招聘小儿推拿师。要求有责任心、有爱心。薪资为4000.0。

1.负责新媒体平台（dy、视频号等）的图文内容发布 2.提升用户互动率 3.关注行业动态 任职要求： 1.自备账号，图文公司提供 2.对新媒体生态熟悉，具备良好的网感和内容审美能力，有成功运营案例者优先 3.具备基础图片处理，能独立完成内容产出（图文可提供） 4.学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户互动

工作内容 推广各类电话卡套餐，线上线下开发客户，协助开卡办理，解答资费咨询 高提成+多劳多得，上不封顶 任职要求 善于沟通，有销售热情，执行力强 有无经验均可，简单培训即可上岗 工作优势 无需到公司办公 居家/外勤自由选择 时间灵活，收入可观 客源稳定，易出单

【招聘】地推项目负责人（全国） 一、岗位概述 负责搭建并管理公司全国房产委托公证地推团队，通过拓展房产中介门店（贝壳、链家及各地中介）渠道，获取房产委托公证业务订单，对全国地推业绩负总责。 二、工作内容 / 岗位职责 （一）渠道拓展（核心） 1. 制定全国房产中介渠道的拓展策略与打法 2. 拓展、对接贝壳、链家系及区域性房产中介门店，建立长期合作 3. 推动房产委托公证服务嵌入中介成交流程，谈下城市级/区域级批量合作 4. 设计并落地给中介门店的合作分润/返佣方案 （二）团队搭建与管理 1. 负责全国各城市地推人员的招聘、培训、督导（北京、上海、广州等重点城市各配 1 名，逐步铺开） 2. 制定地推人员日常动作标准（拜访量、话术、物料使用等） 3. 管理、考核城市地推团队，抓过程、抓结果、抓执行 （三）业绩负责 1. 对全国房产委托公证的订单量、转化率、业绩额负总责 2. 将业绩目标拆解到各城市、各岗位，并跟踪达成 3. 定期复盘数据，优化城市布局（砍掉低产、加码高产） （四）跨部门协同 1. 收集一线需求，反馈至产品、公证、财务团队 2. 配合公司完成出证效率、合作政策的落地优化 三、任职要求 1. 大专及以上学历，3 年以上地推 / 渠道 / BD 团队管理经验 2. 有跨区域、跨城市团队管理经验者优先 3. 有房产中介、家装、本地生活、金融等门店型渠道资源或成熟打法者优先 4. 具备较强的目标拆解、团队激励与数据管理能力 5. 能适应出差，抗压能力强，结果导向 四、加分项 1. 自带房产中介渠道资源 / 门店合作资源 2. 有从 0 到 1 搭建并复制地推团队的成功经验 3. 熟悉 CRM / 数据化过程管理工具 五、薪酬与发展 1. 底薪 + 团队业绩提成 + 开城奖励（面议，上不封顶） 2. 全国团队负责人岗，随业务扩张有明确晋升空间

外地出差，地推销售业务。

一、地推兼职（线下推广） 薪资模式：高额提成 + 首单保底 + 物料补贴（多劳多得，上不封顶） 学历要求：学历不限 工作地点：成都市（可就近安排） 职位描述： 负责线下推广「约到家」平台，引导目标用户关注、注册并完成首单体验。 薪资福利亮点： · 高额提成，成交即结算 · 新人首单保底，起步有保障 · 累计达标享额外物料补贴 · 不打卡、不坐班，时间自由 入职要求：性格外向，敢与人交流，有地推经验者优先，自备交通工具更佳。 --- 二、网推兼职（线上推广） 薪资模式：按量结算（播放量达标即结算，） 学历要求：学历不限 工作地点：居家办公，线上操作 职位描述： 在抖音、快手、小红书等平台发布约到家推广视频（素材由公司提供），引导用户关注公众号或下载APP。 薪资福利亮点： · 按视频条数结算，达标即算，无业绩压力 · · 公司提供视频模板、文案支持 入职要求：熟悉短视频平台规则，会简单剪辑，每天能抽出1-2小时发布视频。 --- 三、电销全职（电话销售） 薪资模式：保底日薪 + 绩效奖金 + 成单提成（综合月薪稳定有保障） 学历要求：高中/中专及以上 工作地点：成都市高新区菁蓉汇（工作日坐班14:00-18:00） 职位描述： 针对已注册未下单或久未下单的老客户，通过电话回访促进首单或复购。 薪资福利亮点： · 保底日薪保障基础收入 · 绩效奖金 + 成单提成，上不封顶 · 每月5日准时发薪 工作时间： · 工作日（周一至周五）下午坐班 · 周末及节假日居家办公，自主安排时间完成通话任务 岗位职责： 1. 按名单外呼，介绍平台服务及优惠，引导下单。 2. 记录通话结果并反馈。 3. 配合团队完成业绩目标。 任职要求：普通话标准，有亲和力，能承受销售压力，会用基础办公软件。

负责社区、商超、写字楼等区域的线下推广活动，包括摆展义诊、物料发放、客户沟通，收集潜在顾客信息并邀约到院检查就诊开发维护异业合作渠道，与周边企业、社区、学校建立长期合作关系，策划落地联合推广活动为顾客解答口腔健康基础问题，维护到院顾客关系，助力老客转介绍配合团队完成推广任务指标，定期反馈市场信息与顾客需求，优化推广策略

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

广安百业兴聘：保洁2人，年龄55岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理人员，薪资待遇：2500元/月联系方式：地址：广安市前锋区鑫盛路5号广安百业兴食品有限公司

