工作职责： 1、负责语音与AI边缘端相关产品的硬件系统精简与性能优化； 2、承担语音及AI边缘端功能模块的开发、调试、测试与持续改进； 3、完成相关技术文档的编写与维护。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子信息、自动化、通信、测控、计算机等相关专业，具备3年以上嵌入式开发经验，有ARM（瑞芯微系列）或语音处理项目经验者优先； 2、掌握Linux操作系统（如buildroot、Ubuntu、Debian），熟悉常用命令、Shell脚本及Makefile编写； 3、精通Linux下多线程编程、进程间通信机制及系统性能调优，深入理解网络通信架构，具有实际网络编程经验； 4、熟练使用嵌入式软件开发工具如keil/armcc、git；熟悉gcc编译器和scons工程构建者优先考虑； 5、熟悉SPI、I2C、I2S、UART、USB、CAN等常用接口协议，并具备外设驱动应用经验，了解TCP/IP、MQTT、modbus协议者更佳； 6、熟练运用C/C++/Python等编程语言，有rt-thread开发经验者优先。

岗位职责 1、承担路由器、交换机等网络通信设备的嵌入式Linux软件开发任务，完成功能实现与持续迭代优化，确保设备网络性能稳定可靠； 2、开展设备底层驱动的开发、调试及性能提升工作，涵盖PHY驱动、交换芯片驱动及各类外设驱动，解决硬件适配中的兼容性问题； 3、负责Linux系统的移植工作，包括Bootloader配置、Kernel裁剪适配、设备树（Device Tree）编写与调试，构建并优化系统底层运行环境； 4、推进网络协议栈的适配实施，完成二层交换、三层路由等关键网络功能的开发、测试与落地，满足产品实际应用需求； 5、在产品研发和量产过程中进行问题定位与故障分析，结合系统日志、网络抓包数据、芯片寄存器状态及硬件信号等多维度信息排查软硬件异常； 6、协同硬件、测试及产品团队完成联合调试、性能调优、版本更新及量产支持工作，按时输出相关技术文档。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、自动化等相关专业背景，具备1-3年嵌入式Linux在网络设备领域的开发经验； 2、熟练掌握C语言编程，具备扎实的Linux系统知识，深入理解Linux内核机制，熟悉文件系统、进程线程管理、内存管理等核心模块； 3、了解嵌入式系统开发全流程，精通Bootloader与Kernel移植、设备树（Device Tree）配置与调试，能独立完成底层驱动开发； 4、掌握网络基础理论，熟悉以太网技术、MAC/PHY工作机制、MDIO总线、端口自协商、VLAN划分、二层交换及三层路由转发等关键技术； 5、熟悉Linux网络子系统架构与TCP/IP协议栈原理，熟练运用各类网络调试工具，可独立完成网络功能的开发与问题处理； 6、具备较强的故障分析与定位能力，能够独立应对网络设备在兼容性、性能、稳定性等方面的软硬件问题； 7、具有良好的编码规范意识、文档编写能力以及团队协作精神，思维条理清晰，适应高强度工作节奏。 优先条件 1、有参与过路由器、交换机等网络通信设备量产项目开发者优先考虑； 2、掌握OpenWrt、Yocto或Buildroot其中一种Linux构建编译框架者优先； 3、具备交换芯片SDK开发经验、PHY驱动深度调优能力或Linux网络子系统性能优化实践者优先； 4、拥有二层、三层网络功能定制开发、网络性能调参优化及复杂故障攻关经验者优先。

岗位职责 1. 参与公司核心自研产品的全流程工作，涵盖设计、编码、测试及性能优化； 2. 配合开展市场调研、用户访谈与竞品研究，深入挖掘并分析用户实际需求； 3. 参与自研产品功能的规划与概念构思，负责撰写条理清晰的产品需求文档； 4. 参与客户技术沟通，理解并梳理客户需求，协助制定并输出技术解决方案； 5. 协助完成技术文档、投标文件、科研项目申报材料及其他专项材料的编写； 6. 与团队紧密协作，攻克产品在性能、稳定性与安全性方面的技术难题，保障功能按期交付。 岗位要求 1. 计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程、人工智能、网络工程等相关专业本科（2027届）或研究生（应届及在读）； 2. 每周到岗5天，实习时间不少于2个月； 3. 具备良好的编程基础，熟练掌握C/C++/Java/Python中至少一门语言； 4. 熟悉数据结构、算法、操作系统、计算机网络等基础理论知识； 5. 有项目实践经验者优先（含课程设计、个人项目、开源贡献、竞赛等），具备网络安全、嵌入式、密码学相关经验者更佳； 6. 具备较强的逻辑思维、自主学习与问题解决能力，热爱技术，富有好奇心与探索精神。

