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岗位职责： 1. 按照生产流程完成婴儿用品的组装、包装或简单加工操作 2. 严格执行车间作业规范，确保产品符合质量标准 3. 协助物料领取、清点及工位日常整理，保持工作环境整洁有序 4. 配合班组长完成生产计划，按时保质完成当日工作任务 5. 及时反馈设备异常或质量问题，协助提升生产效率 任职要求： 1. 年满16-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 3. 无经验者可带薪培训，动手能力强、责任心强者优先 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本团队协作意识 5. 接受倒班安排，遵守厂区安全与卫生管理制度 地址在安徽芜湖

280/天，可短期可日结，可带手机上班 招年前小时公的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ 一.薪资待遇 1、280/天，可做短期，也可长期， 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入7000+元，可日结。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄17-45岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。 工作地址：成都！

【仓库管理员】 薪资：7500元/月，包吃住 岗位职责： 1、负责仓库物料收发、入库出库登记 2、定期盘点货物，整理仓库物料摆放 3、做好简单台账记录，物料核对 任职要求：做事认真细心，会基础电脑，服从安排，有仓库经验优先。 包吃包住，厂区食宿，待遇稳定，欢迎应聘。

 【克山本地招人】养老站点管理员岗位职责：负责上门服务人员的派单调度与日常管理建立并维护老人服务档案、填写服务确认单及各类台账对接社区、民政等部门，协助办理相关手续及材料报送统筹服务人员健康证、意外险及投诉处理等日常事务任职要求：克山本地人，35-60岁有社区、网格员、妇联、养老院前台、家政主管、月嫂领队等相关经验者优先熟练使用，能操作基础Excel，字迹工整，踏实肯干有耐心、有责任心，能与老人良好沟通，严守职业操守薪资待遇：底薪3000-5000元 + 绩效奖金 + 业务提成月综合收入4000-8000元，多劳多得，上不封顶交五险工作时间：早8:00—17:00，午休11:30—13:30联系电话：

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餐饮招人梦想起航（都乐陈家菜）招聘长期临时工若干名联系:有工作经验者优先

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试用期工资不打折，入职购买五险一金 一、 核心职责 1. 方案架构与设计：主导高压/低压伺服驱动器的硬件全链路开发，承担技术方案评估、原理图绘制、PCB审核及核心技术路线的实施推进。 2. 核心器件与仿真：负责DSP/FPGA/ARM主控单元、IGBT/MOSFET功率模块的选型与应用，牵头开展硬件在环仿真及可靠性设计方案落地。 3. 调试与问题攻坚：深度参与硬件启动调试过程，构建故障分析机制，高效识别并解决电磁兼容（EMC）、散热管理、功率回路等关键难题。 4. 技术沉淀与赋能：搭建规范化的硬件研发文档体系，积累专利成果与设计标准；联动应用现场，结合实际运行数据推动产品持续优化升级。 二、 任职要求 1. 基础门槛 （1）学历专业：电力电子、自动化、电子工程、计算机等相关领域，本科及以上学位。 （2）工程经验：具备扎实的硬件研发能力，有独立主导功率电子类产品硬件项目全流程的经历。 2. 核心硬技能 （1）主控与功率：熟练掌握DSP/FPGA/ARM等控制器架构，深刻理解IGBT/MOSFET驱动特性、保护策略及热管理设计。 （2）接口与协议：精通绝对值、增量式编码器接口电路设计，熟悉BiSS/CANopen/EtherCAT等工业通信或编码器协议者优先考虑。 （3）项目经验：具有伺服驱动器、变频器、逆变器或工业电源类产品的完整开发经历者优先；兼具高压与低压平台开发背景更佳。 3. 加分项 （1）拥有量产产品EMC整改及安全认证（CE/UL）相关实践经验。 （2）具备专利规划能力或复杂硬件系统架构设计经历。

