负责与客户沟通，为客户解读相关政策及工艺流程

文员会计全职

办公室

负责招人

岗位职责： 1、按照要求开展目标岗位的简历筛选、人员要求 任职要求： 1、责任心强、工作积极主动 2、沟通协调能力较好 3、有一定的人事/招聘工作经验

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、23-30岁之间的； 2、有招聘、电话销售相关工作经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：9:00-:12：0013：30-18:00月休4天

传媒公司人事岗位 薪资3500＋300全勤＋绩效奖金＋提成 综合收入5000以上 每月15日准时发薪 表现优异者月入过万同样有机会 工作职责：主要承担公司内部职位及主播岗位的招聘任务，利用公司指定的招聘平台开展招录工作 岗位优势：办公室办公，无需加班，工作环境舒适，团队氛围融洽

岗位职责负责公司人员招聘，面试，复试，新员工的离职跟踪服务。有无经验均可前面有人带 二。岗位要求1。拥有良好的端正的工作态度2。具备吃苦耐劳的精神3。有较强的团队意识团队协作能力4。服从公司合理安排 三。福利待遇1。一经录用免费提供食宿2。表现优秀者评为最优秀员工！每月1号发放养老金300元！3。每年有2至3次国内外旅游机会！ 注：公司都是90后！年轻化团队！公司氛围激情有活力！轻松愉悦的环境！

看清楚岗位jd再投递简历哦！！！ 岗位职责： 1.负责员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通； 2.办理员工入离转调等手续，维护员工档案信息； 3.参与员工关系管理，协助处理员工咨询与基础人事问题； 4.协助组织员工活动、培训及企业文化落地事务； 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.大专以上学历，23-28岁，人力资源等相关专业优先； 2.2年以上财税或企服类招聘工作经验； 3.熟练运用招聘网站、校园招聘、行业社群等渠道； 4.具备较强的沟通能力及判断能力； 薪资待遇 1.朝九晚六周末双休，综合薪资4-6k 2.日常福利待遇应有尽有～ 3.办公地址：武侯区慧谷5栋3号

我们是一家游戏研发公司，深耕海外休闲游戏领域，团队优秀、发展潜力大，期待你的加入！ 职位描述： 1、负责游戏岗位招聘工作，需要到场工作； 2、协助招聘团队完成简历筛选、电话邀约、面试安排等基础招聘流程，提升招聘效率与质量； 3、深度挖掘招聘岗位要求，不断拓展有效的招聘渠道，完善企业人才库； 任职资格: 1、本科及以上学历，兼职需1年以上游戏行业招聘经验； 2、熟悉招聘流程，有优秀的沟通表达能力，亲和力强； 3、具备较强的判断能力和逻辑思维； 4、热爱游戏行业 【其他】 -公司深耕休闲游戏领域，团队优秀，潜力大，希望能发展成一家小而美的公司；其中，小代表精干、高效；美代表人均产值高； -公司倡导结果、目标导向，高效工作，希望你有效率，有自我驱动力，做事有细节，保证工作的效率和质量； -扁平化的管理，弹性的办公机制，最大限度发挥每一位员工的创造力； -该岗位期待能招到把工作当成自己事业、有很强的学习意愿、有责任心和进取心的人；更看重态度、成长性、责任心，而非经验； -综上，期望能找到愿意吃苦耐劳、一起创业、共同成长的同学！

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 前锋农户一千多亩地，以雇完两个放水工人，在雇两个一个月的月工，打浆干零活每人12000元 到

急招2名商务小车司机，帮公司开车， 主要帮我们公司接送客户和偶尔送简单的货物。 底薪8000＋提成，不押工资。 纯上班带身份证和驾驶证过来面试就可以。 公司安排你就接，没安排你待岗休息。 上班时间:月休2-6天，自己灵活安排休息。 实际上班7.8个小时 公司出车你出人上班，公司提供宿舍和食堂。 师傅开车熟练，吃苦耐劳，为人老实。不招做兼职。 驾龄三年以上，没有酒驾，犯罪记录。 原标题：《急招2名纯上班商务小车司机，8000＋提成，包吃包住》

招聘彩钢瓦 代班大师傅跟二师傅多名 安徽模式懂的熟手优先 工资根据技术说话 工资日结 要求服从安排做事 脾气暴躁的不要

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

职位描述： 1、负责日常办公事务的维护与管理； 2、负责销售区域日常办公费用报销的审核与分析； 3、负责部门内部人员日常考勤及销售工作的协调管理； 4、负责日常经营数据的汇总、统计与分析； 5、协助上级完成其他相关工作事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3、熟练使用各类常用办公软件； 福利内容：一金、节日福利、食堂、话费补贴等；

