【岗位职责】： 1、负责产品宣传材料、解决方案类文档的撰写与输出 2、承担产品方案内容及推广资料的文字编制工作 3、编写与维护产品相关技术文档，如产品说明书、规格书等 4、参与制作产品使用说明类视频内容 5、负责项目相关文档的日常更新、归档、共享与维护管理 6、完成上级交办的其他文档处理与编辑任务 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，专业方向为物联网、电子信息、信息工程、计算机等相关工科领域 2、具备2年以上技术文档撰写经验，熟练操作Office、Markdown、PS等常用办公工具 3、逻辑思维清晰，文字表达能力强，善于总结与提炼信息 4、具备出色的文字组织能力，思维敏捷，富有创意，能优化项目文案内容 5、通过大学英语六级或具备同等英语水平者优先考虑 职位福利：交通补助、员工旅游、创业公司、带薪年假

岗位职责： 1. 专业知识与营销能力提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以更高效地开展销售工作。 2. 客户联系与拓展：通过多样化方式与客户保持沟通，积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护。 3. 销售管理支持：协助推进公司销售管理项目的规划、组织、执行与跟进，深入掌握销售运作流程与管理体系。 4. 产品认知深化：全面掌握公司所提供的产品与服务内容，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法与策略掌握：参与专业销售培训，学习实用销售方法与应对策略，增强客户对接、需求洞察及问题解决能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先，年龄20-30岁。 2、具备优秀的沟通表达能力和销售意识，逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案。 3、有较强的进取心，具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能够配合市场部经理完成团队运营与营销任务，乐于接受新知识。 工作地点：南充、遂宁、巴中、乐山

岗位职责： 1、负责公司产品系统的方案设计与实施； 2、承担硬件系统原理图绘制、PCB布局布线及相应的硬件调试任务； 3、输出产品生产所需的技术资料，提供外协加工技术支持，并参与流程管理； 4、参与产品样机的组装与调试工作。 岗位要求： 1、电子电气类相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、扎实掌握模拟电路与数字电路基础知识； 3、熟练使用常用硬件设计工具软件； 4、具备信号处理及电磁兼容性设计实践经验； 5、有产品系统开发或研发项目经历者优先考虑。

工作内容及职责： 1. 承担原理图设计、BOM清单制定、电路仿真以及PCB布局设计工作，严格把控信号完整性与电磁兼容性，完成图纸资料的编制与归档。 2. 深度参与产品硬件部分的方案设计，对关键指标进行优化，完成元器件选型、验证、预算分析及性能仿真评估工作。 3. 针对产品硬件疑难问题，制定科学合理的测试方案，并运用专业设备开展性能测试与调试工作。 4. 积极与团队成员协作，解决跨领域问题，保障产品硬件从研发到生产的全流程顺利推进，确保产品的可靠性与可制造性。 5. 投身公司硬件技术创新，密切跟踪行业发展趋势，研究并引入新技术、新工艺，完成技术文档撰写与专利申报工作。 任职要求： 1. 电子、通信等相关专业，拥有3年以上相关工作经验，具备三个及以上项目的开发、测试、调试经历。 2. 具备丰富的多层板、数字板以及射频电路PCB设计经验，熟练使用AltuimDesigner或PADS等工具完成原理图和PCB设计，精通多层板布局与电磁兼容性设计。 3. 熟练掌握ADS、HFSS等仿真工具以及网络分析仪等测试仪器的使用，具备扎实的焊接技能。 4. 能够独立完成项目硬件部分的开发与调试，拥有出色的文档撰写能力。 5. 有在小米、OPPO、vivo等手机厂商和汽车行业从事硬件设计工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 本岗位属于准管理方向，主要承担运营团队的统筹管理工作，保障公司运作高效顺畅。负责团队组建与人员培训，深度参与商务对接与谈判工作。管理层享有团队业绩提成，收入潜力大，发展空间无上限。 【任职要求】 具备3-5年相关工作经验，年龄建议在25-45岁之间，沟通表达流畅，拥有良好的协作意识及商务谈判能力；有团队搭建经历者优先，具备主人翁精神，能以创业者心态投入工作；责任心强，严守信息保密原则。 【薪资待遇】 月收入9K—20K及以上，早9晚6，午休2小时，单休，无需加班 【福利待遇】 每月组织团建活动、生日庆祝、节日福利 享受超长带薪春节假期，不定期提供下午茶 定期开展职业技能提升培训，制定个人成长发展计划 提供明确的职业晋升路径，收入增长无上限

