负责与客户沟通，为客户解读相关政策及工艺流程

招聘文员，包吃住4500，工作地点在凉山州冕宁县

审核平台商品真伪，发现劣质商品及时下架 无需接打电话，无销售性质，无需与人沟通交流 工作时间 实行8小时工作制，双休，合理排休 综合薪资 4000-5000元，按规定缴纳社保

【高薪诚聘】（无经验/学历要求+带薪培训） 综合薪资：7000-10000元/月（上不封顶！日奖+月奖+业绩提成） 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00（午休1.5小时/绝不加班/到点就走） 【我们期待这样的您】 * 不限经验！不限学历！提供带薪培训+专人辅导 * 掌握基础电脑操作技能 * 喜欢交流，性格亲切（善于表达即核心优势） * 追求高收入，有目标意识与行动力 * 保持进取心态，愿与集体同步发展 【专属员工福利】 → 双休保障！法定节假日完整休息！ → 五险齐全+生日惊喜+每日下午茶 → 恒温办公环境+饮品自由畅饮 → 每月团建聚餐+每季度团队活动 → 多层级奖励机制：成单奖励/日达奖励/月度绩效奖金 【选择我们的理由】 > 客户资源由公司统一支持，新人当日即可开展工作 > 管理氛围轻松：杜绝压榨！拒绝空谈！准时下班！ > 薪酬无封顶：优秀销售月薪可达2W+持续增长 > 工作氛围愉悦：年轻化团队充满活力，空调WiFi奶茶全天供应

主要工作职责 1. 招聘配置 - 对接各部门用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息（通过招聘渠道、内部推荐等方式）； - 负责简历筛选、组织初试安排，协调面试官与候选人时间，跟进面试流程及结果反馈； - 办理新员工入职相关事宜（包括合同签订、入职指引、资料整理归档等），跟踪试用期表现情况。 2. 员工关系 - 执行劳动合同的签署、续签、变更与解除等操作，确保流程合法合规； - 解答员工日常咨询（涉及考勤、休假、制度说明等内容），协助处理员工与部门间的常规问题； - 策划并执行员工活动（如团队建设、节日福利发放等），增强团队凝聚力； - 办理员工离职手续，收集离职面谈信息，汇总形成分析材料。 3. 薪酬福利 - 协助完成薪资、奖金的核算工作，保障发放及时准确； - 负责社保、公积金的人员增减及日常维护，回应员工相关咨询； - 统筹管理员工福利项目（如年度体检、年假安排、商业保险等），做好数据统计。 4. 人事信息管理 - 建立并维护员工电子和纸质档案，确保信息完整性和保密性； - 汇总各类人事数据（如人员构成、流动率等），配合完成报表制作。 5. 其他支持 - 协助开展新员工入职培训、企业文化宣导等活动； - 推动人力资源制度的实施落地，收集并反馈员工意见建议。 任职要求 - 年龄18-24岁，形象良好，行为得体，品行端正。 - 大专及以上学历。 - 无统一着装要求，穿着可体现个人风格，略带职场感、适度正式即可。 - 不设工作经验门槛。 - 工作细致认真，具备较强的责任意识和协作精神。 - 具备良好的沟通能力、耐心与亲和力，能够妥善应对员工事务； - 熟练掌握Office办公软件（如Excel数据处理、PPT制作），有HR系统使用经验者优先考虑。 - 素质要求：责任心强，原则性与灵活性兼顾，具备良好的保密意识。

岗位职责 负责tiktok海外市场优质商家的开拓和维护。 根据项目需求，精准匹配合作的产品资源，沟通合作内容并跟进执行。 任职要求 1，1年及以上的抖音等电商平台或海外tiktok媒介/商务相关工作经验。 2，具备较强的谈判能力，沟通协调能力。 3，责任心强，学习能力强。 上班时间：早上10：00-下午6：30

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障人才甄选与评估工作的顺利开展； 2. 策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养； 3. 制定并完善人力资源相关制度，优化工作流程以提升效率与员工满意度； 4. 推进企业文化建设，强化组织归属感与员工积极性； 5. 落实招聘执行工作，有效缓解人员紧缺状况。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理领域的专业知识； 2. 拥有扎实的人力资源实践经验，能妥善应对招聘与培训中的各类问题； 3. 了解企业文化与组织发展需求，具备激发员工工作热情的能力； 4. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，可与成员保持高效交流； 5. 具备较强的组织协调与规划能力，能有序推进人力资源各项工作。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务及文书处理工作 2. 配合团队运作，保障办公流程高效有序 3. 参与公司内部会议的纪要撰写与资料归档 4. 负责企业数据的采集、整理与分析，涵盖经营与财务方面 5. 协助推进全国各区域办事机构的筹建及相关人事行政支持 6. 定期或不定期核查各地节能项目的运行情况并处理异常问题 7. 根据需要出差，协同公司管理层及地方人员解决现场事务 8. 承担客户业务资源的对接与推荐工作 9. 客户无需出资，由公司全额承担节能设备的投资及安装调试，主要涉及中央空调水泵系统，节电率约50%，节省电费按3:7比例分成，周期持续10-20年 10. 不定期巡视各地办事处运营状况及项目执行进展 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力 2. 能够高效处理多项任务，并确保细节准确无误 3. 工作踏实负责，适应快节奏工作环境并保持专注力 4. 持有驾驶证，可接受阶段性出差，具体时间可协商 5. 具备良好统筹能力，敢于面对挑战，具备吃苦精神 6. 熟悉直播操作及AI工具应用，掌握基础电脑操作者优先

