招业务员3名，主营调料，粮油，有超市+农贸，或者餐饮渠道

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

1，工作内容：负责开发市场客户，维护公司老客户，公司是做设备计量检测的第三方机构，需要开发生产研发的企业做设备检测。 2，任职资格：有过销售经验，喜欢电话销售，认真负责 3，上班时间：一天7.30小时，上班时间8：30-12:00，13：30,-17：30，周末双休，节假日休息。

岗位职责： 1.负责公司产品 服务与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话 线下沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

成都市商铺推广，销售

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

德阳本地实体工厂直招 工业销售业务员（法兰、锻件） 【岗位稳定、真实高薪、制度透明、不画大饼、中年优先、长期稳定】 一、公司简介 本公司为德阳本地实体生产工厂，主营：法兰、锻件、机械配件，服务各大工厂、工程、政企配套，订单稳定、客源稳定、行业长期靠谱。 不套路、不压榨、不拖欠工资提成，本地深耕多年，适合想在德阳长期稳定就业、踏实赚钱的业务员。 二、招聘岗位 工业销售 / 业务专员（外勤销售） 三、招聘要求 1、年龄：23—55周岁，男女不限 2、学历不限，有无经验均可，新手可免费带教 3、为人踏实、诚信、能吃苦、想长期稳定赚钱 4、善于简单沟通，愿意跑工厂、跑市场、维护客户 5、短期过渡、混日子、频繁跳槽者勿扰 6、本地定居、有工厂/工程/五金人脉者优先录用 四、工作内容（简单轻松、不用坐班） 1、开发德阳及周边工厂、工程、外协客户 2、对接询价、报价、接单、简单客情维护 3、跟进订单进度、对账、协助回款 4、外勤为主，不用天天坐办公室、不用死板打卡 5、工作自由、自主安排时间，多跑多得 五、薪资待遇（全部按合同开票金额提成，不算毛利、无任何对账矛盾） 1、固定无责底薪 无责底薪 2400 元（每月正常出勤即全额发放） 2、月度绩效奖金：300—600元 根据日常客户拜访、工作活跃度发放，新人也能拿满。 3、阶梯高额提成（全德阳最透明、最好懂） 全部按照【合同实际开票总金额】计算提成，不扣成本、不扣运费、不扣税费，员工完全无争议 - 当月业绩 0—12万 提成 0.5% - 当月业绩 12万—25万 超出部分 1% - 当月业绩 25万以上 超出部分 2% 业绩越高、提成越高，大单高薪上不封顶 4、单笔开单现金奖励（额外拿钱） - 单笔3万–7万：奖150元 - 单笔7万–12万：奖300元 - 单笔12万以上：奖450元 5、老客户永久复购收益 自己开发的客户，后续三年返单持续拿提成1.1% 开发一个客户，长期持续赚钱。 6、新人专属福利 新人入职前两个月每月额外补贴300元，扶持新手平稳过渡。 六、收入真实参考（德阳本地实打实收入） - 踏实新手：4800—5500/月 - 稳定熟手：7000—8500/月 - 优质业务员：10000—13000+/月（上不封顶） 七、工作优势（吸引中年优质销售的核心） 薪资完全透明，只看开票金额，不和员工扯毛利、不产生纠纷 实体制造业，常年有单，不会淡季失业 外勤自由，不用坐班、不用天天打卡 提成月结准时，绝不拖欠 老客户复购高，越做越轻松，越做越赚钱 中年优先，不嫌弃年龄，稳重踏实更吃香 八、工作地点 德阳政务中心（五洲广场）

招聘：烤鹅销售人员 工作时间：15:00–21:00（每天6小时） 薪资待遇： 底薪+提成 + 奖金 + 月度卫生奖 5000-8000元，工资当日结算，踏实干月入过万 岗位优势：零投资 公司统一配送、免费供货备货，无需囤货，只负责销售收款 任职要求： 敢开口叫卖、愿意给顾客试吃、爱干净、能吃苦 脸皮薄、怕吃苦者勿扰

招募合伙人啦，城市展厅免费用！ 主营污水提升泵及给排水系统管道，服务于别墅业主等中高端客户！ 底薪加利润分成，只要你肯干，薪酬不是问题！ 期待各位销售精英的加入！！！