职位描述： 1.承担硬件技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，配合软件团队完成产品的调试，与优化升级，实现硬件项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。 任职资格： 1.工业控制或电子、自动化等相关专业硕士研究生及以上（硬性要求，本科必须为985/211院校），5年以上大型成熟硬件产品或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用硬件主创或主管经验者优先； 2.精通电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL、DXP、CADENCE等电路设计软件件逻辑设计，具有消防产品、安防产品、监测类产品、机电设备等资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。

岗位描述： 1. 参与电源模块的二次开发，需具备扎实的电源模块应用开发能力； 2. 负责大功率DC-DC、DC-AC逆变电源以及系统级电源的硬件设计与实现； 3. 具备一定的嵌入式系统基础，有STM32开发经历者优先考虑； 4. 根据公司审定后的整体技术方案，完成元器件选型，并独立开展原理图与PCB设计； 5. 承担电源单板及整机系统的测试与验证工作； 6. 编写并归档相关研发技术文档； 7. 有同类岗位工作经验者优先录用； 8. 熟练使用各类EDA工具软件进行电路设计。

岗位职责： 1、负责公司硬件产品论证、开发和调试工作。 2、负责硬件问题的分析和定位，对硬件相关性能进行评估测试。 3、独立完成硬件电路的指标分解、仿真分析、器件选型评估、原理图和PCB设计 4、负责对产品指标与性能调试，拟制相关技术文件。 岗位要求： 1、电子、通信、射频微波、电磁场类相关专业本科及以上学历，三年及以上硬件开发工作经验。 2、熟悉模拟、数字电路等基本知识； 3、能熟练使用专业软件进行原理图和PCB设计，能独立进行电路调试 4、熟悉嵌ESD/EMC等。有射频电路设计经验优先,有丰富消费量电子产品设计经验者优先。 5、具备基本硬件测试技能，熟练使用示波器、频谱仪、信号源、矢网等仪器。 6、具备良好的团队合作精神和工作习惯。

岗位职责: 1. 负责电力电子元器件在控制器中的选型及相关参数计算； 2. 承担大功率IGBT模块的控制与驱动电路设计及调试工作。 任职要求: 1. 电力电子、电气自动化等相关专业背景； 2. 具备扎实的电力电子技术与自动控制理论基础； 3. 熟练掌握数字电路与模拟电路设计； 4. 了解各类电力电子器件的技术规格及其实际应用； 5. 具备良好的实践操作能力与逻辑分析能力。

岗位职责 •在嵌入式系统中进行持续分析和需求处理 •采用编码技术开发并测试高质量产品 •推动嵌入式AI在电力管理、故障预测和智能调度等场景中的应用。 •进行故障排除和客户支持 •驱动产品与流程的持续改进 •培养技术领域的专业能力以推动长期发展 任职要求： •电子工程/通信/计算机科学或相关信息技术领域的学士学位或以上 •3-7年嵌入式系统软件设计经验 •嵌入式人工智能/机器学习技能：模型设计、训练、优化（量化、剪枝）以及在资源受限设备上的部署。 •精通C/C++编程，熟悉Java者优先 •优先考虑熟悉移动网络及LTE与5G规范在开放无线接入网络方面的知识。 •熟悉Unix/Linux环境及GIT工具 •多核处理器编程能力 •优秀的英语沟通能力，包括口语与书面表达 •交付成果，满足客户需求。

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1. 学历与专业背景 ● 学历要求：通常要求中专/中技及以上学历，部分企业可能要求大专及以上。 ● 专业对口：需为土木工程、岩土工程、地质工程或建筑工程管理等相关专业。 2. 工作经验与专业技能 ● 现场管理经验：一般要求具备2至3年以上边坡支护或基坑支护项目的现场施工管理经验。 ● 工艺熟悉度：必须熟悉支护工程的全流程施工规范与工艺。例如，能熟练管控锚杆、锚索、喷锚（锚喷）、桩基工程（高压旋喷桩、旋挖桩等）、挡土墙、钢支撑、止水降水等核心工序的标准化施工。 ● 图纸与软件能力：能独立看懂施工图纸，熟练使用CAD、理正岩土等专业设计或施工软件，以及全站仪、水准仪等测量工具。 ● 技术与交底能力：能够独立编制专项施工方案，完成班组技术交底，并解决施工现场的技术难题。 3. 核心岗位职责要求 施工员需能够统筹并保障施工现场的四大核心目标： ● 进度与质量：监督基坑开挖、支护结构施工等环节，参与隐蔽工程验收与阶段性检查，确保按规范和工期交付。 ● 安全与风险管控：严格落实安全文明施工规范，监控基坑变形、沉降等数据，排查边坡稳定等安全隐患，具备处理突发情况（如渗水、塌方）的应急能力。 ● 协调与沟通：能够顺畅对接甲方、监理、设计及监测单位，协调解决交叉施工问题。 ● 资料与成本：负责施工日志、技术资料的整理归档，配合完成工程量核算、签证变更及项目结算。

