职位描述： 1、临床人才招聘管理：负责临床研究团队的人才引进与组织建设，结合业务发展需要明确用人需求，制定并实施招聘计划，高效完成团队搭建任务。 2、人才地图构建：围绕临床领域核心岗位开展人才Mapping，绘制行业人才分布图谱，重点追踪CRA、CRC、QA等岗位的人才动态与流动趋势，助力企业人才储备规划。 3、招聘渠道拓展：积极开发并维护临床类人才获取渠道，包括与猎头机构协作、参与行业论坛、学术会议等方式，精准锁定目标候选人。 4、招聘流程优化：持续完善临床岗位招聘流程，建立规范化招聘机制，提升招聘效率与录用质量，满足临床团队快速发展的用人需求。 5、人才评估与选拔：依据临床岗位特性，搭建科学的评估体系，确保所招录人员能够匹配公司临床项目实际需要。 6、临床业务理解：深入了解公司临床研究项目的具体运作流程，涵盖医学策略制定、患者用药后的医学随访、与医疗机构的沟通协调等内容，保障招聘人选具备岗位适配能力。 7、人才需求分析：与临床部门保持密切联动，深入分析人力需求，明确岗位职责及胜任力标准，为招聘工作提供清晰指引。 8、人才市场分析：定期调研临床人才市场变化，掌握同行企业在人才吸引方面的策略与薪酬行情，为公司制定具有吸引力的招聘方案提供数据支持。 职位要求： 1、学历背景：本科及以上学历，医药类或人力资源相关专业优先，具备临床研究领域的基础知识。 2、工作经验：三年以上医药企业招聘从业经历，两年以上聚焦临床方向的招聘实操经验，熟悉该类岗位招聘的关键点与挑战。 3、专业知识：了解临床研究项目各环节运作流程，掌握CRA、CRC、QA等岗位的工作内容与任职要求，有肿瘤治疗领域知识者优先考虑。 4、技能要求：熟练掌握招聘全流程技巧，包括人才搜寻、面试甄选等核心环节。 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 6、具备较强的问题应对能力和抗压性。 7、熟悉招聘管理系统及常用数据分析工具的操作。 8、能独立推进并完成全周期招聘任务。 9、个人素质：具有敏锐的人才判断力；工作细致严谨，责任心强，执行力佳；学习能力突出，能迅速吸收新知识新技能；具备良好的职业操守与敬业精神。 10、行业经验：有医药企业临床团队招聘成功案例者优先，熟悉创新药临床研发流程者更佳。

岗位职责： 1、熟悉并掌握各部门的人员需求情况； 2、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、评估应聘者并出具初面评估意见； 3、维护与拓展各类招聘渠道资源； 4、办理员工入职与离职手续，负责档案资料管理 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；能力突出者可适当放宽条件 2、具备一年以上相关领域工作经验 3、有实际招聘操作经历，了解劳动用工相关法律法规； 4、性格稳重、耐心细致、积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备良好的书面表达能力； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 薪资待遇：无责底薪3000-3500+绩效+招聘提成 福利待遇：带薪年假、度假旅游、节日礼物等；团队活动：集体聚餐、联谊活动、文体活动、户外拓展； 上班时间：早九晚六 大小休 不加班 节假日正常放

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.开展线下客户拜访、宣传资料发放及现场演示，引导潜在客户了解并使用公司产品或服务 3.收集市场反馈信息，记录客户需求与竞品动态，定期提交市场分析报告 4.协助完成推广目标的制定与分解，推动转化率提升并维护客户关系 任职要求： 1.对市场营销工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力，性格积极主动 2.具备较强执行力，能适应户外作业环境，愿意深入社区、商圈等一线场景开展推广 3.有市场推广或地推相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用智能手机及常用办公软件，具备基础的数据记录与整理能力

