针对性的教学辅导 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先。 2. 具备优秀的表达能力和教学组织能力 3. 能够与学生保持良好互动，营造活跃课堂氛围 4. 热爱教育事业，适应多样化教学场景 5. 具备小学英语辅导教学经验

岗位职责：1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学生学习进展与成长情况 3.积极参与教研活动、教学培训及课程建设，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助班级管理，配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动，营造积极向上的学习氛围5.遵守教育法律法规及师德规范，以爱心、耐心和责任心践行育人使命 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术4. 身心健康，无违法违纪记录，符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求 5.学历要求：不限；经验要求：不限

负责初高中英语授课，备课 一对一，班课

岗位职责： 1） 使用全英文授课，面向3-12岁儿童开展英语教学，帮助孩子建立英语思维模式； 2） 关注学生综合素养发展，提升其语言运用能力与未来核心竞争力； 3） 根据教学计划认真备课，确保课堂教学质量稳定高效； 4） 定期向家长沟通学员在校学习表现及进步情况； 5） 参与班级学员后续课程续费的沟通与跟进工作。 任职资格： 1） 全日制大专或以上学历，英语相关专业背景； 2） 具备1-3年教学经验，口语表达流畅，发音准确，英语水平达TEM-4以上（具备丰富教学经验者可放宽至CET-6）； 3） 性格亲和，热爱少儿英语教育事业，善于与孩子互动交流。 工作时间：工作日13:30-20:30，周末9:00-18:00，单双休（周一/周二轮休） 薪资结构：无责任底薪+课时费（含常规课时费、demo试听课酬、升学激励奖金）+绩效奖金；月综合收入5000-8000元 福利：带薪年假、带薪寒暑假、六险一金、子女免费就读福利、稳岗补贴、生日节日礼品； 晋升方向：学术教师—学术年级负责人—学术主管—校区负责人—区域负责人—总负责人

英语老师

工作踏实尽责 性格积极向上 热爱儿童，沟通能力强

（一）、任职要求 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具备一至两年相关工作经验者优先考虑； 2、性格自信大方，言行举止文明得体，语言表达流畅清楚，确保学生能够理解吸收； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，乐于接受新事物并快速适应变化； 4、具备钻研精神和强烈自我驱动力，积极主动，学习能力突出。 （二）、福利待遇 1、依法缴纳养老、医疗等社会保险； 2、享受带薪年假、福利假期、婚假、产假等法定休假权益； 3、推行“川越亲情计划”，每月为员工父母发放“亲情补贴”； 4、提供系统化培训、外派进修机会、户外团队建设及集体旅游活动； 5、组织专业知识提升培训与学习发展项目。 面试地址：地铁双流广场站B出口对面2楼即是

1、英语相关专业背景，持有英语学科教师资格证，具备海外留学或工作经历者优先；教学业绩优异者条件可适当放宽； 2、具有三年以上英语教学经验，深受学生认可与好评； 3、具备优秀的英语口语及书面表达能力，参加过雅思、托福等考试并取得优异成绩（需提供有效成绩单）； 4、热爱教育行业，积极参与教学研究，能为教研项目提供有力支持； 5、重视师德修养，责任心强，关心爱护学生

【我们能给您的——远高于市场平均水平】 超高课时费：500元—800元/次课。 课量以此保底：只要您足够优秀，每周末至少保底排6次课（仅周末月入即可达1.6w+）。 生源稳定：不需要您去地推招生，您只负责高质量的教学，我们负责填满您的课表。 尊重专业：扁平化管理，拒绝形式主义，只看教学结果和家长满意度。 【我们需要您做的】 负责剑桥英语（KET/PET）课程的教学工作。 针对学生特点进行高质量授课，确切提升学生的英语综合能力及应试技巧。 做好家校沟通，用您的专业度征服家长。 【我们希望您是】 硬性背景：英语专业六级或八级，或雅思7.5/托福105+，或有英语国家留学背景优先。 经验丰富：3年以上同类课程教学经验，熟悉剑桥体系或标化考试出题逻辑。 气场强大：发音纯正标准，课堂有感染力，能hold住学生也能搞定家长。 持有教师资格证者优先。 工作地点：成都温江区

岗位要求：1、有相应学科资格证。 2、有耐心、爱心，热爱教育事业 3、有良好的沟通能力，表达能力。 岗位职责：1、遵守学校规章制度，按时上下课 2、根据学生情况制定教学计划、准备教案。完成教学计划，保证教学质量 3、不定期检查分析教学质量，及时补缺。 4、监督学生作业及学习情况 5、认真完成领导布置的其他工作等 薪资：根据能力定薪

招聘：锁眼钉扣 薪资：3500-5500/月 公司：四川坤华晟智能服饰制造有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：3人 工作性质：不限 职位福利:年终分红、包吃包住 职位描述:生熟手均可熟手优先计件制多劳多得提供食宿、加班费、开工红包、年终奖生手免费培训，一个月保底工资 工作地点:苍溪紫云工业园区通威大道2号D栋

