【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

办公地广元市利州区，负责办公室日常行政事务及材料统计等工作，要求勤奋好学，对工作有耐心，认真负责，外地包吃包住。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，及时提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手，轻松适应工作流程。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、享受国家规定的所有法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦、三八妇女节等，并享有带薪年假等福利假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节礼品、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在职辅导、一对一帮带机制、外部学习机会及拓展训练，配备完善的成长体系与丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

【岗位要求】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、具备较强的责任感，品行端正。 【工作内容】 1、在单位从事纯文职类工作，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司提供的客户资料，通过电话与客户对接，完成车险相关业务办理（车险为车辆必备项目，有车用户每年均需购买）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松，办公场所环境优良。 3、入职后享受公司提供的带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定安排休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入区间为5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，表现优异者三个月后薪资显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及团队拓展等多种形式，打造完善的学习成长体系；每季度开放晋升评定，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整；公司设立多元化发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前90%以上的管理岗位人员均从内部员工中选拔产生，晋升路径包括：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

主要职责： 1. AI模型嵌入式部署全流程：负责将训练完成的深度学习模型（如CNN、RNN、Transformer）运用剪枝、量化、蒸馏等手段进行轻量化处理，并转换为适用于嵌入式设备运行的格式（如TFLite、ONNX、自定义格式）。 2. 高性能推理引擎集成与优化：在主流嵌入式平台（如ARM Cortex-A/M、NPU、GPU）上，完成高性能推理引擎（如TensorFlow Lite Micro、NCNN、TVM、ARM NN）的集成与调优，充分挖掘并发挥硬件计算潜力。 3. 嵌入式AI系统架构设计：构建低功耗、高实时性的AI系统框架，统筹管理模型调度、数据流传输与计算资源分配，保障系统长期稳定运行。 4. 软硬件协同优化：与硬件团队密切配合，参与芯片选型（如集成NPU的SoC），结合硬件特性（内存层级结构、缓存机制、专用指令集）开展底层代码优化（如NEON指令、DSP加速）。 5. 端侧数据处理流水线开发：搭建高效的传感器数据采集、预处理及后处理流程，确保输入模型的数据准确性，并有效解析模型输出结果。 6. 技术选型与评估：跟踪嵌入式AI领域新技术发展，对新型芯片、工具链和解决方案进行测试评估，为产品技术路线提供决策依据。 职位要求 1. 学历与专业：计算机科学、电子工程、自动化等相关专业硕士及以上学历。 2. 经验背景： · 具备2年以上嵌入式Linux或RTOS开发经验。 · 至少主导或深度参与过1个完整嵌入式AI项目，实现AI模型在终端设备的实际部署。 3. 核心技术能力： · 精通C/C++，具备良好的编程功底和性能调优能力。 · 熟练掌握Python，能使用PyTorch或TensorFlow完成模型验证与格式转换。 · 深入理解深度学习模型的计算特征与内存访问规律。 · 熟悉至少一种嵌入式AI推理框架，并有实际集成与性能提升经验。 · 掌握基础嵌入式开发技能，包括交叉编译、驱动调试、Git版本管理等。 4. 个人素质：具有强烈的学习意愿、优秀的分析解决问题能力以及良好的跨团队协作意识，热衷于在资源受限条件下实现技术创新。 优先考虑条件： 1. 有在超低功耗MCU上部署微型机器学习模型的实际项目经验。 2. 掌握模型压缩与加速技术，熟悉INT8量化、权重剪枝、知识蒸馏等方法的应用。 3. 具备以下硬件平台开发经历： · 集成NPU/APU的SoC：如NVIDIA Jetson、Rockchip RK系列、海思、晶晨等。 4. 拥有计算机视觉等相关AI应用场景的项目实践经验。 5. 熟悉TVM等模型编译工具链，具备自定义算子开发或图层面优化能力者优先。 6. 了解嵌入式系统功耗测量与优化策略。

