一.积极阳光，具备较强的学习能力、灵活应变能力及沟通表达能力，有较强的团队协作意识及组织协调能力，心理韧性及适应力强。 二.专业不限 （一）广阔的发展平台与空间 1.担心没人教？不存在的，我们为你定制人才培养计划，全程大牛导师保驾护航。 2.“学习型组织”，分类分层培训体系。 3.五大专业序列+管理序列双通道发展路径。 4.丰富的内部发展机会。 （二）健全的福利保障体系 1、具有市场竞争力的薪酬待遇。 2、五险一金、企业年金、补充商业保险、年度健康检查。 3、带薪年假、员工食堂、生日福利、节日福利。 4、超多文体活动，文艺汇演、兴趣小组等你引领。

任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），热情开朗，具备优秀沟通能力与团队协作精神，适应高效工作节奏，抗压能力强，执行力与学习能力突出 岗位职责： 1、学习培训，参与入职、业务与技能、薪酬管理等培训，并通过相关考试 2、团队建设，参与组建区域市场内销售团队、支撑团队 3、实践发展，参与客户拜访、市场拓展、营销活动 岗位福利： 1、薪资结构，底薪4000元+业绩提成 2、晋升通道，储备经理→客户经理→团队经理→总经理，通过考核后内部晋升

岗位职责 1.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，通过门店接待、线上交流、社群运营等方式发掘潜在需求。持续维护现有客户关系，定期进行回访，了解产品使用状况，提升客户粘性，推动重复购买或推荐引荐。 2.制冷设备销售推广：全面掌握家用及商用制冷产品的技术参数、功能特点、核心优势与操作方式，面向客户进行专业讲解。根据客户实际需求匹配合适产品，协助完成签约、收款等销售闭环。协同参与门店各类营销活动（如促销优惠、新品发布），落实推广计划以提高销售业绩。 3.售前售后支持服务：及时回应客户在产品选型、安装要求及售后服务等方面的问题。联动维修团队处理售后事项，保障服务响应效率。结合客户场景提供定制化建议，例如家电组合配置、使用环境优化方案等，增强服务附加值。 4.市场信息与销售分析：主动收集客户反馈、市场趋势变化以及竞争对手相关信息，并准确上报公司。系统记录日常销售数据，开展销售表现分析，持续调整和改进个人销售方法与策略。

1.负责团队人员招聘，制定小组销售目标计划，并指导及带领成员达成销售任务； 2.组织开展产品知识、销售话术与技巧的培训，支持团队攻克高难度客户转化难题； 3.落实团队日常管理，监督员工行为规范，有效识别并防控合规风险； 4.汇总并优化线索跟进流程，记录客户购车意向，建立完整的潜在客户信息档案； 5.对客户数据进行归类、整理与分析，发掘潜在销售机会，提高客户满意度； 6.高效执行上级安排的其他相关工作任务。

1.开拓新的业务渠道，增强公司业务范围； 2.与渠道合作伙伴保持良好沟通，了解客户需求； 3.制定和执行渠道销售策略，达成销售目标； 4.定期评估渠道合作效果，提出改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能够有效解决客户问题； 2.富有创新精神，能够提出并实施新的销售策略； 3.具有较强的市场分析和业务拓展能力； 4.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

岗位职责： 1、负责娱乐城市场营销策略的规划与落地执行，提升品牌曝光度及市场份额； 2、研究市场动态，设计并推进切实可行的营销方案，拓展新客源并增强老客户粘性； 3、整合内部资源，协同相关部门保障各项营销活动有序推进； 4、跟踪评估营销成效，汇总数据反馈，持续调整和精进策略方向； 5、发展并维系与媒体渠道及合作方的良好互动关系，助力品牌声量提升。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察力、创新思维及活动策划能力； 2、拥有良好的沟通协作能力，能有效组织团队完成项目任务； 3、目标意识强，能在高强度环境下保持稳定心态并达成既定指标； 4、工作主动性强，富有责任感与服务精神，热爱娱乐产业； 5、有同行业从业经验或突出实绩者可优先录用。

有上进心的请进，高收等你的到来

1、负责团队组建，跟进业务进展 2、提升员工的业务能力与绩效水平 3、具备汽车销售领域相关从业经历

工作内容 1、开展光伏产品的市场销售，面向客户进行产品推介与推广 2、利用上门拜访等途径开发新客户资源，提升市场占有率 3、维护既有客户关系，保障客户满意并增强长期合作意愿 任职要求： 1、热爱销售岗位，乐于迎接工作挑战 2、拥有较强的沟通表达与说服技巧 3、态度积极，具备独立开展销售工作的能力