设备计量员薪资4000-6000元五险一金

招聘营业员，要求年龄35岁以下，口齿伶俐。可选择8小时、10小时或12小时班次。综合工资2400-4000元/月。工作地址在岳池县新东街28号。

前锋附近找个60小挖机空起的联系。

梁2、压机木工师傅~~2到3人(自动线)，联系电话：

杭州市拱墅区盲人推拿连锁店，招聘推拿师傅1名，男女不限，会拔火罐。店内不做足疗，环境好，工资长期保底5000元。提成35元一个钟，点钟40—45元，月休息两天，有满勤奖，点钟奖，工作时间早10点30到晚11点，有热水器，电冰箱，洗衣机，淋浴房，一日两餐，阿姨烧饭不吃外卖，联系电话（）复，！

河南漯河郑皓盲人推拿提成30至51每小时，十年老店、保底3000道5000，生活方便，环境舒适，24小时热水，空调，Wi-Fi，周围配套设施齐全。要求年龄45岁以下、有三年以上工作经验。专业学校毕业优先，讲究个人卫生。只要你技术精湛，刻苦耐劳，热爱学习，保证我们能共同进步一起赚钱，联系电话

紧急招聘浙江省衢州市市中心盲人推拿店招一名优秀推拿师，薪资待遇：保底5500、提成40。要求五年以上工作经验，手法柔和，有渗透力，比如说落枕，肩周炎，急性腰扭伤，腰椎间盘突出，坐骨神经痛这几类病症要有效推拿，讲究卫生，有这样的师傅，请跟我联系打酱油的请不要打扰，另外吃住在店里，生活方便，因为我自己也是盲人，所有的东西都是齐全的，上班时间9:00到11:00联系电话

招聘小儿推拿师。薪资为3500元以上每月。需按企业工作要求执行。

上海市闵行区东川路16年老店现招聘盲人推拿师年龄50岁以下男女不限民族不限五年以上工作经验工资保底4500之6000元提成40至160元上班时间9点之11点，短期工勿扰，管吃管住有WiFi洗漱方便全自动洗衣机晾晒也方便购物方便. 联系电话师傅看到此消息，请你们转发一下谢谢

招聘徒弟，要求成年且有上进心。薪资为8000—10000元/月。招聘方自2023年起从事国际电商行业，因业务繁忙需寻找几名徒弟共同发展。居家带娃人员、退休职工均可，招聘方将提供教学。

明天要三个人。

招聘临时工多名，要求年龄18-55岁，熟手优先。薪资计件，具体面议。工作时间面议。福利待遇：每月20号发放工资；公司提供免费午餐；有生日福利；提供免费住宿，生活用品需自备。

见习岗位学历要求：大学专科及以上专业要求：专业不限薪资福利:签订见习合同，见习期不超过12个月，见习期间的生活补助标准按广安市最低工资标准发放，并购买人身意外伤害保险。招工人数:1名简历投递：

放假了，有没有来做全职、兼职的？每天上班两个小时100一天，年龄24-50岁，大专及以上学历收入更加高。电话邓经理

招聘劳动就业岗位，要求大专以上学历，熟悉电脑操作和智能手机，品行端正，身体健康，且已认定为就业困难人员。薪资为2200.0。

招聘金属选货师傅，，需在相关行业工作三年及以上。薪资为5000-8000元/月。

福利待遇： 1、全职收入：无责任底薪+绩效奖金+按设备台数提成，铺设超过60台另有额外激励（表现优异者绩效奖金可翻倍），综合月薪7000-12000，上不封顶 当日个人业绩冠军：奖励200元以上微信红包，业绩突出者有机会晋升为团队负责人； 2、工作时间：早九晚六，月休四天，时间灵活可自主安排 3、法定节假日按规定休假 项目优势： 1. 商户配合度高，业务推进顺畅，日均服务约50家商户 2. 工作时段自由，无需固定坐班 3. 官方直签运营资质，拥有KA连锁门店及稳定渠道资源支持 岗位职责： 1、负责在广安区域内为商家免费安装碰万物设备，全程不向商户收取任何费用（业务内容不仅限于此项） 任职要求： 1、性别不限，积极进取，具备强烈赚钱意愿，无职业发展目标者请勿扰 2、能接受外出开展业务工作 3、有销售经验或地推、陌拜经历者优先考虑

四川广安岳池恐龙活动需要一名带班人员，为期十几天。

招募两名工作人员，工作地点位于四川广安集东二民诚东路28号。

负责幼儿园品牌宣传推广，制定线下线上市场推广计划，提升园区知名度与美誉度，打造优质幼教品牌形象。 2. 开展招生宣传工作，策划组织亲子体验课、开放日、社区推广、节日活动等各类招生活动，全程跟进活动执行与效果复盘。 3. 对接家长咨询，耐心解答幼儿入园、课程体系、园区环境、收费标准等相关问题，建立完善的家长咨询档案，跟进意向客户转化，完成月度招生指标。 4. 维护社区、商超、早教机构、周边商户等合作渠道，拓展异业合作资源，搭建稳定的招生引流渠道，挖掘潜在生源。 5. 负责园区宣传物料（海报、宣传单页、短视频、公众号文案等）的策划、制作与投放，运营园区短视频账号、家长社群，定期发布园区动态、育儿知识。 6. 收集市场竞品信息、家长需求及行业动态，整理分析数据，为幼儿园招生策略、品牌优化提供有效建议。

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