北京市惠诚律师事务所系司法部司法研究所改制的司法部直属所；系中国政法大学、华东政法大学、四川大学法学院、西华大学、四川师范大学、四川民族学院法学院、南京审计学院教学实践基地；有深厚的司法根基和行业影响。 惠诚律所现有一支学历高、素质好、业务精、阵容整齐的专业律师队伍，执业律师全部本科以上学历，其中博士占17%，硕士占53%，本科生占30%，均受过系统的法律专业培训，具有精深的法律专业知识和丰富的法律执业经验。 1.具有独立案源，能独立承办案件； 2.认同律所发展理念和文化，认同合伙等各种制度； 3.具有团队合作精神、团队管理能力，能够独立组建团队； 4.恪守律师职业道德及执业纪律，行政处罚及恶意投诉律师记录等； 5.具有律所合伙人和律所管理经历优先。 福利待遇：超低税收，独立办公室，管理合伙人

【岗位职责】 1. 了解和审查案件情况，根据现有资料进一步完善证据，准备法律文书； 2. 将案件提交法院并完成诉讼程序，独立开展诉讼工作，为客户争取合法权益； 3. 保持与客户联系，及时与客户沟通案件进度情况，理清案件法律关系，把控诉讼走向； 4. 负责承办律所提供的案件； 5. 律所免费配备律师助理。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，具有良好的法学功底和教育背景，持有律师执业资格证； 2. 熟悉业务法律、法规、规章等规定，能独立办案、开庭； 3. 工作作风细致、严谨，具备良好的人际沟通、语言表达能力； 4. 能接受川内出差。律所提供交通补贴、住宿补贴。 【薪资待遇】 1. 底薪+提成（年薪不低于25万），律所提供案源，个人案源提成比例更加丰厚； 2. 免费提供办公工位、会议室，无需坐班； 3. 岗位工资+绩效工资+交通补助+社会保险+其他福利； 4. 同行业富有竞争力的薪资待遇，欢迎各位有志之士加入； 5. 月薪20-30K。 【职位福利】 底薪加提成、五险、交通补助、住宿补助、周末双休、节日福利

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观积极，具备基础的电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询预约面试。

汽车维修工程师管培生 培养方向： （一）储能工程师方向 岗位职责： 1. 承担新能源电池系统的维护与修复工作，涵盖储能设备、商用车电池及矿用工程车辆电池的检修任务； 2. 快速响应客户需求，提供高效、专业的现场技术支持服务； 3. 协同团队完成各项维修作业，确保服务流程规范与质量达标。 （二）门店维修工程师方向 岗位职责： 1. 负责德系传统燃油车及新能源车型的日常维护与故障排除，保障车辆运行安全稳定； 2. 在资深技师指导下系统掌握维修技能，逐步独立承担技术支援职责； 3. 配合团队完成维修项目，持续提升客户满意度与服务标准。 三、任职要求（两个岗位通用） 1. 面向2026届、2027届毕业生； 2. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力和团队协作意识； 3. 学习能力强，动手实践能力突出； 4. 有德系燃油车维修、大型车辆维修经验，或参与过新能源锂电池维修/测试实习者优先； 5. 熟悉汽车电池工作原理、电路基础知识及基本电子技术者优先。 四、我们能提供 1. 稳定的发展平台 、政府及全球知名企业合作资源支持，平台可靠，成长路径清晰。 2. 有竞争力的薪酬待遇 转正后薪资范围：6000—12000元 （依据技术等级评定） 3. 完善的福利保障 · 海外出差补贴 · 出差期间公司统一安排住宿 · 五险一金 · 带薪年假 · 健全的劳动保障机制 4. 系统化技术培养 由资深维修专家亲自带教，采用“理论教学+实战操作”双轨培养模式，助力快速提升专业能力。 5. 双通道晋升发展 提供无上限职业发展空间： · 技术深耕路径 · 管理发展路径 管培生享有优先晋升资格，入职满一年可启动晋升评估。 加入我们 在这里，你不仅是维修技术的践行者，更将有机会成长为汽车后市场领域的技术领军人物、储能系统专家或具备国际视野的技术管理者。 诚邀优秀的你加入极致车网，携手共赴成长之路

