
25-45岁,包吃住
4000-5000元/月
会计3-5年学历不限应收应付结算总账成本财务分析税务收入账风控
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
主管会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专核算会计
任职资格:
1、专业背景:财务会计、审计、财务管理等相关专业,大专及以上学历。
2、经验要求:具备2年以上建筑行业会计岗位工作经验;
熟悉工程项目成本核算流程,能够独立完成全盘账务处理;
具有大型建筑企业同岗位管理经历者优先考虑。
3、专业能力:了解建筑企业运营模式及业务流程;
掌握国家会计准则及相关法规;
熟练操作财务管理系统及常用办公软件;
持有中级会计师职称者优先录用。
4、综合素质:具备良好的职业操守和道德品质;
诚实守信,严于律己,恪守保密原则;
具备较强的沟通协调能力;
工作态度认真,思维严谨,注重细节,坚持原则。
会计
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
营销管培生(提供食宿)
4000-8000元/月
文员经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向
该岗位为销售类职位,无法接受者请勿申请!!!
专业不限,工作地点位于各项目营销中心(项目分布于宜宾、乐山、广元、攀枝花等地,不接受外派者请慎投),经轮岗培养后,职业发展方向包括:
直线晋升路径:置业顾问-销售经理-营销总监-集团营销总监
专业成长路径:营销管培生-初级置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问
内部流动机会:可转向集团策划、新媒体运营、招商管理及人事行政等相关岗位。
工作职责:
1、负责公司房地产项目的销售与推广工作,参与制定市场营销方案并落实执行;
2、接待来访客户并提供咨询,给予专业的房地产置业建议与服务;
3、主动开发新客户资源并维护现有客户关系,提高客户满意度,推动成交转化;
4、协助客户完成看房、签约等购房流程,并提供后续跟踪支持服务。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、管理类相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧;
3、责任心强,积极进取,能在高强度压力下保持高效作业;
4、在校期间有学生会、实习或兼职经验者优先录用。
招电商领域财务
6000-8000元/月
会计
公司主营生鲜水果,主要在抖音、视频号、拼多多、京东等平台进行销售。水果业务单量较大,需要电商行业财务任职经验,无电商财务经验请勿投递!避免浪费大家时间!
职责:
1.负责销售及费用数据核对及核算;
2.负责往来款的对账及核对;
3.销售各平台数据统计与分析和确收;
要求:
1.会计、金融类专业;
2.熟练使用财务软件;
3.熟练使用EXCEL、word等办公软件;
4.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力;
5.有电商会计从业经验。
财务公司(项目会计)
3000-8000元/月
会计
岗位职责:
该招聘职位 属于代理记账行业,项目会计岗位,预估服务客户量为20-30家企业
1. 独立完成企业建账、记账、报税及汇算清缴,确保账务合规;
2. 提供专业的税务政策咨询,维护好客户关系;
3. 定期整理客户财务数据,做好信息统计与分析。
4. 协助项目经理完成项目方案落地实施
任职要求:
1. 大专及以上学历,持有中级会计师及以上职称证书,(持有CPA/CMA/税务师执业资格证优先)
2. 3年以上全盘账务经验,熟悉一般纳税人业务,有多行业经验者优先;
3. 熟练使用金蝶/用友及Office办公软件,逻辑思维强,善于沟通;
4. 爱岗敬业,有良好的职业操守,能独立思考并解决问题。
岗位福利:
1.公司购买五险,享受5天以上年假,国家节日假期
2.享受重大节日员工福利礼品
3.享受每年一次公司全员 国外(国内)不低于5天的高品质旅游福利
4.上班时间为:周一至周五 9:00-18:00 午休12:00-14:00
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专不可兼职
岗位职责:
1.负责公司日常财务收支的记账、核算工作。
2.编制财务报表,进行财务分析,为公司经营决策提供依据。
3.监督公司财务制度的执行情况,确保财务工作合规性。
4.协助财务经理完成其他财务相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
2.具备3年以上相关行业会计工作经验。
3.熟悉国家财务、税务法规,能够独立完成税务申报等工作。
4.熟练使用财务软件及办公软件,如金蝶、用友等。
5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作细致、认真。
支模建筑木工
广安有不有耍起的木工,上班地址在广东揭阳,大约一个月多点,只支模,其他不管,单价25,做完清账,。看清楚再发打电话
招几个愿意出差的首月12OOO包吃住包路费
9000-10000元/月
操作工普工贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
招聘搬运装卸工普工操作工,每月保底9000+!