岗位职责： 1.依据产品需求进行软件开发需求分析，搭建软件架构，并拟定整体开发方案； 2.承担项目中用户端软件部分的研发任务，主导软件编码与后期维护工作； 3.按照进度要求完成模块的功能设计、代码编写、单元测试及缺陷修复； 4.对所负责项目的软件开发过程、编程质量及开发进度进行自主把控与管理； 5.参与需求研讨，深入细化软件功能需求，并撰写相关设计方案文档； 6.遵从上级指导，落实交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备C、C++语言开发实际经验； 2.有ZYNQ系列、DSP、ARM等处理器软件设计背景者优先考虑； 3.熟悉网络通信协议及路由策略者优先录用； 4.工作作风细致严谨，责任心高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作意识； 5.具备较强的学习能力、沟通协调能力以及团队合作精神。

德阳市旌阳区招工长/工程师、装修木工，家装，熟悉家装业务，工艺，流程

现场管理 1. 善于表达，具有一定的沟通能力、工作认真、踏实、有责任心。 2.会常用的办公软件，年龄 35-50，高中及以上学历。 3.工资待遇：4000-5000 元。

岗位职责： 1. 负责基于Autoasr CP架构的嵌入式产品中MCU软件的设计、调试与验证工作，涵盖系统管理、通信协议、诊断功能、在线升级及设备抽象等相关模块 2. 使用Autosar CP工具链完成嵌入式系统中SWC、BSW及驱动层模块的开发、配置、测试与持续维护 3. 承担软件研发过程中功能实现、性能优化、可靠性提升以及DFX可测性问题的分析定位与解决 4. 参与项目需求评审，参与或独立完成系统架构及核心组件的设计开发，并与相关协作方高效沟通推进 任职要求： 1）本科及以上学历，车辆工程、电子信息、自动化、通信工程等相关专业背景 2）具备扎实的C语言编程能力，掌握常用算法与数据结构，具有良好的编码规范和开发习惯 3）熟悉RTOS或Linux环境下内核、驱动或应用层开发流程 4）工作认真细致，责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力和实际动手能力 加分项： 1）了解Autosar体系结构及相关标准，具备CP平台软件配置经验（如MCAL、BSW、RTE、SWC等） 2）掌握车载网络通信技术，熟悉车载以太网、SOME/IP、CAN等总线协议 3）熟悉UDS/OBD诊断机制或OTA远程升级方案 4）有车身控制部件、热管理系统、悬架系统、底盘域控、电子锁具等相关领域开发经历 5）熟练操作劳德巴赫、CANoe等常用开发与调试工具

会测量

具备单片机软件开发能力，掌握Linux环境下的开发技术

任职要求： 1. 集成电路、微电子、电子信息、通信、计算机等相关专业，本科及以上学历。2年以上工作经验； 2. 精通C/C++编程语言； 3. 具备扎实的嵌入式设备信号处理或信号完整性分析经验，熟悉嵌入式操作系统（如wince、Linux等）内核调度机制； 4. 熟悉实时控制软件的系统架构设计； 5. 具有良好的沟通协调能力、团队合作精神，以及快速学习和解决复杂问题的能力； 工作方向：屏显相关，聚焦于底层音视频芯片驱动开发

有闲着的班组吗，与我联系微不回，要六七个人

广元市利州区招桥梁工，广元人优先

阳阳老师加急，干不了2个月的推荐一个月的11000元【编号】：

岗位职责： 1.负责监控设备（含：摄像头，录像机，交换机，路由器的安装，连接，调试） 2.完成安防设备的安装调试、系统联调及日常运维保障 3.配合项目进度，协调甲方、施工方及供应商，确保工程按时保质交付 4. 响应故障报修，快速定位并解决系统运行异常问题 任职要求： 1.熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）设备配置与平台操作 2.具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成中小型项目实施 3.了解综合布线、TCP/IP网络基础及常见通信协议 4.具备良好沟通能力与服务意识，最好广元市青川县本地人，避免出差 5. 学历不限，持安防工程师、电工证或信息系统集成项目经理证书者优先

