职位信息 技能要求: 
1、根据公司老客户名单及需求分析，为客户提供快速.专业.高质量服务；
 2、做好老客户的维护与服务开发，挖掘客户更全面的需求；
 3、透过系统分析客户的消费能力及行为，规划合适于客户的项目建议；
 4、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度；


 岗位工作要求：
1、25—45周岁，本科及以上学历，可接受优秀的应届生，有海外留学经历较佳，较近一年收入6万以上；
 2、口齿清晰，普通话流利，无口音，性格坚韧，思维敏捷；
 3、好学肯干，有良好的团队意识；
岗位福利待遇： 除基本待遇外，公司提供1.3万/月的专项聘才支持，给予10个月。综合年薪税后60~100万。 底薪+业绩提成+达成奖金，带薪年假，旅游机会
 1、提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。
 2、工作时间上午09:00—上午10:30，其余时间可自行安排、弹性工作时间、工作家庭两不误
3、国家法定节假日有假期均正常享受放假； 职位福利：绩效奖金、弹性工作、带团队、补充医疗保险、不加班、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队 职位亮点： 1提成高 2时间自由 3发展前景好

1. 保单保全服务 协助客户办理保单信息变更（如姓名、联系方式、受益人）、保单复效、退保、保单贷款、保费续期提醒与缴纳指引等保全业务。 ​ 2. 客户咨询与投诉处理 及时响应客户关于保单条款、保障范围、理赔流程、缴费明细等方面的咨询；受理客户投诉与建议，快速协调相关部门处理，跟踪处理进度并反馈给客户。 ​ 3. 理赔协助服务 指导出险客户准备理赔材料，协助客户完成理赔报案与申请流程，跟进理赔审核进度，向客户解释理赔结果。 ​ 4. 客户关系维护 定期通过电话、短信、上门拜访等方式回访客户，了解客户保障需求变化；节日及客户特殊纪念日发送问候，维系良好客户关系。 ​ 5. 保单续期推动 提前提醒客户保单缴费时间，跟进续期保费缴纳情况，处理续期过程中的异常问题，确保保单续期率达成。 ​ 6. 业务数据整理与反馈 记录客户服务台账，整理售后服务数据，定期提交服务报告；反馈客户常见问题与需求，为公司产品优化和服务升级提供建议。 ​ 7. 二次业务开发 基于客户需求，向客户推荐符合其保障需求的附加险、新险种等产品，完成二次销售转化。

【福利待遇】 1、底薪2000+提成，综合收入4K—8K，上不封顶。 2、社保+带薪年假+员工食堂工作餐+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、陪产假、哺乳假等 【工作内容】 1、负责集团存量客户保险续保跟进，无需外拓开发新客户。 2、对接4S店售后客户，完成车险出单及附加险、非车险产品的推介。 3、现场回应并解答客户关于保险条款的疑问，提供专业说明。 4、开展续保、次新车及维修车辆的保险续费预存与绑定谈判。 5、每日完成进销存数据录入，并建立和维护相关台账记录。 【任职要求】 1、高中及以上学历，销售能力突出者可适当放宽学历要求，需熟练操作办公软件。 2、仪容得体，性格友善，具备较强的表达与沟通技巧。 3、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。

国企高端养老院护工招聘 现国企旗下高端养老院面向社会诚招护工，为老人提供高品质养老照护服务，期待有爱心的你加入！ 岗位年龄：24-55岁即可投递， 经验不限——无相关经验者，入职后可享受系统岗前培训，助你快速掌握高端养老护理技能；有经验者更能充分发挥专业优势，适配优质工作环境。 薪资待遇优厚，月薪5000-8000元，足额缴纳五险一金，享受国企稳定保障，解决你的后顾之忧。工作内容围绕老人日常照料展开，包括协助生活起居、关注身心状态，配合团队为老人打造舒适、安心的养老环境，在有温度的岗位上实现价值。 国企平台正规，福利体系完善，团队氛围温暖。若你有责任心、有耐心，愿意为老人的幸福晚年助力