【岗位职责】 1. 解答前端客户咨询问题。 2. 收集相关文书，对接给后端部门。 3. 不需要自己处理案件。 【岗位要求】 1. 接受没经验小白。 2. 入职一对一带教免费培训，律所设有专业培训，快速上手。 3. 主管全程带教，没有工作压力大，团队氛围融洽。 【福利待遇】 1. 新人保底无责5000+阶梯式提成+各种福利奖励。 2. 律所在职员工平均工资不低于8k，综合1-2w，试用期薪资不打折。 3. 每个月15号发工资，准时发放。 4. 超长年假+下午茶+节日福利+聚餐团建。

工作职责 负责钢结构项目全周期资料管理，包含安装记录、送检记录等关键文件的编制、归档及动态更新。 协同总包单位推进工程资料的补充与优化，确保文档内容满足验收规范及相关标准要求。 协助开展现场签证工作的实施，整理并归集签证所需的各类支持性材料，保证签证流程的合规推进。 任职要求 具有钢结构工程类项目资料整理的实际经验，掌握工程资料管理流程及验收规范。 能够高效对接总包资料人员，完成资料移交与验收配合工作，具备良好的沟通协作能力。 熟悉现场签证的基本操作流程，可独立完成签证资料的汇总与整理任务。 补充说明 薪资范围：5000-6000元/月 薪酬福利：五险、餐补、提供住宿

甘孜藏族自治州泸定县招钻工，需要有应急管理局颁发的高处作业证，工资面议。

甘孜水电站招聘Q1起重指挥人员2名，提供食宿，月薪7000元。

四川雅江招聘绞车工数名。工作时间为八小时双岗制，薪资7500。提供食宿。要求年龄50岁以下，持有金属证。

甘孜市康定市招履带机钻工，要求熟手打套管！工资面谈！

水电站项目，需要24小时作业，听从安排做过水电站的木工40人，需要2名专业水电站木工带班的（能看懂图纸，熟悉主机厂房工序，流程，合理安排工人，对接劳务公司，可带自己熟悉做过水电站的木工）

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

- 法务专员 1名 男女不限，25‑45岁，有法务工作经验，主要负责公司法务工作，沟通能力强。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听电话，准确传达信息，做好记录与转达工作 3. 管理办公用品及快递收发，保障日常行政事务顺畅运行 4.协助会议安排、文件整理及基础文书处理 5.配合完成其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

综合性 人员

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

各类人员台账，机械台账，合同台账，材料台账等收集、整理，项目部日常工作统计、协调

福利待遇： 1. 提供2-4人间免费住宿，房间配备齐全； 2. 定期组织团队建设活动，如聚餐、旅游、登山、户外拓展及出境游等； 3. 晋升机制公开透明，公平公正； 4. 包住、享年终奖金、节日礼品、带薪年休假、法定假期，岗位不强制加班。 岗位优势： 欢迎无经验者及应届毕业生投递，入职即安排专人指导，提供住宿资源，公司年轻氛围浓厚，90后、00后同事占比高，团队活力充沛。 晋升通道： 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 岗位内容及发展方向： 管理培训生项目旨在为公司培养储备管理人才，具体安排如下： 1. 管培生初期将在基层轮岗学习，系统掌握市场、运营、人事等综合管理技能，为后续管理岗位做准备； 2. 培训过程包含新员工考核、集中授课及由资深管理人员进行带教指导； 3. 各阶段工作内容将根据个人成长情况灵活调整； 4. 每一阶段均设有综合评估，通过考核即可进入下一发展阶段。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，大专及以上学历，能力优异者可优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2. 性格积极乐观，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 目标清晰，踏实肯干，具备较强抗压能力； 4. 能够自我驱动，拥有较强的影响力与说服力，学习能力强，具备良好判断与分析能力； 5. 愿意从基层市场岗位开始历练，表现优秀者最快1个月可转正。 公司地址：成都金牛区五块石路12号北城盛世1栋1801室

岗位职责: 解答客户法律咨询相关问题，主要负责前期沟通与服务费用说明，完成对接后转交下一环节即可。每日处理约10个案件，工作量饱和即止。 岗位经验: 欢迎零基础新人加入！！！ 入职配备一对一导师全程带教，免费系统培训，无需掌握全部法律条文，不需背诵法条，工作内容轻松上手！！！ 岗位福利: 新人首月无责任底薪3500+阶梯提成+奖金，综合收入可达7k；次月起保底5000（含提成，未达部分全额补齐） 诚信为本，真心待人 工作时间早9:30-19:00，绝不加班！绝不加班！绝不加班！重要事项强调三遍！ 每月15日准时发放薪资，从不延迟，只提前不拖后！ 五险齐全+超长年假+不定期下午茶+节日福利+生日庆祝活动 任职要求: 不限学历！不限经验！ 团队成员均为00后年轻群体，工作之余可一起开黑、打游戏、玩梗互动，众多志同道合的伙伴期待你的加入！