招聘：招护工、兼职护工 薪资：面议 招长期护工1名，兼职护工数名；<BR> 要求：年龄55岁以下，男女不限，有爱心、耐心、孝心，不嫌脏，不怕累，主要工作内容是照顾老年人的日常生活起居。 <BR> 待遇面议，具体电话联系。

招聘：招服务员、洗碗工 薪资：面议 诚聘服务员、洗碗工各1名。<BR>1、工作内容包括：负责餐厅顾客接待与点餐服务，保持用餐区域整洁有序；协助厨房完成餐具清洗、归类及厨具整理工作，确保出品卫生标准。<BR>2、要求踏实肯干，具备基本沟通能力，有餐饮服务经验者优先。<BR>3、待遇面议，具体电话联系。

招聘：招A1、A2上线驾驶员 薪资：面议 <BR>招A1、A2上线驾驶员，五险一金，双休，45以内；<BR>岗位职责：<BR>负责车辆日常检查与维护，确保车辆安全运行；按要求完成车辆上线检测任务；遵守交通法规及公司各项管理制度，保障工作高效有序开展。<BR><BR>任职要求：持有A1、A2类机动车驾驶证，具备良好的驾驶技能和安全意识；责任心强，服从管理，能适应轮班工作安排；具有相关从业经验者优先，无不良驾驶记录。

专业洗油烟的电话来一个。

【招聘单位】：口语星球双语阅读馆-麟恒分馆 【招聘岗位】：英语口语主管老师 【工作要求】： 1.有2年以上的3-8岁少儿英语口语教学经验 2.英语过四六级，口语流利 3.责任心强，对孩子有爱心和耐心 4.具备师训能力，能对新老师进行培训 薪资：底薪+课时津贴+社保， 综合薪资：底薪7000(综合薪资10000-12000） 工作地址：龙岗区横岗街道麟恒广场三期（近3号线六约地铁站/14号线六约北地铁站）

【招聘岗位】：全职英语口语老师3人 【工作要求】： 1.具备1-2年教学经验 老师 2.英语过四六级，具备口语交流能力 3.责任心强，对孩子有爱心 薪资：底薪+课时津贴+社保， 综合薪资：5000-10000 工作地址：龙岗区横岗街道麟恒广场（近3号线六约地铁站） 联系人：周老师

1.能带初中英语语法 2.会音标 3.有耐心，懂变通

高薪诚聘英语教师——用专业与细致，点亮学生语言成长之路 我们深知，优秀的英语教学不仅是知识的传递，更是对学生需求的精准洞察、对教学细节的极致打磨。现以高于行业20%-30%薪资诚聘「细心力强」的英语教师，期待你用严谨态度和暖心关怀，与我们共同打造高质量英语课堂。 一、你需要做什么？（核心工作，细节导向） 1. 精准教学：深入分析学生英语基础（词汇/语法/发音/表达习惯），为不同学情学生定制差异化教学方案（如针对发音薄弱学生设计“逐句纠音+场景模拟”计划，为写作短板学生准备“段落拆解+个性化批注”练习），拒绝“一刀切”式授课。 2. 细致授课：课堂中关注学生微表情、互动反馈（如是否因某一语法点皱眉、回答问题时是否卡顿），实时调整讲解节奏与方式（如用生活化例子重讲难点、放慢语速引导表达）；课后逐份批改作业，标注具体问题（如“时态错误集中在过去完成时，需补充时间状语辨析”“作文逻辑衔接词使用生硬，建议替换为更自然的表达”），而非仅打分数。 3. 持续跟进：建立学生「学习细节档案」，记录每节课的掌握情况、薄弱点、进步方向（如“3月15日课上，学生对‘therebe句型’单数复数混淆，已通过实物举例讲解；3月22日作业中该知识点正确率提升至90%，需巩固‘不可数名词搭配’”）；定期与家长/学生沟通，用具体细节反馈学习进度，而非笼统说“学得不错/还要努力”。 4. 教学打磨：参与教研活动时，细致打磨课程内容与环节（如核对教材例句的语境适配性、调整课堂互动游戏的规则细节，确保学生既能参与又能聚焦知识点）；收集学生课后反馈（如“某句型练习太枯燥”“某例句不理解”），及时优化教学方法。 二、我们希望你具备这些特质（重点突出“细心力”） 1. 专业基础扎实：本科及以上学历，英语相关专业（如英语语言文学、师范类英语），持有英语专业四级/八级证书或教师资格证（雅思7.0+/托福100+者优先），能精准把控英语知识的准确性（如语法规则的例外情况、词汇的搭配差异）。 2. 细心力突出： -对“细节”敏感：能快速发现学生学习中的隐性问题（如看似会翻译的句子，实则对固定搭配理解错误；口语流利但发音存在细微偏差，长期可能影响听力）； -做“细致”工作：愿意花时间打磨教学细节（如逐字核对课件内容、提前测试课堂互动环节的可行性、反复调整作业内容的难度梯度），不敷衍、不急躁； -有“细致”习惯：做事有条理，能清晰记录学生学习细节、教学调整过程，确保教学环节可追溯、可优化。 3. 沟通有温度：能耐心倾听学生/家长的需求（如学生“怕说错不敢开口”的顾虑、家长“想知道孩子具体进步点”的诉求），用清晰、具体的语言回应，不回避细节问题，让沟通有实效。 4. 热爱且负责：认可“教学无小事，细节定成败”，愿意投入时间研究学生、打磨教学，把“让每个学生扎实学好英语”作为目标，而非仅完成授课任务。 三、我们能给你什么？（高薪+保障，匹配你的付出） 1. 高薪回报：月薪8k-15k（根据资历/能力浮动，优秀者可谈），含“细节教学奖金”（如学生因你的细致指导进步显著、家长反馈教学细节到位，额外发放500-2000元/月）；每年2次调薪机会，调薪幅度根据教学细节表现、学生进步率核定。 2. 福利保障：缴纳五险一金（入职即缴，按实际薪资基数缴纳），享受带薪寒暑假（假期含基本工资）、节日福利（春节/中秋等节日发放购物卡/礼品）、年度体检（含全面体检项目，关注你的健康细节）。 3. 成长支持：提供免费的“细节教学培训”（如“如何精准分析学生学情”“怎样做细致的作业批改与反馈”）