【工作内容】 1、负责为公司的星级客户提供业务上的咨询 2、投诉受理、理赔办理、资料的录入和变更 3、星级客户家庭保单的整理，各种节日的祝福 4、公司最新资讯和福利权益的告知，公司活动的邀约 5、针对客户保障缺口，完善保障服务 【任职要求】 1、22-50周岁，应届生请投递简历，我们会做筛选之后联系 2、大专学历以上（公司学历要求非常严格，综合条件优秀者我们可接受高中学历） 3、具备良好的学历能力，自我管理能力，表达能力，沟通能力，团队合作能力等 4、熟悉常用的办公软件 5、热情积极，有爱心，责任感，耐力 6、对于工作有一定的发展定位和创业目标 【福利待遇】 1、公司给予基础服务津贴+服务提成； 2、富有竞争力的收入及奖金：服务津贴 + 续期服务津贴 + 月度服务津贴 + 3010服务达标津贴 + 年度服务津贴 + 综金服务津贴 + 持续率奖金等 ；(10余项收入等你拿)；综合收入6000-8000 3、丰厚的商业保险及养老保障：住院医疗保险、意外保险、定期寿险、大病专项保险、养老年金等； 4、享受国家法定节假日、正常双休、年休、婚丧假、病假等 【工作时间】 早上:09:00-17:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假 【培训】不用担心自己不会哦 新人免费培训入职了解公司，入职公司分配师傅手把手教 【工作环境】 1、4A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年各种假期(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 你可以直接投递简历，我们详细沟通！！

我们正在招募一批富有责任感和进取精神的年轻人，共同参与新菁英领航计划。 主要职责： 1.参与公司组织的专业培训，承接国寿客户档案资料，落实线下业务支持工作。 2.负责客户保单的归档与维护，包括信息更新、理赔办理、加保操作及签约服务。 3.协调客户增值服务，如活动方案执行、医疗健康资源匹配等事项。 4.利用公司提供的资源，遵循标准化作业流程，完成日常考勤与学习任务。 职位要求： -对个人收入有明确目标，愿意接受挑战性薪酬机制。 -认同企业价值理念，具备高度责任心和积极向上的态度。 -工作认真主动，具有团队协作意识，能融入集体并展现自身优势。 -具备良好沟通技巧，可与不同背景人员顺畅交流。 -问题处理能力强，善于独立分析，反应敏捷。 -具备一定时间规划能力，能高效安排工作任务。 -能适应阶段性工作强度，承受相应压力。 培训体系：岗前培训－启航培训－新锐培训－新人周职训－晋升培训 晋升机制公开透明，注重实际能力，不拘资历，倡导公平竞争。

职位描述 （晋升空间大+弹性工作） 职位描述 工作时间： 周末双休；节假日正常休 岗位职责： 1、负责选拔和管理售后客服团队； 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解； 3、确定部门目标体系和配额； 4、建立和拓展团队。 任职资格： 1、21-45周岁，专科及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽）； 2、有团队组织、领导的能力和经验： 3、擅于沟通表达，多角度阐述问题并给出答案： 4、擅长协调合作，能够对现有问题快速的分析和解决： 5、有较强的事业心，具备团队的发展和领导能

岗位职责： 1.负责照顾老人或病患的日常生活起居，包括协助进食、洗漱、穿衣、如厕等基本生活活动 2.定期监测并记录服务对象的身体状况，如体温、血压等基础健康指标，发现异常及时上报 3.协助进行简单的康复护理和日常锻炼，配合医护人员完成基本医疗照护任务 4.保持居住环境整洁卫生，定期消毒清洁，确保服务对象生活环境安全舒适 5.给予服务对象心理关怀与情绪支持，陪伴交流，提升其生活质量与幸福感 任职要求： 1.年龄在22-55岁之间，身体健康，持有有效健康证明，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心强，能适应轮班工作制 3.有相关护工经验者优先考虑，具备基础医疗知识或护理证书者更佳 4.学历不限，接受过家政或护理培训者优先 5.认同“以爱为本”的服务理念，愿意投身于高品质家政服务事业

岗位职责： 1. 负责受理客户提交的理赔请求，核对材料完整性与信息准确性； 2. 开展理赔案件初审工作，配合理赔专员完成案件评估支持； 3. 归集、扫描并上传理赔所需资料，实现案件档案的有序化管理； 4. 参与优化理赔作业流程，提出可行性建议以提高服务效率； 5. 与客户保持顺畅交流，及时回应理赔咨询，保障服务质量； 任职要求： 1. 熟悉保险理赔基本流程，有相关实习或从业经历者优先考虑； 2. 精通常用办公软件，尤其擅长Excel，具备基础数据整理能力； 3. 具备良好的表达与倾听能力，能够融入团队协同作业； 4. 做事严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力； 5. 适应高效工作节奏，具备较强的时间规划与执行能力。