【我们在找这样的软件工程师】 如果你相信技术可以解决实际问题、愿意踏实沉淀成长，愿意在开放的团队里从基础做起、跟着公司一起成长，想做不止会写代码、更有产品思维的工程师，那请花几分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是程序部，是支撑公司战略落地的核心技术团队，深耕项目研发与技术创新，依托工程化能力为客户创造实际价值，和公司同频发展、共同成长。 团队专注技术研发氛围浓厚，鼓励创新尝试，还提供技术商业化微创业平台，给有想法的人施展空间。 我们营造年轻开放、目标一致的协作氛围： 1. 管理上：践行教练式自主管理，不机械式下达指令，关键节点给思维框架和方向指引，靠自主意识和结果担当成长，量身培养未来技术骨干； 2. 协作上：团队成员能力互补、目标清晰，遇到项目难点全员紧密配合、共同攻坚，高效不内耗； 3. 生活上：每日16:00-16:20免费下午茶放松交流，还有不定期团建，工作氛围轻松温暖。 【你来了之后做什么】 1. 参与项目开发评审与任务拆分，发表自身开发见解； 2. 按时保质完成分配的开发任务，配合项目过程管理落地； 3. 主动排查项目工作问题，及时反馈并提出优化建议。 【岗位核心吸引点】 1. 培养成长：团队定向带教，零基础也能循序渐进成长，清晰双晋升通道； 2. 管理氛围：教练式自主管理，不内卷不束缚，给足够思考和试错空间； 3. 丰厚薪资：薪资范围8-12k 4. 激励丰厚：设有进步奖、优秀奖、挑战奖即时奖励，可参与公司年度利润分红； 5. 福利完善：五险一金全覆盖，节假日、生日、住院、父母慰问金，结婚/生育/子女补贴全都有； 【我们需要什么样的伙伴】 一、基础素养 1. Open mind：保持空杯心态，虚心接纳他人建议，敢于自我反思、拥抱新鲜事物与变化； 2. 热爱初心：真心热爱软件开发，享受用技术解决实际业务问题的过程； 3. 独立思考：做事沉稳有耐心，不盲从跟风，能客观分析问题、独立判断并表达个人观点。 二、岗位核心素养 1. 强执行力：合理规划工作时间，严格按时按质完成开发交付； 2. 高学习力：具备自主学习意识，能快速上手新技术、持续迭代成长； 3. 逻辑思维：具备工程化逻辑思维，善于拆解复杂问题，能用技术简化重复工作； 4. 问题解决：遇到开发故障可按标准流程快速定位、分析并落地解决。 【我们对你的硬性期待】 1. 学历：一本本科及以上，软件工程、计算机科学、计算机应用等软件开发相关专业，26届应届毕业生； 2. 技能：熟练掌握至少一门软件开发语言，拥有良好编码规范与开发习惯； 3. 能力：熟练使用AI进行辅助编码，具备基础问题拆解能力与工作抗压能力； 4. 经历：自主参与过至少1项校园级别及以上程序相关互联网竞赛。 【加分项（优先录取）】 1. 程序相关竞赛获得过奖项； 2. 自主搭建过技术博客，或向知名技术论坛投递过原创技术博文。 【发展路径】 1. 专业通道：初级工程师 中级工程师 高级工程师/项目管理； 2. 管理通道：表现优异可直接往技术管理层方向发展； 3. 培训支持：教练式带教加持，公司按需提供专项技能培训资源，助力快速进阶。 【工作时间】 周一至周五：上午8：50—11：50，下午13：30—18：00 午休：11：40-13：30 周末双休 【最后一句】 我们不找单纯的代码执行者，只想找热爱技术、愿意沉淀成长、认同技术创造价值的应届生。 如果你踏实肯干、有初心有想法，期待加入我们一起成长共创。 投递简历可重点写明：项目经历、竞赛经历、技术栈和自己解决过的实际问题。

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【岗位职责】 1. 负责产品Linux/QNX/Android系统BSP的驱动开发、移植和维护； 2. 负责编写驱动软件详细设计文件； 3. 负责分析和解决项目开发中出现的问题。 【岗位要求】 学历：全日制专科及以上学历，电子、汽车、自动化、通信、计算机等相关专业。 经验：2年以上Linux或QNX BSP或 Android BSP软件开发经验。 技能描述： 1. 熟悉OS（Linux/QNX/Android）系统架构和特性，有实际开发经验； 2. 良好的团队协作能力和沟通能力； 3. 精通C/C++编程，具备优秀的嵌入式编程思想和代码风格，复用性、可读性、扩展性强； 4. 熟悉Linux/QNX/Android内核和驱动框架原理，并具备基本的驱动偶现异常问题分析思路和经验； 5. 熟悉QNX Hypervisor者优先。 素质：团队协作、坦诚开放、主动积极、拥抱变化、追求极致。