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，25岁－45岁（优秀者可适当放宽条件）； 2. 良好的表达能力、协调沟通能力； 3. 良好的职业道德、踏实稳重、工作细心，有团队协作精神； 4. 有服务意识、有亲和力，熟练运用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5. 人品端正，热情积极，有上进心、责任心，学习能力强。 【岗位职责】 1. 协助主管经理做好团队及部门日常管理； 2. 协助主管经理组织开展人事工作（招募、入职、离职等工作办理）； 3. 协助主管经理整理公司客户信息资料、维护客户关系等： 【岗位福利待遇】 1. 综合收入：3k～6k； 2. 享受国家法定节假日年休假，朝九晚五，午休两小时，周末双休，工作时间灵活； 3. 全面福利保障（疾病、意外、医疗等+企业养老金）； 4. 免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导； 5. 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台； 6. 丰富的团队活动。 【工作地址】 成都市锦江区东府街33号东府九座15楼（锦江宾馆地铁口附近）。

职位详情销售岗 工作内容: 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户（主要为临街商铺），开展实地走访推广工作，宣传国家推行的“市场化购电”电价优惠政策。对有意向客户进行信息登记，收集办理所需资料，并完成初步签约流程。该政策允许电网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降约10%~20%。客户申请全程无费用支出，不涉及任何资金往来，原有缴费方式、用电性质、供电线路均保持不变，无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在需求广泛，是一项实现企业降本与服务方共赢的长期事业。现招募具备地推经验人员，能踏实肯干者优先，有意者可到公司面谈交流。 [简述] 我们参与国家电力市场化改革售电项目，协助企业接入电力改革政策，降低当前用电支出成本。 [项目优势] 1. 企业用电价格得到优惠 2. 原有缴费模式不受影响 3. 无需改动现有电路设施 4. 无需新增用电相关设备 5. 办理过程企业无需支付额外费用 6. 所用电力品质维持原状 7. 国家电网作为输配电方将签署《三方协议》，保障供电稳定 8. 提升企业的用电服务体验 9. 电力为国家基础能源行业，刚性需求强，停电即影响生产 岗位职责: 1、通过线下实地拜访，向380V电压等级的中小商业用户介绍电力市场化交易政策； 2、整理并归集客户签约材料，协助完成用电业务办理，助力企业降低用电开支； 3、每日按指定区域集中开会，汇报当日工作进展； 4、协同公司内部各部门，高效响应商户售后需求，提升整体服务满意度。 任职要求: 1、积极进取，具备学习意愿和能力 2、有地面推广经验者优先，也接受应届毕业生，无经验者可培养 3、年龄不限，28岁以下更佳；表达流畅，熟练操作电脑，具备基本打字和表格填写能力 4、工作时间9:00-18:00，每周日单休 5、性别不限，欢迎男性女性应聘 6、不限学历背景 7、提成标准约为每单200元 8、有强烈收入目标意识，能承受外勤压力者优先录用

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.遵守职业操守，具备较强的责任心 薪资待遇 底薪3000+提成 上班时间下午2:00-8:00

家博会2026年4月16-18日3天，在家博会现场找人进公司指定的微信群即可。上班时间:早上9点-下午5点。

4个小时150～170

（华蓥上班，不是岳池哦~） 华蓥闪电蛙招聘以下岗位： 1、销售/暑假工 年龄18岁以上，生熟手均可 月休4天，底薪3000+提成 2、游泳教练 持双证优先，工资8000+，可包住 3、救生员/暑假工 年龄18岁以上，会游泳，服从安排 月休4天，工资2000-3000元/月 面试地址：华蓥市星星国际 联系人：杨老师

分拣员 能接受上早班，工作时间短，会智能手机操作 薪资福利:2100元/月 知名上市公司，无销售压力，薪酬稳定，不拖欠 工作地址:武胜多多买菜仓库，五一村迅威充电桩旁

分拣员 能接受上早班，工作时间短，会智能手机操作 薪资福利:2100元/月 知名上市公司，无销售压力，薪酬稳定，不拖欠 工作地址:武胜多多买菜仓库，五一村迅威充电桩旁