专业照顾国家退休下来的老干部老领导，每天照顾他们日常生活，打饭，晒太阳，遛弯，唱 歌，做游戏，不洗衣服不做饭，不打扫卫生，要求55岁以下，不抽烟不喝酒，无不良奢好， 包吃包住月休四天加法假，买社保，平均工资在7000到8000不等 工作地点:成都市各社区，就近分配

四川巴塘如美电站，需要一个灌浆机组，机长13000.班长，记录11000，钻工10000，海拔2700。春节过节费10000，联系人

代驾司机2～3天（周三～周五），得荣县上下20km范围跟车走，开车稳重，地质调查需开山区道路 原标题：《代驾司机》

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

甘孜康定招水电

工作地点：广东/江苏/福建/上海/浙江集装箱 岗位：焊工/油漆/打砂360-420（生熟手） 冲压/完工320-350（生熟手） 要求：18-45岁，没有大面积纹身，伤疤，身体健康 准时发米，

岗位职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为客户解决问题。 任职要求： 1、25~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5： 00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6天 免费培训，多渠道晋升机制，收入上不封顶！职等你来~ 综合6k以上

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、审核及处理，确保流程合规、高效 2.对客户提交的理赔资料进行真实性、完整性核查，及时跟进补充材料 3.根据案件理赔责任，依据条款合理做出赔付或拒赔建议 4.妥善处理客户咨询与异议，提供专业、温暖的理赔服务体验 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.有保险理赔、核赔、查勘等相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力、责任心强，能独立处理各类理赔案件 5.工作细致耐心，具备较强的风险识别与问题解决能力 联系电话:

任职要求：年龄满25-45周岁，大专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：薪资+绩效提成+奖金+学历补贴，月收入6000-10000左右。 工作职责：主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，资料整理，以及协调相关部门跟进理赔进度，解答客户对于保险条款理赔流程等方面的疑问。 工作时间：9:00-17:00(中午休息两个小时)，周末固定双休!!法定节假日正常放假。

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

家政 。陪护两生活能自理的老人，工作时间上午9点至下午4点半，负责中餐，搞下卫生，月休二天 薪资福利:工资面谈

家政 。陪护两生活能自理的老人，工作时间上午9点至下午4点半，负责中餐，搞下卫生，月休二天 薪资福利:工资面谈

我们的信念：立足于保险平台之上，打造一支以保险为基础，结合保险金信托，养老金信托等金融工具，为客户群体提供专业财富风险（健康风险规划、养老规划，教育金规划、财富传承规划等）规划的专业团队。 此岗位目标培育方向：营销团队leader。 任职资格： 1、本科以上学历，具有管理能力，有一定管理或创业经验者优先; 2、强大的学习能力，对保险/保险金信托感兴趣； 3、以客户为中心的服务意识，较高的接人待物能力； 4、有财务、税务、法律、医生从业背景优先考虑； 5、愿意接受销售工作； 6、特别优秀者可放宽条件； 工作内容: 1、个人具备较强的市场开拓销售能力，以客户需求为中心的销售思维，能为客户提供周全的风险管理分析及保险方案规划； 2、从0-1搭建，招募选材，搭建并培育高绩效保险营销团队。 3、搭建团队活动平台、销售业务培训、团队绩效管理、高客品质服务等。 薪资福利： 1、优越的办公环境，定期团建活动； 2、国际化的专业培训体系支持（GCFP/AFP/PDS/GAMA等）； 3、领先行业的科技行销体系支持（智慧职场/掌e通/财e通/掌上中意等E化全流程） 4、最长36个月津贴支持； 5、提供级别津贴、直辖组建设津贴、管理津贴、发展津贴、团体保障福利、长期服务奖等； 6、法定节假日、双休，国内外游学机会。 人生上限，只要你想要。

参加公各项司培训，负责客户售后服务，客户开发及讲解。 多劳多得原则，收入下有保底上不封顶

借助泰康之家养老社区实体，销售养老床位和养老保险。 要求:过往年收入12万以上。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的实地查勘，整理并获取相关证据与资料； 2.依据查勘情况，评估事故损失并拟定合理的理赔处理方案； 3.与客户保持顺畅沟通，及时回应理赔咨询，提供专业指导服务； 4.全程跟踪理赔进展，保障理赔环节准确、高效推进。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类理赔疑难情况； 2.工作认真负责，具备独立作业能力，可按时保质完成各项理赔工作； 3.了解保险领域相关法律法规及理赔操作流程，有行业经验者优先考虑； 4.熟悉常用办公软件操作，具有一定数据处理与分析能力。

