1．服从总经理的指挥，严格执行其工作指示，所有管理行为均对总经理负责； 2．遵守公司各项管理制度，切实履行岗位职责； 3．组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等相关制度，实施全过程检查与管控； 4．协助总经理制定公司中长期发展战略，参与审定年度生产与销售综合计划，提出季度生产目标、重点工作方向及关键实施措施； 5．负责编制年、季、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织实施、检查、协调与考核； 6．主导工厂改造方案设计，优化产品布局，协调各工序之间的衔接与运行； 7．与营销部门紧密协作，保障订单合同顺利执行； 8．参与技术管理标准的审定，组织编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并推动试产，持续提升产品市场竞争力； 9．落实生产安全教育，强化安全生产管理，严格执行安全法规和操作规程，实时监督落实情况，确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生； 10．组织生产现场管理，重视环境保护，加强劳动防护管理，制定并推进环保措施计划； 11．推进内部管理规范化，明确各部门及岗位职责权限，建立健全质量管理体系； 12．按时完成年、季、月度生产统计报表，夯实统计核算基础，注重原始记录、台账及报表管理，确保统计工作的规范性与数据准确性； 13．监督各部门日常生产运作，定期召开专题会议，及时发现问题、分析原因并采取有效对策，保障生产线稳定运行； 14．编制生产统计分析报告，定期组织生产与经济活动分析会，总结经验、查找不足，提出改进建议，为管理层决策提供数据支持与分析依据； 15．负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产任务合理安排检修计划，保障设备正常运转所需时间； 16．加强生产调度管理，严肃调度纪律，提升基层管理人员的专业能力与管理水平，均衡生产能力，科学安排作业时间，优化用电结构，节约能源消耗； 17．组织开展生产管理人员的专业培训，负责对质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员进行业务指导与培训，并定期开展能力评估、考核与评比； 18．落实公司成本控制要求，主动降低厂区运营成本，在保证产量与质量的前提下持续削减生产支出； 19．严格管理物料超领与损耗统计，坚持“有原因方可补料、无原因不予审批”的原则； 20．制定本部门工作目标与计划，组织落实、监督检查并实施过程控制； 21．按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备5年以上金属制品行业管理经验 掌握焊接技术及相关生产工艺，熟悉工艺改进流程 担任厂长职务满5年，曾管理100人以上团队 具有两班倒生产模式管理实践经验 精通薪酬绩效体系，熟练运用计件工资、奖惩机制等管理工具

福利待遇： 1、享有国家规定的各类法定假期，配套节日关怀福利、带薪生日假、员工健身设施、年度健康体检、社会保险、住房公积金、产假、陪产假、职业技能培训、孝顺金补贴、春节返乡交通补贴、年休假、婚假、带薪病假、每周四“延迟到岗日”、年度团队旅游，以及25至30天的超长带薪春节假期。 岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，统筹组织市场推广与销售执行工作。 2、负责销售体系的全局运营规划，完善区域管理制度，推进销售系统管理标准化与规范化建设。 3、协同制定区域销售中长期发展策略，结合公司年度销售目标，分解并落实区域销售计划，确保业绩指标达成。 4、主导销售项目的整体策划、执行部署及资源开发与配置工作。 5、负责销售团队的组织管理与人才建设，实施人员培训与业务指导。 6、参与市场战略布局及产品运营管理相关工作。 任职资格： 1、性别不限，年龄范围28至40周岁； 2、具备不少于5年的销售工作经验，熟悉装饰装修行业的市场动态与发展趋向； 3、拥有出色的团队组建与管理能力； 4、具备突出的市场拓展与销售实战能力，掌握一定渠道资源者优先； 5、沟通表达能力强，富有团队协作意识，有成功团队搭建经历者优先考虑。 薪资待遇： 1、基础薪资+团队绩效提成，综合年收入可达40万元以上； 2、享受国家规定的各项法定节假日，配套节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、定期健康检查、年休假、25至30天带薪春节长假。