岗位定位： 销售团队经理、销售大区经理 任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（具备面销、会销经验者条件可适当放宽），性格积极乐观，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性强，执行与学习能力优异 岗位职责： 1、参与入职培训、业务技能及薪酬制度等相关学习，并通过对应考核 2、带领团队完成每月销售任务指标 3、负责区域内销售团队的搭建与管理 岗位福利： 1、薪酬构成：有责底薪4000元+销售提成 2、晋升机制：储备经理→客户经理→团队经理→总经理，考核达标后可获得内部晋升机会

需要服务员1名，下午两点以后打电话工资面义，电话

四川广元需要一个综掘队

广元市剑阁县招工地学徒工，做水泥管

招砧板副手 1个 中工2个 8号进场有意愿联系

招聘 鱼将军勤杂工1名 年龄40-55岁 工资3000。地址：滨江首座楼下滨江路，联系电话：宋先生

主要针对于，小区团购，设计师别墅大单，装修公司等各渠道进行销售活动

1.具备良好的沟通能力和销售技巧。 2.对酒类有一定的了解和兴趣。（可免费培训） 3.能够在快节奏环境中保持积极态度。 4.有责任心，能够独立完成销售任务。 5.招聘年龄18至35，形象气质佳优先 薪资范围：3000-20000（上不封顶）元/月

【岗位职责】 ·负责酒店/民宿客户销售，包括个人、企业及政府客户 ·进行门店销售、大客户销售及面销/陌拜拓展业务 ·参与市场推广，有运营或市场经验者优先 完成业绩任务 【职位要求】 ·高中学历，1年以内相关工作经验 ·有销冠经历者优先考虑 ·能接受出差及外勤工作 【工作时间】 ·白班，早九晚六 【薪资福利】 ·综合薪资4500-8000元 ·包吃包住

线下日结兼职，每天日结。 支付宝网商银行外勤经理|全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单90元，日均10-20单，日入700-1000+：外勤专员月1.5W+，团队经理月3W+，直营代理月5W+，佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 做过pos机，刷卡机，信用卡，地推，收款码，金融，保险，BD，有类似经验的优先。 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先 无项目刚需福利：包开独立后台，全程导名单，全套技术手把手教，后期一对一售后跟进，轻松实现日入 1000+!

【热招岗位】 1.App拉新BD拓展 2.碰一碰设备BD拓展 3.Ai点餐系统BD拓展 4.信用卡推广BD拓展 5.美团团购业BD拓展 6.外卖代运营BD拓展 7.POS机业务BD拓展 推广奖励+管道收益 【任职要求】 有上进心、有责任心、会用手机、沟通力强、团队配合佳！ 【核心福利】 全国可做时间自由多劳多得 免费培训1V1辅导新手速成 工资日结晋级涨薪团队奖金 【联系我们】 电话： 微信：同手机号 （大重庆全域可对接，无门槛入职！）

负责品牌全区域市场落地、推广、执行和策划

非常理解您当前在职业选择上的思考与期待，选择一份工作，本质是选择一个发展空间、一份稳定前景，以及一个能否助力你实现自我价值的平台。我们相信，值得的机遇值得耐心等待。以下是关于本岗位的详细介绍，助您清晰了解。 职位描述 一、岗位职责 1、公司为销售团队提供客户资源，您需带领财税团队完成客户开发工作； 2、目前全国已设立140家分公司，需根据公司城市拓展规划，持续推进新城市开拓，所辖城市数量越多，收入越高； 3、主营业务涵盖：代理记账、公司注册、公司变更、公司注销、行业资质办理、地址异常处理、知识产权服务、商标注册、税务筹划等。 二、加入椰子企服你将获得什么？ 1、高于行业平均水平的薪酬福利（综合薪资10000-23000元，前10%员工可达3.5W）； 2、轻松愉悦、简单高效的工作氛围； 3、资深导师指导，系统化成长支持，全方位助力职业发展。 三、薪资待遇 1、储备城市经理（同业优秀者）：面议 2、储备城市经理（非同业）：约1个月学习期，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元） 3、正式城市经理：5000元底薪（无责任）＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城市补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周奖＋团队冠军奖＋优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效提升1000/2000元，缴纳五险，定期举办生日会、团建、旅游及培训活动； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 四、任职资格 1、为人正直、诚实守信，具备进取心； 2、2年以上电话或面销团队管理经验； 3、具备空杯心态，乐于学习与成长； 五、工作时间 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 椰子企服正处于快速发展阶段，平台广阔，机会众多。诚挚欢迎优秀的您加入椰子大家庭！