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的实地查勘，整理相关证据与材料； 2. 依据查勘情况，核定损失程度并拟定相应的理赔处理方案； 3. 与客户保持顺畅交流，回应理赔相关咨询，提供专业指导服务； 4. 推进理赔进程，保障理赔操作及时、准确落实。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户导向意识，能妥善应对各类理赔难题； 2. 有较强的敬业精神和自主作业能力，可按时保质完成工作任务； 3. 了解保险领域相关法律法规及理赔操作流程，具备行业经验者优先考虑； 4. 熟悉常用办公软件操作，拥有基础的数据分析技能。

汽车续保专员岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的保险知识解答与相关服务支持； 2、负责已参保客户的后续跟踪服务及客户关系维护工作。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 3、心理素质良好，具备较强的交流互动能力； 4、富有进取心，敢于面对工作挑战； 5、热爱保险领域，对营销类工作有热情，责任心强； 6、踏实肯学，愿意接受新任务，具备自主发展的职业规划。 工作时间：8:30-18:00。 接受熟练者，公司提供客户资源

国企—客户服务—双休—早九晚五 岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优秀可放宽学历要求，经验不限；接受无经验小白，接受转行； 2．有明确的生活目标和工作目标。 薪资待遇： 不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍！公司提供客户名单，零基础的岗前培训 1．工作时间：9:00-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休息 2.不定期国内外旅游，生日过节，带薪年假等多项福利待遇 住天府新区华阳及周边的优先

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化程度不断加深，养老规划已上升为国家战略的重要内容。未来，养老模式将由传统家庭养老、社会养老逐步转向多元化、智慧化、国际化的发展路径。 养老行业的巨大市场潜力 我国银发经济规模持续扩张，预计到2035年，老年人口将达3.5亿，老龄化比例升至30%，即每10人中有3位是老年人！养老服务需求将迎来爆发式增长，养老规划师有望成为金融领域最受欢迎的专业人才之一。 多元化养老模式 未来的养老体系将更依赖保险保障、资产配置、健康管理与科技应用。养老规划师需整合各类资源，为客户量身定制综合型养老方案，专业要求与综合能力将显著提升。 政策支持与行业发展 国家积极推动企业年金制度建设、延迟退休政策落地，以及个人养老金制度的实施与普及，为养老规划师创造了良好的发展环境，在政策红利下迎来前所未有的成长机遇。 ———————————————— 在银发经济浪潮中，您是否渴望贡献自己的力量？是否希望在高水平团队中突破自我、实现价值？中国人保旗下IWP保险财富规划师团队诚邀志同道合者加入，携手开拓银发市场的广阔蓝海！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内领先的综合性金融企业，IWP保险财富规划师团队作为其核心战略板块，专注于为高净值客户提供专业的财富管理与养老规划服务。加入我们，您将立足行业前沿，与精英团队共同成长。 高端团队，国际化视野 团队成员均具备全日制本科及以上学历，半数毕业于国内外重点院校并拥有硕士及以上学位，三分之一成员具有海外学习背景。这里汇聚全球优秀人才，秉持开放包容的理念，助力每位成员释放最大潜能。专业成长，国际平台。 在人保IWP团队，您将获得： 系统化的岗位培训与职业资格认证支持； 参与跨国项目的机会，拓展全球格局； 明确的晋升机制，成长为高端财富规划领域的佼佼者，自主构建可持续的职业生涯。 高端客户资源，完善福利体系 我们拥有丰富的高净值客户基础，为您的展业提供坚实支撑。同时享有中国人保集团完善的福利保障，包含业绩导向的薪酬结构、绩效激励、商业五险、企业年金、带薪休假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是方案设计者，更是客户长期信赖的伙伴。伴随行业快速演进，优秀的从业者有望跃升为财富管理领域的引领者，实现职业生涯的跨越式发展。 如果您符合以下条件，欢迎提交简历： 1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3. 热爱金融行业，勇于迎接挑战，追求卓越表现； 4. 有相关从业经验者优先（非必需，我们将提供全方位培训）。 我们将在收到简历后第一时间与您联系，安排面试事宜。 期待您的加入，与我们一起重塑高端财富规划的新未来！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）