招聘：快乐番薯奶茶店招聘店长 薪资：3500-5000元/月 统筹门店日常运营，排班、考勤、收银对账、设备维护 严格把控出品标准与食品安全，稳定口感与品质 员工招聘、培训、带教与绩效考核，打造高效团队 成本管控、库存管理、原料效期管理，减少损耗 线上线下运营，维护外卖评分、社群与会员，提升业绩 处理客诉与突发情况，维护门店形象与口碑 有无经验均可，欢迎电话咨询

招聘：高滩汽车注塑厂，坐班，包吃包住，购买社保 薪资：5500-6500元/月 高滩汽车注塑厂 岗位：注塑工，两班倒 上班：坐着上班，干活轻松 要求：身体健康，吃苦耐劳，需要会识字、写字 上班时间：8:00–20:00，两班倒 薪资待遇： 前7天15元/小时，，综合工资5500-6500 保险：（入职当天办理） 吃住：包吃住，水电平摊

东南片区一鱼庄找杀鱼师傅一名要熟手电话诸先生

韩毛哥地摊火锅（广职店）招洗琬大姐一名，工资3000十全勤200，电话

广安市广安区招铆工/钣金工(铆工)

工作内容：在线打字文员，负责在线处理用户问题，给予准确解答 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责任底薪4000+绩效+餐补200，入职以后5000-12000，带薪年假 岗位福利: 缴纳五险，无销售性质，生日补贴

西单单位内部餐厅招聘： 文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试 财务1名(有团餐3年以上经验）工资面试 大灶厨师5名，工资面试 高职服务员2名工资面试 面点主管1名，工资面试(会中点、会烤点、会西点) 面点大工1名，工资面试 风味小吃2名，工资面试(会拉面，打卤面) 要求: 年龄48岁以内，干活踏实 出品稳定 北京有效健康证 无犯罪证明 联系☎： 蒋经理

招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求：有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资：4500-6500元，待遇从优，包吃住 联系电话： 地址：东莞常平

一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

整理客户信息 接待来访客户 首月需参与外展工作

负责迎宾接待及相关前台事务。

岗位职责: 1. 主动礼貌接待来访人员，提供周到服务，负责电话转接与快递收发工作。 2. 维护办公区域整洁有序，营造舒适宜人的等候环境。 3. 配合团队开展日常行政支持工作，提升整体运作效率。 4. 积极投入公司组织的各类活动，助力团队氛围建设与协作凝聚力。 5. 负责办公用品的统筹管理，合理控制使用成本并优化库存配置。 任职要求： 1. 形象良好、气质佳，能展现公司专业正面的对外形象。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理文档与数据的能力。 3. 性格开朗乐观，具备较强的沟通技巧和人际亲和力。 4. 责任心强，能够在动态变化的工作节奏中保持条理与专注。 5. 具备良好的协作意识，积极配合并完成团队交办的各项事务。 6. 年龄：18岁—23岁

工作内容： 接待客户咨询，负责公司行政事务管理， 日常环境卫生维护，具备相关工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责日常行政类物资的选型、比价及采购实施工作。 2. 维持与供应商的良性对接，保障采购流程顺畅且符合规范。 3. 跟踪采购订单执行情况，协调到货安排、验收及相应单据处理。 4. 归集整理采购相关记录与数据，配合完成行政及财务对账需求。 5. 参与采购流程优化，推动效率提升与成本管控能力加强。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部协作人员。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能。 4. 具备一定的市场判断力，可独立完成常规性采购任务。 5. 有团队合作意识，能适应高效运转的行政支持环境。 如综合素质突出，无采购经验者亦可考虑。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！

1：迎接并服务客户 2：办理收款手续 3：登记信息并制作相关表格

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先

工作职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2. 组织实施公司内部培训、会议及各类活动安排； 3. 负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4. 编制每月人事与行政类费用预算； 5. 对接公文函件、项目申报材料、文印广告等事务性工作； 6. 协助部门主管推进人事与行政后勤相关事务； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上人事或行政岗位工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3. 工作认真细致，对数据具有较强敏感度； 4. 具备良好的抗压能力、组织协调能力及沟通能力。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协调：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与内部活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行 3. 配合上级完成人力资源相关的数据整理与报告撰写 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够迅速适应新环境，胜任多元化的团队协作需求 3. 拥有主动学习意愿并持续优化工作流程的能力