该岗位将直接跟老板洽谈 “家庭教育+提分“项目背景 1、在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25%和11%。 2、绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64%的教育几乎没有真正发挥作用。 3、认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。 也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。 4、家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。 5、我们“家庭教育+提分”项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。 从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。 所以，这是一个真正利国利民的项目。 “家庭教育+提分“项目现状 1.在过去4年多的时间里，已经帮助近20万个家庭。 2.形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。 3.打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。 谁会是“家庭教育+提分”项目事业合伙人 1.有创业想法又无法大金额投入的创业者。 2.想兼顾家庭和事业，又希望时间自由的创业者。 3.既想帮助自己家孩子，还愿意帮别别人家孩子有爱的人。 4.想系统学习家庭教育理论知识并将之用于服务家长和孩子为事业追求的人。 加分项有以下行业经验：培训/辅导机构·学校/学历教育

岗位职责: 1.策划并执行创新性营销方案，助力公司销售目标的实现。 2.带领营销团队，统筹推动团队完成既定销售任务。 3.加强客户关系维护，提升品牌在市场中的竞争优势。 4.利用新媒体渠道开展产品宣传与销售推广工作。 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力与商业判断能力。 2.拥有卓越的团队领导能力及管理经验。 3.能在高压工作环境下保持高效沟通与快速决策。 4.熟练掌握新媒体平台，具备客户开拓与业务增长实操能力。

【公司介绍】 天玑算·科研服务是国内领先的科研技术服务机构，专注于为高校、科研院所及企业提供全方位科研技术支持整体解决方案。核心业务涵盖模拟计算、科研算力、实验检测、学术培训等领域，目前已服务2000余家高校院所及企业，业务覆盖全国30余省市，累计服务用户超10万人。 “天玑智研”旗下“天玑算”平行公司"天玑智算"，在成都、雅安、广西部署三大算力中心，构建了大规模HPC集群，总算力达20Pflops，硬件规模近亿元。中心采用Intel至强铂金五代处理器等业界领先架构，并具备服务器设计、研发、生产能力，月均出货量超500台，可满足各类科研深度定制需求。 公司汇聚90余名专业技术工程师，其中硕博计算工程师50+，自主研发国内首个“算力+学习”综合应用平台——天玑智算云，为科研用户提供从底层计算资源到上层应用的全流程技术支持，有效助力科技创新与成果转化 【岗位优势】 1、薪资结构：责底薪+高额提成，综合10K-30K； 2、五险一金； 3、朝九晚六，周末双休，加班可调休； 4、轻松愉快的工作氛围，派系斗争； 5、丰富的团建活动，零食下午茶； 【工作职责】 1、热爱销售工作，有IT行业销售经验优先； 2、负责公司全线产品（服务器，存储产品，虚拟化，大数据等）的开拓及销售工作； 3、公司提供客户资源、线索，第一时间完成销售转化； 【任职资格】 1、工作经验五年以上，本科及以上学历；了解IT信息化相关知识，熟练使用OFFICE办公软件；经验丰富学历可适当放宽； 2、熟悉服务器、存储项目的运作模式、采购流程； 3、沟通表达能力优秀，富有亲和力，善于人际关系经营，具备良好的谈判和洞察力； 4、掌握市场营销知识，善于公关和商务谈判，具有良好的团队合作意识和管理能力； 5、执行力强，责任心强，团队协作意识强，善于创新； 6、具备客户关系及销售经验者优先； 【加分项】 1、具有联想、戴尔、信创、IBM等企业背景优先； 2、对接过985、211高校课题组、老师、学生、院校领导经验优先；

成都市武侯区招外墙保温和涂料施工管理员，具备外墙翻新工作经验3-5年，本科学历，持有建筑类相关证书。

【岗位职责】 1.依据公司发展战略，制定区域或行业销售规划，确保团队业绩目标达成； 2.跟踪市场变化与竞争态势，调整优化销售方案及应对策略； 3.组织并管理销售团队，实施目标拆解、过程跟踪、能力提升与绩效评估； 4.整合内外部协作资源，推进售前支持、商务谈判及项目执行落地； 5.定期完成销售数据汇总分析，输出报告并提出可行性优化建议。 【任职要求】 1.基本条件 具备5年以上销售团队管理经验，有教育行业背景者优先考虑； 2.核心能力 熟悉销售全周期管理流程，拥有客户突破与渠道开发的成功实践； 熟练操作CRM系统及相关数据分析工具； 具备出色的资源协调能力与高强度工作承受力； 具有敏锐的市场感知能力和战略规划思维。

