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工作内容： 1.负责自媒体平台的内容，发布工作，包括日常内容排版，发布，维护，管理 2、负责维护平台客户的消息，回复客户消息按照客户的要求进行下一步。 任职要求： 1.做事细心，有责任心 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力

岗位职责：主要工作是对图书进行摆放分类，上货架等工作， 工作内容简单，有人带教，工作氛围轻松自由。 岗位要求；年龄18-45岁以内 工资待遇；免费吃住，免费提供员工宿舍，公司有食堂。都是免费的，26-28/天入职签劳动合同。 全程免费招聘，每个月10号发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间；早上8点到下午8点，中间有两小时休息。

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邻水护邻地区招聘挖掘机师傅，负责管网开挖工作。薪资为8000-8500元，提供食宿。

招聘人资1人任职要求1.中专及以上学历，具备3年及以上劳资相关工作经验，有建筑工程项目劳资工作经历优先；2.熟练使用Excel办公软件，熟悉工地实名制管理、农民工工资全流程业务，能够独立完成工资表编制、劳务台账建立与维护；3.熟悉劳务相关业务，可对接各类劳务专项检查，工作细致严谨、踏实负责，能够接受驻项目工作。岗位职责1.负责施工现场实名制日常管理，做好作业人员进退场登记、考勤数据统计工作；2.编制工人工资表，整理归集工资发放全套佐证资料；3.负责劳务合同、务工人员档案的收集、整理与归档管理；4.按时完成各类劳务统计报表报送工作，配合住建等主管部门开展劳务专项检查；5.处理项目劳资相关各类日常事务。6.要求春夏季可以去鸡西，冬季可居家办公，或者家住鸡西当地优先月工资5000，五险联系方式

招聘劳务工，打卡10天薪资500元，为短线工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程 4.处理劳动关系协调、纠纷预防及政策咨询，维护和谐用工环境 5.定期汇总分析人力数据，为管理层提供劳资运行情况报告 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3.能熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.为人正直诚信，具备保密意识和职业操守 5. 具备基础公文写作能力，能独立完成日常劳资文书处理

主要岗位职责 1. 实名制管理（核心） - 工人进场登记、收集身份证、体检、特种作业证，一人一档 - 组织签订劳动合同/用工协议，人脸考勤打卡，维护住建实名制平台 - 动态更新花名册，办理进退场手续，退场签工资结清确认单 2. 工资核算与专户 - 每月收集、核验考勤，审核分包上报工资表，做到：人员、考勤、工资表三者匹配 - 对接财务，通过农民工工资专用账户银行，工资表公示、留存银行回单 - 、人工费拨付台账管理，处理平台预警 3. 台账、资料归档 + 迎检 全套资料：花名册、劳动合同、考勤记录、工资表、银行凭证、维权告示照片、退场结清单；资料至少保存3年，迎接人社、住建、劳监检查 4. 分包监督 + 纠纷维稳 - 监督劳务分包用工，督促班组落实考勤 - 接待工人工资咨询，排查欠薪隐患，调解劳资纠纷；重大讨薪事件及时上报项目经理 5. 其他 - 项目劳资月报上报；协助工伤前期资料收集；维护现场维权信息告示牌 任职要求 1. 熟悉《保障农民工工资支付条例》、劳动合同法、本地住建实名制平台操作 2. Excel必须熟练（做花名册、考勤、工资表），会录入实名制系统 3. 细心、沟通能力强，能和班组、工人、劳监部门对接 4. 部分项目要求：有劳资培训证，有工地劳资经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4.统计分析人力相关数据，编制劳资报表，支持管理决策 5. 对接社保、公积金及劳动监察等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

招聘：电脑操作员薪资：2200.01.处于失业状态、有就业意愿、已办理《就业创业证》《就业失业登记证》并认定为就业困难的人员；2.年龄在45岁以下，大专以上学历；能熟练使用 WORD\EXCEL等基本办公软件；3.责任心强，身体健康，品行端正，无犯罪记录。

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