分拣员 能接受上早班，工作时间短，会智能手机操作 薪资福利:2100元/月 知名上市公司，无销售压力，薪酬稳定，不拖欠 工作地址:武胜多多买菜仓库，五一村迅威充电桩旁

前锋农场雇一人甩苗500/天4-5天活 电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展员工招聘、简历筛选及面试安排工作 2.负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3.组织实施新员工培训及日常人力资源政策宣导 4.协助制定与优化人力资源相关制度与流程 5.处理员工考勤、薪酬数据整理等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.无经验可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘乌鲁木齐美团人事专员，负责乌鲁木齐美团骑手招聘工作，要求☞，22-30 岁，住在水区南湖附近。 底薪+提成，多劳多得。看个人招聘能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：亿宝建筑装饰招聘施工员（购买社保） 薪资：3000-8000元/月 任职要求： 能看懂简单的图纸，会做砖 上班时间： 8：30-12：00，下午14：30-18：30 月休4天 薪资待遇： 购买社保 综合工资3000-8000元/月 公司地址： 武胜县长青街56号二楼亿宝建筑装饰有限公司

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

亿宝建筑装饰责任有限公司招聘①业务精英，5000-10000②主播，5000-20000任职要求：热心服务，具有较好的沟通和耐心，有销售能力者优先③设计师，3000-12000④施工员，3000-8000任职要求：能看懂简单的图纸，会做砖上班时间：8：30-12：00，下午14：30-18：00，月休4天公司福利：④泥水工，8000-12000任职要求：年龄65岁以下，身体健康上班时间：8：00-下午18：00联系人：

广安医康大口腔招聘: 保底:3000 综合工资:5000-8000上不封顶 岗位职责: 1. 负责日常口腔驻点宣传推广，建立客户档案信息 2. 负责客户邀约到店及后续回访维护工作 3. 工作内容清晰易上手，只要用心付出就有可观收入 招聘人数: 数名 工作要求: 1. 初中及以上学历，年龄20-50岁（能力突出者年龄可适当放宽），男女均可，需会驾驶电动车 2. 形象良好、踏实肯干、态度积极、有责任心，无不良行为及违法记录 3. 有销售或市场推广经验者优先，无经验者主管将全程指导带教 工作时间、薪资待遇: 每日八小时工作制（工作时间灵活安排） 每月休息4天，提供免费带薪岗前培训

管理施工

居住在各农贸市场附近，利用市场早晚高峰期进行现场推广销售。有小电动三轮并能驾驶者优先

招聘岗位职责 1. 入职前系统学习，熟悉公司概况、企业文化、产品知识及运营模式 2. 向客户专业介绍公司、产品优势与市场拓展模式 3. 前期需深入市场开展推广工作，拓展客户资源

岗位职责： 1. 负责线下推广活动的方案制定与落地实施，提升品牌在目标区域的曝光度； 2. 在商超、居民区等高人流场所组织开展宣传行动，获取潜在用户信息； 3. 对接商户资源，推进合作促销项目，拓展产品市场触达范围； 4. 收集并汇报一线市场反馈，配合优化推广方案，提升活动执行成效； 5. 持续跟进已有客户，增强客户粘性，推动重复购买与推荐传播。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与亲和力，能快速建立客户互动； 2. 执行力强，抗压性好，适应高强度的工作节奏； 3. 有地推或市场推广相关经验者优先，了解线下推广操作流程； 4. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理与分析能力； 5. 热衷电商行业，乐于面对挑战，接受灵活的工作安排。 工作地点：四川广安市广安区万城首座三楼

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 招寒假工数名 1.报名时间：2026年1月1日～2月28日 2.招募对象：在校大学生、大专生、中专生 3.要求：身体健康，具备团队协作意识，责任心强；是否具有相关经验均可报名，薪资面议（表现优异者月薪可达万元以上） 4.活动内容：主要负责献血浆公益活动的宣传推广（包括设点宣传、发放资料、个人能力提升等），外出实践期间须统一穿着浆站提供的工作马甲，并严格遵守浆站的统一调度与管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与员工服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕成长