一、岗位职责 1. 根据学生情况因材施教，提供一对一个性化课外辅导。 2. 了解学生学习能力与需求，制定教学计划，准备课前测试、授课内容及课后作业。 3. 灵活调整教学方法与进度，及时检测辅导效果。 4. 做好家校沟通，培养学生学习习惯，帮助提升学习能力与成绩。 5. 积极参与教研与培训，配合校方技能考核，提升教学水平。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，英语相关专业，欢迎优秀应届毕业生。 2. 发音标准，表达清晰，有耐心、责任心，热爱教育行业。 3. 有教师资格证、英语四级/六级/专四专八者优先。 4. 善于与学生、家长沟通，服从机构教学安排。 5. 工作认真负责，品行端正，无不良记录。

承担高中数学一对一及小班形式的教学任务

上班时间周一到周五下午5点到7点过，周！ 六早上半天。节假日正常放假

会辅导高一的数学，成绩一般需要有耐心，薪资按天结算，优先

岗位职责: 1. 承担数学课程的教学任务，保障授课质量 2. 参与教学计划的设计与实施，提高学生学习成效 3. 与学生及家长保持有效沟通，跟踪学生学业发展 任职要求： 1. 具备深厚的数学专业基础和授课能力 2. 能够调动学生对数学的学习热情，促进思维能力发展 3. 拥有良好的协作意识，能与团队共同优化教学水平 4. 有一年以上独立开展教学工作的经验 福利：五险一金+周内双休+带薪寒暑假+晋升

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2.关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校完成班级管理、活动组织、校园安全等育人相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写“本科及以上”等，当前未明确则默认不限） 4.经验要求：不限（如未注明具体年限，则默认接受应届毕业生及各阶段教育工作者）

综合‌年薪10-15万+五险一金+大平台晋升 工作职责： 1. 教学规划统筹与落实：依据机构发展策略拟定年度/学期教学方案，明确教学目标及执行路径。 2. 课程结构升级：定期审视课程安排，结合市场动态与学员意见优化内容，确保先进性与应用性。 3. 教学资源配置：科学调配教材、教具及设施，保障教学环节有序运行。 4. 师资团队建设：开展新教师培训及常态化教研活动，持续提升队伍专业水平。 5. 考核机制实施：搭建绩效评估体系，运用激励措施调动教师积极性，提升整体团队能力。 6. 教学支持与辅导：为教师提供教学难题应对策略，助力其职业成长。 7. 教学质量把控：组织学科巡查与听课评课，定期核查教学规范执行情况，通过反馈汇总共性问题并推动改进。 任职要求： 1. 具备扎实的数学功底和授课能力 2. 能够高效管理教学团队，激发教师教学动力 3. 拥有良好的沟通技巧与协作意识 4. 有2年及以上相同岗位工作经验！！！！

招聘：初中理科老师 薪资：3000-8000元/月 初中理科老师

熟悉初高中化学线下授课，具备显著提升学生成绩的能力 任职要求：全职，需长期稳定任职 教育背景：本科及以上学历，化学相关专业 行业经验：具有一定的教学实践经验

理科英语老师

招聘：初中理科老师 薪资：3000-8000元/月 初中理科老师