教育装备销售总监

岗位职责: 1、组建并管理团队，配合公司营销策略推动汽车销售顾问完成客户成交； 2、统筹团队日常管理，涵盖产品知识传授、销售技能强化、谈判能力培养及标准化流程执行； 3、对接公司各职能部门，为团队建立高效协作与沟通机制； 4、负责交车后客户满意度的跟进与持续维护。 任职条件: 1、具备4S店或同行业团队管理背景者优先考虑； 2、热爱汽车领域，了解汽车新零售模式与发展动态； 3、大专及以上学历，拥有3年以上团队管理经验者更优； 4、具备现代管理思维，出色的领导力、组织协调性与沟通表达能力； 5、具有创业者心态，能以主人翁意识投入工作与发展。 福利：底薪+高比例团队管理提成，综合收入3万+，上不封顶！ 培训：入职即配备直属导师一对一指导，提供新员工培训、专业课程支持，快速实现独立作业。 其他说明： 1.卓越销售不仅是业绩担当，更是团队引领者。我们提供明确晋升通道、业内领先薪酬及业务主导权限，期待拥有“经营者思维”的你，携手开拓汽车市场新篇章！ 2.厌倦传统“打工”状态？这里赋予你决策空间、资源支持与成长路径，让策略落地见效、努力转化为增长成果！诚邀有抱负的你，成为事业合伙人，探索汽车销售新机遇！ 3.汽车行业正处于变革关键期，亟需“洞察趋势、驾驭团队”的核心人才！加入我们，直面前沿实践，享受分红激励机制，实现个人与企业共同发展！

带领团队完成公司下达的销售任务，制定整个销售团队的策略以及线上线下体系的健全完整，决定市场的洞察力

《找车》找一辆13米半挂拉牛，从四川理塘到青海过马营，有车的司机联系

甘孜藏族自治州九龙县招腻子/大白/墙漆

四川省甘孜州巴塘县松多乡中国水利水电七局搅拌站招操作员1名（男女不限）、年龄18-45周岁，中专及以上学历，12小时工作制（两班倒），使用电脑操作混凝土搅拌站进行生产，实习工资4000元/月，实习期两个月，过实习期考核合格后或有经验的成手操作员5000元/月，另加高原补助2000元/月，合计7000元/月。另有安全奖、年底奖金，公司包吃包住，干满一年

《短期单》工期2个月，工资月结 ☞四川康定情歌广场酒店急补客房服务员2名，要求熟手， 保底工资7000元/月，每天分房15间，春节期间8天双倍，磨砂玻璃，没有酒水，能吃苦耐劳，工作踏实，有责任心，多劳多得，房间简单好做， 不用跑服务，不查房，不缺布草，招聘热线， (同步) ♛欢迎您加入我们的团队。 介绍朋友过来的，做满1个月奖励200哦！

巴塘要个喷浆手26000三一耿力，海拔3700，有没有想挣钱的

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动长期合作，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力与抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备数据分析与市场洞察判断能力 5.工作地点不限，能接受全国范围内的业务拓展与出差安排

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

市政管道工程急聘施工员，要求持有二级建造师证书，工作地点在四川甘孜色达县，工作期限为半年，薪资待遇为一万五千元，联系方式为文总。

主要负责工地管理、安全及技术

职位详情 其他产品/服务 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 无经验要求 1，沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2，有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3，具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如(商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等)，有电力相关，政府类的资源更好。4，如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。