夜班补贴40一晚,一周一发,不压工资,准时发放,不拖欠,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有新人入职半月励3000!
负责搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。
货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早中晚吃饭各一小时。
【招聘要求】
年龄16-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
各种岗位,组装包装质检。扫码贴标签等,福利待遇好!!!
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
【交通住宿零负担】
★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包
有没有老乡愿意去云南丽江贴瓷砖的,酒店装修,技术好的联系
40-50元/平
贴砖长期3-5人包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
有没有老乡愿意去云南丽江贴瓷砖的,酒店装修,技术好的联系
可口可乐装盒【白班320/天】活好干/管吃住+随走随结
9000-10000元/月
饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结
【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
30元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
广安广安区招工地小工/杂工,主要负责天燃气管,打磨、下料,刷漆等,长期有活。要求60岁以下。
120-200元/天
油漆工小工打磨长期1-2人
广安市广安区招工地小工/杂工,主要负责天燃气管,打磨、下料,刷漆等,长期有活。要求60岁以下。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,工年不低于5年,
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
6.公司业务属于建筑类,有相关经验者优先。
全职会计,月休4天,工资待遇3000到4000
3000-4000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
高级会计专员
1-1.5万元/月
会计5-10年本科电子元器件半导体总账
岗位职责:
1. 负责往来账务的日常核算及月结工作,确保账务处理准确、及时。
2. 负责各主体公司财务费用的入账、计提、核对及分析工作,保证费用核算规范、数据准确。
3. 负责货币资金、短期借款、应收款项融资、应付票据等往来科目的账务处理及核对,确保账实相符、账账一致。
4. 按月编制管理报表及运营分析报告初稿,为经营决策提供数据支持。
5. 负责交货签收单、入库签收单与系统入账日期的核对工作,确保业务单据与财务数据一致。
6. 负责无纸化及纸质会计凭证的归档复核,确保财务档案完整、规范、合规。
7. 协助审计、银行及其他第三方机构提供相关财务数据及资料支持。
8. 完成上级交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1. 财务管理、会计学、审计学等相关专业,本科及以上学历。
2. 具备5年及以上财务会计核算工作经验,具有制造业或集团化企业财务工作经验者优先。
3. 熟悉企业会计准则及相关财税法规,熟练掌握往来账务处理、财务费用核算及科目核对等工作内容。
4. 熟练使用财务软件及Office办公软件(Excel、PPT等),具备较强的数据处理能力。
5. 工作认真负责、细致严谨,具备良好的职业操守、学习能力及执行力。
6. 具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力和问题解决能力,能够独立完成相关财务分析工作。
7. 具备良好的沟通协调能力,能够与业务部门及相关职能部门保持高效协作,推动问题解决和流程优化。
会计助理
3000-4000元/月
财务助理1-3年大专结算成本财务分析房地产/建筑国际类会计资格
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理
3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据
4.整理归档会计凭证、合同及税务资料,确保档案完整合规
5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2.熟悉财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件操作
3.工作细致认真,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基础财税知识,应届毕业生或有实习经验者均可
5.沟通良好,服从安排,能适应阶段性加班需求
养生足浴接待员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限足浴倒班制绩效奖金
岗位内容:
1. 为顾客提供足部护理及相关的专业服务。
2. 根据顾客个体需求,设计并实施科学合理的足疗护理方案。
3. 主动推广店内优惠活动,提升客户参与度与到店率。
任职要求:
1. 具备良好的协作精神,能积极配合店长完成门店日常运营事务。
2. 注重工作区域的整洁有序,体现职业素养,掌握基本卫生规范与环境维护意识。