一、岗位核心目标 作为公司运营管理体系人才储备的关键组成部分，我们将通过系统化的在岗培养与实战项目锻炼，助力你在1-2年内迅速成长为可独立承担餐厨垃圾处理项目现场运营管理（机械/电气方向）的技术骨干，并为未来晋升为运营经理奠定坚实基础。 二、主要岗位职责 1. 生产运营支持： 协助运营主管落实餐厨垃圾处理项目的日常生产运行安排。 掌握并跟踪预处理、厌氧发酵、沼气提纯、污水处理等关键工艺环节的运行情况。 2. 设备维护与故障排查： （机械方向）参与核心机械设备（如破碎机、分选设备、泵类、搅拌装置、输送系统）的日常巡检、保养及维修辅助工作。 （电气方向）参与电气控制体系、PLC系统、电机、仪表与自动化装置的检查、维护及故障识别。 配合完善设备运维台账的建立与更新。 3. 数据监控与报告： 学习中央控制室DCS/SCADA系统的使用，实时关注工艺参数（温度、压力、流量、pH值等）。 协助整理和分析日常运行数据（包括处理规模、沼气产量、能源消耗、物料使用），完成统计记录与报表编制。 4. 安全与环保合规： 熟悉并遵守企业及现场EHS（环境、健康、安全）管理规范。 参与现场安全风险排查，配合推进整改方案的实施。 5. 团队协作与学习： 与一线操作人员密切配合，积累解决实际运行问题的经验。 完成上级交办的其他专项任务及阶段性学习目标。 6. 学习掌握厌氧发酵系统与污水处理系统的工艺调节方法。 三、任职资格要求 1. 学历与专业： 应届毕业生或毕业1-2年以内，全日制本科及以上学历。 机械工程、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 知识与技能： 专业基础：专业课程掌握扎实，了解机械原理或电气控制原理，能识读机械装配图或电气原理图。 软件操作：熟练运用Office办公套件；具备AutoCAD或同类工程软件使用经验者优先。 实践能力：动手能力强，学习积极性高，能适应现场作业环境，不惧脏累。 优先条件：具有校内外实习经历、项目实践经验或学生干部经历者优先考虑。 3. 个人素质： 热爱环保事业，有志于在实体产业长期发展。 具备良好的学习能力、逻辑思维及问题解决能力。 拥有较强的团队意识、沟通表达能力和责任担当。 能够适应项目现场工作节奏，接受必要的倒班安排。

上班时间9：33-18：00 双休 岗位职责: 1.为公司运营提供专业的法律咨询与支持服务； 2.主导【商事合同】的拟定与审查，确保条款合法合规； 3.参与商业谈判，从法律角度提出可行性方案与风险防控建议； 4.应对侵权相关事务，协助公司制定法律应对策略； 5.持续跟踪法律法规更新，为业务开展提供及时的法律保障。 任职要求： （具备独立出庭能力及相关实践经验） 1.具备出色的逻辑分析能力和精准的法律判断力； 2.拥有良好的表达能力及团队协作意识； 3.能主动理解并分析业务部门的实际需求； 4.具备较强的应变与问题处理能力； 5.能够承受工作压力，恪守职业操守。

关于我们： 一家专注于婚姻家事法律事务的律师事务所，团队年轻化，以自媒体运营与法律产品创新为核心驱动力，工作氛围轻松融洽。诚邀对婚姻法律领域及新型律所发展模式感兴趣的法学学子加入。 实习内容： 1.协助执业律师处理婚姻家庭类案件，包括证据材料整理、诉讼文书撰写等工作； 2.参与婚姻家事非诉业务支持，如协议文本起草等辅助事务； 3.完成指导律师交办的其他相关任务。 岗位要求： 1.法学专业在读学生； 2.性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和上进心； 3.善于人际沟通，表达自然得体； 4.具备扎实的法律理论基础及良好的法律文书写作水平； 5.可保证连续全职实习两个月以上。 工作地点： 成都市青羊区西南财大地铁站附近。