有长期开的驾驶员没。电话

招聘工长2名，要求会测量。工作地址为达州房建项目。

招聘施工工长2名，需招聘2-3名。要求踏实稳重、长期稳定，附近人员优先。工作内容包括测量和放线。薪资面谈或电话联系。工作地址位于伊宁火车站东1公里房建项目。

北京市密云区招工长/工程师

赤城本地招聘师傅4-6名，负责工程车底盘改造打孔及螺纹攻丝。，年龄23-55岁，身体健康。工作时间早八点到晚六点，午休一小时。每天工作9小时，总工期约25天。薪资待遇为160元每天，，管一餐并补贴10元。不提供住宿，适合本地人。。有意者请联系同。

招聘：送贷杂工长做一名

定制家具厂跟单，跟踪订单流程负责周期外协等各项事宜

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

办公室内务，简单帐务，员工考勤等

工作内容 1、负责公司前台日常事务，包括电话接听与转接，妥善处理各类来电咨询； 2、负责来访人员的接待工作； 3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对，以及生产下料的尺寸排版（将板材尺寸输入电脑，生成程序供车间裁料使用）； 4、完成上级临时安排的其他工作任务； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、熟练使用管家婆软件 任职要求： 1、年龄18-*****，具备相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，性格开朗，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致认真，思维灵活敏捷，积极主动；

工作内容 1.负责生产车间的日常运作，涵盖产品的制造、装配及检验等环节； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.负责车间安全规范执行及生产设备的维护管理； 任职要求 1.身体健康，能够适应生产岗位的工作要求； 2.工作态度认真，具备较强的责任意识； 3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力。

1. 制定并落实成本管控方案。 2. 对成本数据进行深入分析，发现潜在问题与优化空间。 3. 带领成本管理团队，推进降本增效工作。 4. 联动各职能部门，协同达成企业整体成本管控目标。 5. 持续优化成本管理机制与操作流程。 感兴趣请联系，期待您的加入！

职位：修理厂车间主任(一类货车) 岗位职责： 1. 车间管理： 负责维修车间的日常管理，合理调度维修人员，确保车辆维修高效、有序进行。 2. 技术把关： 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控，监督维修工艺。 3. 理赔对接： 负责事故车的拆检定损，与保险公司沟通协调理赔方案及价格。 4. 团队协调： 协调维修技师工作分配，确保完工时效，处理车间突发情况。 任职要求： 1. 懂技术： 必须精通货车维修，能判断并解决各类车辆故障。 2. 懂流程： 熟悉保险理赔流程，能独立与保险公司对接定损理赔事宜。 3. 懂管理： 有一定的车间管理经验，能带队伍，安排生产。 4. 其他： 责任心强，能吃苦，具备良好的沟通能力。 （薪资：5000-10000） 应聘方式：有意者请携带简历及相关证书，前往现场面试，或电话预约面试。 联系电话： 联系人：曾经理

岗位职责： 1、依据目标制定阶段性工作安排（如设备维护保养方案、工艺技术改进方案），并根据实际情况对计划进行动态调整； 2、参与制定维修成本控制、设备故障停机率降低、节能降耗等目标，协助拟定重点工作任务，推动公司整体目标实现； 3、建立并完善设备管理相关制度与流程，负责执行监督，编制、优化、修订设备操作规范及相关管理制度； 4、定期对各基地的设施、设备运行状态及人员作业行为开展安全风险排查，并做好检查记录，向责任方下达整改通知； 5、参与基地内各类设备安全事故的调查分析，协助制定安全整改方案，并提出相应的处理建议； 6、参与设备选型引进及技术升级改造工作，提升生产过程的自动化与智能化程度，实现能耗降低与效率提升； 7、对设备日常维护保养工作的落实情况进行评估、检查与督导； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上设备维修或设备管理相关工作经验； 2、掌握电气化、自动化设备的基本运行原理，实操能力强，可独立处理常见设备故障； 3、了解机电设备安全防护要求及电气系统工作原理； 4、持有电工证及特种作业操作资格证书。