3. 服务态度热情主动,善于与顾客沟通互动,愿意接受系统化培训,持续提升专业技能。
办公室文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
行政人力专员
3000-4000元/月
文员3-5年大专企业文化建设弹性工作制活动/会议组织档案管理物品采购/领用中型及以上活动组织经验具备人力经验
【岗位职责】
一、行政事务管理:
1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程,确保项目部有序运作。定期提出改进建议,以提高项目部工作效率;
2.协助安排和筹备公司会议及活动,如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等;
3.负责公司各类档案、资料的管理,并确保完整性和安全性;
4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作,确保物资供应充足且使用合理;
5.负责办公区域的日常管理和维护,包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修;
6.负责来访客人的接待工作,维护良好的企业形象。
二、人力资源管理:
1.负责人员招聘,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
2.负责员工入职、转岗、离职手续,管理员工档案,确保信息的准确性和保密性;
3.制定和执行培训计划,组织内部培训课程,提升员工技能和素质;
4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核,协助收集和分析相关数据;
5.处理员工关系问题,维护良好的工作氛围,提高员工满意度;
6.协助组织企业文化活动,增强员工凝聚力和归属感。
【任职要求】
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先;
2.工作经验:3年以上行政人力相关工作经验,熟悉文旅行业者优先;
3.专业技能:熟练掌握Office等办公软件,具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力;
4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策;
5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力;
6.个人素质:
(1)责任心强,注重细节,具备良好的职业道德和服务意识;
(2)具备团队合作精神,能够与不同部门有效协作;
(3)积极主动,具备创新思维和学习能力,能够适应快节奏的工作环境。
销售专员
8000-9000元/月
销售助理社保6-10人经验不限中专/中技电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售阶梯式提成销售额提成协助维护客户关系客户联系/拜访支持销售流程管理
圆老乡一个“回乡梦”。
我们是广安本地的乡村别墅一站式服务商,从设计、施工到装修交付全包圆。你需要接待那些想在老家宅基地上盖别墅的客户,为他们匹配最合适的方案,直到签下合同。
【工作内容】
1. 客户接待与开发: 接待上门客户,解答关于户型、造价、工期、材料的所有疑问;主动挖掘村里有建房意向的乡亲,和村长、能人搞好关系,把“熟人生意”做透。
2. 带看与讲解: 带客户参观已建好的样板房和在建工地,用实打实的质量说话。
3. 方案配置与报价: 根据客户宅基地尺寸、预算和家庭人口,快速推介2-3款成熟户型,并给出清晰报价。
4. 客情维护: 老客户转介绍是我们的生命线。逢年过节发个问候,谁家动工了去放挂鞭炮,做村里最受欢迎的那个“小×”。
【心态保持】
· 核心软技能: 笑容真诚、说话接地气,能蹲在田埂上和乡亲们聊得来,也能坐在茶桌前把造价构成讲明白。
· 加分项(非必须):
· 有保险、房产、建材、汽车销售经验者优先;
· 做过农村生意,或自己就是农村长大的优先;
【薪资待遇】
· 上不封顶的收入: 底薪+超高提成。一套别墅造价几十上百万,开一单顶外面打几个月工。
· 家门口上班: 工作范围就在本县及周边乡镇,不用背井离乡,老婆孩子热炕头。
· 行业大风口: 越来越多的人回村建别墅,客户主动上门,不缺市场缺的是能接住的人。
· 全套支持: 油补、统一话术培训、户型图册和宣传物料。
销售内勤
6000-10000元/月
销售助理交通补助餐补3-5人1-3年中专/中技电话销售网络销售基本坐班按单提成弹性工作制协助维护客户关系客户联系/拜访电话销售经验销售助理/运营相关工作经验服务意识沟通能力网络营销能力房地产
【岗位职责】
1.负责抖音客户的跟进,邀约到店促成客户签单。
2.开拓新客户资源,维护现有客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
3.定期与客户进行沟通,了解客户需求,提供专业的产品解决方案。
4.可出镜拍摄视频宣传公司,并获得客户。
5.综合薪资:6000-10000元
【任职要求】
1.中专及以上学历,市场营销等相关专业优先。
2.至少1年以上销售工作经验,有抖音销售经验者优先。
3.熟练掌握销售技巧,具备较强的市场分析能力和客户沟通能力。
4.适应能力强,能承受一定的工作压力,具有良好的抗压能力。
5.上班时间:上午09:00-12:00,
下午14:00-17:30
【福利待遇】
1.提供舒适的办公环境,不定期组织团建活动,增强团队凝聚力。
综合行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责