1，负责团队建设 2，负责渠道资源搜集 3，负责业务推进的全面工作 4，3年以上家装行业团队管理经验

【我们需要您—岗位职责】 1、负责开发并维护企业、政府机关等B端客户资源，推广员工福利类产品，达成团队整体销售业绩目标； 2、主导团队搭建与日常运营，对团队成员开展业务培训与辅导，持续提升团队专业能力； 3、优化销售流程，落实公司销售政策，规范合同执行及销售管理工作； 4、维持与客户的高效沟通，深化客户关系，巩固长期合作渠道。 【我们希望您—任职要求】 1、统招大专及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上同行业销售经验及3年以上销售管理经验；或6年以上相关领域销售经历并有1年以上管理经验，熟悉员工福利产品的运作模式； 2、拥有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/人力资源服务/咨询/体检等行业背景，积累一定大客户资源，掌握大客户营销方法与实战技巧； 3、具备团队组建与带教能力，擅长商业策划、谈判沟通及表达呈现； 4、职业操守良好，责任心强，自我驱动明显，具备优秀协作意识和抗压能力。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有市场竞争力的薪酬：高底薪（10k-20k，每季度评估调整）+业绩提成+管理奖金，团队人均年收入35-50万； 2、健全的企业福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元激励机制：项目公关支持、优秀团队表彰、销售竞赛、团队对抗奖励等； 4、系统化培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供专项课程与训练营； 5、明确晋升路径：销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五09:00—18:00，周末双休，法定节假日同步国家安排； 7、便捷办公地址：成都市高新区仁和春天国际广场A座2602 地铁5号线市一医院站C口直达。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务支持。 岗位要求： 优秀人才标准 1、具备独立法人背景的企业家人脉资源 2、1年以上面向企业家群体的营销经验，过往业绩表现良好 3、大专及以上学历 4、年龄在25至40周岁之间 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工生涯，迈向创业发展！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励回馈父母！ 6、贤内助奖励关爱伴侣！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀全面升级！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利）

岗位职责： 1、全面负责销售部门的日常运营，制定并落实销售战略与实施计划； 2、督导销售团队执行工作任务，保障各项销售指标顺利完成； 3、协同公司各职能部门协作联动，提升客户体验及品牌影响力； 4、洞察市场动态变化，制定针对性销售方案并推动优化举措； 5、统筹销售费用管理，合理控制支出，提升盈利水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业者优先考虑； 2、具备3-5年及以上汽车行业销售工作经验，管理团队规模不少于30人，有4S店总经理或同等高级管理职务者优先； 3、拥有优秀的领导力与团队管理能力，具备从零到一组建团队的经历，有一定人才资源积累； 4、精通汽车零售领域的运营机制及销售全流程； 5、具备扎实的市场研判能力与决策判断力； 6、出色的沟通协调能力与商务谈判技巧。销售预算，控制成本，提高利润率。

招聘精英人才，高级管理人才，销售冠军，年薪50-200万！24年入职一年以上公司平均年薪62万！ 社保类型：入职购买五险一金 提成方式：销售额提成。公司设有股权合作及外部联营项目，不同项目提成比例不同，最高可达12.5%，另有丰厚奖金补贴 一、岗位职责： 1、负责筛选四川省及西藏地区（含其他省份中目标区域）的企业家客户资源 2、邀请企业家客户参与线上或线下的企业级会议（如项目说明会、产品发布会等） 3、完成各类项目与产品的推广销售及后续服务工作 二、任职要求： 1、具备企业家客户资源者优先考虑 2、具有三年及以上销售工作经验，过往业绩表现优异 3、大专及以上学历 4、年龄在25至40周岁之间 5、具备良好的沟通能力与抗压能力，热爱销售事业 三、入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应团队节奏，实现自我成长；实行“老带新”机制，由团队负责人亲自指导培养 四、发展空间： 营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→事业部总裁→大区总裁 晋升通道公开透明，发展无上限，告别传统打工模式，迈向事业合伙人之路 五、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金 2、生日庆祝活动及专属礼品 3、节日福利定期发放 4、设立孝心奖励，感恩父母养育之恩 5、设置贤内助奖，致敬家属支持 6、终身员工享多重福利（包括父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报津贴、探亲补贴等） 7、员工关爱体系完善（含结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利） 六、收入上不封顶，晋升没有天花板，多劳多得，能者居之！ 坚持“以客户为中心”，成就奋斗者幸福人生！

（成都及全国多地，薪资面议） 职位描述： 负责社区团购、社区门店、社群等渠道的拓展与维护，推动“6个0”高品质猪肉、巴马香猪及腊味礼盒销售。 制定渠道合作方案，开发企业福利、高端礼品等B端客户。 协助合作伙伴完成产品推广、订单管理和售后支持。 收集市场反馈，推动产品优化与渠道策略调整。 职位要求： 2年以上社区团购、生鲜零售或快消品渠道经验，有社区资源者优先。 具备较强的商务谈判和资源整合能力，能独立开拓市场。 注重食品安全与健康理念，认同公司产品价值观。 结果导向，能适应旺季高强度工作，有团队协作精神。