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效稳定运行； 2. 编制并落实生产计划，跟踪生产进度，保障各项目标按时完成； 3. 持续改进生产工艺，提高产品品质，控制生产支出； 4. 负责生产队伍的建设与培养，增强团队综合执行能力； 5. 整合协调内外资源，及时应对生产中出现的问题，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，了解建材领域生产运作模式； 2. 具备出色的组织引领能力，善于推动团队实现既定任务； 3. 具备较强的成本管控思维，能合理调配物料与人力； 4. 工作态度积极，抗压能力强，具备高效的行动力； 5. 沟通协作能力突出，可妥善处理厂内厂外各类事务。

【我们在找这样的软件工程师】 如果你相信技术可以解决实际问题、愿意踏实沉淀成长，愿意在开放的团队里从基础做起、跟着公司一起成长，想做不止会写代码、更有产品思维的工程师，那请花几分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是程序部，是支撑公司战略落地的核心技术团队，深耕项目研发与技术创新，依托工程化能力为客户创造实际价值，和公司同频发展、共同成长。 团队专注技术研发氛围浓厚，鼓励创新尝试，还提供技术商业化微创业平台，给有想法的人施展空间。 我们营造年轻开放、目标一致的协作氛围： 1. 管理上：践行教练式自主管理，不机械式下达指令，关键节点给思维框架和方向指引，靠自主意识和结果担当成长，量身培养未来技术骨干； 2. 协作上：团队成员能力互补、目标清晰，遇到项目难点全员紧密配合、共同攻坚，高效不内耗； 3. 生活上：每日16:00-16:20免费下午茶放松交流，还有不定期团建，工作氛围轻松温暖。 【你来了之后做什么】 1. 参与项目开发评审与任务拆分，发表自身开发见解； 2. 按时保质完成分配的开发任务，配合项目过程管理落地； 3. 主动排查项目工作问题，及时反馈并提出优化建议。 【岗位核心吸引点】 1. 培养成长：团队定向带教，零基础也能循序渐进成长，清晰双晋升通道； 2. 管理氛围：教练式自主管理，不内卷不束缚，给足够思考和试错空间； 3. 丰厚薪资：薪资范围8-12k 4. 激励丰厚：设有进步奖、优秀奖、挑战奖即时奖励，可参与公司年度利润分红； 5. 福利完善：五险一金全覆盖，节假日、生日、住院、父母慰问金，结婚/生育/子女补贴全都有； 【我们需要什么样的伙伴】 一、基础素养 1. Open mind：保持空杯心态，虚心接纳他人建议，敢于自我反思、拥抱新鲜事物与变化； 2. 热爱初心：真心热爱软件开发，享受用技术解决实际业务问题的过程； 3. 独立思考：做事沉稳有耐心，不盲从跟风，能客观分析问题、独立判断并表达个人观点。 二、岗位核心素养 1. 强执行力：合理规划工作时间，严格按时按质完成开发交付； 2. 高学习力：具备自主学习意识，能快速上手新技术、持续迭代成长； 3. 逻辑思维：具备工程化逻辑思维，善于拆解复杂问题，能用技术简化重复工作； 4. 问题解决：遇到开发故障可按标准流程快速定位、分析并落地解决。 【我们对你的硬性期待】 1. 学历：一本本科及以上，软件工程、计算机科学、计算机应用等软件开发相关专业，26届应届毕业生； 2. 技能：熟练掌握至少一门软件开发语言，拥有良好编码规范与开发习惯； 3. 能力：熟练使用AI进行辅助编码，具备基础问题拆解能力与工作抗压能力； 4. 经历：自主参与过至少1项校园级别及以上程序相关互联网竞赛。 【加分项（优先录取）】 1. 程序相关竞赛获得过奖项； 2. 自主搭建过技术博客，或向知名技术论坛投递过原创技术博文。 【发展路径】 1. 专业通道：初级工程师 中级工程师 高级工程师/项目管理； 2. 管理通道：表现优异可直接往技术管理层方向发展； 3. 培训支持：教练式带教加持，公司按需提供专项技能培训资源，助力快速进阶。 【工作时间】 周一至周五：上午8：50—11：50，下午13：30—18：00 午休：11：40-13：30 周末双休 【最后一句】 我们不找单纯的代码执行者，只想找热爱技术、愿意沉淀成长、认同技术创造价值的应届生。 如果你踏实肯干、有初心有想法，期待加入我们一起成长共创。 投递简历可重点写明：项目经历、竞赛经历、技术栈和自己解决过的实际问题。