岗位职责： 负责嵌入式软件及Windows/Linux桌面应用程序的开发与维护工作 开展需求分析、技术方案设计、代码实现和单元测试 持续优化系统运行效率与稳定性，攻克核心难点问题 参与代码质量审查以及相关技术文档的撰写 任职要求： 本科及以上学历，计算机、电子类相关专业 具备4年以上嵌入式与桌面应用开发工作经验 熟练掌握C语言，具备扎实的数据结构与算法基础 熟悉Windows/Linux平台下桌面应用开发技术 具有较强的技术问题排查能力及良好的团队合作意识

非电力相关行业请勿投递！ 工作时间：早9点至下午5点30分，中午11点30分至13点休息，周末双休 任职资格 1. 学历专业：本科及以上学历，电子、电气、计算机、通信、电子信息、电力系统及其自动化等相关工科专业，具备扎实的专业基础，211院校及以上学历优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上电力领域嵌入式软件开发经历，精通嵌入式驱动层开发，能够独立承担嵌入式软件全周期开发及模块设计；有边缘计算网关、智能网关、新能源数据采集设备、EMS等电力通信类产品研发背景者优先。 3. 操作系统能力：深入掌握嵌入式Linux开发，熟练进行文件系统裁剪、驱动移植、内核配置与底层硬件适配；熟悉RTOS实时操作系统，了解电力载波通信技术者更佳。 4. 开发语言：熟练运用C、C++语言，代码规范良好，具备扎实的调试能力；掌握Python，可用于脚本编写及辅助调试工作的优先考虑。 5. 通信协议：熟悉电力系统及物联网常用通信协议，如MQTT、DLT645、Modbus TCP/RTU、IEC101、IEC104，能独立完成协议的开发与调试；具备电力协议定制化开发、多协议兼容实现经验者优先。 6. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，善于分析和解决复杂问题，抗压能力突出，工作态度严谨；有独立开展技术攻关、处理复杂现场问题经验者优先。 岗位职责 1. 项目研发与方案实施：负责边缘计算网关、智能网关、新能源数据采集器、配电终端等电力通信产品的嵌入式软件开发，制定详细设计方案与开发计划，推进核心功能实现与版本迭代。 2. 嵌入式软件全周期开发：聚焦嵌入式驱动层与应用层开发，完成电力网关及配电终端的软件架构设计、编码实现、系统调试与版本管理，重点落实驱动移植、底层适配与硬件交互任务，确保软硬件协同稳定。 3. 故障诊断与问题处理：解决研发过程中的技术难题，响应生产环节及客户现场反馈的故障问题，高效完成软件异常的定位、分析、调试与修复，保障产品按时交付与稳定运行。 4. 技术风险控制与难点突破：识别项目中的关键技术风险，提出预防措施并推动落地；主导技术瓶颈攻关，牵头解决复杂技术问题，提升产品可靠性与性能表现。 5. 技术文档撰写：依据公司标准，编写软件设计说明、开发指南、调试日志等技术资料，确保文档完整、规范、可追溯。 6. 跨部门协作与知识共享：协同硬件、测试、产品等部门完成联合调试，支持产品认证及量产导入工作；总结项目经验，推动内部技术积累与分享，提高团队整体协作效率。

1. 具备单片机软硬件开发经验，能够独立开展工作，具备良好的问题分析与解决能力； 2. 熟悉STM32系列芯片及同级别国产芯片，熟练掌握HAL库的使用 3. 熟练应用FreeRTOS等嵌入式实时操作系统 4. 能够运用AD等电路设计软件完成PCB绘制 5. 掌握LVGL框架，具备UI界面开发能力 6. 拥有独立完成项目经历者优先考虑