职位描述：团队年轻有活力，精英云集，管理团队专业强势，月入过万触手可及，四川区域销售冠军月均收入超五万元，只要你敢拼敢闯，梦想在这里就能实现！ 岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作 2、负责各类车型销售资料的整理及客户信息归档管理 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标 4、深入挖掘客户需求，提供匹配方案，推动成交转化 任职资格： 1、具备较强的语言表达能力，能够有效开发新客户并维护现有客户关系 2、工作主动积极，态度端正，对汽车销售工作充满热情 3、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战 4、具备优秀的沟通协调能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定 5、富有团队合作意识和优质客户服务理念 6、拥有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑

1.负责管理团队招聘工作，制定小组销售目标计划，并指导带领成员达成销售任务； 2.组织开展产品知识、销售话术及技巧培训，支持团队完成复杂客户转化工作； 3.监督团队成员日常行为规范，落实人员管理职责，有效防控合规风险； 4.跟进线索客户购车意向，完善信息记录，建立并维护潜在客户数据档案； 5.对客户数据进行归类、整理与分析，识别潜在销售机会，提高客户满意水平； 6.按要求执行上级交办的其他工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-17 岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络，对接并挖掘种植户的实际需求，若客户产生合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域市场，实现年收入百万以上。表现优异、能力出众者，有机会转为正式员工并进入公司管理团队。

线下推广，工资日结，会开车，有车或会开车者优先

因业务拓展需要，现诚聘苍溪、旺苍、市中区、剑阁销售经理各一名 要求能适应高强度工作，具备良好协作意识，自带交通工具 有相关从业经验者优先考虑

-岗位职责：负责通过电话、拜访等多种渠道拓展新的企业和集团客户，维护老客户关系；推广中国移动各类业务，如5G套餐、集团专线等；针对客户信息化需求提供方案设计和咨询服务，协助项目实施；关注行业动态和市场竞争，为公司业务发展提供建议；与公司内部团队协作，共同推进项目。 -任职要求：大专及以上学历，专业不限，有销售工作经验者优先，通信、互联网等领域销售经验者尤佳，优秀应届毕业生也可投递；具备出色的沟通表达和人际交往能力，较强的市场开拓和销售技巧，能承受工作压力，熟悉移动通信业务知识，熟练使用办公软件。 -薪资福利：薪资结构为无责底薪2500元+高额业务提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元，上不封顶；缴纳五险，享受带薪年假等法定假期，还有节日福利等。 -工作时间与地点：工作时间为周一至周五8：30-18：00，周末双休；工作地点在利州区。 -联系人：杨小燕，；王守信，。

此岗位招聘区域：广元、遂宁、乐山、宜宾，根据匹配度安排。 岗位职责: 1、负责攀枝花项目房地产销售运营统筹，涵盖销售策略规划与落地实施，渠道开发及转化效率管控，案场风险识别与应对。 2、统筹销售团队管理，推动团队目标达成，提供过程支持与专业指导；落实人才梯队搭建，营造积极进取、公平透明、目标导向的团队氛围，培育核心骨干，助力组织持续发展。 3、维护客户资源关系，提升客户体验与满意度，保障项目有序推进。 4、监控营销费用使用效能，完成阶段性费效分析与总结。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，*****。具备5年房地产行业从业经历，其中至少2年担任同类型岗位，有品牌房企或代表性项目背景，熟悉四川地市州市场销售打法，擅长策略执行落地，具备精细化工作推进能力。 2、拥有良好的沟通表达能力，能高效对接客户并促成成交；具备团队协作意识，可带领成员协同作战，共同达成业绩目标。 3、精通房地产市场动态及相关专业知识，具备清晰的策略思维和扎实的销售管理能力，独立主导过不少于2个项目，完整参与项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4、具备自主学习意识，持续迭代销售方法与流程；执行力强，抗压性好，工作主动，富有责任感。

招聘销售精英5名 1、年龄18至***，性别不限 2、热爱销售工作，具备积极投身业务拓展的热情 3、拥有良好的学习能力与出色的交流技巧 4、为人乐观向上，富有进取心、责任感以及主动投入工作的精神 5、薪资待遇：底薪2000+提成+绩效（月均5000，上不封顶）