四川北展律师事务所致力于提供专业、高效的法律服务，因国际业务发展需要，现面向社会诚聘热爱法律事业的优秀人才，携手推进律所国际法律服务板块建设，具体招聘信息如下： 一、岗位职责 1. 国际律师资源整合：开拓全球范围内的国际律师合作资源，搭建并维护稳定的合作网络，推动与境外律师建立合作关系，完善国际法律服务体系。 2. 国际项目跟进与签约：全程参与国际业务对接，协调客户与律师团队之间的沟通，传递需求与反馈，及时解决流程中的问题，积极推动项目签约，提高转化效率。 3. 客户开发与关系维护：制定客户拓展方案，通过组织行业社群、策划线下推广活动等方式触达目标客户群体；建立客户信息档案，定期回访沟通，增强客户信任与满意度。 4. 培训会务支持与翻译协助：配合开展国际法律主题培训及行业交流会议，负责会前准备、现场执行及会后资料归集；承担中英文互译任务（包括法律文本、会议记录等），确保内容准确无误。 5. 网站信息审核校对：审查律所官网国际业务栏目内容，核对文字表达、法律术语及数据信息的准确性，保障线上展示内容的专业性与规范性。 二、任职要求 1. 职业认同与热情：热爱法律工作，认同行业发展前景，有志于长期从事国际法律服务领域，积极学习相关知识，持续关注行业发展趋势。 2. 学历与专业背景：本科及以上学历，法律、国际关系、英语或翻译类专业优先考虑；掌握基本法律常识，熟悉国际法律服务运作流程者更佳。 3. 语言能力：具备优秀的中英文双语应用能力，能流畅进行口头交流与书面翻译，持有专八、雅思7.0以上或其他同等水平证书者优先录用。 4. 业务开拓能力：具有较强的资源挖掘与业务推动意识，拥有客户开发、商务谈判或社群管理经验，能够主动链接国际律师资源与潜在客户需求。 5. 执行与协调能力：可独立完成会议培训的各项筹备与协助工作，具备多任务处理能力；善于协调律师、客户及相关合作方，保障项目高效运转。 6. 细致与责任感：对文字内容敏感，逻辑清晰，能精准校验法律类文件；工作踏实严谨，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 三、应聘方式 1. 请将个人简历（附带学历证明、语言能力证书等相关材料）发送至微信。 2. 简历初审合格后，将通过电话或邮件告知面试安排，未入围者恕不另行通知。 3. 工作地点：成都市金牛区 四川北展律师事务所期待有志于法律事业的你加入，与我们一同开拓国际法律服务的新格局！

公司从事工商财税领域， 朝九晚六， 周末双休，节假日照常休息。 享有超长带薪年假， 专业不限，经验不限。

招聘办公室人员，男，女不限，年龄25岁一35之间，工资待遇3500-5000元，能吃苦耐劳精神，有抗压能力。

岗位职责： 1. 协同运营团队，策划具备广泛传播力的法律类短视频主题、脚本及呈现形式（如情景普法、热点解析、法律知识普及、问答互动等）； 2. 结合社会焦点、影视桥段、网络热议话题，创作兼具专业性与大众化表达的法律内容； 3. 作为出镜主讲人参与视频拍摄及后续直播，确保内容输出严谨、生动且具吸引力； 4. 定期开展直播活动，与观众实时互动，回应在线法律咨询（提供方向性建议，不建立正式委托关系）； 5. 策划专题直播内容，增强用户粘性，强化专业形象； 6. 维护直播间秩序，引导良性互动，妥善应对突发情况； 7. 塑造“专业、亲和、值得信赖”的律师主播形象，持续提升个人及机构在新媒体端的影响力； 8. 配合运营团队设计有效的流量转化机制，推动线上粉丝向线下法律服务客户的转化； 9. 在直播及评论区互动中严格遵循执业规范，对敏感议题做出合规回应，防范职业风险。 任职要求： 1. 已取得律师执业资格证书； 2. 口头表达清晰流畅，富有表现力与亲和力，形象良好； 3. 深度使用抖音、B站、小红书等社交平台，了解网络语境与流行趋势，擅长运用视频语言吸引受众； 4. 对新媒体运营有热情，期望长期发展，具备网感、创意思维和创新意识； 5. 具备基础文案撰写能力，能高效将复杂法律概念转化为通俗易懂的表达； 6. 拥有进取心，主动性强，乐于接受挑战，学习意愿高，具备抗压能力与团队协作素养； 7. 性格细致、责任心强、积极乐观，具有明确目标导向； 8. 执业期间无任何行政处罚或执业纠纷记录； 9. 有新媒体运营经历者优先考虑。 如有意向，烦请同步提供新媒体账号信息，便于高效沟通。