1. 负责公司日常接待、会务安排、会议筹备及后勤行政事务的统筹管理;
2. 承担公文、通知、汇报材料、会议纪要的撰写与整理工作,落实文件分类归档及资料保密管理;
3. 定期维护公司资质、建造师、安全管理人员等证书台账,及时进行到期预警,并对接继续教育、延期申报等相关事宜;
4. 协调公司各部门、项目部及政府主管部门之间的沟通,跟踪各类事项办理进展,确保工作有效闭环;
5. 管理工商档案及证照资料,负责工商变更等相关手续的办理;
6. 配合开展基础人事与行政事务,维护办公环境秩序,协助推进企业文化建设相关活动;
7. 完成上级交办的其他行政事务及临时性工作任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑;
2. 具备建筑工程类企业董事长助理、总经理助理或总经办工作经验者优先;
3. 具备较强的文字功底,擅长公文写作与纪要整理,熟练掌握Office办公软件;
4. 形象良好、气质端正,具备良好的情商与商务礼仪素养,保密意识强,工作细致稳重,执行力佳;
5. 具备一定的抗压能力,能适应阶段性高强度工作;
6. 薪资待遇面议,综合能力优秀者条件可适当放宽。
周末双休,节假日按规定休假,工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00
行政采购文员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年高中华蓥线束
岗位职责:
1. 负责日常行政类物资的选型、比价及采购实施工作。
2. 维持与供应商的良性对接,保障采购流程顺畅且符合规范。
3. 跟踪采购订单执行情况,协调到货安排、验收及相应单据处理。
4. 归集整理采购相关记录与数据,配合完成行政及财务对账需求。
5. 参与采购流程优化,推动效率提升与成本管控能力加强。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够高效对接内外部协作人员。
2. 工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的执行能力。
3. 熟练操作常用办公软件,掌握基础数据处理技能。
4. 具备一定的市场判断力,可独立完成常规性采购任务。
5. 有团队合作意识,能适应高效运转的行政支持环境。
如综合素质突出,无采购经验者亦可考虑。
行政接待专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责来访客户的接待工作,协调相关同事对接,并保持洽谈区域桌面整洁有序;
2. 处理日常行政事务,包括资料整理、文件归档及办公用品的入库管理;
3. 负责公司绿植养护,维护办公环境的整洁与安全管理工作;
4. 协助筹备公司内部会议及活动,保障后勤支持及时到位并有效执行;
5. 负责考勤数据统计,落实各项行政制度的执行。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与服务意识,能与不同背景人员建立并维持良好协作关系;
2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等;
3. 工作认真负责,关注细节,能在动态工作环境中保持高效输出;
4. 具备一定的组织协调能力,可同时处理多项任务并保证工作质量。
行政专员 入职五险 周末双休
6000-12000元/月
文员经验不限中专/中技带薪年假法定节假日带薪休月入过万
【岗位要求】
1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。
2、乐于与人沟通,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致负责,具备较强的责任心和正直的品格。
【工作内容】
1、入职单位,纯文职类岗位,常白班制,无需加班,无外出跑业务要求;根据公司分配的客户资源,通过电话与客户对接,完成相关业务办理(车险为车辆必备保障,市场需求稳定)。
2、客户资源由公司统一提供,无需自行开拓客户,工作内容清晰,办公环境优良。
3、入职后享受带薪培训支持,零经验者也可快速上手开展工作。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行单双休轮休制度,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定正常休假)。
【薪资福利】
1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金;综合月收入5000-12000元,收入上不封顶,按劳分配,新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。
2、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训体系,包含岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、持续学习机制,并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式,助力员工全面提升。每季度开放晋升通道,全年共4次晋升机会,符合条件者可获得职位晋升与薪资调整,提供多元化发展路径,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生,晋升路径涵盖:客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理
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