广安市广安区招工地小工/杂工

广安市邻水县招工地力工，包工

【华蓥｜兼职】每日工作2小时，时间灵活联系：（）

灰工，打磨，上漆

夜班三四桌人，两荤一素

1. 负责项目农民工岗前安全教育、培训组织工作。 2. 统筹工人考试安排，负责试卷打印、监考、阅卷、回收归档。 3. 建立考试成绩台账，对不合格人员组织补考，做到全员持证合格上岗。 4. 完善工人教育培训档案、影像资料，保证资料齐全、迎检合规。 5. 完成项目部安排的其他劳资相关工作。

岗位职责： 1.负责项目现场劳务人员的实名制管理、考勤统计与工资核算发放工作 2.办理劳务合同签订、备案及动态台账更新，确保合规性与完整性 3.协助处理劳务纠纷、农民工维权事宜，及时上报并配合协调解决 4. 对接总包、分包单位及监管部门，完成劳务资料整理与迎检准备 5.严格执行国家及地方劳务管理政策，确保项目劳务管理全过程合法合规 任职要求： 1.持有有效的劳务员/劳资员岗位培训合格证书（住建部门或行业协会颁发） 2.熟悉《保障农民工工资支付条例》及相关劳动法律法规 3.具备全职驻项目工作能力，责任心强，原则性强，抗压能力好 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表编制与数据汇总 5.沟通协调能力强，具备良好的职业操守和保密意识

杭州西站附近小学项目，由杭州市质安总站监管，现招聘劳资员一名，负责安全资料和劳务资料。要求有杭州市质安总站监督项目经验的劳资员，税前工资为1万/月。另招聘安全主管，要求有西湖杯项目经验，税前工资为1.2万/月。

招聘人资1人任职要求1.中专及以上学历，具备3年及以上劳资相关工作经验，有建筑工程项目劳资工作经历优先；2.熟练使用Excel办公软件，熟悉工地实名制管理、农民工工资全流程业务，能够独立完成工资表编制、劳务台账建立与维护；3.熟悉劳务相关业务，可对接各类劳务专项检查，工作细致严谨、踏实负责，能够接受驻项目工作。岗位职责1.负责施工现场实名制日常管理，做好作业人员进退场登记、考勤数据统计工作；2.编制工人工资表，整理归集工资发放全套佐证资料；3.负责劳务合同、务工人员档案的收集、整理与归档管理；4.按时完成各类劳务统计报表报送工作，配合住建等主管部门开展劳务专项检查；5.处理项目劳资相关各类日常事务。6.要求春夏季可以去鸡西，冬季可居家办公，或者家住鸡西当地优先月工资5000，五险联系方式

招聘劳务工，打卡10天薪资500元，为短线工作。

主要是打电话，跟客户讲解我们的产品。不加班。月休4天。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责酒吧日常后勤保障工作，包括物资清点、库存管理及耗材申领 2. 协助完成场地清洁、设备整理及营业前/后环境维护 3.配合夜班运营需求，按时到岗并高效完成夜间支援任务 4. 做好交接记录，确保信息准确传递与工作无缝衔接 5. 遵守酒吧安全规范，配合突发事件应急处理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.能适应夜间工作节奏，身体健康，责任心强 3. 无不良从业记录，服从安排，团队意识良好 4.有餐饮、娱乐场所后勤或服务经验者优先 5.热爱服务行业，能积极融入酒吧文化氛围

海尔公司大量招收本地业务员，有无经验都可

招广安区城各农贸市场/小区集中地段地推销售，有D照，有销售经验，上班时间灵活，

乡村别墅业务销售员。会跑现场。薪资待遇面谈

18-30岁 ②:福利待遇好，工资周结 ③:有娱乐行业经验者优先

【岗位职责】 1. 负责超市日常办公资料的整理、录入与归档； 2. 协助处理收银、库存等基础数据统计与核对工作； 3. 完成上级交办的其他事务性工作，确保部门高效运转。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致耐心； 2. 能熟练操作办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 有团队协作意识，能适应超市快节奏的工作环境； 4. 有相关文员或超市工作经验者优先。

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入