一、岗位职责： 1. 承担伺服驱动器软件的设计工作，涵盖架构设计、代码编写与测试，保障功能稳定可靠； 2. 负责硬件接口的调试及系统整体联调，确保软硬件协同高效运行； 3. 开展新平台代码迁移与性能优化，包括从池语言平台向C平台迁移，以及C平台向FPGA平台的移植； 4. 持续改进电机控制算法，提升系统动态响应与控制精度； 5. 结合产品实际需求及用户反馈，优化关键性能参数，实现不同工况下的最优运行效果，如抑制电流谐波、拓展调速区间等； 二、职位要求： 1. 自动化、电气工程、电子信息、计算机等相关专业本科及以上学历，具备扎实的电机学、电力电子与自动控制理论基础； 2. 熟练掌握ARM/DSP/FPGA开发技术，精通C/C++语言，熟悉嵌入式系统及底层硬件接口与驱动开发； 3. 掌握RTOS（如FreeRTOS/Linux/RT-Thread）应用与实时系统设计方法； 4. 深入理解FOC、SVPWM等核心伺服控制算法，具有丰富的实际项目应用经验； 5. 熟悉CANopen/EtherCAT通信协议，具备较强的硬件调试能力，拥有较完整的伺服系统开发实践经历。

岗位职责 1．负责嵌入式平台（ARM、DSP等）下的摄像头驱动开发、图像采集与预处理模块的实现与优化。 2．负责计算机视觉/图像处理算法（如目标检测、识别等）在嵌入式平台的移植、适配与性能优化。 3．参与整个嵌入式软件系统的设计、调试与维护，确保系统的稳定与高效。 4．编写相关技术文档，并支持解决产品开发、测试及生产过程中的技术问题。 任职要求 1．计算机、电子、通信、自动化等相关专业，本科及以上学历。 2．3年以上嵌入式Linux开发经验，熟练使用jetson nano或者rk3588等产品，至少独立负责过1个以上带视觉功能的嵌入式产品开发至量产的全流程。 3．精通C/C++，深入理解内存管理、多线程及数据结构；熟练使用Python进行算法原型验证、脚本开发或自动化测试。 4． 精通ARM体系架构，具备扎实的底层驱动开发调试能力；必须精通以下至少一种场景：嵌入式Linux驱动框架（V4L2等）、应用开发及交叉编译环境；或RTOS下的任务调度、通信机制及外设驱动开发。 5． 具备扎实的数字图像处理理论基础，能熟练运用OpenCV或Halcon实现算法，并具有实际的性能调优经验。 6．精通I2C、SPI、UART等常用外设接口；必须具有Camera相关接口（如MIPI CSI-2、DVP）的实战调试经验。 7．熟悉Git，具备良好的代码规范、调试及优化能力。 8．具备良好的团队协作精神，能够与算法、上位机、硬件及测试工程师高效沟通，协同推动项目进展。

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织内部活动与日常沟通协调，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先，无经验者可带教培养 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

根据客户的需求，开具手写单子或电脑单据 对账盘库存

思依明天招聘一名带班人员。岗位职责如下：1.在交接给下一道工序时，需说清注意事项。2.需要记录的应记录，需要上交的资料应上交。3.按要求完成交办的事项。

工商联大厦招聘小时工，11点到1点，两个小时，一个小时25，老板电话

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

招聘带班人员，，有意者请联系。

招聘兼职工。年龄不限。薪资待遇面议。招聘人数为多名。工作地址位于旺苍县交警队附近。

招聘专岗人员1名。要求形象气质佳。薪资范围为每月4000至8000元。福利待遇包括五险一金和话费补贴。工作地址为广元市利州区南河街道北京路45号。

招聘现场管理员。薪资优厚。要求初中学历及以上，年龄30-50岁，身体健康，需会骑摩托车，持有摩托车驾驶证者优先。工作地点在四川广元。

招聘写真机操作人员。年龄要求为18至40岁。薪资范围为3000至6000元，提供食宿。招聘人数为4名。熟练操作者优先考虑。夏季（5月至10月）期间为早晚班制。

晚上给车辆充电，会开挂车，没驾驶证都可以。

广元龙潭招聘带班人员，工作天数自行联系确定。岗位职责包括：工作完成后清理现场、收好料具、将车辆停放在指定位置。顶班或带班期间需确保当班安全与进度。进入新场地或接触新工作时，需先询问交底事宜，不清楚时应先行询问。对讲机使用及手势指令需按现场要求执行，如有歧义应停车询问。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员。 4.协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障信息传达及时准确，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政类实习或1年以上相关工作经验者优先