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广元市利州区招随车吊司机

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，一年后转正！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

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包吃包住！！！！人事直招！！ 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容： 1.生产管理：协助课长开展课内生产运作管理，包括成本控制、人员协调、设备维护，参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备：负责现场产品质量检验及异常反馈处理，推动改善措施，监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程：从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养，应对制程异常，优化工艺流程，完成程序切换作业 4.线路板设计：承担印刷电路板的生产工艺规划，进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位：储备干部（需全日制大专学历） 2、薪资待遇：底薪2860元（含200元全勤+150元绩效）+加班费，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，法定节假日按3倍发放！！！ 3、招聘要求： （1）年龄18-27周岁，身体健康，无犯罪记录、无明显纹身 （2）须具备全日制大专毕业证书 （3）能适应倒班制度，夜班享有额外补贴！！！ （4）持本人有效身份证件（有效期需超过三个月） 4、福利待遇：提供食宿，依法缴纳五险一金，每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 6、晋升通道： 储备干部—技术员（3个月）—中高层管理（6-9个月）—助理工程师（2年内）—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注：针对大专学历储备干部，公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会（如电工证、工程师证、英语等级证等）

远景动力（宜昌储能超级工厂）招募第2批生产技术员骨干培训班 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买宜昌本地社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

繁昌厂区招聘储备干部-前半年综合薪资7000左右缴纳五险一金，包吃住，半年以后8000-10000（综合薪资）本科及以上学历缺口5个人（汽车专业优先）

定制家具厂跟单，跟踪订单流程负责周期外协等各项事宜

工作内容 1.负责生产车间的日常运作，涵盖产品的制造、装配及检验等环节； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.负责车间安全规范执行及生产设备的维护管理； 任职要求 1.身体健康，能够适应生产岗位的工作要求； 2.工作态度认真，具备较强的责任意识； 3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力。

职位：修理厂车间主任(一类货车) 岗位职责： 1. 车间管理： 负责维修车间的日常管理，合理调度维修人员，确保车辆维修高效、有序进行。 2. 技术把关： 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控，监督维修工艺。 3. 理赔对接： 负责事故车的拆检定损，与保险公司沟通协调理赔方案及价格。 4. 团队协调： 协调维修技师工作分配，确保完工时效，处理车间突发情况。 任职要求： 1. 懂技术： 必须精通货车维修，能判断并解决各类车辆故障。 2. 懂流程： 熟悉保险理赔流程，能独立与保险公司对接定损理赔事宜。 3. 懂管理： 有一定的车间管理经验，能带队伍，安排生产。 4. 其他： 责任心强，能吃苦，具备良好的沟通能力。 （薪资：5000-10000） 应聘方式：有意者请携带简历及相关证书，前往现场面试，或电话预约面试。 联系电话： 联系人：曾经理

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效稳定运行； 2. 编制并落实生产计划，跟踪生产进度，保障各项目标按时完成； 3. 持续改进生产工艺，提高产品品质，控制生产支出； 4. 负责生产队伍的建设与培养，增强团队综合执行能力； 5. 整合协调内外资源，及时应对生产中出现的问题，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，了解建材领域生产运作模式； 2. 具备出色的组织引领能力，善于推动团队实现既定任务； 3. 具备较强的成本管控思维，能合理调配物料与人力； 4. 工作态度积极，抗压能力强，具备高效的行动力； 5. 沟通协作能力突出，可妥善处理厂内厂外各类事务。