会熟练操作电脑，口齿伶俐，有责任心，长期在阿克塞上班，带薪休假。

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

月综合工资4000元 招聘岗位: 文员 男女不限，20-36岁 长白班，交社保，包吃住 上六休一，15号发上月工资 身高160以上，会简单的电脑操作

1、解读银行邮件中的政策要求，及时进行传达与宣导。 2、负责日常业务相关表格的整理与分发工作。 3、配合公司完成标书制作及投标协助事宜。 4、日常业务数据的收集、统计与报表制作。 5、工资核算及考勤记录的日常管理。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2.组织实施公司内部培训、会议及各类团队活动； 3.负责合同档案的归档管理，并发起合同审批及付款流程； 4.编制每月人事与行政相关费用预算； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷及宣传物料的相关事务； 6.协助部门主管推进人事与行政后勤各项工作； 7.完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3.工作认真细致，对数据具有较强敏感性； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；

对接目标人群： 1.政府采购服务相关从业者，如产业园区、众创空间运营人员； 2.商会、行业协会工作人员； 3.政府招商引资部门从业人员； 4.银行及其他企事业单位职员； 5.面向B端企业的大型客户销售岗位人员。 核心能力要求： 1、沟通表达： 熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展脉络及相关数据支撑； 逻辑清晰，语言表达顺畅，叙述有层次、结构分明； 态度真诚，言辞务实，不空谈，具备换位思考意识，能从客户需求出发进行交流； 2、对外拓展： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源整合与开拓能力（可通过过往成功案例验证）； 了解政府相关政策，能够准确解读并传达产业扶持政策内容； 3、附加能力： 具备基础活动策划经验，可参与组织展会、论坛、商会等各类商务活动； 持续学习能力强，能快速掌握新知识、适应业务变化。

熟练办公软件，沟通能力强，有责任心上进心，愿意长期发展银发经济养老行业

岗位职责: 1、制定并执行人力资源相关政策与流程，确保与公司战略目标一致且符合法律法规要求。 2、全面统筹员工全周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等环节。 3、规划并落地员工能力提升方案，推动培训体系建设，助力组织能力持续升级。 4、主导绩效管理全过程，包括目标设定、过程辅导、结果评定与反馈应用。 5、构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工关系事务，妥善解决矛盾争议，维护和谐稳定的劳动环境。 7、监督劳动法律法规的贯彻执行，确保各项人事操作合法合规。 8、组织起草和优化人事行政类管理制度，推动制度化、规范化建设。 9、统筹工厂日常行政与后勤保障工作，涉及车辆调度、食宿管理、档案印章、接待服务及会议安排等。 10、策划并推行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作机制； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员高效协作； 5、熟练操作人力资源管理系统及相关办公软件； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的公文撰写与制度编制功底。

招聘公司人事文员，会基础的办公软件，月休4天，工资3000-4000，主要负责人员招聘，线下资源整合等工作，需要有耐心，认真负责 有意向的平台私信加微信

【招聘】招商岗位 岗位职责： 1、开展产业园区的招商工作，定期走访并回访客户，积极拓展并维护客户关系，持续积累招商资源； 2、执行客户拜访与后续跟进，按时推进客户沟通，不断充实招商客户储备； 3、接待来访客户，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 4、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关手续，建立客户档案，归集整理客户信息； 5、协助客户完成经营所需的相关手续及证照办理； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与系统化整理。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、全勤奖、每年多次调薪机会、免费停车......

岗位职责: 1. 负责日常人事与行政事务，保障办公环境有序高效运行 2. 协助推进公司内部各项事务，提升整体运作效率 3. 参与策划及执行公司各类活动，确保流程顺利实施 4. 负责项目所需人员的招聘及人员管理相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进并落实各项工作任务 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及外部人员协作交流 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 4. 熟练掌握常用办公软件操作

工作内容： 接待客户咨询，负责公司行政事务管理， 日常环境卫生维护，具备相关工作经验者优先。

我们正在招聘积极向上的销售人员加入团队。 要求具备良好的沟通技巧和较强的承压能力。有销售背景者优先考虑，同时也欢迎勇于挑战的新人加入。公司将提供广阔的职业发展空间与具有吸引力的提成机制。 如果你追求高收入，擅长人际交流，期待在销售领域实现自我价值，欢迎加入我们！

负责迎宾接待及相关前台事务。