工作内容 1、负责公司前台日常事务，包括电话接听与转接，妥善处理各类来电咨询； 2、负责来访人员的接待工作； 3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对，以及生产下料的尺寸排版（将板材尺寸输入电脑，生成程序供车间裁料使用）； 4、完成上级临时安排的其他工作任务； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、熟练使用管家婆软件 任职要求： 1、年龄18-*****，具备相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，性格开朗，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致认真，思维灵活敏捷，积极主动；

1. 制定并落实成本管控方案。 2. 对成本数据进行深入分析，发现潜在问题与优化空间。 3. 带领成本管理团队，推进降本增效工作。 4. 联动各部门协同达成企业整体成本管理目标。 5. 不断优化成本控制体系与操作流程。 感兴趣请联系，期待您的加入！

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

办公室内务，简单帐务，员工考勤等

岗位描述：负责公司压力传感器的MEMS芯片与芯粒开发、信号调理电路开发、嵌入式软件开发、测试调试与验证；组织或参加本专业的相关专业技术评审。 工作职责： 1、参与MEMS气体压力传感器芯片的设计与工艺协同开发，包括压阻式/电容式/谐振式等敏感结构的设计优化、力学仿真及版图绘制。 2、负责MEMS芯片与ASIC调理电路的芯粒级集成方案设计。 3、协同晶圆厂/封测厂完成MEMS工艺（体硅/表面硅/SOI等）开发、工艺窗口优化及良率提升，制定芯片级可靠性验证方案。 4、主导MEMS压力传感器专用调理电路（ASIC/分立方案）设计开发。 5、针对气体压力测量的宽量程、高精度、低漂移需求，开发压力-温度双参数融合调理算法对应的硬件实现（模拟域或数模混合域）。 6、完成传感器模块的EMC设计、低功耗电源管理及接口电路（I²C/SPI/模拟电压/4-20mA等）开发。 7、编写传感器标定与补偿算法（多项式拟合、查表法、神经网络轻量化部署等），实现全温区高精度输出。 8、开发产线自动化标定/测试工站的上位机或嵌入式控制软件，支持批量校准与数据追溯。 9、定并执行传感器模组的环境可靠性测试方案（高低温循环、湿热、机械振动、盐雾、气体兼容性等），分析失效机理并推动设计改进。 10、搭建MEMS压力传感器性能测试平台，完成灵敏度、迟滞、重复性、温漂、长期稳定性、过压/爆破压力等关键指标测试。 11、 编写硬件设计文档、测试规范、工艺文件及BOM，支持小批量转产与良率爬坡。 任职条件： 1、职业素质：工作作风严谨，具有强烈的进取心、事业心和敬业精神；具有良好的职业道德、诚信度和责任心。 2、专业素质：本科及以上学历，微电子、MEMS、精密仪器、电子工程、自动化等相关专业。熟悉MEMS传感器工作原理，深入理解压阻效应、电容检测、谐振检测等压力敏感机制及对应的工艺实现路径。具备MEMS芯片设计基础，掌握Coventor/IntelliSuite/ANSYS/L-Edit 等至少一种MEMS设计仿真工具，了解MEMS晶圆工艺流程（光刻、刻蚀、薄膜、键合等）。精通模拟/混合信号电路设计，熟练使用Cadence/Altium等EDA工具，具备微弱信号调理、低噪声设计、高精度温度补偿电路开发经验。熟练掌握C/C++嵌入式开发，熟悉FreeRTOS等实时操作系统，具备I²C/SPI/UART/ADC/DAC等外设驱动开发能力。了解传感器校准算法与误差分析，具备数据处理和算法硬件化实现的能力。 3、工作经验：3-5年及以上MEMS传感器或精密测控硬件开发经验，有MEMS压力传感器完整开发周期（设计流片封装量产）经验者优先。具备至少1款传感器产品从芯片/模组设计到量产交付的实战经历。 4、工作能力：具有良好的组织沟通与协作能力，具有较强的工作计划性、条理性、抗压性、自我管理能力及归纳总结能力。

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实开展质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，妥善处理各类服务质量投诉回复； 4、对接行业主管部门，保持良好沟通，按要求准时提交所需材料； 5、规范保管各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清扫记录、安全检查情况、班次延误或取消处罚明细及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新增或调整事项，参与新线路开通前的实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、毕业于211或985院校本科及以上学历，立志在交通运输领域长期发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，较强的问题分析与解决能力，富有开拓精神，学习能力和创新意识突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力和进取心，责任心强，工作积极投入； 4、拥有团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。 工作地点：射洪